大阪梅田駅のパン屋の求人・仕事・採用

仕事内容【土日休みも相談OK・月9日休み】多くの有名人が訪れるお店で、自分らしく楽しく働こう！ 【料理長候補大募集！】駅近★ミュージシャンやアーティストに愛されるソウルフルフード“たまちゃん”メニュー開発なども！ 仕入れ・仕込み・調理・在庫管理・メニュー開発などの調理業務 全般を行っていただきます。また、原価や売上などの数値管理 クルーの採用ならびに育成、シフト管理など、多岐にわたって お任せしたいと考えています。今までの経験を活かしたメニュー などアイデアをどんどん出してください。 【お好み たまちゃん】 「お好み焼き たまちゃん」は2008年、大阪・堀江に7坪という 小さな店舗でスタートしま

仕事内容「駅チカ通勤★男女ともに活躍！話題のキレイな温浴施設で新たにキャリアをスタート」 【募集職種】 セラピスト 【仕事内容】 リラクゼーションサロン・エステサロンの勤務 フェイシャル,痩身エステ,オールハンドエステ,アロママッサージ,オイルマッサージ,ボディケア,ヘッドスパ 【必要経験】 【応募資格】 経験者歓迎、主婦・主夫歓迎 【業種】 セラピスト 【注目ポイント】 施術者,正社員,ボーナス・賞与あり,ノルマなし,社会保険完備,交通費支給,研修制度あり,制服あり,週5回,フェイシャル,痩身エステ,オールハンドエステ,アロママッサージ,オイルマッサージ,ボディケア,ヘッドスパ,シフト

仕事内容ハリウッドスターやサッカー選手達からも 人気のスペイン料理レストラン！ 月9日休み・昇給・賞与有り！連休取得可♪福利厚生も充実◎駅近で通勤に便利◎最先端スポットでおしゃれに働こう！ 【仕事内容】☆接客業務全般をお任せします☆ ◆オーダー、ドリンク作成、レジ、仕入れ、スタッフ育成など ◆お客様が心地よく過ごせるような接客をお願いします♪ ◆希望やスキルに応じて上記以外のお仕事もお任せしていきます ◆出店予定が数多くあるので様々なポジションに挑戦可能！ 【XIRINGUITO Escriba】 1992年スペイン・バルセロナでオープンした「XIRINGUITO Escr ibà(チリンギート

仕事内容ハリウッドスターやサッカー選手達からも 人気のスペイン料理レストラン！ 月9日休み・昇給・賞与有り！連休取得可♪福利厚生も充実◎駅近で通勤に便利◎最先端スポットでおしゃれに働こう！ 【仕事内容】☆接客業務＆マネジメント業務をお任せします☆ ◆売り上げ管理やシフト管理などのマネジメント業務をはじめ、 メニュー開発やスタッフの採用・育成などもお任せします ◆今までの経験を活かしてたくさんアイデアを出してください♪ ◆出店予定が数多くあるので様々なポジションに挑戦可能！ 【XIRINGUITO Escriba】 1992年スペイン・バルセロナでオープンした「XIRINGUITO Escr ib

仕事内容ハリウッドスターやサッカー選手達からも 人気のスペイン料理レストラン！ 月9日休み・昇給・賞与有り！連休取得可♪福利厚生も充実◎駅近で通勤に便利◎最先端スポットでおしゃれに働こう！ 【仕事内容】☆調理・マネジメント業務全般をお任せします☆ ◆仕入れ、仕込み、調理、盛り付け、在庫管理、原価管理、 メニュー開発、スタッフ育成など。 ◆エリア統括シェフや、新店の開業などに関われるチャンスも♪ ◆出店予定が数多くあるので様々なキャリアアップが可能！ 【XIRINGUITO Escriba】 1992年スペイン・バルセロナでオープンした「XIRINGUITO Escr ibà(チリンギート エスク

仕事内容ハリウッドスターやサッカー選手達からも 人気のスペイン料理レストラン！ 月9日休み・昇給・賞与有り！連休取得可♪福利厚生も充実◎駅近で通勤に便利◎最先端スポットでおしゃれに働こう！ 【仕事内容】☆調理・アシスタント業務全般をお任せします☆ ◆仕入れ、仕込み、調理、盛り付け、在庫管理、原価管理、 メニュー開発、スタッフ育成など。 ◆シェフや、エリア統括シェフなどに関われるチャンスも♪ ◆出店予定が数多くあるので様々なキャリアアップが可能！ 【XIRINGUITO Escriba】 1992年スペイン・バルセロナでオープンした「XIRINGUITO Escr ibà(チリンギート エスクリバ

仕事内容【募集店舗】 THE CITY BAKERY 【主な業務内容】 ▼仕込み ▼食材管理 ▼調理全般 ▼盛り付け 【適性に応じた業務】 ▼チームのマネジメント ▼調理スケジュールの管理 etc. フォンスでは、役職にとらわれず幅広い業務に携わることが可能です。 ご本人の得意なことや適性に合わせたポジションでご活躍いただく道も！ 〔たとえば〕 ■仕入れ先の選定 ■メニュー提案 ■各業務のリーダー担当 ■オペレーションの構築 etc. ◇社長との距離が近く、キャリアアップの道も多数◇ 入社6カ月以降の全スタッフを対象に、会社の理念や大切にしていること・今後の計画などを、社長自らが発信する場