ホテルフロント - 栃木県小山市 の求人・仕事・採用

仕事内容ホテルフロント係として、宿泊のお客様への接客、予約管理、チェ ックイン、チェックアウト業務、客室点検、レジパソコン操作、ク レジットカード精算対応、売上金管理、タクシー・代行車手配 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容＊ホテルフロント業務全般 ・チェックイン・チェックアウト作業 ・お客様滞在中の対応と電話応対業務 ・接客応対、ロビー清掃等の環境整備 ・データ入力（パソコンでの名前入力など） ≪シフト制：月７～８回の勤務となります。≫ ・１日目：１日勤務 ・２日目：１１時半まで勤務＋半日休み ・３日目：休み ・４日目：休み ≪ 急 募 ≫ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容ホテルの日勤フロント「正社員」募集 ▼アピールポイント・特徴 ・賞与年2回支給 ・退職金制度あり ・日勤業務 ▼お仕事内容 宿泊チェックイン・アウト業務 電話応対接客 パソコンデータ入力 荷物のお預かり保管 客室点検 ホテルの顔として接客を担ってもらいます ホテル業界未経験歓迎！ 接客業、サービス業、 製造業、工場勤務など 前職は問いません。 先輩スタッフが、あなたのペースに合わせて 一つひとつ丁寧に業務をお教えします 安心してご応募ください！ ▼勤務地について 小山グランドホテル 栃木県小山市神鳥谷202 ※小山駅より車で約5分 ※東北道佐野藤岡インターから車で約25分 小山市内

仕事内容ホテルのナイトフロント「正社員」募集 ▼アピールポイント・特徴 ・賞与年2回支給 ・退職金制度あり ・ウレシイ夜食、朝食支給 ▼お仕事内容 宿泊チェックイン・アウト業務 電話応対接客 パソコンデータ入力 売上集計レジ締め 館内点検見回り ホテルの顔として接客を担ってもらいます 仮眠2時間、 夜食休憩30分、朝食休憩30分あり。 夜食と朝食の費用は会社負担いたします。 ホテル業界未経験歓迎！ 接客業、サービス業、 製造業、工場勤務など 夜間 アルバイト 深夜 バイトから始めやすいお仕事です。 先輩スタッフが、あなたのペースに合わせて 一つひとつ丁寧に業務をお教えします 安心してご応募

仕事内容栃木県小山市のビジネスホテルのフロント業務 (正社員) | ＳＲ観光株式会社 ホテル サン・ロイヤル小山 ▼仕事内容 ・チェックイン作業、チェックアウト作業、部屋割り作成、予約の受付、登録、電話対応「変更範囲：変更なし」 (栃木県小山市) ▼職種 ビジネスホテルのフロント業務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給230000〜230000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日）)230000〜230000円 (昇給)あり (賞与)賞与金額 100,000 円 〜 300,000 円（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 当月 25 日 (正社員

勤務時間 就業時間１：7時00分〜12時00分 就業時間２：12時00分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日はシフト制

仕事内容ホテルフロント係として、宿泊のお客様への接客、予約管理、チェ ックイン、チェックアウト業務、客室点検及び館内見回り 「変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日 22:00～8:00 ◇週3日～勤務日数応相談 ※土日祝のシフトに対応可能な方 ◆1日の仕事の流れ（1） 【22時】勤務開始なのでそれまでに制服に着替えて引継ぎを済ませます。ナイトのメンバーは学生・フリーター・Ｗワーカー・シニアなど多彩。深夜帯は、ほぼ事務作業。翌日の部屋割りなどをします。 ◆1日の仕事の流れ（2） 翌朝【6時30分】朝食レストランがオープン。朝食を終えたら即チェックアウトのお客様もいます。チェックイン時に宿泊料金は頂いているので、あとは精算とカギの返却。【8時】には早番スタッフと交代して勤務終了。残業はほぼなし。 ※上記はあくまでも一例です。店舗により時間が異なる場合もあります。

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日 13:00～22:00 ◇週3日～勤務日数応相談 ※土日祝のシフトに対応可能な方 ◆1日の仕事の流れ（1） 【13時】から勤務開始なので余裕を見て職場に到着。制服に着替え、身だしなみをチェックしたら、早番からの引継ぎを済ませます。 【15時】からチェックイン開始。お客様の到着がピークを迎えていきますのでご対応をお願いします。 ◆1日の仕事の流れ（2） 【17時】勤務開始のスタッフも加わってお客様対応。忙しい時も笑顔を忘れずに。休憩はタイミングを見て交代で取ります。ナイトのスタッフに引継ぎを済ませたら勤務終了。 ※上記はあくまでも一例です。店舗により時間が異なる場合もあります。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：18時00分〜2時00分 就業時間３：17時30分〜5時45分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）のいずれか選択。 （３）は１７：３０～９：３０までの勤務（超過勤務）になります 。３：４５分の仮眠休憩あり。（仮眠時間が変更になる場合があり ます。） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：13時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期の多客対応、欠勤等が発生した場合の代理出勤 月８０時間、年間７２０時間まで 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間シフト制 8:00〜22:00

仕事内容［1］ ホテルでの一般事務及びフロント業務を 行っていただきます。 お客様が笑顔になるお出迎えをしてください。 【未経験の方も安心！充実研修であなたをサポート】 「ホテル業界に興味はあるけれど、 経験がないから不安…」そんな方もご安心ください！ 当ホテルでは、未経験の方を積極的に採用しており、 充実した研修制度であなたをイチからサポートします。 メイン業務は ■チェックイン・チェックアウト業務 ■データ入力（PC作業） ■宿泊料金の受領 ■お客様対応・電話応対 ■予約受付・伝票起票 ■帳票作成 ■朝食補助（洗い場など） ［2］ チェックイン・チェックアウトやお客様からの 問い合わせなど接客

勤務時間▼勤務時間詳細 22:00～8:00 ◇週3日～勤務日数応相談 ※土日祝のシフトに対応可能な方 シフトサイクル：1ヶ月 授業や家事と両立・急なお休みもできる限り対応したいと考えています。 無理なく働けるよう、お気軽にご相談下さい。 初めてのアルバイト・パートや長いブランクがある方も安心して働けるよう、周りがしっかりとサポートします。 10代・20代・30代・40代・50代…と幅広い年齢層が活躍中です。

勤務時間シフト制 8:00〜22:00

勤務時間[ア・パ]13:00～22:00 昼、夕方、夜 13:00～22:00 ◇週3日～勤務日数応相談 ※土日祝のシフトに対応可能な方 ◆1日の仕事の流れ（1） 【13時】から勤務開始なので余裕を見て職場に到着。制服に着替え、身だしなみをチェックしたら、早番からの引継ぎを済ませます。 【15時】からチェックイン開始。お客様の到着がピークを迎えていきますのでご対応をお願いします。 ◆1日の仕事の流れ（2） 【17時】勤務開始のスタッフも加わってお客様対応。忙しい時も笑顔を忘れずに。休憩はタイミングを見て交代で取ります。ナイトのスタッフに引継ぎを済ませたら勤務終了。 ※上記はあくまでも一例です。店舗により時間が異なる場合もあります。

勤務時間▼勤務時間詳細 13:00～22:00 ◇週3日～勤務日数応相談 ※土日祝のシフトに対応可能な方 シフトサイクル：1ヶ月 授業や家事と両立・急なお休みもできる限り対応したいと考えています。 無理なく働けるよう、お気軽にご相談下さい。 初めてのアルバイト・パートや長いブランクがある方も安心して働けるよう、周りがしっかりとサポートします。 10代・20代・30代・40代・50代…と幅広い年齢層が活躍中です。

勤務時間シフト制 8:00〜22:00

仕事内容【ルートインホテルズ】未来の店舗責任者を募集！【業界未経験でも歓迎】 <店舗責任者候補募集>必要なのは「コミュニケーション力」！全国＆海外展開しているルートイングループで働きませんか？ ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 【大事なのはチームワーク】 ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバー

勤務時間［1］A/7:00〜12:00 B/12:00〜17:00 ●A・B選択も可 ●フルタイムも応相談 ●週3〜5日勤務 ●シフトなどお気軽にご相談ください。 ［2］9:30〜14:30 ●週3日〜OK ●シフトなどお気軽にご相談ください。 ［3］5:30〜11:00 ●週3日〜OK ●シフトなどお気軽にご相談ください。

仕事内容【ルートインホテルズ】未来の店舗責任者を募集！【業界未経験でも歓迎】 <店舗責任者候補募集>必要なのは「コミュニケーション力」！全国＆海外展開しているルートイングループで働きませんか？ ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 【大事なのはチームワーク】 ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバー