株式会社ユアス の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり4時間30分 月・火・水・金・土の8:30～13:00、15:30～20:00のうち週2～3日の勤務をお願いします（木曜日は休診日です）。 シフト制も可能ですのでご相談ください。 原則として残業はありません。

仕事内容診療補佐業務が主な業務内容です。 その他、受付業務や臨床検査業務、調剤補助業務を行っていただきます。 「ペットとの出会いから最後の別れまで寄り添うホームドクター」を基本理念にした病院です。 現在は獣医師が2名に対して、動物看護師は正社員2名、パート勤務2名の4名で診察しています。 診一緒に働いてくれる方を追加募集しています。 パート勤務の場合には勤務時間は1日4.5時間で、早番/遅番から選んでいただけます。 週3日程度の勤務でほぼ残業はありません。 拘束時間が短く、比較的余裕のある勤務が可能ですので、勤務時間などにつきましてはお気軽にご相談ください。

仕事内容動物看護師として診療業務を行って頂きます。 主な業務・・診療助手、受付業務 その他、清掃、事務、在庫管理業務もして頂きます。 変更範囲：変更なし

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり1時間 【勤務時間】 7：30～8：30 ※8：30以降勤務可能な方も大歓迎 【開園時間】 7：30～19：00 月曜~土曜 （※早朝延長 7：30～8：00） （※夜間延長 18：30～19：00） （※土曜保育 7：30～18：30）

仕事内容朝の受け入れ保育業務、それに伴う事務作業等 ・登園時の視診、聞き取り、荷物準備 ・園舎内等の清掃や環境整備 ・保護者対応 ・電話対応

仕事内容【業務内容】 ■品質保証の統括及び計画立案、目標の管理をするお仕事です。 〇課員の育成・評価等によるマネジメント 〇ＩＳＯ９００１及びＩＳＯ１４００１の関連業務 〇ＱＡ会議及び環境管理会議、ＤＲ会議の開催 〇その他業務に付随作業 ※係長・幹部職候補の為、マネジメントスキル及び コミュニケーション能力を発揮できるような方を希望致します。 「変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間勤務時間：20:00～23:50 ■労働時間 ・月平均所定労働時間：4時間 ・休憩時間：0時～ ・時間外労働：あり（月平均24時間） ■契約期間： ※無期雇用（正社員）の場合：無期雇用 ※有期雇用の場合：1年（更新可能性有無） ■休日・休暇 ・完全週休2日制（土・日）

仕事内容仕事内容：カラオケバーのホステス、週一回から 気楽に働けます 宜しくお願いします

勤務時間9:00～18:00（休憩60分） 残業ほぼなし 勤務時間相談可

仕事内容【★事務員さん募集★】週2日～5日程度！住宅型有料老人ホームでの事務員として活躍しませんか？ 募集職種: 介護事務 仕事内容: 来客対応 一般事務業務 簡単なレセプト業務の補助 資格: ※未経験・ブランク可 ※年齢不問(定年65歳) 勤務時間: 9:00～18:00（休憩60分） 残業ほぼなし 勤務時間相談可 休日・休暇: 週2日～5日で勤務日応相談 ※土日祝出勤可能な方歓迎 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金（就業時間による） 研修制度（費用負担なし） 車通勤可 特徴: 未経験OK / 学生可 / ブランク可 / 社会保険完備 / 車通勤可 / 短時間勤務 / 土日祝日

勤務時間16:00～20:30、17:00～20:30 ※1日3.5時間以上・週2日～応相談 ※土日どちらか必須

仕事内容【ユアエルム八千代台店】新鮮野菜や手作りの商品が集まる食のセレクトショップ 【販売フロアスタッフ】 主な業務は下記の通りです。 ・レジ／接客 ・品出し／陳列 ・生産者さんの納品対応、商品手配 ・フロアの清掃 商品１つひとつに生産者様の想いが込められています。 そんな想いや産地の魅力を一緒に伝えていきましょう！ 基本はチームでお仕事を行います。 そのため、お客様対応などで困ったことがあっても大丈夫♪ 先輩がしっかりフォローします。 わくわく広場では、働くと嬉しい特典もございます♪ ＜働くと嬉しい特典＞ ・お買い物優遇制度 配属店舗はもちろん、全国の「わくわく広場」商品を10%OFFで購入

勤務時間変形労働制 平均労働時間：1ヶ月あたり170時間 7:30～21:00 （1日の最低勤務時間：8時間～） ※状況により就業時間が変動する場合あり ☆週5日～勤務OK！ ＊勤務時間についてはお気軽にご相談ください！

仕事内容・‥… 普通免許でOK♪ ￣V 日用品やメール便など！ 配送ドライバー募集★ ・‥… 高日給で安定収入♪ 月収35万円以上も可能です！ ─・─・─ ＼求人のココ見て！おすすめポイント★／ 高収入！日給1万8000円☆ ┗働いた分はしっかり給与に反映♪ 有名ブランドのスニーカーもらえる♪ ┗ドライバーの方々全員へ 感謝の還元として支給しています！ ※新規ドライバーの方は稼働開始3カ月後にプレゼント お休み充実！完全週休2日も可能♪ ┗稼働日数や時間の相談・調整もOK◎ 自由度高め★福利厚生も充実！ ┗服装自由・車両レンタルありなど！ ─・─・─ 【具体的なお仕事内

仕事内容【業務内容】 ■製造現場における作業工程や活動計画などの 進捗を管理するお仕事です。 〇設備保全計画の作成と実績の管理 〇勤務シフト作成と実績の管理 〇安全衛生活動の推進 〇品質向上活動の推進 〇生産性向上に向けた計画の企画立案 〇教育計画の作成と実績の管理 ※係長・幹部職候補の為、 リーダーシップを発揮できるような方を希望致します。 「変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 ・平日週4日～ ・9:00～18:00の間で、1日6時間～ 柔軟に調整できますので、お気軽にご相談ください♪

仕事内容◎家庭との両立を応援する文化です♪ シフトは1か月ごとの提出です。 学校行事やご家庭の予定に合わせて事前に調整しやすく、子育てと両立しながら働くメンバーも多い環境です。 ◎一部在宅勤務OK♪ お仕事に慣れてきたら、業務状況に応じて一部在宅勤務もご相談いただけます。 ◎契約社員登用実績あり♪ これまでに、アルバイトから契約社員へステップアップしたメンバーがいます。 将来的な働き方についてご希望がございましたら、ぜひお気軽にお聞かせください。 ◎電話対応などのお客様対応はありません♪ 社内でコミュニケーションをしながら、業務を進めていただくポジションです。 ◆業務内容 『見積書の作成』

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時30分 就業時間２：8時30分〜14時30分 就業時間に関する特記事項：８：３０～１６：３０または８：３０～１４：３０／平日 ８：３０～１４：３０／土曜 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 有給休暇は法定通り

仕事内容０歳～２歳児の定員１１名の調理業務、それに伴う事務作業 ・園児数の給食づくりや盛り付け、おやつ調理の業務 ・食材の発注業務 ・日々の記録等の事務記入業務 ・調理室の清掃や整理作業 【変更範囲：変更なし】

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり6時間 【勤務時間】 8:30~16:30／平日 8:30~14:30／土曜 ※月1~2日の程度の土曜勤務が出来る方優遇！ 【開園時間】 8：00～18：00 月曜～土曜

仕事内容0歳~2歳児の定員11名の調理業務、それに伴う事務作業 ・園児数の給食づくりや盛り付け、おやつ調理の業務 ・食材の発注業務 ・日々の記録等の事務記入業務 ・調理室の清掃や整理作業

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日3時間以上 ▼募集時間 13:00～17:00 ＼シフト自由／ 毎月16日から翌月15日までを1ヶ月としてシフト提出 毎月10日前後でシフト確定しています！ ＼Wワーク可能／ 働いていてくれるスタッフみんなが働きやすいように職場環境を整えてます♪ 「夜だけ」・「朝だけ」などもOK！ライフスタイルに合わせて働けます◎ ※社内規定ありのため、面接の際にご相談ください。 ＼激レア！？インターバルワーク制度／ インターバルワーク制度とは… 『朝2時間だけ働く⇒午後からお仕事再開』 のような、一度自由時間を挟む働き方！ 「役所/病院/銀行に行きたい…」など、 日中限定の用事にも対応できるので、スタッフからも大好評なんです♪ ▼主婦（夫）さんならこんな働き方も◎ ※面接の時にお気軽にご相談ください インターバルワーク制度を活かして♪ 7:00～9:00…早朝にお仕事 9:00～14:00…一旦帰って家事＆ごはんの準備 14:00～18:00…空いた時間でお仕事再開 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【レジスタッフ】 [13:00～17:00]家庭と両立できる柔軟シフト♪システムの力で負担減少☆ カインズ ユアエルム成田店 ■ 給与 時給1200円～＋交通費支給 ■ シフト 週2日以上 、1日3時間以上 ■ アクセス 京成本線公津の杜駅 ■ 時間帯 昼 ■ 勤務地 成田市その他成田市 家事や子育てのスキマ時間に♪ レジ業務をお任せ◎ じっくり研修してから売場デビュー！ 商品の場所・在庫はアプリで即解決☆ ＼家事や育児と両立しながら無理なく働ける環境です／ お子さんの予定や家庭の都合に合わせてシフト調整OK！ 「午前だけ」「午後から」など、あなたの生活に寄り

勤務時間就業時間１：15時30分〜20時00分 就業時間２：8時30分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）いずれか 基本的には平日の遅番の時間帯、上記（１）「１５時３０分から２ ０時」に勤務できる方を募集しています。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日木曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊木曜休診 ＊年末年始休暇 ＊夏期休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容動物看護師として診療補助業務を行なって頂きます。 主な業務・診療助手、受付業務 その他清掃、事務、在庫管理業務もして頂きます。 【就業時間】 （１）１５：３０～２０：００ （２） ８：３０～１３：００ ※日曜日・祝日はお休みです。 変更範囲：変更なし

仕事内容○建築金物取付け ＊建築金物（手摺、ひさし、外装内装パネル等）の取り付け。 ＊一般住宅ではなく、ビル等の大型建築物の施工。 ＊内装仕上げ。 ≪ 資格取得制度あり ≫ 必要資格は働きながら、全額会社負担で取得いただけます。 （アーク溶接、玉掛け、高所作業車、等々） ◆未経験でのご応募も可能です◆ 働きながらプロの技術を学んでいただけます。 経験のある方からのご応募もお待ちしております。 【仕事の内容】変更範囲：変更なし

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり5時間 【基本勤務時間】 平日・土曜/9：00～14：00 週に2～4日勤務できる方 (土曜勤務、月1～3回) 【開園時間】 8：00～18：00 月曜～土曜

仕事内容0歳～2歳児の調理業務、それに伴う事務作業 ・園児数12名分の給食づくりや盛り付け、おやつ調理の業務 ・日々の記録等の事務記入業務 ・調理室の清掃や整理作業 ※業務が慣れてきたら、食材の発注業務をお願いしています。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時45分〜15時00分 就業時間２：15時00分〜20時00分又は9時45分〜20時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：※早番遅番は１５時で交代 ※８時間勤務の場合、休憩時間は１時間以上 ※週に遅番＆土日祝一定量勤務出来る方 例：平日早・遅番各１日、土日祝いずれか１日 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ※曜日固定ではない１か月毎のシフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＼今なら入社特典あり お客様対応や保険相談の予約取付けなど受付接客、電話やメール、 ＰＣへのかんたんなデータ入力など事務作業、イベントのお手伝い など営業サポートもお任せします。 ＜具体的には＞ ・店頭でパンフレットをご覧のお客様へのお声がけ ・ふらっと来店されたお客様の次回予約受付 ・ご予約でご来店されたお客様のアテンド ・フォーマットに沿ってデータ入力 ・店舗の備品管理・発注 ・店頭でのティッシュ・チラシ配布・店頭イベント等のお手伝い 変更の範囲：変更なし

仕事内容■勤務地 兵庫県尼崎市大庄川田町1-2 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 サービス付き高齢者向け住宅において、入居者様の日常生活をサポートする介護業務全般に携わっていただきます。入浴介助や排泄介助など、身体介護を中心とした業務を通じて、入居者様の尊厳と自立を支援します。 《具体的な内容》 ・入浴介助及び排泄介助などの身体介護業務 ・食事の提供及び食事介助 ・居室の清掃・整理整頓 ・入居者様の健康管理及び生活支援 ・記録業務及びスタッフ間の情報共有 ■募集情報 ＼介護職の求人募集中／ 入居者様との関係構築に悩んでいませんか？勤務時間の融通が難しいと感じていませんか？キャリアアップの機会が少

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時45分〜14時00分 就業時間２：11時00分〜16時15分又は9時00分〜16時15分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：１日５時間～６時間の勤務（詳細は勤務表による）、但しすべての 時間に対応できる方を希望します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間15分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・お盆、年末年始休暇 ＊年次有給休暇は、法定の通り

仕事内容【急募】 主に知的障害のある方々に日常生活の介助（食事の準備・トイレ等 の清掃）をしていただきます。 ・利用者様と一緒に古紙回収・缶つぶし、ちぎり絵の制作等、簡単 な仕事です ・旧古川市内を中心とした送迎業務をお願いする場合があります。 ・利用者さんは全員が男性です。 ※未経験の方でも親切丁寧に指導します。 ※事前の施設見学を希望される方大歓迎です。 ＊６０歳以上の方も活躍中です！ ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【業務内容】（グループ長業務をメインにしていただきます） ■ヘルパー業務 ・介護業務：入浴介助 、食事介助 、排泄介助、生活介助、口腔ケア など ・施設業務：レクリエーション、電話対応など ■グループ長業務（3～5施設を担当） ①収支管理 ・管轄施設の売上向上、経費削減 ・管轄エリアの収支状況を分析 ・場合に応じて、課題設定や改善提案 ②安全衛生管理 ・管轄施設の感染症対策 ・従業員の安全管理 ・メンタルヘルスやハラスメントへの対応 ④運営管理 ・管轄施設でのレクリエーション活動の促進、 施設内事故の未然防止、施設設備管理 ・入居者と従業員、従業員間の トラブルへの対応 、管轄エリアでの会議運