作業療法士 児童指導員 - 岡山県岡山市 の求人・仕事・採用

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理学療法士・作業療法士・言語聴覚士/正社員/作業療法士(OT)/株式会社ピコリン でいさーびすあいりんご2/22372455

株式会社ピコリン でいさーびすあいりんご2

  • 岡山県 岡山市東区 金岡東町

  • 月給19.4万円〜30万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 障がい者採用
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 株式会社ピコリン でいさーびすあいりんご2では、子どもたちの未来を明るく照らす、意欲あふれる正社員作業療法士(OT)を募集しています。 岡山県岡山市東区金岡東町にある当事業所では、一人ひとりの個性とじっくり向き合い、遊びや活動を通じてコミュニケーション能力の向上、集団生活への適応をサポートする温かい支援を提供しています。子どもたちが自信を持って社会と繋がるための基礎を築く、まさにやりがいを実感できるお仕事です。 マイカー通勤可能で駐車場も完備。天候に左右されず快適に勤務いただけます。送迎業務を担当される方には社用車のご用意もありますので、移動の負担も軽減されます。 「子ども

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障害者支援施設での児童指導員/正社員/岡山県岡山市北区

社会福祉法人ももぞの学園 障害児入所施設 ももぞの学園

  • 岡山県 岡山市北区 / 足守駅 徒歩20分

  • 月給19.6万円〜27.9万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 夜勤
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 職場見学OK
  • AT限定OK

仕事内容掲載期間:10/01(水)~10/31(金) 社会福祉法人ももぞの学園 障害児入所施設 ももぞの学園 【児童指導員】障害者支援施設/正社員/資格必須/月給19.6万円~ 正社員 育休取得実績あり!短時間勤務も可1973年創業の法人/心の強さとたくましさを育てる家庭的な雰囲気の施設♪ ◆当施設をご紹介 1973年に創業し、社会福祉法人として事業を拡大してきた当法人。 「ともに生きる社会」というスローガンを胸に、地域に広がる福祉の文化を推進しています。 そのなかで、知的障がい児の居場所として設立された当施設。 子どもたちの主体性を尊重し、さまざまな困難を克服する心の強さ・逞しさを育み、心身

児童指導員/多機能型施設/正社員/資格必須/月給19万円~/家族手当&住宅手当あり/1973年創業の社会福祉法人/やりたい気持ちを引き出し/ひとりでできる力を育てる療育

児童デイサービス 「ももっこ」/社会福祉法人ももぞの学園

  • 岡山県 岡山市北区 白石西新町 / 北長瀬駅 車10分

  • 月給19万円〜27.3万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 時短勤務あり
  • 夜勤
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 育児サポートあり

仕事内容当施設で、児童指導員の業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ・療育業務全般 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 など 人材紹介事業、求人情報サイトの運営 有料職業紹介事業許可番号 14-ユ-301915 障がい福祉に特化した人材紹介会社です。 httpsryoikubiz.com/ 療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。 求職者に寄り添うとは?→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いて

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