埼玉県さいたま市浦和区の施設事務の求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【8割以上が未経験入社】送迎業務なし／年間休日120日以上／賞与年3回／残業月2分以内／研修制度が充実／子どものサポートが好きな方大歓迎／保育士／東証上場企業で働く◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：保育士 【業務内容】： ・個別支援計画書に基づいた直接支援（1日2～3コマの支援） └各コマ4～7名の利用者に対し、職員4～5名の手厚い体制で対応しています！ ・保護者様とのコミュニケーション、情報共有 ・施設運営の事務業務 ・教材作成や施設管理、清掃 ＜1日の流れ（例）＞ 10：00 出社、朝礼、清掃 10：30 事務業務、教材作成、

仕事内容認可保育園保育士正社員｜日勤 経験を活かして、年収もキャリアも一歩先へ。今よりもっと納得できる働き方を実現！ 【特徴・メリット】 主婦（夫）活躍中 Wワーク歓迎 経験者優遇 学歴不問 高収入・高時給 昇給・賞与あり 新卒 第二新卒歓迎 ブランクOK 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 保育士 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円〜257,000円 賞与2回 【勤務時間】 シフト制（実働8時間/休憩1時間） ＜シフト例＞ 7:00〜20:00 9:00〜15:00 8:30〜16:00

仕事内容認可保育園保育士正社員｜日勤・保有資格や経験を活かしてキャリアアップ・高収入を実現！ 【特徴・メリット】 主婦（夫）活躍中 Wワーク歓迎 経験者優遇 学歴不問 高収入・高時給 昇給・賞与あり 新卒 第二新卒歓迎 ブランクOK 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 保育士 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円〜255,000円 月給：225,000円〜312,000円 基本給：180,000円〜 各種手当：45,000円〜 賞与2回 昇給有 【勤務時間】 シフト制（実働8時間） ＜シフト例

仕事内容【さいたま市浦和区】◎運動療育でキャリアUP！／８割以上は未経験／年休120日以上／送迎なし／残業ほぼなし※月2分程度／資格を活かせる／お子さまのサポートが好きな方※理学療法士◎【東証上場企業】事業拡大中 未経験可/ブランク可/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/日祝休み/残業少なめ 【仕事内容】 児童発達支援放課後等デイサービスでの機能訓練指導 ネイスぷらすは、運動療育に強い数少ない児童発達支援放課後等デイサービスです。 「子ども一人ひとりと向き合いたい」「スキルアップキャリアアップしたい」 そんな想いを、無理なく実現できる環境を用意しています。 今の職員の８割以上は運動療育未

勤務時間《勤務時間》 （1）8時00分～17時00分 （2）9時00分～17時00分 シフト制で、比較的自由に働けます。 《休憩時間》 12時00分～13時00分 《勤務の特徴》 週3日からの勤務が可能です。扶養控除内での調整もご相談ください。残業はほぼなく、月20時間以内に抑えられています。自分のペースに合わせた働き方ができる環境です。

仕事内容■勤務地 埼玉県さいたま市浦和区上木崎6-37-17 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 通所介護施設での利用者様のサポートを行うお仕事です。介護業務だけでなく、施設運営に関わる事務作業や企画業務にも携わることができます。難しい業務はなく、ベーシックな介護知識とOffice操作があればお任せできます。 《具体的な内容》 ・利用者様の送迎業務 ・入浴介助 ・排泄介助 ・レクリエーション企画・実施 ・昼食の調理補助 ■募集情報 ＼毎日イベント開催中！／ 介護職への不安、経験がないこと、資格がないこと、シフト調整が難しいこと――こうした悩みをお持ちではありませんか？ 当施設では、OJTを通した

仕事内容【さいたま市浦和区】◎療育でキャリアUP！／送迎なし／年休120日以上／高給与／賞与年3回／残業ほぼなし／８割以上は未経験／資格を活かせる／お子さまのサポートが好きな方＊言語聴覚士 ・個別支援計画書に基づいた直接支援（1日2～3コマの支援） └各コマ4～7名の利用者に対し、職員4～5名の手厚い体制で対応しています！ ・保護者様とのコミュニケーション、情報共有 ・施設運営の事務業務 ・教材作成や施設管理、清掃 ＜1日の流れ（例）＞ 10:00 出社、朝礼、清掃 10:30 事務業務、教材作成、保護者様との連絡対応等 12:30 休憩 13:30 教室準備 14:30 児童発達支援、レッスン 1

仕事内容結婚、子育て、マイホームの購入…あなたがこれまで経験されてきた様々なライフイベント。その一つひとつが、お客様への深い共感につながり、信頼されるアドバイスの土台となります。 私たちは保険を「売る」のではなく、お客様がご自身の人生と向き合う「きっかけ」をご提供する仕事。だからこそ、テクニック以上に、お客様に寄り添う気持ちが大切になります。 充実した研修と、チームでサポートし合う風土があるので、専門知識がなくても心配はいりません。安定した環境で、誰かの役に立つやりがいを感じながら、新しいキャリアを築きませんか？ ＜お仕事のステップ＞ 【STEP1】お客様へのお声がけ 【STEP2】保険に関するお

仕事内容。・゜★“療育”という強みを加えませんか？★゜・。 ネイスぷらすは、運動療育に強い数少ない児童発達支援・放課後等デイサービスです。 「子ども一人ひとりと向き合いたい」「スキルアップ・キャリアアップしたい」 そんな想いを、無理なく実現できる環境を用意しています。 今の職員の８割以上は運動療育未経験者です♪ 運動神経の良い・悪いも関係ありません 50代の女性職員も活躍中です！ ＼ここがPOINT／ 【１】 運動療育であなたもスキルアップ！キャリアアップ！ ◆ ネイスぷらすは運動療育に強い ・体操教室170教室以上のノウハウを活かした独自プログラム ・今までのキャリアも活かせます！ ◆

仕事内容認可保育園保育士正社員｜日勤 長く働ける環境づくりに力を入れている保育園でキャリアアップと高収入を実現！ 【特徴・メリット】 主婦（夫）活躍中 Wワーク歓迎 経験者優遇 学歴不問 高収入・高時給 昇給・賞与あり 新卒 第二新卒歓迎 ブランクOK 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 保育士 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 185,000円〜 賞与1回 【勤務時間】 シフト制（実働8時間/休憩1時間） ＜シフト例＞ 7:10〜19:10 【試用・研修】 試用・研修の有無：どちらもなし 【勤務

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【8割以上が未経験入社】送迎業務なし／年間休日120日以上／賞与年3回／残業月2分以内／研修制度が充実／子どものサポートが好きな方大歓迎／理学療法士／東証上場企業で働く◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：理学療法士 【業務内容】： ・個別支援計画書に基づいた直接支援（1日2～3コマの支援） └各コマ4～7名の利用者に対し、職員4～5名の手厚い体制で対応しています！ ・保護者様とのコミュニケーション、情報共有 ・施設運営の事務業務 ・教材作成や施設管理、清掃 ＜1日の流れ（例）＞ 10：00 出社、朝礼、清掃 10：30 事務業務、教

仕事内容認可保育園保育士正社員｜日勤 長く働ける環境づくりに力を入れている保育園でキャリアアップと高収入を実現！ 【特徴・メリット】 主婦（夫）活躍中 Wワーク歓迎 経験者優遇 学歴不問 高収入・高時給 昇給・賞与あり 新卒 第二新卒歓迎 ブランクOK 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 保育士 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 213,500円〜 賞与1回 【勤務時間】 シフト制（実働8時間/休憩1時間） ＜シフト例＞ 7:00〜15:30 8:30〜17:00 9:30〜18:00 10:00〜18

仕事内容コーチ経験者はレッスン時の時給2000円以上も可能！指導経験を活かして楽しく働こう♪ 一次選考はスマホで簡潔！ 面接日時も3日以内に決定します。インドアテニスコートなので勤務が天候に左右されません。 試合に勝ちたい！運動不足を解消したい！お友達をつくりたい！ など、おひとりおひとりの目的に合わせて多彩なメニューと分か りやすい指導でレッスンを提供するのが仕事です！また、館内点 検やプール監視業務、電話応対などの基本業務はスタッフ全員が マスターして協力して運営しています！ 【指導経験を活かして働ける】 ルネサンスでのテニスコーチに必要なスキルや知識は入社後の研 修で学んでいただきます。こ

仕事内容【さいたま市浦和区】高給与！／賞与3回／送迎業務なし／残業月2分以内／実質年間休日125日以上／日祝休み／療育未経験歓迎／お子さまのサポートが好きな方★理学療法士★【東証上場企業】事業拡大中！ 募集職種: 理学療法士 仕事内容: ・個別支援計画書に基づいた直接支援（1日2～3コマの支援） └各コマ4～7名の利用者に対し、職員4～5名の手厚い体制で対応しています！ ・保護者様とのコミュニケーション、情報共有 ・施設運営の事務業務 ・教材作成や施設管理、清掃 ＜1日の流れ（例）＞ 10:00 出社・朝礼・清掃(教室準備) 10:30 事務業務・教材作成・保護者様との連絡対応等 12:30 休憩

仕事内容＜さいたま市／児童発達支援／放課後等デイサービス＞【児童指導員／正社員】日祝定休｜季節休暇あり｜残業ほぼなし｜プライベートも充実させやすい職場です◎ ■ アピール ▼ここがポイント ◎残業は月平均2分以内 ◎年間休日120日以上 ◎賞与は年3回 ◎送迎/長時間預かり/行事準備/持ち帰り仕事なし 入職後は、店舗研修を含めてさまざまな研修制度を用意。 全体研修や学びたいコースを選べるEラーニング(1,100以上)もあります。 ▼こんな方におススメ▼・―・―・―・―・ ◎研修制度を重視している ◎資格を活かしてキャリアアップしたい ◎ワークライフバランスを充実させたい ―・―・―・―・―

仕事内容・個別支援計画書に基づいた直接支援（1日2～3コマの支援） └各コマ4～7名の利用者に対し、職員4～5名の手厚い体制で対応しています！ ・保護者様とのコミュニケーション、情報共有 ・施設運営の事務業務 ・教材作成や施設管理、清掃 ＜1日の流れ（例）＞ 10:00 出社、朝礼、清掃 10:30 事務業務、教材作成、保護者様との連絡対応等 12:30 休憩 13:30 教室準備 14:30 児童発達支援、レッスン 16:30 放課後等デイサービス、レッスン 18:30 事務作業、翌日の準備、終礼 19:00 退勤 ※残業はほとんどありません。残業をよしとしない社風なので、メリハリのある働き方ができ

仕事内容【学校外の教育を考える】ロボット・プログラミング・ものづくりを行う放デイ・児発の運営スタッフ募集！ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 仕事内容 障害のある子どもたちを対象に、放課後等デイサービス・児童発達支援での療育支援を行います。 対象は主に幼児～小学生、3歳～10歳程度の子どもたちです。 当施設では、ものづくり・プログラミング・ロボットなどを活用し、子どもたちの「好き」や「得意」を伸ばす療育に取り組んでいます。 工作・料理・実験などのアナログなものづくりに加え、ロボット教材やScratchなどを使ったデジタルな学びも行います。 また、宿題や読み書き・計算などの学習支援、不

仕事内容スタッフは施設利用無料！やりがいある仕事をしながら自分自身も健康になれる！ 一次選考はスマホで簡潔！ 面接日時も3日以内に決定します。 スイミングスタッフは、水質管理や監視業務、各種プログラムの ご案内など、安全に楽しくプールをご利用いただくための基本的 な業務からスタートし、慣れてきたらスイミングレッスンのコー チデビューを目指します！館内点検や電話応対などの基本業務は スタッフ全員がマスターして協力して運営しています！ 【未経験でも大丈夫！】 必要な知識やスキルは入社後の研修で学んでいただきます。「一 応泳げる」「プールが好き」「ちゃんと習ったことはない」とい う方も安心してご応募く

仕事内容スタッフは施設利用無料！やりがいある仕事をしながら自分自身も健康になれる！ 一次選考はスマホで簡潔！ 面接日時も3日以内に決定します。 経験やご希望など相談して担当クラスを決定しています。カリキュラム研修後、レッスンデビューとなります。担当コーチとしてひとりひとりの成長を見守ることができる、やりがいある環境です。館内点検や電話応対などの基本業務はスタッフ全員で協力して運営しています！ 【コーチ経験活かせます！】 これまでの経験を活かして、多くの「ありがとう」や笑顔をいた だけるお仕事です！将来的に指導資格を目指したい方、教育現場 で働きたい方、「できた」喜びを一緒に分かち合えるやりがいを

仕事内容小規模保育園保育士正社員｜日勤 長く働ける環境づくりに力を入れている保育園でキャリアアップと高収入を実現！ 【特徴・メリット】 主婦（夫）活躍中 Wワーク歓迎 経験者優遇 学歴不問 高収入・高時給 昇給・賞与あり 新卒 第二新卒歓迎 ブランクOK 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 保育士 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円 賞与2回 【勤務時間】 シフト制（実働8時間/休憩1時間） ＜シフト例＞ 7:45〜19:00 【試用・研修】 試用・研修の有無：どちらもなし 【勤務

仕事内容【さいたま市浦和区】◎療育でキャリアUP！／送迎なし／年休120日以上／残業ほぼなし※月2分程度／８割以上は未経験／資格を活かせる／お子さまのサポートが好きな方※言語聴覚士◎【東証上場企業】事業拡大中 未経験可/ブランク可/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/日祝休み/残業少なめ 【仕事内容】 児童発達支援放課後等デイサービスでの機能訓練指導 ネイスぷらすは、運動療育に強い数少ない児童発達支援放課後等デイサービスです。 「子ども一人ひとりと向き合いたい」「スキルアップキャリアアップしたい」 そんな想いを、無理なく実現できる環境を用意しています。 今の職員の８割以上は運動療育未経験