株式会社トリプルWINの求人・仕事・採用

仕事内容仕事内容：NSGグループで人材サービス事業(人材紹介・人材派遣)を展開する当社において、採用コーディネーター業務をご担当いただきます。 評価制度を変えるなど、働きがいのある会社に変革中です。 具体的には・・・ ・登録スタッフへの電話やメールでのお仕事紹介 ・経営戦略に基づく求職者獲得のための計画立案、実行 ・転職マーケットの分析 ・自社ブランディング戦略の立案、発信力強化 ・各種メディア選定、求人広告原稿作成 ・自社ホームページ、SNS発信 ・デジタル広告出稿、分析 等 PR：  ヒューマンブレインってどんな会社？  ヒューマンブレインはNSGグループに所属する人材サービス企業です。 NS

仕事内容☆賞与あり 選考を通じ、以下いずれかの最適なポジションをご提案させていただきます。 ■営業 ・新規顧客の開拓 ・休眠顧客への再アプローチ ■ME ・既存営業 ・求職者フォロー（応募〜配属） ■スーパーバイザー ・社内スタッフ労務管理 ・採用〜教育まで傍で見守る ・クライアントとの業務調整 ■事務 ・各種事務業務 ※本求人は株式会社IGFの有料職業紹介求人への応募となります 有料職業紹介：27-ユ-303466 企業・事業について 設立から50年以上。同社は人材派遣サービスを切り口として、クライアントのビジネス課題を解決するさまざまなソリューションを提供し順調に事業を拡大してき

仕事内容仕事内容：NSGグループで人材サービス事業(人材紹介・人材派遣)を展開する株式会社ヒューマンブレインにおいて、事務業務をご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・派遣契約書/雇用契約書の作成、管理 ・電話/メール応対/来客対応 ・社内文書/会議資料作成 ・派遣先への請求書作成、取りまとめ ・派遣スタッフ及び従業員の勤怠管理、有給休暇管理 ・給与計算入力 他 PR：  ヒューマンブレインってどんな会社？  ヒューマンブレインはNSGグループに所属する人材サービス企業です。 NSGグループは100を超える法人の企業体です。 ヒューマンブレインは、グループ企業はもちろんのこと、グループ外企業

仕事内容☆賞与あり ※本求人は株式会社IGFの有料職業紹介求人への応募となります 有料職業紹介：27-ユ-303466 企業・事業について 設立から50年以上。同社は人材派遣サービスを切り口として、クライアントのビジネス課題を解決するさまざまなソリューションを提供し順調に事業を拡大してきました。 創業以来赤字はなく、グループ連結の売上高は639.9億円(2025年8月期実績)にのぼり、設立時より今日まで 「Triple Win(トリプル・ウィン)」というビジネスのあり方に基づき、現在も成長を続けています。 最近ではワクチン接種関連の業務にも多数貢献。そのほかにもヘルプデスク業務の一括受託や

仕事内容☆賞与あり ■関西・中部全域の派遣スタッフ募集の求人媒体の選定・打ち合わせ・出稿 ・各拠点との戦略策定 ・媒体選定（indeed,リクルート、dipなど） ⇒どこに出せばどのくらいの効果が期待できるのか検討し決定 ・求人の手直し ・求人会社との打ち合わせ、調整 ・効果検証 【同ポジションのやりがい】 求人による集客を成功させることは、拠点の売上を伸ばすために非常に重要です。 各拠点のメンバーと密に連携を取りながら求人特性を把握しより効果の出る求人を打ち出す、効果が目に見えてわかるプレッシャーも大きいですがやりがいもダイレクトに感じることができるポジションです。 【評価について】 同社

仕事内容☆インセンティブあり ー ★創業以来赤字なしの安定企業！ ★チャレンジ精神を評価しお仕事をお任せ！ ★自身の個性を大切にできる社風！ ★若手社員にも広い裁量権あり！ ー ＼未経験歓迎◎当社のBPO事業を支えるキーパーソンに！／ 軽作業の業務管理やスタッフ管理などのマネジメントをお任せします◎ <具体的には…> ・作業スケジュールの調整や管理 ・作業方法の立案から指示 ・スタッフの募集、採用、教育 ・クライアントとの作業打ち合わせ 【仕事のPOINT★】 当センターでは、物流加工作業をメインに行っております。 飲料やお菓子などの食品、化粧品を含む日用品のセット作業等を多く扱っており、

仕事内容☆賞与あり ◆スーパーバイザー◆ 自社センターで働く方々（契約社員・パート・アルバイト）のトータルマネジメント、案件の運営管理を担当します。 【具体的には】 共に働くスタッフさんの採用面接、導入研修、教育、サポート、労務管理など、働くスタッフさんの成長を真近で感じながら働くことの出来る、より人に寄り添った業務内容です。 時には注意や指導をしたり、人間関係や業務に関する悩みを聞いたりすることもあります。 クライアントとの折衝や新規案件の見積もり作成、受注後の業務設計、効率化やコスト削減にも取り組んで頂きます。 【評価について】 同社では一人ひとりが目標を設定する仕組みを導入。会社や上司が

仕事内容仕事内容：NSGグループで人材サービス事業(人材紹介・人材派遣)を展開する当社において、営業をご担当いただきます。 NSGグループの人材を担う中核企業として、事業拡大を目指しています。 具体的には・・・ ・人材不足の企業へ派遣社員利用の提案型営業 ・既存クライアント企業へのフォロー営業 ・稼働中派遣スタッフのフォロー面談 等 ※営業先はNSGグループ内、グループ外の双方を担当いただくことを想定 PR：  ヒューマンブレインってどんな会社？  ヒューマンブレインはNSGグループに所属する人材サービス企業です。 NSGグループは100を超える法人の企業体です。 ヒューマンブレインは、グループ企

仕事内容◆提案営業◆ 人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、解決のためのソリューション提案を行っていただきます。「人手が足りない」企業と「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけではなく、事業の創出や拡大の支援にも関わっていくのがミッションです。 【具体的には】 「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング。人材派遣にとどまらず、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）などの提案を行ない、業務の外部委託による効率化・コスト最適化などを図っていきます。 ＜ソリューション例＞ ◎コールセンター業務のアウトソーシング化 ◎ダイレクト

仕事内容【業務概要】 当社の多角的な事業展開をITインフラの側面から支えるネットワーク専任エンジニアとしてご活躍いただきます。 ・各オフィスのネットワーク構築・運用・保守・トラブルシューティング ・新規オフィス開設や移転時のネットワークインフラ企画・設計、および現地での導入・立ち上げ対応 ・ネットワーク機器のリプレイスやセキュリティ対策の推進 ・PCやシステムに関する社内の問い合わせ対応 【メンバー】 ・ITインフラ：6名（年齢層26~45歳） ・開発・サポート：10名（年齢層23~63歳） 【同社の魅力】 新人からベテランまで活躍中！ 下記働きやすいポイントのご紹介です。 ▼定着率の高さ▼ 産休育休

仕事内容☆インセンティブあり 自社BPOサービス事業の業務を効率化する業務システムの企画 から、設計・開発・導入までを行います。また現状サービスの解決課題から、新システム開発を自ら企画提案し、新サービス展開のための支援を行います。WEB・AIなど様々な開発経験・知識がある方も募集しています。開発だけではなくデータを扱った処理および運用を行います。 *変更範囲:会社の規定に準ずる 〇営業インセンティブ制度について 本制度は今年の2月からスタート致しました。 【支給方法】 当月の新規売上の0.5%が翌月の給与にて支給される形となります。※一定の粗利率を超えた案件が対象となります。 【対象期間】 新

仕事内容☆賞与あり 情報システム部でのマネージャー候補として管理業務やマネジメント業務を中心にプロジェクトの遂行をお任せします！ 【仕事内容】 ・プロジェクトの業務管理 ・外部や外注先との打ち合わせ ・スタッフの管理・マネジメントを行なっていただきます。 <プロジェクト例> ◆開発ツールで求人から勤怠管理までのシステム開発 ◆企業HP、グループ会社のサイト改修 ◆アンケートサイトのレイアウト変更や入力項目追加 ◆社内システム問い合わせ対応 などなど様々なプロジェクトがあります！ 新人からベテランまで活躍中！ そんな同社の働きやすいポイントを大紹介！ ■情報システム部門について 各部門の

仕事内容☆賞与あり ◆提案営業◆ 人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、解決のためのソリューション提案を行っていただきます。「人手が足りない」企業と「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけではなく、事業の創出や拡大の支援にも関わっていくのがミッションです。 【具体的には】 「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング。人材派遣にとどまらず、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）などの提案を行ない、業務の外部委託による効率化・コスト最適化などを図っていきます。 ＜ソリューション例＞ ◎コールセンター業務のアウトソーシン

仕事内容【業務概要】 社内の各事業部が利活用する業務ツールの企画・開発・運用をお任せします。 自社開発ならではの環境で、下流から上流工程まで一貫して携わることができます。 ・C#を中心とした業務アプリケーションやツールの開発・改修 ・現場（事業部門）へのヒアリング、要件定義、システム設計 ・コーディング、テスト、納品後の効果検証および継続的な改善 【具体的には】 ◎社内システムの開発、改修、サポート ■社内の各部門が使用するシステムの開発（物流システム・シフト管理システム 等） 各事業部の担当者と打合せを行いながら開発を進めていき、要件定義、設計、開発、テスト、納品と携わって頂き、 納品後も改善を重ね

仕事内容株式会社ＪＯＩＮＴ ＣＲＥＷ 【リモート可／未経験OK】ITソリューション営業／技術課題のヒアリング◆地方創生×子ども事業展開 【仕事内容】 【リモート可／未経験OK】ITソリューション営業／技術課題のヒアリング◆地方創生×子ども事業展開 【具体的な仕事内容】 ★社員80名規模で大手含むプライム案件7割 ★設立から一貫した社員を尊重する風土で各個人に合わせたキャリアプランの実現を支援・福利厚生充実・副業OK！ ★リモート・残業月平均10時間程度・子育て世代活躍中！ ■業務概要： ・既存顧客フォロー（受注案件の完遂に向けた調整・交渉） ・新規顧客開拓（SIer・事業会社・非ITエンドユー

仕事内容☆賞与あり 【業務概要】 同社の社内システム開発・サポート担当者として 社内システムの開発、改修、サポートをお任せします！ 【具体的には】 ◎社内システムの開発、改修、サポート ■社内の各部門が使用するシステムの開発（物流システム・シフト管理システム 等） 各事業部の担当者と打合せを行いながら開発を進めていき、要件定義、設計、開発、テスト、納品と携わって頂き、 納品後も改善を重ねていただきます。 大規模なシステムを導入する場合には各事業部の要望をとりまとめ、外注先のシステム会社との調整を行っていただきます。 ◎ヘルプデスク（業務割合2割） ■PCやシステムに関する社内の問い合わせ対

仕事内容ー ★創業以来赤字なしの安定企業！ ★チャレンジ精神を評価しお仕事をお任せ！ ★自身の個性を大切にできる社風！ ★若手社員にも広い裁量権あり！ ー ＼未経験歓迎◎グロップのBPO事業を支えるキーパーソンに！／ 軽作業の業務管理やスタッフ管理などのマネジメントをお任せします◎ <具体的には…> ・作業スケジュールの調整や管理 ・作業方法の立案から指示 ・スタッフの募集、採用、教育 ・クライアントとの作業打ち合わせ 【仕事のPOINT★】 当センターでは、物流加工作業をメインに行っております。 飲料やお菓子などの食品、化粧品を含む日用品のセット作業等を多く扱っており、 運営スタッフは、その各業務の

仕事内容☆賞与あり ◆提案営業◆ 人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、解決のためのソリューション提案を行っていただきます。「人手が足りない」企業と「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけではなく、事業の創出や拡大の支援にも関わっていくのがミッションです。 【具体的には】 「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング。人材派遣にとどまらず、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）などの提案を行ない、業務の外部委託による効率化・コスト最適化などを図っていきます。 ＜ソリューション例＞ ◎コールセンター業務のアウトソーシン

仕事内容☆賞与あり ◆BPO企画営業◆ クライアント企業のビジネス課題を把握し、メーリング、物流、バックオフィス、テレマーケティング、マーケティングなど、当社が持つリソースを活用し、解決のためのソリューション提案を行なっていただきます。 【具体的には】 「新規顧客獲得のための施策を考えたい」「大きな官公庁案件を受注したいが自社のリソースだけでは対応しきれない」「顧客満足度を高めるための施策を検討中」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題・今後の展望をヒアリング。社内や協力会社のリソースの中から最適な提案を行ない、業務の外部委託による効率化・コスト最適化などを図っていきます。 ＜ソリューシ

仕事内容☆賞与あり ◆BPO企画営業◆ クライアント企業のビジネス課題を把握し、メーリング、物流、バックオフィス、テレマーケティング、WEBマーケティングなど、当社が持つリソースを活用し、解決のためのソリューション提案を行なっていただきます。 【具体的には】 「新規顧客獲得のための施策を考えたい」「大きな官公庁案件を受注したいが自社のリソースだけでは対応しきれない」「顧客満足度を高めるための施策を検討中」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題・今後の展望をヒアリング。社内や協力会社のリソースの中から最適な提案を行ない、業務の外部委託による効率化・コスト最適化などを図っていきます。 ＜ソリ