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講師 - 兵庫県神戸市 の求人・仕事・採用年収300万円〜

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新着:指定なし

神戸/ロボットスクール講師川崎重工業Gロボットの未来に貢献土日祝休・残業月20H程度

カワサキロボットサービス株式会社

  • 兵庫県 神戸市西区

  • 年収400万円〜500万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 雇用保険完備
  • 土日休み
  • 昇給あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 社会保険完備
  • 完全週休2日制
  • WEB面接OK
  • フレックスタイム制
  • 週休2日制
  • 在宅ワーク
  • 厚生年金加入
  • 寮完備
  • 研修あり
  • 17時前退社
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 産休・育休実績あり
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 資格取得支援制度
  • 社割あり
  • 18時前退社
  • 年間休日110日以上
  • 交通費支給

仕事内容カワサキロボットサービス株式会社 【神戸】ロボットスクール講師◆川崎重工業G◆ロボットの未来に貢献◆土日祝休・残業月20H程度 【仕事内容】 【神戸】ロボットスクール講師◆川崎重工業G◆ロボットの未来に貢献◆土日祝休・残業月20H程度 【具体的な仕事内容】 ■業務内容:【業務内容変更の範囲:当社業務全般】 川崎重工製ロボットを導入されたお客様に対しての技術講師、およびその関連業務の担当をお任せします。 基本的には社内にて、お客様企業の担当者様や当社新入社員を対象に講習を行いますが、時には出張でお客様先へ訪問しての講習を行うことがあります。 一部、お客様の工場現場等での講習もご担当いただく

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webエンジニア/AI開発エンジニア/在宅OK

株式会社テックオン

  • 兵庫県 神戸市北区

  • 年収400万円〜1,200万円

  • 正社員

  • 在宅ワーク
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年俸制
  • 既卒歓迎
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 未経験OK
  • 服装自由
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 副業OK
  • 寮完備
  • 育児サポートあり
  • 年間休日120日以上
  • 高収入
  • 交通費支給
  • スキルアップ
  • 退職金制度あり
  • リモートワーク
  • 雇用保険完備
  • 週休2日制
  • フルリモート
  • 第二新卒歓迎
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 急募
  • 産休・育休実績あり
  • 託児所あり
  • 残業なし
  • 土日休み
  • 研修あり
  • 年間休日110日以上

仕事内容<仕事内容> AI開発エンジニア 仕事内容 \ゼロからAI開発エンジニアになれる!/ 自分の「好き」を仕事にして、働くことを楽しむ先輩たちがいます。 未経験から仕事を楽しめるAI開発エンジニアに、あなたもなってみませんか? 研修期間は2ヶ月!現役のエンジニア講師と先輩社員がサポートしますので、勉強に馴染みがない方も安心して取り組んでくださいね。 将来的にフルリモート(在宅勤務)も可能です。 まずはスキルを身に付けることからはじめましょう! 研修内容 最初の2ヶ月は研修期間です! ・PC操作について ・IT基礎研修 ・AI関連についての座学 ・プログラミング基礎応用研修 ・簡単な

エンゲージ

兵庫/神戸/人事総務(/第二新卒歓迎/リモートワーク可/年休124日/神戸製作所)

三菱電機株式会社

  • 兵庫県 神戸市兵庫区

  • 年収380万円〜900万円

  • 正社員

  • 完全週休2日制
  • 研修あり
  • WEB面接OK
  • 語学を活かせる
  • 交通費支給
  • 17時前退社
  • 資格取得支援制度
  • 雇用保険完備
  • 住宅手当あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日120日以上
  • 教育充実
  • 厚生年金加入
  • 退職金制度あり
  • 18時前退社
  • 残業手当あり
  • リモートワーク
  • 土日休み
  • 在宅ワーク
  • 年間休日110日以上
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 家族手当あり

仕事内容三菱電機株式会社 【兵庫/神戸】人事総務(※第二新卒歓迎/リモートワーク可/年休124日/神戸製作所) 【仕事内容】 【兵庫/神戸】人事総務(※第二新卒歓迎/リモートワーク可/年休124日/神戸製作所) 【具体的な仕事内容】 ■業務内容:神戸製作所・電力システム製作所での、各種人事処遇制度運営、労務管理、諸規則整備、各種教育施策運営、福利厚生対応、など人事総務業務全般に幅広くご対応いただきます。 ※具体的にお任せする業務については、選考の中でご提案させていただきます。 ■配属部門について(担当業務に応じて配属課を決定させていただきます): <(1)総務課>:◎コンプライアンス対応、情報セ

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