コーディネーター 広告 の求人・仕事・採用

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人材コーディネーター/人材コーディネーター大募集!未経験歓迎

Never Value Creation株式会社

  • 高知県 高知市 一宮徳谷

  • 月給21万円〜50万円

  • 正社員

  • インセンティブあり
  • 研修あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 残業なし
  • ベンチャー企業
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • スキル不問
  • 教育充実
  • マネージャー採用

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター大募集!未経験歓迎!交通費全額支給、副業OK!有給消化率90%、経験者優遇! 仕事内容 ◆現場でのスタッフ管理 ◆既存お客様へ課題解決 ◆当社スタッフに対してキャリア相談やスタッフ管理、勤怠管理 ◆人事評価制度の運用と継続的な改善 ◆当社スタッフをサポートする仕組みの運用と継続的な改善 自分がフォローした社員の成⻑を実感できる。 人事業務も携わる為、自身のキャリア形成もできる︕ 教育研修制度 ◆充実のリモート研修で成⻑できる まずは当社の事業概要や経営ビジョン、社風などを学ぶ導入研修からスタート。 理解を深めた後は、OJTを通じて業務スキルやノウハウを習得

広告企画制作(未経験歓迎) 未経験で月給35万円スタート/文章を書くことがメイン/アイデアを活かせる

株式会社コンセプト

  • 東京都 渋谷区

  • 月給35万円〜50万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 男性活躍中
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 職場内禁煙
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 休憩室あり
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 家庭都合休み調整可

仕事内容\ 広告づくりに一貫してたずさわれる / 競馬を盛り上げ、競馬情報を魅力的にご利用いただくため、当社では広告制作を行なっております。会員様にお送りするDM(お手紙)や、スポーツ新聞・雑誌などに掲載する広告を手がけます。単なるアシスタントではなく、企画・制作のすべてに携われます! \ 実は、競馬人気は好調◎ / 中央競馬の人気は、ここ数年高まり続けています。その追い風を受けて当社の事業も拡大しているため、制作者を募集します! ―――主な仕事内容――― ▼広告の企画 「どんな広告にするか」から検討。未経験でも様々なアイデアを活かせます! ~アイデアの一例~ *クリスマス・お正月・バレンタイン

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人材コーディネーター/人材コーディネーター大募集!!未経験歓迎

Never Value Creation株式会社

  • 奈良県 大和郡山市 高田町

  • 月給21万円〜50万円

  • 正社員

  • インセンティブあり
  • 研修あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 残業なし
  • ベンチャー企業
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • スキル不問
  • 教育充実
  • マネージャー採用

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター大募集!未経験歓迎!交通費全額支給、副業OK!有給消化率90% 仕事内容 ◆現場でのスタッフ管理 ◆既存お客様へ課題解決 ◆当社スタッフに対してキャリア相談やスタッフ管理、勤怠管理 ◆人事評価制度の運用と継続的な改善 ◆当社スタッフをサポートする仕組みの運用と継続的な改善 自分がフォローした社員の成⻑を実感できる。 人事業務も携わる為、自身のキャリア形成もできる︕ 教育研修制度 ◆充実のリモート研修で成⻑できる まずは当社の事業概要や経営ビジョン、社風などを学ぶ導入研修からスタート。 理解を深めた後は、OJTを通じて業務スキルやノウハウを習得していただきま

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