株式会社decenciaの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・企業またはブランドのSNSアカウント（X／Instagram）における投稿企画、 原稿作成、運用の実務経験 ・SNSやイベントを通じた認知拡大、集客、新規顧客獲得に取り組んだ経験 ・事業会社またはPR代理店での広報・PR実務経験（目安：2年以上） ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） 【尚可】 ・美容・化粧品、ライフスタイル領域での実務経験 ・Canva、Adobe Illustrator、Photoshopなどを用いた SNS投稿画像やバナーの制作スキル ・ライブ配信への出演や、イベントの司会・進行経験 ・オンラインコ

仕事内容株式会社DECENCIA 【在宅可】販促PR・SNS担当～ポーラ・オルビスGの急成長中ブランド／女性活躍 【仕事内容】 【在宅可】販促PR・SNS担当～ポーラ・オルビスGの急成長中ブランド／女性活躍 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場・ポーラ・オルビスホールディングスのグループ企業／敏感肌化粧品「ＤＥＣＥＮＣＩＡ」の開発～販売企業／フレックス制・月残業15時間・在宅勤務制度有】 【業務内容】 ■ 公式SNSの企画・運用 ・ブランド認知の拡大や商品への興味喚起につながるSNS企画の立案・実施 ・公式Xの投稿企画、原稿作成、投稿管理 ・Instagramライブの企画、台本作成、出演・

仕事内容■仕事内容 【募集背景】 ポーラ・オルビスグループ発の高機能敏感肌スキンケアブランド「DECENCIA」は、「肌の不公平をなくしたい」というブランドパーパスのもと、 確かなエビデンスに基づくスキンケアをD2C中心に展開しています。通販敏感肌ブランドNo.1の実績に甘んじることなく、 さらなるブランド認知拡大と顧客エンゲージメントの進化を目指し、公式SNSやコミュニティ運営を主導し、 将来的にPR全般へと裁量を広げていただける即戦力のPR・SNS担当を募集します。 【職務内容】 自社スキンケアブランド「DECENCIA」の魅力や独自の世界観を広く発信し、認知拡大から新規獲得、既存顧客との深い関

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算・社保含む幅広い労務経験 採用業務の経験 【職種名】 人事労務リーダー 【制度改定にも挑戦可能／フルフレックス／リモートワーク比率8割以上】 【仕事内容】 給与計算や社会保険手続きチェック等の労務を中心に人事業務全般をお任せします。 ・BPO先との連携（給与計算、社保等のチェック） ・入退社管理 ・社内規定整備 ・労基署対応、各種行政対応 ・人事データに基づく定例報告資料作成及び報告業務 ・採用業務補助 ※ご経験もしくは将来的な希望に応じて人事制度の改定もお任せいたします。 ※給与計算や社会保険に関してはBPO先へ委託しています。 労務以外では、採用業務の補助

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での労務 （規定改定、給与支給・社会・労働保険、人件費試算、休職者対応等）に 関する実務経験：3年以上 ・人事領域における問題・課題抽出から企画提案、実行までを主導した経験 ・採用業務（面接対応等）に関する実務経験 【尚可】 ・採用業務（採用戦略立案、母集団形成施策）に関する実務経験 ・労務問題（雇用契約、労災、ハラスメント対応等）に対応した経験 ・等級、評価、報酬等の人事制度の設計・運用業務のご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リ

勤務時間10:30?19:30（ワンシフト固定） （実働7.5時間、休憩1.5時間） ※残業はほとんどありません。

仕事内容【求人掲載元】バイトな 【 社名非公開 】 「コスメが好き。接客が好き。 でも、ゆとりを持って働きたい」 そんなあなたに。 ＼「@cosme」でコスメ販売経験活かす！／ スキンケア特化コスメ 《DECENCIA》接客スタッフ ▼レジ・タッチアップ・メイク対応なし◎ ▼ネイルOK ▼月25万〜可 ▼10:30?19:30 ゲートタワーモール内の大人気スポット 「@cosme NAGOYA」にて、 ポーラ・オルビスグループの敏感肌専門ブランド 「DECENCIA（ディセンシア）」の接客販売をお任せします。 具体的には…▽ ・お客様へカウンセリング ・サンプリング配布 ・在庫管理 ・サンプ