建築営業 - 長野県長野市 の求人・仕事・採用

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長野市/仏壇・墓石の店長候補 「ありがとう」のお言葉をいただける仕事/リーダー経験者歓迎

株式会社一休さんのはなおか

  • 長野市

  • 年収420万円〜450万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 社員旅行あり
  • 社割あり
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容株式会社一休さんのはなおか 【長野市】仏壇・墓石の店長候補 ◆「ありがとう」のお言葉をいただける仕事/リーダー経験者歓迎 【仕事内容】 【長野市】仏壇・墓石の店長候補 ◆「ありがとう」のお言葉をいただける仕事/リーダー経験者歓迎 【具体的な仕事内容】 ~業界未経験OK/研修制度が充実◎週休2日/18:30退社/長期休暇あり/引越しを伴う転勤なし/再雇用後も給与そのまま~ ■採用背景 当社は、昭和38年の創業時より地元の皆さまに親しまれ供養の専門店としてこれまで続けてまいりました。 お客様が「心の豊かさと仕合せな暮らし」を実現するためのお手伝いをおります。 ■職務概要 仏壇・墓地・霊園

登録エントリー

軽量鉄骨ゼネコンの法人営業(長野営業所)/正社員/年収446~729万円/プレハブやユニットハウスで知られる日本で唯一の軽量鉄骨ゼネコン/株式会社ナガワ/23218092

株式会社ナガワ

  • 長野市 大字稲葉

  • 月給26万円〜43.4万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • スキルアップ
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入

仕事内容【仕事内容】 同社の各営業所にて法人営業担当として以下業務に従事いただきます。 【具体的には】 ・ユニットハウス、モジュール建築の提案営業 ・既存顧客へのレンタルハウスの提案及び販売 ・官公庁や代理店への提案営業 ・お問合せのあったお客様への反響営業 新規・既存のお客様に対する営業活動 が中心となりますが、同社には、個人ノルマは一切ありません。 事業所(チーム)として目標を追いかけるスタイルとなっております。 【配属先】 関東第二営業部:新潟・長野・群馬・栃木の各営業所が含まれます。 【給与詳細】 【年収】 446~729万円 ※記載年収については20時間の残業代を含む想定 ・基本給

かんたん応募登録エントリー

不動産営業/不動産営業/おしゃべり好き/が高収入につながるお仕事です

大東建託株式会社

  • 長野市 大字中御所 / 長野駅 徒歩7分

  • 月給27.3万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 高収入
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 福利厚生充実
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容<仕事内容> 不動産営業《平均年収850万円》「おしゃべり好き」が高収入につながるお仕事です! 土地オーナー様の悩みを解決します。 土地オーナー様は、税金や土地の管理などたくさんのお悩みを抱えています。 その解決法の1つとして賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“悩みを一緒に解決する”というスタンス。 まずは世間話などから距離を縮め、少しずつ信頼関係を築いてください。 ▼まずは顔を覚えてもらうことから。 訪問エリアが割り振られるので、自分の担当地域をまわりながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会いに行きます。「当社と営業スタ

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