リフォーム 三井不動産 の求人・転職・中途採用正社員

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マンションフロント/即戦力/エリア型/三井不動産G/定年65歳/スーパーフレックス/フロント・マンション管理/千葉県/正社員

三井不動産レジデンシャルサービス株式会社

  • 千葉県 千葉市

  • 年収600万円〜849万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • ノルマなし
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれも必須 ■管理業務主任者 ■マンションフロントのご経験 [歓迎] ■マンションフロントのご経験 ■マンション管理士 ■宅地建物取引士 【フィットする人物像】 ■1つの物事をやりきったご経験をお持ちの方 ■社内外とのコミュニケーションを大切に業務に取り組める方 ■新しいことにもチャレンジしようという意欲をお持ちの方 【職種名】 マンションフロント(即戦力/エリア型)【三井不動産G/定年65歳/スーパーフレックス/千葉県千葉市】 【仕事内容】 三井不動産グループでのマンション管理。高層マンションや高級マンション、1つの街になっている大規模マンションな様々なマンシ

リフォームディレクター 資格不問 出張なし

ou2株式会社

  • 東京都

  • 年収530万円〜700万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 社員旅行あり
  • 福利厚生充実
  • スキルアップ
  • 資格不問
  • 教育充実

仕事内容☆賞与あり ☆福利厚生充実 【ワークライフバランスを整えたい方におすすめ/男女ともに育休復職率100%/クレバリーホームでお馴染み!】 ■業務概要: ・「クレバリーホーム」や「アールツーホーム」などのブラントを中心に、住関連のビジネスを総合的に扱う当社にて、リフォームのプロジェクト管理をおこなう、「リフォームディレクター」をお任せします。 ■業務内容: ・リフォームを検討されているお客様へのリフォーム内容のヒアリングから、施工現場や予算の管理、引き渡しまで一貫してご担当いただきます。 ◇集客・引き合い活動 ◇現地調査 ◇見積・プレゼン・契約 ◇施工管理・工程管理・実行予算管理 ◇引渡し

かんたん応募

未経験/甲賀/転勤無/リフォームアドバイザー年休120/フレックス会社を社風で選びたい方へ

株式会社桃栗柿屋

  • 滋賀県 甲賀市

  • 年収352万円〜520万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 地域密着
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容株式会社桃栗柿屋 未経験◎【甲賀/転勤無】リフォームアドバイザー◇年休120/フレックス◎会社を社風で選びたい方へ 【仕事内容】 未経験◎【甲賀/転勤無】リフォームアドバイザー◇年休120/フレックス◎会社を社風で選びたい方へ 【具体的な仕事内容】 【口コミで高評価!詳細はホームページで確認!新店オープンに伴う増員募集☆25卒も歓迎!ママさん社員活躍中!/年休120日・飛び込み無/旅してサイコロなど独自の福利厚生で働きやすい環境】 【おススメポイント】 ◎社員の大半が未経験からスタート!充実の研修体制でしっかりサポート! ◎フレックス制度も導入されており、週に1回15時に帰れる制度!

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