PMO - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

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PM 月給50万円〜/年休128日/残業月平均10時間以下/住宅手当あり/リモートOK/私服勤務OK

株式会社ウェルスペック

  • 大阪府 大阪市

  • 月給50万円

  • 正社員

  • 完全週休2日制
  • 昇給あり
  • 資格取得支援制度
  • 長期休暇あり
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 第二新卒歓迎
  • 雇用保険完備
  • 特別休暇
  • 年間休日100日以上
  • 食事補助あり
  • 厚生年金加入
  • リモートワーク
  • 在宅ワーク
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 副業OK
  • 転勤なし
  • 社会保険完備
  • 残業手当あり
  • ブランクOK
  • 社員旅行あり
  • フリーランス
  • 学歴不問
  • フルリモート
  • 土日休み
  • 服装自由
  • 18時までに退社可
  • 住宅手当あり

仕事内容<理想の働き方・キャリアを手に入れる> 「踊らされるな、踊れ」というバリューのもと、エンジニアの自己実現を大事にした経営を行なう当社。幅広い業界のクライアントから、要件定義・設計・開発・テスト・導入・運用保守などの依頼を受けています。これまでの経験を活かして活躍できる環境です。 ——主な仕事内容—— ■プロジェクトマネージャー業務 体制の構築、プロジェクト全体の管理・推進を担当。加えて、プロダクトの品質やユーザビリティの向上につながる改善案や施策を発案なども行ないます。 ■PMO業務 プロジェクトマネージャーのサポートを中心に、品質管理や進捗管理なども実施。作業計画やドキュメンテーション、

エン転職

大阪市/社内PMOの幹部候補全社のプロジェクトを俯瞰して支援/住友電工G/在宅可/福利厚生充実

住友電工情報システム株式会社

  • 大阪府 大阪市淀川区

  • 年収553万円〜983万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • リモートワーク
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 時短勤務あり
  • 特別休暇
  • 在宅ワーク
  • 18時までに退社可
  • 年間休日110日以上
  • 退職金制度あり
  • 学歴不問
  • フレックスタイム制
  • 年間休日100日以上
  • 職場内禁煙
  • 完全週休2日制
  • 雇用保険完備
  • 家族手当あり
  • 交通費支給
  • 福利厚生充実
  • 残業手当あり
  • 長期休暇あり
  • スキルアップ
  • 住宅手当あり
  • 厚生年金加入

仕事内容住友電工情報システム株式会社 【大阪市】社内PMOの幹部候補◆全社のプロジェクトを俯瞰して支援/住友電工G/在宅可/福利厚生充実 【仕事内容】 【大阪市】社内PMOの幹部候補◆全社のプロジェクトを俯瞰して支援/住友電工G/在宅可/福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 ■担当業務と役割: 当部門では社内PMOとして、下記の3つの業務を柱として取り組んでいます。 (1)プロジェクトの監査と指導、プロセス実績データの管理、標準整備 (2)人材育成とパートナー会社要員を含む開発体制整備支援 (3)新規ソフトウエア生産技術の導入と開発、社内の改善活動支援 この中で特に1.2に取り組む体制の強化と当

doda

生保向け事務センター移転支援(PMO) / 40・50代活躍中 /IT/大阪府大阪市阿倍野区

株式会社ワーキテクノ

  • 大阪府 大阪市阿倍野区

  • 月給33万円〜50万円

  • 派遣社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 18時までに退社可
  • 産休・育休実績あり
  • 交通費支給
  • 残業手当あり
  • 社会保険完備
  • 介護休暇あり
  • 職場内禁煙
  • 研修あり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 昇給あり
  • 年間休日100日以上
  • スキルアップ
  • 家族手当あり
  • 特別休暇
  • U・IターンOK
  • 年間休日110日以上
  • 厚生年金加入
  • 資格取得支援制度

勤務時間9:00〜18:00

仕事内容生保向け事務センター移転支援(PMO) / 40・50代活躍中 【IT】 ▼仕事内容 保険事務センター移転支援にPMOとして携わっていただきます。 下記業務を担当していただきます。 ・機器類の要件とりまとめ、プロジェクト管理 ・進捗、課題、品質等の管理推進、クライアント側へのレポート業務 ・ドキュメント作成 ・センター社員向け周知内容、方法検討 ・新拠点での各種ルール整備 ・書類削減取組の推進 ・移行前後の臨時運用検討 一通り業務をお任せいたしますのでPMOとしてのスキルアップを目指せる案件となります。 経験が浅い方でも研修やフォロー体制が整っているため安心して業務に取り組むことができます。

派遣のチカラ

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