松社株式会社の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分又は16時30分〜21時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）または、１６：３０～２１：００の間の３時間程度で相談に 応じます。（両方の勤務も可能です。） ＊週末や、盆・正月・ＧＷ等の繁忙期には勤務時間の変更あり。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：年末年始・お盆・ゴールデンウイークの繁忙期の受注増への対応で 月８０時間、年７２０時間まで延長できる。 休憩時間0分 休日月曜日，火曜日，水曜日，木曜日，金曜日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容土日祝日のみショートタイム（２～３時間限定）のお仕事です。 会席料理などの配膳やドリンクの提供、後片付けをなど簡単な作業 です。 （業務の変更範囲：変更なし） ＊土・日・祝日の勤務です。（勤務日数は相談に応じます。） ＊飲食店初心者の方でも、熟練スタッフが教えますので安心です。 ＊学生の応募可 ＊兼業可

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：12時00分〜18時00分 就業時間２：15時00分〜21時00分 就業時間３：18時00分〜0時00分又は10時00分〜0時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：時間、日数はご相談ください 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容販売店員 （品出し、陳列、清掃、接客、レジ、倉庫品出しなど） 学歴不問 接客、人と携わることがが好きな方 未経験者歓迎 留学生可 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【求人掲載元】バイトな 【株式会社 松屋】 ＼お試し感覚♪短期1ヵ月／ ＊週5⇒月収25万円以上可 ＊社員販売でお得にお買い物♪ ＊週3～勤務可/副業OK 銀座を代表する百貨店 《松屋銀座》の 食品レジスタッフ募集！ 未経験やブランクのある方も大歓迎！ 二人一組で対応するので フォロー体制もバツグンの環境です◎ ・レジ業務 ・備品補充 ・在庫管理 など ◆レジ業務について レジ操作担当と袋詰め担当の二人一組となって 丁寧な対応を進めるスタイルです。 「牛乳を立ててお入れしてよろしいでしょうか？」 「お荷物を駐車場までお運びしますか？」 といった会話を大切にしながら お客様に寄り添

勤務時間就業時間１：10時00分〜14時30分又は16時30分〜21時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）または、１６：３０～２１；００の間の３時間程度で相談に 応じます。（両方の勤務も可能です。） ＊週末や、盆・正月・ＧＷ等の繁忙期には勤務時間の変更あり。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，火曜日，水曜日，木曜日，金曜日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容寿司、刺身、天ぷらなど和食の調理に関する業務 ・洗い場 ・調理補助 ・配膳補助 （業務の変更範囲：変更なし） ＊土・日・祝日の勤務です。（勤務日数は相談に応じます。） ＊飲食店初心者の方でも、熟練スタッフが教えますので安心です。 ＊学生の応募可 ＊兼業可

仕事内容【仕事内容】 キャリアアップやキャリアチェンジにも◎ ・レジ業務 ・備品補充 ・在庫管理 など ◆レジ業務について レジ操作担当と袋詰め担当の二人一組となって 丁寧な対応を進めるスタイルです。 「牛乳を立ててお入れしてよろしいでしょうか～」 「お荷物を駐車場までお運びしますか～」 といった会話を大切にしながら お客様に寄り添う親身なおもてなしをお願いします。 ◆職場環境について 落ち着いた雰囲気のあるフロアで 現在13名前後のスタッフが在籍。 （男女比＝1:9／40～60代が中心） 世代や性別を問わず活躍できる環境です。 社員食堂や広々とした休憩室も完備しており オンオフのメリハリ

仕事内容【応募資格】 [必須] ★☆★★☆★業界未経験大歓迎★☆★★☆★ 【尚可・求める人物像】 ・飲食業に興味のある方 ・ラーメン、つけ麺が好きな方 ・将来自分のお店を持ちたい方 ・頑張りを適正に評価されたい方 ★新店舗もオープン予定★ 【年収例】 モデル年収：400万円(入社半年・副店長)、520万円(入社2年・店長) [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【京都】店長候補（ポテンシャル） 【仕事内容】 つけ麺で結ぶ縁と縁。『麺匠 たか松』！知名度抜群の人気店で一緒に汗かきましょう！ 【職務概要】

仕事内容▼企業概要 LivCoは『外国人も暮らしやすい社会を創る』をミッションに、東京・インドネシア拠点で、外国人領域に挑むスタートアップです。 年間30%成長・1兆円超の外国人材市場で、人材紹介を軸に教育・不動産・生活支援へと事業を拡大中。 25万人超の在日東南アジア人フォロワーと来日希望者データにAIを掛け合わせ、「外国人版リクルート」を目指しています。 ▼ 業務内容 CxO（副社長）として急成長中の外国人材紹介事業全体をリードして頂きます。 初日から即戦力として一メンバーを超えたリーダーシップを発揮し、会社全体を率いて外国人市場をグローバルに一緒に創っていってくれることを期待しています。 売上

仕事内容【応募資格】 [必須] ■PCスキル（Word、Excel） ■個別PJのマネジメント ■市場分析・レポート作成 ■外部情報定点収集、コンサル活用 ■業界分析（競合他社等） [歓迎] ■建設・不動産業の知見（一定程度） ■英語力あれば尚可 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】事業戦略部（市場調査） ★上場企業（年収500万円～700万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】松グループは、連結20社からなる建設業の専門企業集団です。 純粋持株会社の同社、賃貸マンションやオフィスビル等の一般建築を手掛ける?松建設、大型土木・建築の青木あすなろ建設、

仕事内容【募集店舗】 ・北須磨病院 ・名谷病院 ・長田すみれ園 ・舞子すみれ園 ・松が丘すみれ園 ・社すみれ園 ・芦屋すみれ園 ・長田すみれビレッジ ・山口すみれビレッジ 当社は、神戸市内を中心に病院、介護施設などで給食の受託運営をしております。このたびは、体制強化を行うためのスタッフ募集です。 あなたには、病院内で治療中の患者の方々や福祉施設の利用者へのお食事の調理などをお任せします。主なお仕事は、仕込みや調理、盛り付け、配膳、下膳、食器洗浄などのキッチン業務の全般。誤飲がないようにソフト食など、お食事される方の体調に合わせた調理方法が必要です。皆さまにお食事を楽しんでいただけるよう、和食・洋食

勤務時間10:30~20:15

仕事内容全身制服貸与【ビアッジョブルー】アパレル販売 松屋銀座 【Viaggio Blu】 【仕事内容】: 手の届きやすいラグジュアリーウェアブランド 「ビアッジョブルー」で販売スタッフ募集！ 【具体的には・・・】 ●接客販売 ●コーディネートの提案 ●レジカウンター業務 ●商品発注、在庫管理 ●店舗運営業務全般 【勤務地】松屋銀座店 【期間】即日～長期 【服装】全身制服貸与(社販もOK！) 【ここがポイント】 ・アパレル未経験歓迎 ・20代～50代まで幅広く活躍中 ・勤務日数や時間など、希望条件相談OK ・制服支給＆社割OK！洋服代の負担なし ・似合っていれば髪色明るめOK ・ナチュラルなネイ

仕事内容髙松エステート株式会社 【東京】保険部門担当者◆マンション・住宅購入者向け火災保険など／飛込みなし／年休125日（土日祝） 【仕事内容】 【東京】保険部門担当者◆マンション・住宅購入者向け火災保険など／飛込みなし／年休125日（土日祝） 【具体的な仕事内容】 ～プライム上場Gの保険部門担当／働き方抜群で効率性重視の社風／管理戸数35,000戸以上／借り入れ0円無借金経営／年休125日／飛込み営業なし～ ■職務内容： 高松コンストラクショングループ内の保険代理店である当社にて、グループの各事業会社・従業員向けの各種保険を始め、マンション・住宅購入者への火災保険販売等をお任せします。 ■

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社IT部門もしくはITベンダーで業務システム導入プロジェクトのリーダー以上の経験 ・要件定義または業務設計経験 ・顧客部門・現場との折衝経験 ・ベンダーコントロール経験 [歓迎] ・DXプロジェクト/AI導入案件の経験 ・経営層とのコミュニケーション経験 ・建設業界の業務知識 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】事業戦略部（市場調査） ★上場企業（年収750万円～1050万円） 【仕事内容】 松グループは、連結20社からなる建設業の専門企業集団です。 純粋持株会社の同社、賃貸マンションやオフィスビル等の一般建築を手掛ける?松建設、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・LivCoの理念への共感 ・自動車運転免許（なければ入社してから半年以内に取得できる方） ・営業経験3年以上、もしくは事業立ち上げ（起業含む）1年以上 ・チームマネジメント経験（人数不問） ・スタートアップ組織への意向 ※同社ではホテル、ブライダル、小売り、販売や営業出身者が活躍しております。 【こんな方が活躍しています】 ・手を動かしながら「もっとこうした方がいい」を自ら提案できる方 ・急成長フェーズの変化を楽しめる方 ・「外国人も暮らしやすい社会を創る」というミッションに共感いただける方 [歓迎] ・営業経験(2C2B/有形無形問わず) ・対象業界（外食・介護

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業戦略・計画の立案から実行施策の策定、および伴走支援を含む施策実行において、自ら考え、まとめ、考えたことに向けて動くことができる人 ■PCスキル（Word、Excel） ■市場分析・レポート作成 ■業界分析（競合他社等） ■事業戦略・マーケティング知識 [歓迎] ■建設・不動産業の知見（一定程度） ■財務諸表読解 ■英語力あれば尚可 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】事業戦略部（新規事業戦略策定）★上場企業（年収500万円～700万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】松グループは、連結20社からなる建設業の専門

仕事内容株式会社髙松コンストラクショングループ 【大阪市／高松G】法務課長◆契約・コンプライアンス・法務DX／幅広い経験が積める環境／土日祝休 【仕事内容】 【大阪市／高松G】法務課長◆契約・コンプライアンス・法務DX／幅広い経験が積める環境／土日祝休 【具体的な仕事内容】 グループを牽引するホールディング企業／連結20社からなる建設業の専門企業集団／髙松グループの安定基盤 「グループ会社の最適連携を目指すプラットフォーム構築」に向けて、共にチャレンジしていただける方を募集いたします。 ■業務概要： 髙松コンストラクショングループにおける法務・コンプライアンス施策の立案と推進に携わっていただ

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ◤ミッションと業務内容◢ 累計500社超の既存取引先アカウントを統括し、東南アジア人材と日本企業の最適マッチングを実現する。チームの組織力を底上げしながら、売上・利益を最大化することがミッションです。 【具体的な業務】 既存クライアントが中心です。「この人が推薦する人なら大丈夫」と思ってもらえる信頼関係を築くことが最も大切な仕事です。 ・松屋・日高屋・ベネッセなど大手含む累計500社超の既存クライアントへの深耕営業・採用コンサルティング

仕事内容株式会社ＬｉｖＣｏ 【新宿】人材紹介営業マネージャー■経営幹部候補｜外国籍人材特化｜年間350%の急成長｜裁量権◎ 【仕事内容】 【新宿】人材紹介営業マネージャー■経営幹部候補｜外国籍人材特化｜年間350%の急成長｜裁量権◎ 【具体的な仕事内容】 ★インドネシア・ベトナム・ミャンマーなど東南アジア領域に特化した人材紹介！ ★累計3.4億円の資金調達！年間350%成長を遂げる急成長のグローバルHR企業！ ★大きな裁量権×優秀なメンバー×明確なキャリアパス×頑張りを反映するインセンティブ制度で成長環境◎ 累計500社超の既存取引先アカウントを統括し、東南アジア人材と日本企業の最適マッチング

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ◤募集背景◢ LivCoは「外国人版リクルート」を目指し、人材紹介を起点に教育・不動産まで展開、これから金融領域へと拡大していきます。売上は前年比350%成長、累計3.4億円を調達し、上場準備フェーズに突入しました。 この急成長を実現する最大のドライバーは「人」です。社員数はこの1年で3.5倍に拡大し、職種も多様化。採用だけでなく評価・育成・組織開発までを設計し、「人」と「組織」の力を最大化できるかが、会社の成長速度を決めます。 これまでCE

仕事内容株式会社髙松コンストラクショングループ 経営企画推進（課長クラス）◆事業会社の業績改善・向上への個別支援など／グループ企業価値向上に貢献 【仕事内容】 経営企画推進（課長クラス）◆事業会社の業績改善・向上への個別支援など／グループ企業価値向上に貢献 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： 髙松コンストラクショングループの中長期課題およびグループ横断的な課題を抽出し、事業会社とともに解決を図っていただきます。 ■業務詳細： ◇事業会社の業績改善・向上への個別支援 ◇共通のR&D戦略やIT戦略 策定 ◇事業会社の成果管理と評価実施 ◇事業ポートフォリオ戦略（新規事業の創出・既存事業の売却や撤退

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります LivCoは2026年1月に累計3.4億円となる資金調達を実施しました。 事業は黒字で、前年比売上350%増の成長を達成。 現在、基幹事業の外国人人材紹介に加えて、BPaaSプラットフォーム・教育・不動産・金融・通信など複数の事業領域を構想しており、事業が急速に拡大しています。 一方で、将来的に各事業を経営視点で牽引する幹部人材が圧倒的に足りていないため、代表直下で事業単位のP/Lを持てる幹部候補となるRAマネージャーを