販売促進 - 茨城県古河市 の求人・仕事・採用

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総合職/採用担当・営業・販促PR等/IT/通信/インターネット/リモートワークOK

株式会社SC direct

  • 茨城県 古河市

  • 月給24万円〜30万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 資格取得支援制度
  • リモートワーク
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 在宅ワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • ベンチャー企業
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • キャリアアップ制度
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実
  • 語学を活かせる

仕事内容株式会社SC direct 総合職(採用担当・営業・販促PR等)未経験者OK*年休130*残業10h以下 \急成長中企業のコアメンバーを目指せる/ 「理想のキャリア」と「働きやすさ」両方叶える総合職! 主軸の人材サービス事業を中心に、 IT事業も急拡大中の ベンチャー企業 【株式会社SC direct】です! 2024年設立で、すでに社員数は約100名! 当社の特徴は、社員が納得できる 「仕事」や 「働き方」が実現できること! <選べる様々なキャリアパス> 採用担当、営業、販促PR… 拡大に伴い、今後も携われる 業務の幅は更に広がる見込み! あなたの可能性は無限大です◎ <働

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検索条件に関連する職種の求人
商品企画, サービス企画, 広報, デジタルマーケター, 広告プランナー
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建設プロジェクトのサポート事務/またご縁が/の文字に疲れた方へ朗報

株式会社コントラフト

  • 茨城県 古河市

  • 月給25万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 残業なし
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 副業OK
  • 服装自由
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 急募
  • 学歴不問
  • 韓国語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容<仕事内容> 「またご縁が…」の文字に疲れた方へ朗報!落ちる方がムズいのに月収40万もいけるってマジ!?/w76 \これがマジ。こんな人大歓迎/ ■志望動機ゼロ。転職回数不問。でも全然OK! ■自身のある職務経歴ナシで十分。先輩もほぼ100%未経験 ■月収で友達や彼女に自慢したい -------------------- ★落ちる方がムズいのに、仕事は意外とカッコイイ★ -------------------- 【お任せするのは、街づくりを支えるサポート業務!】 大規模な建設プロジェクトを中心に、備品手配・写真撮影・スケジュール管理などのサポート業務を担当していただきます。 ■スケジュー

採用担当者/茨城・古河/中途採用/人事制度設計サポート

鶴田電機株式会社

  • 茨城県 古河市 下大野

  • 月給23.6万円〜35.7万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 服装自由
  • 駐車場あり
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 食事補助あり
  • オフィスカジュアル

仕事内容<仕事内容> 茨城・古河【採用経験者】「中途採用」×「人事制度設計サポート」次のキャリアアップにチャレンジ! ――採用・教育のいずれかのご経験をお持ちの方へ―― これまで培ってきたスキルを活かしながら、将来的に人事制度設計にも関わってみたい―。 「経験を活かすポジション」×「新たなチャレンジ」で、活躍のフィールドを広げたい方を歓迎します! ▼具体的には 【中途採用業務】 ・各部門とのパートナーシップ構築、ビジネス戦略に基づく人材戦略の策定 ・採用戦略の立案と実行(人材要件定義、採用チャネル選定、選考プロセス設計) ・採用活動全般の実施(求人原稿作成、スカウト、書類選考、面接) ・採用広報の

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