研究所 - 三重県津市 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：19時00分〜22時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急検査業務が発生した場合 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフトによる月曜～土曜日の間で週３程度勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容三重支所 津営業所での事務補助業務になります。 医療機関等から回収した検体（健康診断で採血した血など）を 検査するラボ内で事務の補助業務を担当していただきます。 【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時30分〜14時30分 就業時間に関する特記事項：月～土曜日のうちシフトによる 週４日程度、週２０時間勤務 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急検査業務が発生した場合 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容臨床検査検体集配業務及びそれに付随する業務 データ、容器等の流布、検体回収と仕分け作業 ＊主な集配エリア：三重県内（ルートによる） ＊社有車：軽自動車 未経験からスタートでも先輩スタッフの同行集配から 研修を始めていきます。 慣れるまでしっかりとフォローしますのでご安心ください。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：11時00分〜14時30分 就業時間に関する特記事項：月、火、水、金＋１日 の週５日程度、週１７時間３０分勤務 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急検査業務が発生した場合 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容臨床検査検体集配業務及びそれに付随する業務 データ、容器等の流布、検体回収と仕分け作業 ＊主な集配エリア：三重県伊勢市方面 ＊社有車：軽自動車 未経験からスタートでも先輩スタッフの同行集配から 研修を始めていきます。 慣れるまでしっかりとフォローしますのでご安心ください。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：12時00分〜21時00分又は8時30分〜21時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：※就業時間の相談応じます。 ※休憩時間は労働基準法に準じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他有給休暇は労働基準法に準ずる。

仕事内容１ 案内業務：参列者を各ホール、待合室等にご案内する ２ 売店業務：売店レジ ３ 受付事務：料金の徴収、予約受付、パソコン入力、電話対応 ４ その他：斎場の運営支援業務、簡易な清掃等

仕事内容「CLISTA」シリーズの製品のいずれかの担当をお任せする予定です。一つの製品に固定ではなく、将来的に、順次、様々な製品をお任せしていく事を想定しています。 製品の設計・プログラミング・テストの一連の流れを担当し、言語は主にCとなります。 開発部の業務内容 ・医療機関向け自社パッケージソフト「CLISTA」シリーズに関する新製品の企画・開発および機能強化等 ・パッケージ製品のため、お客様毎のカスタマイズは行なっておらず、新製品・機能の開発に専念 ・また、開発は基本的に内製のため、開発の川上から川下まで責任を持って手掛けることが可能 ・開発担当者も社内会議に参加し、今後の製品についてのアイディ

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：16時30分〜22時00分又は16時30分〜22時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：１コマ９０分授業になります。 １日１コマ～ＯＫ！ 夏休みや冬休みの長期休暇は昼からの講習授業があるのでたくさん 働いていただけます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他

仕事内容☆☆☆ 先生１：生徒２ の個別指導の先生 ☆☆☆ ★小中学生を中心に、英語（文系）または数学（理系）を指導して いたただきます。（教科は希望に応じて選んでいただけます。） ★「分かりやすく楽しい授業」をモットーに、子供達のやる気を引 き出し、自らすすんで学ぶ生徒を育成しています。 ☆未経験歓迎 ☆１コマ９０分 ☆週１回～ＯＫ！ ☆兼業可（ワブルワーク歓迎）☆大学生・社会人の方も活躍中です ■待遇■ ☆３か月ごとの昇給あり（規定有） ☆交通費支給（上限有） ☆制服貸与なので、私服での勤務可能！ ☆各種手当で給与アップ！ （皆勤手当・遠隔地手当・成績アップ手当など）

仕事内容株式会社合人社計画研究所 【三重／津】マンション管理（マネージャー候補）資格手当充実／高い成長率の優良企業／業界未経験活躍 【仕事内容】 【三重／津】マンション管理（マネージャー候補）資格手当充実／高い成長率の優良企業／業界未経験活躍 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 当社が受託するマンション管理業務を当面のミッションとし、将来的には受託営業やマネジメント業務（事業所長）を期待されるポジションです。 予定されている業務内容としては下記を想定しています。 （1）メンバー業務 ・マンション管理組合との調整・折衝業務 ・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成な

仕事内容生産技術（コネクタ事業本部/津製作所） 【仕事内容】 ワイヤーハーネス世界シェア2位、EV・HV用高圧ハーネス分野ではシェア1位！住友電気工業100%出資の優良企業です。 充実の福利厚生にて、ライフイベントも見据えた長期的な就業が可能です。【年間… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】・自動車用コネクタ端子のめっき工程設備開発（自動化、DX、検査設備等）、量産設備改善 ・めっき工程設計、めっき条件出し立上げ 【入社後は】 入社後1～２年を目途に新規製品のめっき量産立上業務を経験してもらい、3年目から設備開発のリーダになって頂く 【魅力】 今後、国内（津）でめっき工場拡張を計画しており、新

仕事内容「CLISTA」シリーズの製品のいずれかの担当をお任せする予定です。一つの製品に固定ではなく、将来的に、順次、様々な製品をお任せしていく事を想定しています。 製品の設計・プログラミング・テストの一連の流れを担当し、言語は主にCとなります。 開発部の業務内容 ・医療機関向け自社パッケージソフト「CLISTA」シリーズに関する新製品の企画・開発および機能強化等 ・パッケージ製品のため、お客様毎のカスタマイズは行なっておらず、新製品・機能の開発に専念 ・また、開発は基本的に内製のため、開発の川上から川下まで責任を持って手掛けることが可能 ・開発担当者も社内会議に参加し、今後の製品についてのアイディ

仕事内容職種：保守メンテナンス(機械/電気/その他) 業種：化学/素材 職種名: 【三重】施設管理・電験三種 会社名: 倉敷紡績株式会社 年収: 470万円〜710万円 勤務地: 三重県津市（三重工場）近鉄 江戸橋駅より徒歩15分 ここに注目: ★東証1部上場・創業130年 ★コア技術を核に事業多角化を図り挑戦を続けるメーカーです！ ◎フレックス制度有・働きやすい就業環境 募集要項: 仕事内容: 【業務内容】 ・電気主任技術者として自家用電気工作物の工事、維持、運用 ・電気設備、及びユーティリティ設備、その他付帯設備の維持管理 ・省エネ提案など新設や改修の計画及び実施の管理 ・環境管理

仕事内容＜大歓迎＞ ★転勤なしで地元三重県で働きたい方 ★暮らし・社会への関心が高い会社で働きたい方 ★資格支援が手厚く、腰を据えて働きたい方 ★新しいことにチャレンジしてみたい方 ★経験を活かしたい方など 【職種】 [正]サービスその他、リフォーム・内装、消毒業務・害虫駆除 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 害虫・害獣の防除作業をお願いします ―――――――――――――――

仕事内容<仕事内容> 建築設計スタッフ募集！年間休日120日以上！ 設計は建築家とクライアントのコラボレート。 お仕着せのデザインや予算バランスを無視した計画は認められないと考えます。 ことに建築家はアカウンタビリティ（説明責任）があり、曖昧さをクライアントに与えては今後の建築業界では生きてゆけないと確信しています。 <給与> 年俸300万円～600万円 <勤務時間> 裁量労働制 <休日休暇> 週休2日制（日曜日、第2、４土曜日） 祝日 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇ 年間休日120日以上 <勤務地> 三重県津市大谷町87-10大谷ヒルズC207 津駅 近鉄・JR津駅 徒歩７分 <福

仕事内容株式会社ジャクエツ 未来を担う子どもたちのための、社会貢献度の高い仕事【営業】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【給与】 月給24万7,500円〜26万5,000円＋賞与年2回 ※上記金額には一律で勤務地手当・外勤手当含む ※これまでのご経験やスキルを踏まえ、当社規定に基づき決定します ※試用期間12ヶ月（試用期間中の待遇に変更はなし） 【募集要項】 【募集の背景】 100年以上教育のプロと子ども環境を創造してきたノウハウや、あそびの研究所「PLAY DESIGN LAB」での研究成果を活かし

仕事内容建物管理常駐責任者 年収 380万円～440万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 三重県津市岩田21番27号 百五銀行本店岩田棟 仕事内容 ■建物管理常駐責任者として業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■現場に常駐し、オフィスビルの建物管理常駐責任者を担当していただきます。 ■津市周辺銀行関連ビル2棟の設備管理を兼務していただきます。 ※就業場所：百五銀行岩田本店棟内 ■PCを使用した管理データ収集業務、報告書・計画書・修繕見積書作成業務。 ■得意先対応、常駐員や各種点検、修繕等の管理監督業務。 ■基本的には日勤勤務となりますが、緊急時や電気年次点検等は深夜、休日の対応があり

仕事内容ショールームでの接客・販売をメインで行っていただきます。 飛び込み営業は一切なく、すべて来店型営業ですので未経験の方でもご安心ください。 基本的に、接客は土日中心に行っていただきます。 よりよい環境づくりのため、店舗運営業務全般もお願いします。 【具体的には】 接客・商談 車両鍵開け閉め 入出庫事務処理 車両内外装美化 車両撮影 中古車検索サイトへのネットアップ 展示場作り 契約車両管理 納車 アポ取り など

仕事内容サントリーグループだから安心・納得して 働ける！調理長・店長の平均年収500万。 入社後の昇給プランも明確だから安心です。 やっぱりサントリーグループの安心感が決めてでした！ コロナ後に中途入社いただいた方の感想です。サントリーグループの外食企業としてレストラン、Bar、全国のゴルフ場内レストランなど約50の業態。250店舗を展開する外食企業です。当社ではセントラルキッチンを作らず、店内調理と質の高いサービスを提供しています。カジュアル店から客単価1万円を超える高価格帯のレストランまで幅広いブランドがありますが、その大半のお店が店長職と調理長職が分かれている分業制で専門性を高めます。 親会

仕事内容実施設計 年収 400万円～600万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 三重県津市高茶屋小森上野町1360-1 仕事内容 ■住宅設計業務全般をお任せします。顧客との打ち合わせ、設計事務所やインテリア業者の選定、仕様の確定等。内装デザインにも携わることができるので、インテリア好きな方も活躍しています。 【具体的には】 ■いつまでに何を行うか、をマニュアル化していますので⽣産性の⾼い働き⽅を実現できます。 ■入社後の流れ：経験によりますが、導入研修後、アシスタントとして先輩社員のサポートをお任せ。 その後少しずつ案件を担当頂き、外注業者を巻き込みながら「理想の家づくり」を実現していただき

仕事内容サントリーグループだから安心・納得して 働ける！調理長・店長の平均年収500万。 入社後の昇給プランも明確だから安心です。 やっぱりサントリーグループの安心感が決めてでした！ コロナ後に中途入社いただいた方の感想です。サントリーグループの外食企業としてレストラン、Bar、全国のゴルフ場内レストランなど約50の業態。250店舗を展開する外食企業です。当社ではセントラルキッチンを作らず、店内調理と質の高いサービスを提供しています。カジュアル店から客単価1万円を超える高価格帯のレストランまで幅広いブランドがありますが、その大半のお店が店長職と調理長職が分かれている分業制で専門性を高めます。 親会

仕事内容施工管理 年収 350万円～550万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 三重県津市戸木町7110 仕事内容 ■主に外壁塗装工事における施工管理業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ■顧客：民間企業、官公庁、大手ハウスメーカー、リフォーム会社、等 ■案件：マンション、駅舎、ビル、スタジアム、工場、倉庫、戸建住宅、等 ■協力会社が実際の施工を行うため巡回管理となります。 ■工期：数日～数ヶ月程度（戸建住宅の場合は数日～数週間程度です） ■転勤・出張：基本的に無し ■残業：20～30時間程度（全社的に20：00までの完全退社を推進しています。） ■案件や繁忙期により、稀に休日出勤も発生す

仕事内容サントリーグループだから安心・納得して 働ける！調理長・店長の平均年収500万。 入社後の昇給プランも明確だから安心です。 やっぱりサントリーグループの安心感が決めてでした！ コロナ後に中途入社いただいた方の感想です。サントリーグループの外食企業としてレストラン、Bar、全国のゴルフ場内レストランなど約50の業態。250店舗を展開する外食企業です。当社ではセントラルキッチンを作らず、店内調理と質の高いサービスを提供しています。カジュアル店から客単価1万円を超える高価格帯のレストランまで幅広いブランドがありますが、その大半のお店が店長職と調理長職が分かれている分業制で専門性を高めます。 親会