将棋 - 東京都練馬区 の求人・仕事・採用

仕事内容1947年創業の老舗アルミ素材メーカーである当社にて、品質管理・品質保証業務および社内ITインフラの運用保守をご担当いただきます。ISO等の品質マネジメントシステムの運用、PC・ネットワークの管理を通じて、組織の信頼性と効率性を支える重要なポジションです。 【業務内容】 ■品質マネジメントシステムの運用・内部監査業務 ■製造工程に付随する品質管理 ■社内ITインフラ（PC・サーバー・ネットワーク）の保守運用 ■社内ヘルプデスク対応・IT資産管理 【仕事の魅力】 品質とITの双方から老舗メーカーの基盤を支えるやりがいがあります。 少人数の組織で裁量を持って幅広く活躍できる環境です。 【配属

仕事内容【会社について】 当社は1947年創業のアルミ素材メーカーです。 一見地味な業界ですが、実は化粧品や医薬品など身近な製品の中で使われており、海外ラグジュアリーブランドの容器材料として採用されている実績もあります。 当社の特徴は、小ロットや難しい仕様ニーズにも柔軟に対応出来る技術力です。少量生産・短期生産を強みに飲食・化粧品・IT機器など様々な業界とお取引をしています。 大手メーカーと差別化した事業戦略でお客様から「困った時に頼れるメーカー」として選ばれてきました。 派手な成長を追う会社ではありませんが、品質と信頼を積み重ねながら、長く続くものづくりの会社でありたいと考えています。 【業務内

仕事内容1947年創業の老舗アルミ素材メーカーである当社にて、品質管理および品質保証業務に従事いただきます。品質マネジメントシステムの主管部署として、製品の品質と信頼を守る要の役割となります。 ■品質管理・品質保証業務全般 ■その他製造工程に付随して発生する業務 ■品質マネジメントシステムの主管・運用 ■内部監査員業務 ■各種測定機器の管理 ■クレーム・不適合の調査と対策 ■再発防止に向けた改善活動 【仕事の魅力】 長年培われた確かな技術を継承し、自らの手で製品の信頼を形にするやりがいがあります。少人数体制のため、自身の貢献が品質向上に直結します。 【配属部署】 技術部 男性2名 50代男性（部長

仕事内容アカオアルミ株式会社 【練馬/第二新卒歓迎】技術系スタッフ(管理職候補／品質管理・生産管理等)◇老舗アルミメーカー 【仕事内容】 【練馬/第二新卒歓迎】技術系スタッフ(管理職候補／品質管理・生産管理等)◇老舗アルミメーカー 【具体的な仕事内容】 ★工場のマネジメントや生産管理業務を行っていただく技術系スタッフの管理職候補を募集します★ ■業務内容 ・品質管理及び生産管理、コスト管理 ・安全衛生管理、労務管理 ・その他製造工程に付随し発生する業務全般 ■求める人物像 将来的な管理職候補として、成果を上げるためにリーダーシップを発揮し、自ら考え動く意欲のある方を歓迎します。 ■素材製造

仕事内容アカオアルミ株式会社 【練馬・社内管理スタッフ】品質保証とITインフラを支える/老舗アルミ素材メーカー 【仕事内容】 【練馬・社内管理スタッフ】品質保証とITインフラを支える/老舗アルミ素材メーカー 【具体的な仕事内容】 ◎品質管理と社内ITの双方から老舗アルミ素材メーカーの基盤を支える、やりがいあるポジション！ ◎少人数の技術部で裁量大・幅広い業務に携われ、ISO運用や内部監査・ITインフラ運用でスキルを伸ばせます。 ◎1947年創業の安定基盤／化粧品・医薬品・海外ラグジュアリーブランド実績あり、小ロットや難仕様対応で信頼される企業。 【業務概要】 老舗アルミ素材メーカーである当社に

仕事内容アカオアルミ株式会社 【オープンポジション】管理部門/土日祝休み/老舗アルミメーカーで管理部門ゼネラリストへ 【仕事内容】 【オープンポジション】管理部門/土日祝休み/老舗アルミメーカーで管理部門ゼネラリストへ 【具体的な仕事内容】 ★老舗メーカーで管理部のゼネラリストを目指す★ 管理部門での事務が主な業務です。 部門内は大きく分けて「人事総務」「経理」「不動産」の業務に分かれます。 この度、管理部門のゼネラリストを募集します。 ご経験と適正・志向を踏まえ配属先を決定いたします。 ■業務内容： 【人事総務】 主な業務…採用、勤怠、労務、設備巡回・管理、庶務、イベント運営、広報、他付随

仕事内容日本交通グループの基盤を活かし、予約・無線配車・アプリ配車を中心にお客様を送迎するタクシードライバーです。 おすすめポイント ・未経験歓迎。普通自動車免許3年以上があれば、二種免許取得費用の会社負担を受けながらスタートできます。 ・平均年収620万円、未経験1年目から年収500万～600万円超えが現実的という収入面の強さがあります。 ・資格取得支援制度あり・賞与あり。観光、キッズ、サポートなど専門領域にも挑戦できます。 ?PRポイント? 【日本交通Gの稼げる仕組み】 実は「日本交通グループのタクシーにしか乗らない」という方も多く、街を走っていてもそれを実感できます。 ・月間60万

仕事内容1947年創業の老舗アルミ素材メーカーである当社にて、PCやサーバー、基幹システムなどのITインフラ運用からヘルプデスクまで、社内のIT環境全般を支えていただきます。 少数精鋭の組織で裁量を持って業務に取り組める環境です。 【業務内容】 ■社内ITインフラ（PC・ネットワーク・サーバー）の運用保守 ■基幹システムの管理・運用 ■アカウント管理（メール・権限設定等） ■社内IT資産の管理 ■ヘルプデスク対応（問合せ・トラブル対応） 【仕事の魅力】 長年築き上げた安定的な経営基盤のもと、腰を据えてITスキルを磨けます。現場の社員をITの側面から支える存在として、直接感謝の言葉をいただけるやりが

仕事内容アカオアルミ株式会社 【練馬・品質管理及び品質保証】老舗アルミニウム総合メーカー／将来管理職候補／残業少なめ 【仕事内容】 【練馬・品質管理及び品質保証】老舗アルミニウム総合メーカー／将来管理職候補／残業少なめ 【具体的な仕事内容】 ◎1947年創業の老舗アルミ素材メーカーで、品質管理・品質保証の中核として化粧品・医薬品・海外ラグジュアリーブランド向け容器材料の信頼を守る仕事に挑戦できます。 ◎少人数体制で品質マネジメントシステムの運用、内部監査、測定機器管理など幅広く担当し、自分の貢献が品質向上に直結するやりがいがあります。 ◎小ロット・難仕様にも対応する「困った時に頼れるメーカー」と

仕事内容■お仕事内容 ・仕事概要・ 業界最大手「日本交通グループ」企業でタクシードライバーとして勤務していただきます。 都内にて、予約・無線配車・アプリ配車を中心とした送迎業務をお任せします。 ・業務詳細・ 【入社からの流れ】 ①教習所で二種免許を取得（目安9日） ※費用は会社負担です。入社後に資格取得した方がほとんどですので、ご安心ください。 ②日本交通本社の研修センターで、メーターやナビ操作、売上を上げるコツなどを習得（10日） ③ベテラン社員の助手席に同乗してお客さまを送迎／オススメスポットなどを伝授 ④ドライバーデビュー 一定期間後、希望に応じた専門領域に必要な資格を取得＆社内試験

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ?仕事概要? 業界最大手「日本交通グループ」企業でタクシードライバーとして勤務していただきます。 都内にて、予約・無線配車・アプリ配車を中心とした送迎業務をお任せします。 ?業務詳細? 【入社からの流れ】 ①教習所で二種免許を取得（目安9日） ※費用は会社負担です。入社後に資格取得した方がほとんどですので、ご安心ください。 ②日本交通本社の研修センターで、メーターやナビ操作、売上を上げるコツなどを習得（10日） ③ベテラン社員の助手席に同乗してお客さまを送迎／オススメスポ

勤務時間勤務時間は指定しない 平日／13:00～19:00の間 土曜／8:00～19:00の間 ※週1日、1日5時間～OK ※週5日、1日6～8時間勤務できる方歓迎 ※勤務時間・曜日はご相談ください

仕事内容／ 学童保育スタッフ募集 ＼ 【ポイント】 ・資格を活かして働ける ・週1日、1日5時間～OK ・勤務時間相談OK ・ブランクのある方もOK ・週5日勤務できる方歓迎 放課後を過ごす子どもたちの見守りやサポートをお任せします。 子どもたちが安心・安全に過ごせるよう、宿題を見守ったり、一緒に遊んだりしながら成長を支えるお仕事です。 将棋や昔遊び、読み聞かせなど、得意なことを活かして子どもたちと関わることもできます。 子どもたち一人ひとりに寄り添いながら、成長を見守るお仕事です。 【具体的には】 ・子どもたちの見守り ・遊びやイベントのサポート ・宿題や学習の見守り ・おやつの準備、

仕事内容【専門性】を持ったドライバーに 日交グループにおいて専門ドライバーはエキスパートドライバーと呼ばれ、観光・キッズ・サポート（福祉）いずれかの専門性を持ちます。黄・黒タクシーとして一定期間経験後、必要な資格を取得＆社内試験を経てエキスパートドライバーに昇格。専門性を持ったドライバーとして活躍しましょう！ 【稼げる仕組みあり】月30万円の給与保証 エキスパートドライバーデビュー前、またデビュー後もご予約がない時間帯は通常のドライバーをお任せします。 ■月間60万件の無線配車 ■都内40カ所以上の専用乗り場 ■10,000社と法人チケット契約 ■900万DLのアプリ配車 などお客さまから選ばれる仕

仕事内容 ?仕事概要? 業界最大手「日本交通グループ」企業でタクシードライバーとして勤務していただきます。 都内にて、予約・無線配車・アプリ配車を中心とした送迎業務をお任せします。 ?業務詳細? 【入社からの流れ】 ①教習所で二種免許を取得（目安9日） ※費用は会社負担です。入社後に資格取得した方がほとんどですので、ご安心ください。 ②日本交通本社の研修センターで、メーターやナビ操作、売上を上げるコツなどを習得（10日） ③ベテラン社員の助手席に同乗してお客さまを送迎／オススメスポットなどを伝授 ④ドライバーデビュー 一定期間後、希望に応じた専門領域に必要な資格を取得＆社内試験を受験

仕事内容★未経験歓迎！ 入社後所定の研修プログラムにて、基礎的な知識やスキルを習得。 全くの未経験でも安心してください！ ★給与保証6ヶ月28万円＋α！ 未経験の方に安心の給与保証があります。 営収、営業回数、走行距離などの達成条件はありません。 定められた出勤日数をクリアすれば満額支給となります。 乗務経験の豊富なベテラン内勤社員や面倒見のよい先輩乗務員からの 実践的な営業方法のレクチャーなどもあり、 最初から保証給以上を稼ぐ新人乗務員もたくさんいます。 分からないことや不安なことがあれば何でも聞いてください！ ★ワークライフバランス抜群！ 年間休日数は220日！月11日～12日だけ出勤。 趣味や家

仕事内容【専門性】を持ったドライバーに 日交グループにおいて専門ドライバーはエキスパートドライバーと呼ばれ、観光・キッズ・サポート（福祉）いずれかの専門性を持ちます。黄・黒タクシーとして一定期間経験後、必要な資格を取得＆社内試験を経てエキスパートドライバーに昇格。専門性を持ったドライバーとして活躍しましょう！ 【稼げる仕組みあり】月30万円の給与保証 エキスパートドライバーデビュー前、またデビュー後もご予約がない時間帯は通常のドライバーをお任せします。 ■月間60万件の無線配車 ■都内40カ所以上の専用乗り場 ■10,000社と法人チケット契約 ■900万DLのアプリ配車 などお客さまから選ばれる仕

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ☆介護職員・管理者候補募集中☆昇給賞与ありの好待遇！入社の半数が未経験でも手厚い研修でプロを目指せる環境で、中高年も活躍中です◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ご利用者様の運動や生活のサポート ★管理者候補といっても、将来的な事のため、業界・業種未経験も大歓迎♪ 「介護資格ないけど興味ある…」 「将来役立つだろうな」 という想い、考えから始めた未経験スタートの方大活躍中★ 【1日の流れ】 ☆ドアtoドアの送迎で1日をしっかりサポート ＜送迎＞約75分 8:30～9:45 ドアt

仕事内容 ?仕事概要? 業界最大手「日本交通グループ」企業でタクシードライバーとして勤務していただきます。 都内にて、予約・無線配車・アプリ配車を中心とした送迎業務をお任せします。 ?業務詳細? 【入社からの流れ】 ①教習所で二種免許を取得（目安9日） ※費用は会社負担です。入社後に資格取得した方がほとんどですので、ご安心ください。 ②日本交通本社の研修センターで、メーターやナビ操作、売上を上げるコツなどを習得（10日） ③ベテラン社員の助手席に同乗してお客さまを送迎／オススメスポットなどを伝授 ④ドライバーデビュー 一定期間後、希望に応じた専門領域に必要な資格を取得＆社内試験を受験

勤務時間8:00～17:00 ［休憩1時間］ 9:00～18:00 ［休憩1時間］ ◇休憩60分

仕事内容◇17:00または18:00まで！シニアの短期ステイささえるパートWORK◇ 2014年「大泉学園駅」最寄りにオープン。 リビングダイニングを中心にシングルタイプの個室を10部屋配置。 ユニットケア導入の定員20名・ショートステイ、こちらで週3日～勤務のパートナースを募集中です！ センターを利用するのは、ご家族の不在や体調不良など、一時的にご自宅生活が叶わない地域シニア。 メインの層は要介護1～3の方で、滞在は平均10日ほど。 ナースには、お声掛けでの元気の確認や服薬指導、インスリン・胃ろう・ストーマ等のメディカル面を重点的にお任せいたします。 一次的に身を寄せる場であっても、ココロも体

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ☆介護職員募集中☆昇給賞与ありの好待遇！入社の半数が未経験でも手厚い研修でプロを目指せる環境で、中高年も活躍中です◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 入社後、まずお任せするのは以下のサポート業務です。 ・ご利用者様の運動・リハビリの補助 ・食事、入浴、着替えなどの生活サポート ・季節のイベントやレクリエーションの企画・運営 ・ご利用者様とのコミュニケーション 【将来的なキャリアパス（管理者業務）】 現場経験を積んだ後、以下の管理業務へステップアップも可能！◎ ・スタッフの採用、育成