工業 - 愛知県豊川市 の求人・仕事・採用

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愛知・豊川市/人事(教育・企画)プライム上場の老舗鋳造設備メーカー/トップクラスシェア

新東工業株式会社

  • 豊川市

  • 年収400万円〜600万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 土日祝のみOK
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • グローバル企業
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • WEB面接OK
  • 教育充実

仕事内容新東工業株式会社 【愛知・豊川市】人事(教育・企画)◆プライム上場の老舗鋳造設備メーカー/トップクラスシェア 【仕事内容】 【愛知・豊川市】人事(教育・企画)◆プライム上場の老舗鋳造設備メーカー/トップクラスシェア 【具体的な仕事内容】 連結売上高1,063億/東証プライム上場/鋳造設備機械の老舗メーカー/グローバルシェアトップクラス/年休120日/残業月20~30H ■業務概要: 人事部 教育・人事企画チームでは、社員のキャリア形成や能力開発プログラムの設計・実施をする組織において、教育・人事企画をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ※適性に応じて会社の指示する業務への

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第二新歓迎/愛知・豊川市/工業炉納入工事の施工管理休126土日/福利厚生/創業98年/残業10h

イソライト工業株式会社

  • 豊川市

  • 年収480万円〜610万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 夜勤なし
  • リモートワーク
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 土日祝のみOK
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 在宅ワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容イソライト工業株式会社 第二新歓迎【愛知・豊川市】工業炉納入工事の施工管理◆休126土日/福利厚生創業98年/残業10h 【仕事内容】 第二新歓迎【愛知・豊川市】工業炉納入工事の施工管理◆休126土日/福利厚生創業98年/残業10h 【具体的な仕事内容】 ◆年間休日126日/平均勤続勤務年数15.7年/平均有給休暇取得日数16.5日/創業90年以上/主力商品の耐火断熱れんが・セラミックファイバーは国内トップシェア!◆ ■業務内容 創業95周年以上で、確かな技術力を基盤とした耐火断熱材の総合メーカーとして国内市場トップシェアを誇る当社にて、当社製品である工業炉向け断熱材の、納入先における

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愛知・豊川市/人事(採用)/経験者採用プライム上場の鋳造設備メーカー/トップクラスシェア

新東工業株式会社

  • 豊川市

  • 年収500万円〜600万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 土日祝のみOK
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • グローバル企業
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • WEB面接OK

仕事内容新東工業株式会社 【愛知・豊川市】人事(採用)/経験者採用◆プライム上場の鋳造設備メーカー/トップクラスシェア 【仕事内容】 【愛知・豊川市】人事(採用)/経験者採用◆プライム上場の鋳造設備メーカー/トップクラスシェア 【具体的な仕事内容】 連結売上高1,063億/東証プライム市場上場/鋳造設備機械の老舗メーカー/グローバルシェアトップクラス/年休120日/残業月20~30H ■業務概要: 新卒・中途・有期雇用・障がい者・派遣社員の採用業務をお任せいたします。 (1)定期採用選考業務 (2)インターンシップなどの採用広報活動の企画、実施 (3)内定者フォロー施策の企画、実施 (4)その

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