空調設備 - 兵庫県尼崎市 の求人・仕事・採用

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設備施工管理補佐スタッフ/正社員/下坂設備工業株式会社 設備施工管理補佐スタッフ募集中/22348001/月給250000~355000円

下坂設備工業株式会社

  • 兵庫県 尼崎市 東園田町

  • 月給25万円〜35.5万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 直行直帰あり
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 友達と応募OK
  • アットホーム
  • AT限定OK

仕事内容【仕事内容】 ・現場施工管理の補佐 ※現場、官公庁への書類提出などの手続きのため 社用車(AT)を使用します。 ※パソコン・CADでの書類作成あり 【給与詳細】 月給 250,000円〜355,000円 ※通信手当を含む 試用期間あり ︎期間:3ヶ月以内(経験や実績により変動あり) 試用期間中の労働条件:異なる 期間中は日給10,000円~12,000円 固定残業代なし その他の手当等付記事項 *家族手当 ︎配偶者:20,000円 子ども1人:5,000円 *資格取得祝金あり。 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名:Sbrain株式会社 提供元:JOB

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空調衛生設備施工管理/未経験OK/若手活躍

株式会社コプロコンストラクション

  • 兵庫県 尼崎市

  • 月給27.9万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 大手企業
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 福利厚生充実
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 資格不問
  • 教育充実

仕事内容【ここがポイント】 ◆《将来性×安定性》未経験から上場企業グループで働く 第二新卒など未経験歓迎。基礎から丁寧にレクチャーするので、経験・学歴は一切不問です。 業界大手・上場グループ企業ならではの安定した経営基盤と、万全の研修体制が整った職場で、ゼロからプロを目指せます! ◆安定収入+年休125日でしっかりリフレッシュ! 未経験スタートでも月収37万円以上が可能! 年間休日125日・残業月10時間未満と、プライベートとの両立も無理なく叶えられます。 5日以上の長期休暇や福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境です。 「安定した企業で手に職をつけたい」 「未経験だけど新しい仕事に挑戦した

総務課長/創業80年の安定基盤/総務・労務・人事・採用まで幅広く担当/再雇用制度有/総務/兵庫県/正社員

株式会社アメフレック

  • 兵庫県 尼崎市 水堂町 / 立花駅 徒歩13分

  • 年収600万円〜1,049万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業月20時間以内
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 1日4時間以内OK
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 社員旅行あり
  • 語学力不問
  • 1日6時間以内OK

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれも必須】 労務経験(勤怠管理、給与計算、社会保険の手続き) 総務としての幅広い経験 └健康診断手配、入退社手続き、年間予定作成、車両管理 【職種名】 総務課長【兵庫/尼崎】創業80年の安定基盤総務・労務・人事・採用まで幅広く担当/再雇用制度有 【仕事内容】 冷熱専門の商社機能とエンジニアリング機能を併せ持つ同社にて、庶務・給与計算・人事・社会保険関連業務などの総務業務全般およびメンバーのマネジメントをお任せします。将来的な部長候補としての役割を期待しています。 【労務】勤怠管理、財形手続き・管理、給与計算・社会保険資格手続き、産・育休手続き、労災手続き 【庶務

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