自動車整備 - 埼玉県春日部市 の求人・仕事・採用

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自動車整備士・ピットスタッフ/賞与/残業手当/住宅手当/未経験者歓迎

株式会社クルーズコーポレーション

  • 春日部市

  • 月給31.8万円〜45万円

  • 正社員

  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 特別休暇
  • 夜勤なし
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • AT限定OK

仕事内容■カーニバルの自動車整備士はインセンティブの支給あり!■ 【経験者歓迎!何歳になっても整備のスキルを磨ける会社です】 カーニバルでは、国産全メーカーの車種の取り扱いが可能かつ、新車・未使用車の販売比率が高い為 常に最新の車種に触れられるので、スキルアップできる環境が整っています。 また、創業依頼一貫して地域密着型営業の企業だからこそ不動のニーズがあり安定の経営基盤を築いており、業績の安定感は抜群です。 本求人では、自動車整備士を募集します。 整備内容は、日常点検、法定点検、車検整備などの軽整備が中心で、重整備はありません。 整備士資格・経験をお持ちの方はもちろん、ブランクのある方も歓迎します!

事務系 サービスフロント

サカモト産業株式会社

  • 春日部市 永沼 / 藤の牛島駅 徒歩約15分

  • 月給26万円〜45万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • スキルアップ
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 社員旅行あり
  • 制服貸与
  • 経験者優遇

仕事内容事務系 サービスフロント/車 バイク通勤OK/社会保険完備/交通費支給/春日部市/22307 【サービスフロント/整備工場】サカモト産業株式会社・サービスフロント募集!コベルコ建機(株)の販売代理店・指定サービス工場!転勤無し!土日祝休み!年休124日!長く働ける環境◎ ハローワークでお仕事探しの方も必見! サカモト産業は、コベルコ建機株式会社の販売代理店・指定サービス工場として、建設機械の販売・整備・レンタル・輸出入などを行っています。 建設機械のスペシャリストとして多くの実績を持ち、1973年の創業以来、黒字経営を続けてきました。 お客様だけでなく、社員や社員の家族も大事にできるような環

かんたん応募

春日部/自動車整備士~ノルマ無/残業時間少なく働きやすい環境/40代活躍/50代活躍/成長~

株式会社オールフロンティア

  • 春日部市

  • 年収400万円〜550万円

  • 契約社員

  • ミドル活躍中
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 社員旅行あり
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • 休憩室あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社オールフロンティア 【春日部】自動車整備士~ノルマ無/残業時間少なく働きやすい環境/40代活躍/50代活躍/成長◎~ 【仕事内容】 【春日部】自動車整備士~ノルマ無/残業時間少なく働きやすい環境/40代活躍/50代活躍/成長◎~ 【具体的な仕事内容】 ~「車検の速太郎」/昇給・キャリアパス有/土日休み取得可能/春日部バイパス店~ 事業拡大の為自動車整備士を募集します。 ■当社について 当社は多角経営を行っております。その為、不景気にも強く安定しています。会社が社員にとって成長できる環境があるかどうかを考え、事業を展開しております。社員一人一人が成長すること、そのためのチャレンジを

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