放課後等デイサービスサポートセンターみらいの求人・仕事・採用

仕事内容【保育士】月給24.5万円～/放課後等デイサービス/日曜固定休/新卒可◎ 全9施設を展開中の法人/社内転勤OK！働き方ややりたい仕事に合わせて勤務先を選べる正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 245,000円～350,000円 【月給】245,000円～350,000円 <内訳> 基本給 175,000円～ 資格手当 35,000円 固定残業代 17,000円(10時間分/超過分は別途支給) 処遇改善手当 15,000円 職務手当 3,000円～ ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限1,000円/日 資格手当 送迎手当 昇給あ

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 社会福祉法人こころ Cocoroみらい 【保育士】月給24.5万円～/放課後等デイサービス/日曜固定休/新卒可◎ 正社員 全9施設を展開中の法人/社内転勤OK！働き方ややりたい仕事に合わせて勤務先を選べる正社員/資格必須 ◆多彩な障がい福祉を展開する法人で成長していきませんか？ 千葉県流山市にある、放課後等デイサービスです。 当施設の運営法人は、児童発達支援・放課後等デイサービス・就労支援・生活介護など、多様な福祉サービスを提供する事業所を9つ展開。 障がいを持つ子どもから高齢者まで、ライフステージが変わっても一貫した支援を提供できるワンスト

勤務時間13:30～19:30(平日)8:30～17：30（学校休業日） 休憩時間: 休憩60分

仕事内容「こころ」についてのご紹介 ・心を込めたサービスを提供することを大切に、子どもたちが笑顔で毎日を過ごすためのお手伝いをおこなっています。 ・児童２～３名に対してスタッフ１名と、ゆとりを持って子どもたちと向き合える体制を整えています。 ・子どもたち一人ひとりのペースに合わせて、スタッフも一緒に楽しみながら支援をおこなっています。 ・サポートが必要な児童に寄り添い、楽しみながら社会性などを身に着けられるようレクリエーションや集団・個別支援など多様なプログラムを行っています。 子どもたちの笑顔に囲まれて、やりがいのある仕事です☆ 【魅力ポイント】 ①ストレスフリーな職場環境 当法人は、スタッフの

勤務時間8:30～19:30※3時間からOK※休憩は法定通り（6時間以内は休憩なし、6時間以上勤務の場合は45分、8時間以上勤務の場合は60分） 休憩時間: 休憩60分

仕事内容小児リハビリ 「こころ 専門部」についてのご紹介 こころ 専門部は、作業療法士、理学療法士、言語聴覚士、心理士を構成員として動いております。 専門部の理念としては「専門的な視点で個人の特性を踏まえた支援を展開し、利用者様が自分らしく・ありのまま・楽しく生活できる」を掲げています。 業務の流れとしては、専門職が集まってミーティングを行い、その後各事業所へ移動し実務にあたって頂いています。 もちろん、慣れるまでは先輩スタッフが一緒に事業所を回りますのでご安心ください。 また、専門職として直接的な支援に加え、障がい特性の評価を行い、スタッフやご家族様に支援のポイントを伝え、レクリエーションや日常

勤務時間13:30～19:30(平日)8:30～17：30（学校休業日） 休憩時間: 休憩60分

仕事内容「こころ」についてのご紹介 ・心を込めたサービスを提供することを大切に、子どもたちが笑顔で毎日を過ごすためのお手伝いをおこなっています。 ・児童２～３名に対してスタッフ１名と、ゆとりを持って子どもたちと向き合える体制を整えています。 ・子どもたち一人ひとりのペースに合わせて、スタッフも一緒に楽しみながら支援をおこなっています。 ・サポートが必要な児童に寄り添い、楽しみながら社会性などを身に着けられるようレクリエーションや集団・個別支援など多様なプログラムを行っています。 子どもたちの笑顔に囲まれて、やりがいのある仕事です☆ 【魅力ポイント】 ①ストレスフリーな職場環境 当法人は、スタッフの

仕事内容小児リハビリ 様々なサポートが必要な子どもたちが通う療育施設です。 まずは子どもたちと楽しく遊ぶことからスタート◎ 仕事内容や役割は、発達支援が必要な子ども達に対し、「日常生活における基本的生活習慣や動作」「集団生活への適応力」「知識や技能」などが習得できるよう援助や指導を行うことです。 また、専門職として直接的な支援に加え、障がい特性の評価を行い、スタッフやご家族様に支援のポイントを伝え、レクリエーションや日常の中に反映させるなど、マネジメントの視点も重視しています。 子どもたちの素敵な笑顔に囲まれて、共に成長出来るやりがいのあるお仕事です！ 保育園や学童と違って、大多数の子どもを1～

仕事内容◆小児リハビリのお仕事 様々なサポートが必要な子どもたちが通う療育施設です。 まずは子どもたちと楽しく遊ぶことからスタート◎ ◇仕事内容・役割 発達支援が必要な子どもたちに対して、以下のような援助・指導を行います： 「日常生活における基本的生活習慣や動作」 「集団生活への適応力」 「知識や技能」の習得支援 また、専門職として直接的な支援だけでなく、障がい特性の評価を行い、支援のポイントをスタッフやご家族に共有。レクリエーションや日常活動にも反映させるなど、マネジメント視点も重視しています。 ◇この仕事の魅力 子どもたちの素敵な笑顔に囲まれて、共に成長できるやりがいのあるお仕事です！

仕事内容【職種】 児童指導員 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護職員初任者研修 【施設形態】 放課後等デイサービス 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 250000円 【住所】 兵庫県神戸市西区玉津町高津橋６９０番地の３ 【アクセス】 【必須資格】 介護職員初任者研修 【休日制度】 完全週休2日制 年間休日120日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 202

仕事内容掲載期間：08/07（金）～09/06（日） 東京みらい児童発達支援センター 保育士/資格必須 児童発達支援センター/固定時間勤務/残業ほぼ無し 契約社員 施設形態／児童発達支援・放課後等デイサービス 保育士/資格必須 児童発達支援センター/固定時間勤務/残業ほぼ無し/年間休日120日/2025年にできた新しい施設 五反野駅徒歩7分 【求人の特徴】 高給与・高収入 昇給あり 賞与あり 交通費支給 福利厚生充実 残業手当あり 研修あり 土日祝休み 契約社員 急募 即日OK 女性活躍中 中高年活躍中 社会保険完備 駅チカ 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 ブランクOK 育休・産休制

仕事内容【保育士】多機能型施設/日祝休み年間休日120日/送迎なし/駅チカ 月給26.9万円～/育休・介護休業取得実績あり！福利厚生充実＆安定基盤の好環境で長く働く正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 269,900円～340,000円 【月給】269,900円～340,000円 <内訳> 基本給 187,600円～ 固定残業代 18,300円(10時間分/超過分は別途支給) ライフデザイン手当 20,000円 処遇改善手当 44,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,000円/月 賞与あり <モデル年収> 保育士(経

仕事内容【職種】 児童指導員 【雇用形態】 正社員 【資格】 社会福祉主事任用 【施設形態】 放課後等デイサービス 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 205000~215000円 【住所】 福岡県北九州市小倉北区足立1丁目5-16 【アクセス】 【必須資格】 社会福祉主事任用 【休日制度】 年間休日109日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年 G

仕事内容【児童指導員】月給26.9万円～/年休120日/日祝休み送迎なし 駅チカ/育休・介護休業取得実績あり！福利厚生充実＆安定基盤の好環境で長く働く多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 269,900円～340,000円 【月給】269,900円～340,000円 <内訳> 基本給 187,600円～ 固定残業代 18,300円(10時間分/超過分は別途支給) ライフデザイン手当 20,000円 処遇改善手当 44,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,000円/月 賞与あり <モデル年収> 児童指導員

仕事内容【職種】 児童指導員 【雇用形態】 正社員 【資格】 児童指導員任用資格 【施設形態】 放課後等デイサービス 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 160000円 【住所】 北海道札幌市手稲区前田1条1丁目3番12号 【アクセス】 【必須資格】 児童指導員任用資格 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年 GMO 顧客満足度

仕事内容【職種】 生活支援員 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 放課後等デイサービス 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 児童指導員業務全般 【給与】 月収 200000円 【住所】 佐賀県佐賀市鍋島1-19-30 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度なし 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 《みらいーく初石》では、理学療法士を募集しています！ 私たちの施設は、児童発達支援と放課後等デイサービスセンターとして、子どもたちの成長をサポートする大切な役割を担っています。 ☆あなたの専門知識を活かし、子どもたちの個々のニーズに合わせたリハビリテーションを行っていただきます。 ♪日勤のみの勤務で、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 チームで協力しながら、子どもたちが持つ可能性を引き出すお手伝いをしていきましょう！ ★私たちと一緒に、未来の“みらい”を育んでいくお仕事をしませんか？ ☆あなたの情熱とスキルを、ここで活かしてください！ ・

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 株式会社学研ココファン・ナーサリー 品川区立大原児童発達支援センター 【児童指導員】月給26.9万円～/年休120日/日祝休み送迎なし 正社員 駅チカ/育休・介護休業取得実績あり！福利厚生充実＆安定基盤の好環境で長く働く多機能型施設/正社員/資格必須 ◆みらいへ続く子どもをはぐくむ 当施設を運営する法人は、国内外で教育・出版・塾事業を展開する大手グループ企業の一員として、2008年に創業しました。 理念は、療育を通じて「みらいへ続く子どもをはぐくむ」こと。 子どもたちが将来社会に出て長い人生を歩んでいく中で、学校や職場など環境が変わっても、自

仕事内容【児童指導員】月給19.5万円～/日祝休み/月9日休み/送迎なし◎ 産休・育休取得実績あり/子どもたちと悩みを共有し、自己有能感をはぐくむ支援児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 195,000円～213,400円 【月給】195,000円～213,400円 <内訳> 基本給 160,000円～178,400円 職務手当 5,000円 処遇改善手当 30,000円 ※基本給は経験に応じて変動 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限24,400円/月※通勤距離に応じて決定) 残業手当(固定残業代なし) 採用時調整手当(4年制大卒3,50

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 株式会社みらいメディクス 障がい者しごとサポートセンター みらい 【管理者兼サビ管(有資格者限定)】就労継続支援B型/日祝休み 正社員 育休取得実績あり/誰もが幸せな生活を送る共生社会の実現を目指す/一人ひとりのニーズに合わせた支援月給30.5万円～/正社員 ◆当法人を紹介します わたしたちは、福岡県を拠点とし就労継続支援事業・放課後等デイサービスおよび児童発達支援・相談支援事業を展開している法人です。 「地域の医療・福祉の発展に貢献し、みらいを創造する」を理念に掲げ、地域との信頼関係を築き、社会から必要とされる企業であり続けることを目標とし

仕事内容【職種】 児童指導員 【雇用形態】 正社員 【資格】 社会福祉士 【施設形態】 放課後等デイサービス 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 児童指導員業務 【給与】 月収 210000~260000円 【住所】 兵庫県神戸市北区鈴蘭台北町1-3-5南田ビル1階 【アクセス】 【必須資格】 社会福祉士 【休日制度】 週休2日制 年間休日120日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人のポイント】 ①駅チカ！オンオフのメリハリをつけながら働ける♪ 子どもみらいサポート あくしす 鈴蘭台は、子どもたちの生き

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 株式会社学研ココファン・ナーサリー 品川区立大原児童発達支援センター 【児童発達支援管理責任者】月給32.1万円～/年休120日以上/日祝休み送迎なし 正社員 駅チカ/産・育休取得実績あり/福利厚生充実＆安定基盤の好環境多機能型施設/正社員/資格必須 ◆みらいへ続く子どもをはぐくむ 当施設を運営する法人は、国内外で教育・出版・塾事業を展開する大手グループ企業の一員として、2008年に創業しました。 理念は、療育を通じて「みらいへ続く子どもをはぐくむ」こと。 子どもたちが将来社会に出て長い人生を歩んでいく中で、学校や職場など環境が変わっても、自