保育士 認定こども園 - 熊本県熊本市 の求人・仕事・採用

仕事内容【この求人のポイント】 豊肥本線「東海学園前駅」より徒歩11分のかっぱこどもえん。認定こども園として定員205名の大規模運営です。月給は大卒183,600円・短大卒163,200円で、学歴別の公正な給与設定があります。時間外勤務がなく、固定勤務が可能な柔軟な環境。 【時間外なしで心身に余裕】 7時00分～19時00分の間での実働8時間シフト制で、時間外勤務なし。勤務時間内で業務が完結し、プライベート時間をしっかり確保できる環境です。 【こんな方へ】 大規模園での複合的な保育経験を積みたい方。時間外勤務のない職場を強く望む方。学歴に応じた公正な給与体系を希望する方へおすすめ。 【働き方の数

勤務時間交替制（シフト制） 8時00分〜17時00分 10時00分〜22時00分の時間の間の6時間以上 休憩時間: 60分

仕事内容【この求人のポイント】 ■辛島町駅から徒歩2分！通勤ラクラク好立地♪ ■時給1,100円からスタート！頑張りが評価される職場☆ ■夜間保育で子どもたちの成長を支えるやりがい◎ ■未満児クラス担当！一人ひとりに寄り添う保育を実践 ー【夜間保育で輝く、あたたかいこども園】 さくらまちこども園は、定員45名の夜間認定こども園として、地域の子育てを支えています。日中とは異なる時間帯だからこそ、子どもたち一人ひとりとじっくり向き合い、きめ細やかな保育を実践できるのが魅力です。未満児クラスを中心に、子どもたちの成長を一番近くで見守り、日々の小さな発見や感動を共有できる、そんな温かい環境がここにあります。

勤務時間(1)9:00～17:00 (2)9:00～16:00 週5日程度 休憩時間: 60分

仕事内容【この求人のポイント】 ■一人ひとりの経験や個性を大切にする職場です ■広々とした清潔な園舎で快適に働けます ■休憩室完備でしっかりリフレッシュできます ■土日祝休みでプライベートも充実できます ー【子どもたちの笑顔を育む、温かい保育環境】 当園では、0歳から5歳まで幅広い年齢の子どもたちが約100名在籍しており、24名の保育士と1名の看護師が連携し、きめ細やかな保育を提供しています。自由保育を大切にし、子どもたち一人ひとりの個性を尊重しながら、のびのびと成長できる環境を整えています。子どもたちの「やってみたい！」という気持ちを大切に、日々の活動をサポートしています。広々とした清潔な園舎で、

勤務時間07:00 ～ 19:00 の間 6時間以上 （例） 08:30～17:00 09:00～16:00 固定時間OK 休憩45分は別室でしっかりとれます 休憩時間：45分

仕事内容保育補助/時間相談OK/9:00～16:00など/負担なく働ける/しっかり休憩がとれる園/派遣 保育補助募集/ ・。・。・。・。・。・。・。・。・ 入職時期の相談OK 日数や時間の相談可 上下制服の支給あり 残業なし ・。・。・。・。・。・。・。・。・ ＜お仕事内容＞ 保育業務 クラスは経験や希望を考慮して決定 書き物は連絡帳程度 ＜園について＞ 園児数：約100名 職員：20代～60代の幅広い年代活躍中 開放的で広々とした園舎です ご不明点などあれば、 小林までお気軽にご連絡ください 給与：時給 1,350円 給食：あり 5,000円/月 服装：上

仕事内容【この求人のポイント】 書類が多い。ピアノがある。外遊びもある。一見「大変そう」に見える業務ですが、それこそが実は「保育の基礎力」を磨く環境だということを、ご存知ですか。認定こども園こじか園は、保育の現場で必要とされるあらゆる業務を、しっかり指導する園です。 【実務から学ぶ、プロの保育士になるための環境】 週案・月案作成、日誌、クラス通信——これらは、単なる事務作業ではありません。 子どもたちの発達を記録し、保護者と信頼を築き、自分の保育を振り返る。その過程で、保育士として成長するのです。 外遊びやお散歩も、ただ遊ばせるのではなく、子どもたちの主体性を引き出す環境づくり。また、研修制度がある

勤務時間又は16時00分〜20時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：１６：００～２０：００（最大４時間） 毎週土曜日 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，火曜日，水曜日，木曜日，金曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ＊有給休暇は、法定に基づき付与します。

仕事内容・乳児の保育全般（０～５歳） ・書類の作成（おたより帳、園便り、保育記録） ・保護者対応 ・クラス運営全般 ・排泄介助、食事介助 （変更範囲）変更なし

仕事内容保育教諭/初年度から有休15日有休消化率100％残業なし/休憩室ありICT化◎ 【こちらの求人は人材紹介の求人です】 こちらの求人は 株式会社アスカ がご紹介する求人となります。 雇用契約は 田迎こども園 と結ぶ形となりますが、選考に関するご連絡については紹介元企業の 株式会社アスカ より届きますのでご認識くださいませ。 【キャッチコピー】 保育教諭/初年度から有休15日有休消化率100％残業なし/休憩室ありICT化契約社員 お仕事詳細 【職種】 認定こども園の保育士 【仕事内容】 ＼熊本市南区良町にあるこども園／ ジブリの世界に入り込んだ雰囲気♪ ・まるでケーキ屋さんの

仕事内容【この求人のポイント】 大規模園だからこそ、シフト制が機能しています。朝7時の早番・夕方16時までの遅番など、複数の勤務時間帯があることで、ムリなく全体の業務をカバーしているのです。 園児が多いからこそ、各クラスに複数の大人が配置される環境。それは記録や準備の時間を確保できることも意味します。帰宅後の持ち帰り仕事ゼロ。平日の時間を自分のために使える喜びを実感できます。 【心身の余裕があるから、子どもたちに向き合える】 恵水幼稚園では、ピアノ・外遊び・散歩・食育など、保育の基本となる活動を大切にしています。疲れた心身では、細かな子どもの表情の変化に気づくことも難しい。でも毎日16時に切り上

仕事内容【この求人のポイント】 熊本高森線「健軍町駅」より車5分。短大卒月給、大卒月給という業界内でも高水準の給与が特徴です。基本給に加えて給与改善手当（基本給の6％）と特殊業務手当（基本給の4％）が加算され、実質的な手厚い待遇となっています。 【安心の働き方設計】 8時00分～17時00分の間で実働8時間のシフト制。早番7時00分～16時00分、遅番10時00分～19時00分から選択でき、残業は一切なし。ピアノ、週案・月案・日誌作成、クラス通信、壁面制作、外遊びと園外散歩など、保育の各場面で専門性を発揮できます。 【こんな方へ】 子どもの成長に寄り添いたい方、安定した環境で長く働きたい方、チーム

仕事内容【この求人のポイント】 保育士は『一人のお母さん』でもあります。子どもを育てながら、また誰かの子どもを育てる。その二重の責任を支えるのが、当園の設計です。扶養家族がいる場合は扶養手当13,000円。これは初任給から変わらない保障。さらに、経験を積むと給与改善手当が上乗せされます。 【家計と保育の両立を支える手当制度】 子どもを育てながら働く保育士の悩みは『家計が厳しい』ことです。当園では、その課題に直視した待遇設計をしています。扶養手当で基本をサポート、給与改善手当で経験を評価。これらは『あなたの人生に責任を持つ』という園のメッセージです。認定こども園として、幼保両面の保育ノウハウを持つスタ

仕事内容保育士／正社員／賞与4.5か月分／昇給あり！／退職金制度あり！／子育てママさん活躍中！ 【こちらの求人は人材紹介の求人です】 こちらの求人は 株式会社アスカ がご紹介する求人となります。 雇用契約は 出水みなみこども園 と結ぶ形となりますが、選考に関するご連絡については紹介元企業の 株式会社アスカ より届きますのでご認識くださいませ。 【キャッチコピー】 保育士／正社員／賞与4.5か月分／昇給あり！／退職金制度あり！／子育てママさん活躍中！／週休二日制／正社員／熊本市中央区出水 お仕事詳細 【職種】 認定こども園の保育士 【仕事内容】 お仕事内容 ◆保育業務全般

仕事内容保育教諭/年間休日110日以上/シフトパターン相談できます！/業務負担少なめ☆/賞与あり/残業なし 【こちらの求人は人材紹介の求人です】 こちらの求人は 株式会社アスカ がご紹介する求人となります。 雇用契約は せきれいこども園 と結ぶ形となりますが、選考に関するご連絡については紹介元企業の 株式会社アスカ より届きますのでご認識くださいませ。 【キャッチコピー】 保育教諭/年間休日110日以上/シフトパターン相談できます！/業務負担少なめ☆/賞与あり/残業なし/お休みに寛容/契約社員 お仕事詳細 【職種】 認定こども園の保育士 【仕事内容】 定員90名 認定こども園での契約

仕事内容保育教諭/週案・月案なし/福利厚生充実/住宅手当あり/退職金制度あり/休憩室あり/熊本市南区/ワークライフバランス/年間休日120日以上 【年間休日】122日以上 日、祝固定休み＋土曜勤務した分は平日に お休みが取れます 入社3ヵ月で有給付与 【給与】 207,400円～ 賞与年2回、2ヵ月分スタ―ト 数年勤務で4か月分も可能 お仕事内容 0歳クラスの担任業務 園児数：15名 職員数5名 主担任1名、副担任が2名いますので 週案、月案の作成は不要 土曜の行事は、卒園式のみ 他は、すべて平日になります。 自由保育で「遊び」を大切に して

勤務時間09:00~18:00 08:00~17:00 09:00~16:00 勤務時間ご相談ください 休憩時間：60分

仕事内容保育教諭/派遣/保育補助/時給1350円/熊本市南区 保育補助 残業なし持ち帰りなし ＜時給＞1,350円～ ＜勤務時間＞ 9：00～17：00など ご相談に応じます ◆定員数◆ 175名 お仕事内容 ・未満児クラスの保育業務 ・書類は連絡帳程度 ICT化を導入しており、 タブレットでの記入になります ◆求人担当者が見学に行きました◆ 下記の＜担当者コメント＞をご覧ください 給与：時給 1,350円 ピアノスキル：必要ありません 休みの取りやすさ：お休みの取りやすい環境です 給食：あり 1食 200円 服装：自由 書類に

仕事内容保育教諭/初年度から有給15日/有給消化率100％/残業なし/休憩室あり/ICT化/契約社員 熊本市南区良町にあるこども園/ ジブリの世界に入り込んだ雰囲気 ・まるでケーキ屋のような かわいらしい小屋がある園庭 ・ピザ窯もあるので園児と 楽しくピザ作りも ・幅広い年代の先生が活躍中で、 初年度から有給15日付与 ＜勤務時間・休日＞ 7時～19時のシフト制 （18時以降は時間外手当支給） ※土曜の出勤は月1.2回 どんな園か詳しく聞いてみたいetc まずはお気軽にお問い合わせください 給与：月給 215,193円 ～ 255,000円 処遇改善手当

仕事内容保育士/お休み取りやすい/年間休日146日/離職率低め/残業・持ち帰りなし/無料駐車場完備/アットホームな雰囲気/20代～60代活躍中/未経験・ブランクがある方OK/熊本市南区/正社員 熊本市南区今町にある 認定こども園 保育士 の求人です おすすめ ・アットホームな雰囲気で 離職率が低い ・残業、持ち帰りなし ・書類は手書き、パソコン 得意な方でOK ・駐車場無料 20代～60代の方活躍中です。 とくに、20代～40代多め クラスごとに2～4人の 複数担任なので安心 給与：月給 219,000円 ～ 245,000円 【内訳】 ・基本給：187,0

勤務時間勤務時間や週回数はお気軽にご相談ください♪ 時間固定、曜日固定、日によって変えたいもOK！ 【勤務時間】 15:30～18:30 ※就業時間に合わせて30～60分の休憩 ◆――――――――――――――――――――◆ 【スケジュール例】 08:00～出勤／園児の受け入れ 09:30～朝の会 10:00～クラス別保育（室内、室外遊び） 11:30～お昼ご飯 13:00～お昼寝の見守り、連絡帳の記入 14:00～子どもたちの起床、布団の片づけ 15:00～おやつ 16:00～室内遊び、保護者のお迎えの対応 17:00～退勤 ◆――――――――――――――――――――◆

仕事内容子どもたちの身の回りのお世話をお願いします。 【具体的な業務内容】 ・トイレの介助 ・食事の介助 ・お着替えの介助 ・お昼寝の見守り ・お散歩やお外遊び ・室内遊び ・おもちゃの消毒、点検 ・園内や保育室の清掃 など 【そのほか】 ・保護者・家庭との連携 ・登園・降園の対応 ・連絡帳の記入

仕事内容保育教諭/有給消化率高め/別室で休憩あり/担当制保育/職員同士みんなで協力してます/行事少なめ/幅広い年代活躍中/熊本市南区川尻/契約社員 熊本市南区川尻にある定員99名の 認定こども園 保育士募集 【園について】 未満児クラスは担当制なので、 子ども一人ひとりとしっかり 向き合うことができます。 3歳以上児クラスでは、異年齢 保育を行っており、お互いを 尊重し、助け合いや思いやり 優しい心を育てています。 子どもたちのアイディアや 感性を大切にしている園です おすすめポイント ＜行事少なめ＞ 準備にかかる時間が少ない ＜有給消

仕事内容保育士/賞与あり/賞与4.6ヶ月/入社後すぐに有給付与/複数担任制なのでお休みが取りやすい/各種手当充実/子育て中の方も活躍中です/正社員 【南区近見】 青いほしこども園・正社員募集/ 【時間】 7:00~18:45の中で8時間勤務 【給与】 月給：月収230,000円 ～ 【休日】 土日祝休み 月に1回ほど土曜日の出勤ができる方も活躍中です 土曜日に勤務された場合平日に振休あり ・勤務日数、勤務時間ご相談ください ・年末年始お休み ・有給休暇入社後すぐに付与 【アクセス】 西熊本駅から車で8分 おすすめポイント ・賞与4,6か月分支給 ・

仕事内容【この求人のポイント】 認定こども園での保育職募集です。認定こども園ひばりでは、職員の成長とワーク・ライフ・バランスを大切にした職場環境を整えています。保育の質を高めながら、職員が無理なく働き続けられる環境づくりに力を入れており、多くの職員が長く活躍し、やりがいを持って日々の保育業務に取り組んでいます。 【自然の中で育む子どもの好奇心】 職員サポートと職場環境の整備に力を入れており、長く働き続けられる設計になっています。研修や福利厚生も充実しており、個人のスキルアップをしっかり応援する体制が整っています。また、園全体で子どもたちと職員を見守り、相互サポートの文化が根付いており、先輩職員や園長