ご長寿くらぶ - 茨城県日立市 の求人・仕事・採用

仕事内容【タイトル】 ご長寿くらぶ 日立諏訪【サ高住】 【仕事内容】 有料老人ホームにおける介護業・生活援助 夜間のみまもり・日常生活の相談 併設デイサービスにおける介護業務 など 入居者数：各施設15～25名程度 ※小規模な施設のためゆったりと仕事ができます ※要介護度が比較的軽度な方が中心 ※無資格・未経験の方もご相談ください、年齢は問いません ※入職時期はご相談に応じますご長寿くらぶ 日立諏訪【サ高住】 サ高住 介護士 【事業所名】 ご長寿くらぶ 日立諏訪 【応募資格】 経験者優遇 【施設形態】 サ高住 【法人名】 株式会社アーバンアーキテック 【勤務地】 茨城県日

勤務時間18:00～翌9:00 実働13時間（休憩120分） 残業ほぼなし

仕事内容【日立市東滑川町】週1日～OK！◎夜勤介護スタッフとして資格を活かして活躍しませんか？ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 夜間帯の見守り、ご入居者様の介助をお願いします。 ◆3時間毎に各居室巡視、コール対応、トイレ誘導、起床/就寝介助 ◆夕食、朝食の見守り、食事介助、服薬確認、お部屋誘導 など 従事すべき業務の変更の範囲：資格要件により対象外となる勤務を除く、法人内全ての職務 就業場所の変更の範囲：法人内の全国の事業所 雇用期間の定め：入社時期に関わらず年2回、半年毎の更新（3月末、9月末） ※勤務評価等によって更新の可能性有り、更新上限なし 資格: ・介護職員初任者研修修了者

勤務時間18：00～09：00（実働13時間） ※休憩120分 ※日数、曜日などご相談ください。 ※時短勤務は不可です。

仕事内容【日立市大みか町】人気の夜勤専従求人！週1日～／Wワークも可★効率よく稼ぎたい方にお勧めです★国内外に450以上の事業所を展開する「創生会グループ」の一員です◎大手グループならではの安心のフォロー体制♪ ブランク可/夜勤バイト/ミドルも活躍中/バイト歓迎/車通勤可/社会保険完備/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅における夜勤業務 住宅の支援員としての勤務になります。 夜間帯の見守り、ご入居者様の介助をお願いします。 【主な業務】 3時間毎に各居室巡視、コール対応、トイレ誘導、起床/就寝介助 夕食、朝食の見守り、食事介助、服薬確認、お部屋誘導 など 「ご長寿

勤務時間＜日勤帯＞ 早番 7:00～16:00 日勤 9:00～18:00 遅番 10:00～19:00 上記時間帯勤の組み合わせで1ヶ月のシフトを組みます。 ※週3日～ ※休憩60分 ※時間帯、曜日などご相談ください ※デイサービスのみ／訪問介護のみの勤務は不可 （提供サービスは事業所により異なります） シフト制／副業・WワークOK

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください *介護*日勤パート(週3日～OK/未経験OK)施設内でのお仕事／併設デイサービス／各居室にお伺いする訪問介護／住宅の生活支援員など 20代活躍中／30代活躍中／ミドルも活躍中／シニアも応援 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ◆居室にお伺いしての介護（身体介護、生活援助など） ◆併設のデイサービス業務（レクリエーション、入浴介助など） ※サービス提供時間：9:00~17:00 ※訪問介護／デイサービス両方の業務となります。 （シフト、時間帯により異なる） ※提供サービスは事業所によ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ◆20代・30代の若手も活躍中 総施設長◆やる気のある方積極採用中＜大甕駅＞徒歩15分＜総施設長＞の募集です。キャリアアップを目指す方はコチラ！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 複数施設の統括責任者として、事業運営全体のマネジメントをお任せします。 担当エリア内の3～5施設を統括し、各施設長と連携しながら、 サービス品質の向上・人材マネジメント・収支改善を推進していただきます。 各施設の運営状況を把握し、課題を特定したうえで、 改善施策の立案から実行まで一貫して主導していただく

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ◆20代・30代の若手も活躍中 総施設長◆やる気のある方積極採用中＜日立多賀駅＞車10分＜総施設長＞の募集です。キャリアアップを目指す方はコチラ！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 複数施設の統括責任者として、事業運営全体のマネジメントをお任せします。 担当エリア内の3～5施設を統括し、各施設長と連携しながら、 サービス品質の向上・人材マネジメント・収支改善を推進していただきます。 各施設の運営状況を把握し、課題を特定したうえで、 改善施策の立案から実行まで一貫して主導していただ

勤務時間＜日勤帯＞ 早番 07：00～16：00 日勤 09：00～18：00 遅番 10：00～19：00 ※上記時間帯勤の組み合わせで1ヶ月のシフトを組みます。 ※休憩60分 ※時間帯、曜日などご相談ください ※デイサービスのみ／訪問介護のみの勤務は不可 （提供サービスは事業所により異なります）

仕事内容【日立市諏訪町】夜勤なし・日勤のみ★住宅型有料老人ホームで介護スタッフ（パート）の募集！国内外に450以上の事業所を展開する「創生会グループ」の一員です◎大手グループならではの安心のフォロー体制♪＜各種社会保険完備＞ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/車通勤可/社会保険完備/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 【主な業務】 居室にお伺いしての介護（身体介護、生活援助など） 併設のデイサービス業務（レクリエーション、入浴介助など） ※サービス提供時間：09：00～17：00 ※訪問介護／デイサービス両方の業務となります。（シフト、時間帯により異なる） ※提供サー

仕事内容デイサービス看護師（日立大沼２）／日立市の募集です。 ＊１棟２３室の住宅型有料老人ホームに併設しているデイサービスでの看護業務 ・バイタルチェックなどの体調管理 ・健康相談 ・介護業務 ※基本的に医療行為はありません。 変更の範囲：資格要件により対象外となる職務を除く、全ての職務

仕事内容【オススメポイント】 ☆年間休日114日で有給取得率も90％以上と、私生活を大切にしながら働けます♪ ☆希望休制度があり、ワークライフバランスを保ちながら長く勤められる環境です★ ☆賞与や各種手当が充実しており、日頃の頑張りを目に見える形で還元します◎ ☆資格をお持ちであれば経験は問いません！丁寧なフォロー体制で安心のスタートが可能です！ 【主な業務内容】 「普通に生活し、安心して過ごすことのできる介護サービス」をコンセプトに展開するサービス付き高齢者向け住宅「ご長寿くらぶ日立・大久保」にて、ご利用者様の生活を支える介護業務をお任せします。 具体的な担当業務 居室への訪問介護（身体介護

仕事内容【オススメポイント】 ☆年間休日114日で有給取得率も90％以上と、私生活を大切にしながら働けます♪ ☆希望休制度があり、ワークライフバランスを保ちながら長く勤められる環境です★ ☆賞与や各種手当が充実しており、日頃の頑張りを目に見える形で還元します◎ ☆資格をお持ちであれば経験は問いません！丁寧なフォロー体制で安心のスタートが可能です！ 【主な業務内容】 「普通に生活し、安心して過ごすことのできる介護サービス」をコンセプトに展開するサービス付き高齢者向け住宅「ご長寿くらぶ日立・大久保」にて、ご利用者様の生活を支える介護業務をお任せします。 具体的な担当業務 居室への訪問介護（身体介護

仕事内容＊１棟２６室の住宅型有料老人ホームにおける介護 業務を行っていただきます。 ・主に入居者様のお部屋へお伺いしての介護、清拭、食事、 清掃、入浴、排せつ等の介助 ・夜間の見守り、３時間毎に各居室巡視、コール対応、 トイレ誘導、排泄介助、お部屋での起床介助、就寝介助 ・併設のデイサービスにおける介護業務 ＊未経験の方でも応募可能です。 ＊デイサービス営業日 月～土曜日 営業時間 ９：００～１７：００ 最大定員 １９名 変更の範囲：資格要件により対象外となる職務を除く、全ての職務

仕事内容【日立市東大沼町】経験者歓迎★デイサービスで管理者兼生活相談員（正社員）の募集！国内外に450以上の事業所を展開する「創生会グループ」の一員です◎充実の手当・福利厚生と安心の研修体制が魅力♪＜有休取得率90％以上＞ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 施設内に併設するデイサービスのお仕事、および通所介護事業所における責任者になります。 デイサービス利用者様への介護業務（レクリエーション・入浴等） 通所介護管理業務・必要書類管理・通所スケジュール管理・職員教育 ご家族様対応、ケアマネさん対応（担当者会議等） ※デイサービス営業時間 9：

仕事内容【オススメポイント】 ☆施設長経験者優遇♪ ☆お気軽にご見学も出来ます♪ ☆経験者の方は勿論ですが、施設長未経験でも歓迎♪ 【主な業務内容】 ＊1棟21室の住宅型有料老人ホームの責任者として主に以下の業務を行って頂きます。 ・入居者様への介護 ・来客、家族、見学者の対応 ・勤務シフト作成・職員教育 ・売上管理に関する業務 ・介護保険請求、必要書類の管理

勤務時間18:00～翌9:00 ※実働13時間、休憩120分 ※週1日～ ※日数、曜日などご相談ください。 ※時短勤務は不可です。 ※1か月単位の変形労働時間制 シフト制／深夜・夜勤の仕事／夕方からの仕事／平日のみOK／残業ほぼなし(月20時間未満)／副業・WワークOK

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください *介護*夜勤パート(週1日～/WワークOK)サービス付き高齢者向け住宅おける夜勤業務。住宅の支援員としての勤務になります。30代活躍中／シニアも応援 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 夜間帯の見守り、ご入居者様の介助をお願いします。 ◆3時間毎に各居室巡視、コール対応、トイレ誘導、起床/就寝介助 ◆夕食、朝食の見守り、食事介助、服薬確認、お部屋誘導 など 求人ID 269050

仕事内容＜日勤のみ×残業なし×再雇用75歳＞より長く現役でハリのある生活がしたいという方におすすめ！ ●バイタルチェックなどの健康管理や健康相談、介護業務をご担当いただきます。（基本的に医療行為なし） ●日勤のみで残業なし◎ご家庭やプライベートの時間はしっかり確保しつつ、しっかり働きたいという方におすすめ！ ●再雇用制度の上限が75歳！子育てが落ち着いてお仕事復帰をお考えの方にもおすすめ♪まだまだ現役で活躍いただけます！ 【募集職種】：正看護師 【施設形態】：介護関連施設 【勤務形態】：常勤(日勤のみ) 【勤務地】：茨城県日立市東大沼町３－３１－１５ 【アクセス】：大甕車5分 【固定給】：【月給】2

仕事内容【オススメポイント】 ☆施設長経験者優遇♪ ☆お気軽にご見学も出来ます♪ ☆経験者の方は勿論ですが、施設長未経験でも歓迎♪ 【主な業務内容】 ＊1棟21室の住宅型有料老人ホームの責任者として主に以下の業務を行って頂きます。 ・入居者様への介護 ・来客、家族、見学者の対応 ・勤務シフト作成・職員教育 ・売上管理に関する業務 ・介護保険請求、必要書類の管理

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ◆20代・30代の若手も活躍中 総施設長◆やる気のある方積極採用中＜日立多賀駅＞車10分＜総施設長＞の募集です。キャリアアップを目指す方はコチラ！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 複数施設の統括責任者として、事業運営全体のマネジメントをお任せします。 担当エリア内の3～5施設を統括し、各施設長と連携しながら、 サービス品質の向上・人材マネジメント・収支改善を推進していただきます。 各施設の運営状況を把握し、課題を特定したうえで、 改善施策の立案から実行まで一貫して主導していただ

勤務時間18:00～翌9:00 ※実働13時間、休憩120分 ※週1日～ ※日数、曜日などご相談ください。 ※時短勤務は不可です。 ※1か月単位の変形労働時間制 シフト制／深夜・夜勤の仕事／夕方からの仕事／平日のみOK／残業ほぼなし(月20時間未満)／副業・WワークOK

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください *介護*夜勤パート(週1日～/WワークOK)サービス付き高齢者向け住宅における夜勤業務。住宅の支援員としての勤務になります。30代活躍中／シニアも応援 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 夜間帯の見守り、ご入居者様の介助をお願いします。 ◆3時間毎に各居室巡視、コール対応、トイレ誘導、起床/就寝介助 ◆夕食、朝食の見守り、食事介助、服薬確認、お部屋誘導 など 求人ID 269789

仕事内容介護職 施設内でのお仕事／併設デイサービス／各居室にお伺いする訪問介護／住宅の生活支援員など 3870 ご長寿くらぶ 日立大沼II/＜介護職 正社員＞ ＜大甕駅＞車5分＜介護職＞正社員の募集です。資格があれば未経験方も応募可能です！ ◆居室にお伺いしての訪問介護（身体介護、生活援助など） 夜間帯介護（3時間毎に各居室巡視、コール対応、トイレ誘導、起床/就寝介助など） ◆併設のデイサービス業務（レクリエーション、入浴介助など） ※サービス提供時間：9:00~17:00 勤務形態：変形労働時間制 月給228,000円～238,000円 ※月給額は夜勤手当5回分(25,000円)を含

仕事内容【日立市大みか町】キャリアアップを目指す方必見★サ高住で総施設長候補（正社員）の募集！国内外に450以上の事業所を展開する「創生会グループ」の一員です◎充実の手当・福利厚生と安心の研修体制が魅力♪＜有休取得率90％以上＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 【仕事内容】 複数施設の統括責任者として、事業運営全体のマネジメントをお任せします。 担当エリア内の3～5施設を統括し、各施設長と連携しながら、 サービス品質の向上・人材マネジメント・収支改善を推進していただきます。 各施設の運営状況を把握し、課題を特定したうえで、