株式会社たのしいミュージアム 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【業務内容】 ・新規プロジェクトの立ち上げ、スケジュール・予算・リソース管理 ・各部門（企画・制作・運営・マーケティング・管理部門）との連携・調整 ・プロジェクト推進に必要な課題整理、課題解決支援 ・業務プロセスの可視化・最適化 ・会議体の設計・ファシリテーション ・プロジェクトのリスク管理・クオリティ管理 ・プロジェクト終了後の振り返り・ナレッジ化 【事業内容】 “みんなたのしい、みんなあつまる”を合言葉に、さまざまなリアルエンタメの企画・プロデュースを行っている会社です。 代表的な企画・プロデュース作品は「うんこ」をテーマにした体験型アミューズメント空間「うんこミュージアム」。 ▼うん

仕事内容＜お任せする仕事内容＞ 話題の体験型エンターテインメント施設のマーケティング戦略・企画（マネージャー候補）をお任せします。 ＜具体的には…＞ 「うんこミュージアム」をはじめとする体験型リアルエンターテインメント施設のマーケティング戦略全般を担当いただきます。 認知拡大から集客・販促まで、カスタマージャーニー全体を見据えた施策の企画・実行・改善を通じて、事業成長を牽引していただくポジションです。 ＜具体的な業務一覧＞ ■認知拡大・集客・販促施策の企画・実行（オンライン／オフライン） ■施設運営と連動したマーケティング施策の企画・推進 ■イベントやキャンペーンの企画・運営、および効果検証 ■外

仕事内容当社は、主に「うんこミュージアム」の企画・運営を行ない、全国各地での展開やグッズ制作も手掛けています。 また、体験型エンタメコンテンツの企画・プロデュースも行ない、例えば『バンクシー展 天才か反逆者か』などの実績があります。面白い作品を創出することに真剣な情熱を持つメンバーが集まり、風通しの良い職場環境が特徴です。 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには、中途採用、アルバイト採用におけるリクルーター業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ■リクルーター業務（書類選考～内定までのオペレーションの実行） ■母集団獲得における計画立案及び実行（人材紹介会社との連携／ダイレクトリクルーティング／リフ

仕事内容事業の中核として、新規体験型コンテンツのプロジェクトマネジメント全般をお任せします。企画から運営まで、プロジェクトの成功を担う裁量の大きなポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ● 裁量大きく新規プロジェクトを推進 ● フルフレックスで柔軟な働き方を実現 ● 年収500万円～の高水準スタート ■仕事内容 事業側のプロジェクトマネージャーとして、新規プロジェクトの計画立案から実行、クロージングまでの一連のプロセスを管理します。 ▼具体的な業務内容 ・新規プロジェクトの立ち上げ、スケジュール・予算・リソース管理 ・各部門（企画・制作・運営・マーケティング・管理部門）との連携・調整 ・プロジェ

仕事内容みんなのたのしいコンテンツ作りを行っている同社にて、中途採用、アルバイト採用におけるリクルーター業務をお任せします。 【業務内容】 ・リクルーター業務（書類選考～内定までのオペレーションの実行） ・母集団獲得における計画立案及び実行（人材紹介会社との連携／ダイレクトリクルーティング／リファラルなど） ・採用業務の分析 ・採用広報施策の企画と推進（イベント、採用HP・インタビュー、会社説明資料など） またご経験に合わせて下記もお願いしたいと考えております。 ・オンボーディングの構築、運用 ・社内イベントの企画推進 ・その他組織開発支援 【事業内容】 “みんなたのしい、みんなあつまる”を合言

仕事内容【応募資格】 [必須] バックオフィスでの経験のある方（目安3年以上） 【職種名】 事業企画【新規プロジェクトの立ち上げから実行／うんこミュージアムなどのリアルエンタメ事業】 【仕事内容】 【業務内容】 ・新規プロジェクトの立ち上げ、スケジュール・予算・リソース管理 ・各部門（企画・制作・運営・マーケティング・管理部門）との連携・調整 ・プロジェクト推進に必要な課題整理、課題解決支援 ・業務プロセスの可視化・最適化 ・会議体の設計・ファシリテーション ・プロジェクトのリスク管理・クオリティ管理 ・プロジェクト終了後の振り返り・ナレッジ化 【事業内容】 “みんなたのしい、みんなあつまる”を合言

仕事内容採用戦略の策定から、社員育成のための施策立案などを中心に人事業務を幅広くおまかせいたします。 現状現在30人規模となった同社ですが、今後新たな事業を展開していくにあたり、組織全体の課題として、部長クラス以上の経営層とメンバークラスの間を取り持つマネージャー層が不足しており経営層から現場へ直接抽象度の高い指示が飛んでしまうといったコミュニケーションのとりづらさが発生しています。そのため、その間に立つマネージャー層の補強をするべく、外部からの採用や、メンバーの育成など現場の課題から適切な人事面での施策を立案いただき、実行までおまかせいたします。 【具体的な業務内容】 ・採用戦略の策定・実行（店舗

仕事内容新規プロジェクトの立ち上げから完了までを牽引する、プロジェクトマネージャーの募集です。事業の成長を加速させる重要なポジションで、これまでのご経験を活かして活躍することができます。 ＜おすすめポイント＞ ●0→1の事業立ち上げに携われる ●部門横断でプロジェクトを推進する要 ●フルフレックスで柔軟な働き方が可能 ■具体的な仕事内容 ＜お任せする業務＞ 新規に立ち上がる体験型コンテンツプロジェクトのマネジメント全般をお任せします。 ＜具体的な業務一覧＞ ▼プロジェクトの立ち上げ 企画・制作・運営・マーケティングなど、各部門のメンバーと連携し、プロジェクトの全体像を設計します。 ▼プロジ

仕事内容株式会社たのしいミュージアム 【渋谷本社】総務担当◆成長フェーズの会社づくりを支える！◆うんこミュージアム運営企業◆フルフレックス 【仕事内容】 【渋谷本社】総務担当◆成長フェーズの会社づくりを支える！◆うんこミュージアム運営企業◆フルフレックス 【具体的な仕事内容】 ■ポジション概要： うんこミュージアムは、株式会社たのしいミュージアムが運営する体験型エンタメ施設です。現在は東京・名古屋・沖縄で常設展開しており、今後も国内外への展開を予定しています。 本ポジションは、総務メンバーとして、社員一人ひとりが働きやすい環境づくりと、会社の運営を支える基盤づくりを担うポジションです。オフィス環

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務の実務経験をお持ちの方 【職種名】 総務【フルフレックス／業績好調／リアルエンタメの企画・プロデュース企業】 【仕事内容】 会社の円滑な運営を支える総務メンバーとして、組織の土台づくりを幅広くお任せします。急成長中の組織だからこそ、決められた業務をこなすだけでなく、自ら仕組みを構築していく手応えを感じられるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●会社の基盤を、自らの手で整えていけます。 ●提案が直接会社の変化に繋がり、やりがいを実感できます。 ●総務を軸に、幅広いコーポレート業務に挑戦可能です。 ■具体的な仕事内容 ご経験や適性に応じて、下記のような業務から

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介会社でのRA（リクルーティングアドバイザー）／CA（キャリアアドバイザー） 【職種名】 人事【未経験歓迎／フルフレックス／エンタメ企画×体験型】 【仕事内容】 みんなのたのしいコンテンツ作りを行っている同社にて、中途採用、アルバイト採用におけるリクルーター業務をお任せします。 【業務内容】 ・リクルーター業務（書類選考～内定までのオペレーションの実行） ・母集団獲得における計画立案及び実行（人材紹介会社との連携／ダイレクトリクルーティング／リファラルなど） ・採用業務の分析 ・採用広報施策の企画と推進（イベント、採用HP・インタビュー、会社説明資料など）

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 下記全て必須といたします。 ・3年以上のプロジェクトマネジメントまたは進行管理の実務経験 もしくはバックオフィスでの経験3年以上 ※部署横断の調整業務や、業務改善プロジェクトの推進経験を含む ・社内外の関係者と連携しながら業務を推進した経験 ・タスク管理・スケジュール管理の基礎スキル（ツール不問） ■歓迎条件 ・エンタメ、イベント、空間演出など「体験型コンテンツ」のプロジェクト経験 ・新規事業立ち上げ、サービス開発におけるPM経験 ・プロジェクトマネジメント関連資格（PMP、スクラムマスター等） ・社内制度設計や業務プロセス改善

仕事内容【応募資格】 [必須] ● 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・プロジェクトマネジメントまたは進行管理の実務経験 ・バックオフィスでの実務経験（部署横断の調整業務や業務改善プロジェクトの推進経験を含む） ・社内外の関係者と連携しながら業務を推進したご経験 ・タスク管理・スケジュール管理の基礎スキル（ツールは問いません） 【職種名】 プロジェクトマネージャー【エンタメ事業の立ち上げ／うんこミュージアムなど／フルフレックス】 【仕事内容】 事業の中核として、新規体験型コンテンツのプロジェクトマネジメント全般をお任せします。企画から運営まで、プロジェクトの成功を担う裁量の大きなポジションです。 ＜

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用計画の立案経験 ・人事制度や育成・研修に携わった経験 【職種名】 人事マネージャー【採用戦略から研修・制度まで／うんこミュージアムの運営事業】 【仕事内容】 採用戦略の策定から、社員育成のための施策立案などを中心に人事業務を幅広くおまかせいたします。 ・採用戦略の策定・実行（店舗展開に伴う大量採用） ・組織設計・制度設計 ・社員育成・エンゲージメント向上 ・マネージャー層育成・配置 現状現在30人規模となった同社ですが、今後新たな事業を展開していくにあたり、組織全体の課題として、部長クラス以上の経営層とメンバークラスの間を取り持つマネージャー層が不足しており経営

仕事内容【応募資格】 [必須] ・3年以上のプロジェクトマネジメントまたは進行管理の実務経験 もしくはバックオフィスでの経験3年以上 ※部署横断の調整業務や、業務改善プロジェクトの推進経験を含む ・社内外の関係者と連携しながら業務を推進した経験 ・タスク管理・スケジュール管理の基礎スキル 【職種名】 プロジェクトマネージャー◆体験型コンテンツの事業【エンタメ×体験型／フルフレックス／年休120日】 【仕事内容】 新規プロジェクトの立ち上げから完了までを牽引する、プロジェクトマネージャーの募集です。事業の成長を加速させる重要なポジションで、これまでのご経験を活かして活躍することができます。 ＜おす

仕事内容【応募資格】 [必須] ● 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・プロジェクトマネジメントまたは進行管理の実務経験 ・バックオフィスでの実務経験（部署横断の調整業務や業務改善プロジェクトの推進経験を含む） ・社内外の関係者と連携しながら業務を推進したご経験 ・タスク管理・スケジュール管理の基礎スキル（ツールは問いません） 【職種名】 事業企画【新規エンタメ事業の立ち上げ／うんこミュージアムなど／フルフレックス】 【仕事内容】 事業の中核として、新規体験型コンテンツのプロジェクトマネジメント全般をお任せします。企画から運営まで、プロジェクトの成功を担う裁量の大きなポジションです。 ＜おすすめポイ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用のご経験2年以上の方 【職種名】 人事【フルフレックス／エンタメ企画×体験型】 【仕事内容】 みんなのたのしいコンテンツ作りを行っている同社にて、中途採用、アルバイト採用におけるリクルーター業務をお任せします。 【業務内容】 ・リクルーター業務（書類選考～内定までのオペレーションの実行） ・母集団獲得における計画立案及び実行（人材紹介会社との連携／ダイレクトリクルーティング／リファラルなど） ・採用業務の分析 ・採用広報施策の企画と推進（イベント、採用HP・インタビュー、会社説明資料など） またご経験に合わせて下記もお願いしたいと考えております。 ・オンボ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・下記すべてに該当する方 ・事業会社（自社プロダクト・自社サービスを持つ企業）での実務経験3年以上（業界は問いません） ・コーポレートPR、もしくはそれに類する広報業務のご経験2年以上 ・社内外の関係者と協働しながら、施策を実行までやり切ったご経験 ■歓迎条件： ・スタートアップ／ベンチャー企業でのご経験 ・全社イベント、カンファレンス、ステークホルダー向けイベント等の企画・運営経験 ・メディアリレーション・記者会対応のご経験 ・採用広報、社員ブランディング、オウンドメディア運営のご経験 【職種名】 コーポレートPR 【仕事内容】 株

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： 下記いずれかに該当する方 ・toC領域の事業会社において、自社ブランド・自社プロダクトのマーケティング／ブランディング／PR／プロモーション領域を、主体的に企画・推進したご経験2年以上 もしくは、社会人経験2年未満（第二新卒）の方で、下記いずれかの企業／領域でのご経験をお持ちの方 ・外資系企業（特にtoC消費財など） ・消費財メーカー（食品・日用品・化粧品など） ・コンサルティングファーム ・※経験者側は、代理店・サポート業務中心ではなく、ご自身がブランド側の立場で施策を企画・実行・改善まで回した経験を想定しています。 ■歓迎条件：

仕事内容【応募資格】 [必須] ・年次決算の経験 【職種名】 経理マネージャー【フルフレックス／経理業務内製化をおまかせ／うんこミュージアムの運営事業】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして経理業務の内製化をメインでおまかせいたします。 ・経理業務の内製化推進（外注先からの業務移管・体制構築） ・月次・年次決算業務の実務 ・経理システムの導入・運用改善 ・経理チームの採用・育成および組織化 現在、業務委託のメンバーが仕訳処理等を行っていて、外注先へ渡す数値のとりまとめなどはコーポレート本部長が担っています。そのため、外注先とのやり取りを通じて、社内で決算のとりまとめが完結できる体制を整えていた