観光案内 - 広島県 の求人・仕事・採用

仕事内容求人詳細 ＜業務内容＞ 「ザ ロイヤルパークホテル 広島リバーサイド」にて フロントスタッフのお仕事をお任せします。 ・チェックイン、チェックアウト ・宿泊予約受付 ・客室コントロール ・WEB予約処理 ・荷物のお預かり ・観光地や飲食店のご案内 ・インチャージ（時間帯責任者）業務 ―――――――――――――――――――― 入社後の研修体制について ―――――――――――――――――――― 入社後はホテリエの基礎を学ぶところからスタート。 先輩社員が丁寧に指導いたします。 先輩社員と一緒にフロントに立ちながら 実際の業務の流れを学んでいきます。 何かわからないことがでてきたら、すぐに周りの上司

仕事内容ダイワロイネットホテルズ株式会社 【広島/業界・職種未経験歓迎】現場主義のホテルフロントスタッフ◆昨年度賞与実績5.5カ月 【仕事内容】 【広島/業界・職種未経験歓迎】現場主義のホテルフロントスタッフ◆昨年度賞与実績5.5カ月 【具体的な仕事内容】 ★接客業経験者活躍中！ ★最大の魅力は現場主義！ ∟フロント業務に留まらず、アメニティ、設備やサービスに企画にも主体となって携わることができます！ ★大和ハウスグループの建築ノウハウを活かしたモダンな空間が魅力！ ★ビジネス～観光利用に幅広く対応しており、地域ニーズに合わせたサービスを提供！ <具体的な業務> ・フロントでお客様のチェック

勤務時間【勤務時間】 13 ： 30～22 ： 30 実働：8時間/日勤 休憩：60分(休憩時間中に外出OK) 残業：あり/月5時間程度 期間：長期(3ヶ月以上)

仕事内容【お仕事内容】 ／ 中区鉄砲町 ホテルのフロントスタッフ 大募集 ＼ 就業開始は13：30～ お昼からの出勤なので 朝は家事を済ませたり 趣味の時間に充てたりと 時間を有効活用できます 公共交通機関でも 通いやすい場所なので お車をお持ちでない方も 通いやすいですよ 接客の経験やPCの入力スキルを 活かせるお仕事なので 業務を通じて キャリアアップを目指しませんか？ ご応募お待ちしております ＜こんな作業をします＞ 全国でホテルを運営している 企業さまで下記の業務を お願いします ＜お仕事の流れ＞ チェックイン・チェックアウト対応 電話応対 ┗お客さまからの予約に関する電話

仕事内容【仕事内容】 地域に愛される 「癒やしの空間」をマネジメント ～この求人のPoint～ 賞与年2回支給ありで安定収入 残業月30h以内！ オンオフのメリハリを大切に〇 月9日休み 有給利用で長期休暇も取得可能 お風呂・サウナ利用無料の 嬉しい特典あり ベテラン層もマネジメント経験を 活かして活躍中 【おもな業務内容はこちら】 温浴施設の管理責任者（幹部候補） として、施設運営全般の マネジメントをお任せします。 〇店舗運営マネジメント ・パート、アルバイトスタッフの採用 ・教育・労務管理 ・正社員スタッフの育成、指導 ・売上管理、収支改善の提案、実行 〇現場業

勤務時間・12:00～22:00の間で6時間以上 ・週3日以上 【シフト例】 ・14:00～20:00（実働6時間） ・15:00～21:00（実働6時間） ・14:00～21:00（休憩1時間／実働6時間） ※勤務日数・時間は相談可能 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：03/06（金）～04/05（日） ホテル法華クラブ広島 ◎週3日～1日6時間～勤務可能！時給1,200円以上♪時間が選べる！袋町駅徒歩2分の好立地♪未経験可 アルバイト・パート 高時給1,200円スタート！週3日～OK 【このお仕事の魅力♪】 ・1日6時間～勤務相談可 ・未経験歓迎／研修あり ・駅チカ徒歩2分 ・語学スキルが活かせる 仕事特徴 未経験歓迎 曜日・時間が選べる 交通費支給 駅から5分以内 女性活躍中 男性活躍中 シニア活躍中 フリーター活躍中 Wワーク活躍中 扶養内 職種 接客・サービス系 ホテル・ブライダル・セレモニースタッフ 仕事内容 ホテル法華クラブ

仕事内容【仕事内容】 フロントスタッフ 【具体的な仕事内容】 ■お客様のチェックイン、チェックアウト業務 ■客室へのお荷物の運搬 ■お客様への観光案内 ■お客様対応など お客様に丁寧に寄り添うおもてなしを大切にしております。 接客マナーやルール等もゆっくりと習得頂きますので、 未経験の方も安心してご応募ください！ 【特徴・メリット】 リゾートの仕事 【待遇・福利厚生】 寮・社宅あり/社保完備/制服貸与/研修制度あり/まかない（食事）あり/社員割引あり/昇給あり

仕事内容株式会社Ｓａｔｉｓｆｉｌｌ 【広島】ホテルマネジメント＜入社1年目で副支配人に＞ベンチャー企業運営の次世代ホテル◆裁量大／転勤有 【仕事内容】 【広島】ホテルマネジメント＜入社1年目で副支配人に＞ベンチャー企業運営の次世代ホテル◆裁量大／転勤有 【具体的な仕事内容】 1年目からホテル運営・管理に携われる丁寧な研修制度・豊富なキャリアパス／入社1年目から副支配人に！／業界未経験歓迎／平均残業20時間 今回は5年後に売上規模100億、客室数1000室を目指し全国展開を視野に入れた増員募集です。現在全国で10棟以上の新規ホテル開業が進行しており、更なる規模拡大を続けています。成長フェーズだか

勤務時間シフト制 ※＜土日祝のみ＞ 9:00～17:00 週1日～、1日4時間～7時間程度 土日祝勤務できる方大歓迎 シフト自由！ 短時間も、レギュラー勤務も、 希望に合わせて働けます！

仕事内容・【ホールスタッフ募集】 創作和食・洋食・中華・デザート等、豊富な料理が楽しめるゴルフ場内レストラン！ お客様のご案内、オーダー、料理を運ぶなどの接客業務をお任せします！ お料理をお持ちする等、まずはお手伝いから始められるので安心！ 未経験の方も歓迎！ スタッフが優しくお教えするのでご安心くださいね！ 【サントリーグループが運営するレストラン】 関東・関西を中心に全国にゴルフ場において、 レストランの運営を請け負っています。 豊かな自然と美しい景色を楽しめるゴルフ場｡ 県内外から経営者層のお客様も 多くいらっしゃいます｡ 料理長と店長を中心に､スタッフ皆で 様々な工夫を凝らし多くのお客様に､

仕事内容株式会社京都プラザホテルズ 【ホテル系総合職（フロント部門/朝食部門/清掃部門）】未経験OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ◆希望や適正に合わせて、【フロント/朝食/清掃】いずれか部門をお任せします。 ★育産休の取得実績あり！プライベートも大切に働ける♪【フロント部門】 チェックイン・チェックアウト 電話での問い合わせ対応 宿泊予約の受付・管理 周辺エリアの観光案内 各種事務 など 【朝食部門】 ビュッフェ台やテーブルのセッティング ゲストの案内・席への誘導 食材・飲料の補充と陳列 簡単

仕事内容【応募資格】 [必須] 未経験の方もご応募頂けます ・全国転勤が可能な方 [歓迎] ・第二新卒の方やホテルでの勤務経験がある方 これまで消防士や脱毛サロン、IT業界など様々な業界から入社された方がいらっしゃいます。 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【広島】ホテルマネージャー ※経験不問、急成長企業（年収350万円～600万円） 【仕事内容】 2018年から全国にラグジュアリーホテル「RANDOR」を15棟開業/今後も開業予定多数 未経験者大歓迎！早くから裁量権を持たせてもらえるため、自己成長を実現させたい方必見！ 入社後、「RANDOR HOTEL」でのホテル運

仕事内容株式会社Ｓａｔｉｓｆｉｌｌ 【福岡】ホテルマネジメント＜入社1年目で副支配人に＞ベンチャー企業運営の次世代ホテル◆裁量大／転勤有 【仕事内容】 【福岡】ホテルマネジメント＜入社1年目で副支配人に＞ベンチャー企業運営の次世代ホテル◆裁量大／転勤有 【具体的な仕事内容】 1年目からホテル運営・管理に携われる丁寧な研修制度・豊富なキャリアパス／入社1年目から副支配人に！／業界未経験歓迎／平均残業20時間 今回は5年後に売上規模100億、客室数1000室を目指し全国展開を視野に入れた増員募集です。現在全国で10棟以上の新規ホテル開業が進行しており、更なる規模拡大を続けています。成長フェーズだか

仕事内容【職種】サービス＞店舗・FC開発 【業種】サービス＞ホテル ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 仕事内容 2026年春、広島・宮島口に新たな“カルチャー・ラグジュアリー・オーベルジュ”が誕生します。 世界遺産・宮島の玄関口で、温泉・文化・食をひとつに編みあげた、これまでにないホテル体験を届けるプロジェクトです。 今回募集するのは、その最前線でゲストを迎えるフロントスタッフ。 旅のはじまりと終わりを彩る「ホテルの顔」として、 お客様一人ひとりの時間を温かく包みこむ存在になっていただきます。 主な業務内容 ・レセプション業務（チェックイン

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【賀茂川荘】ホテルのフロントスタッフ◎未経験者大歓迎◎高時給◎交通費支給 安芸の小京都・竹原の風情が感じられる和旅館で接客のお仕事です。 日本の伝統文化に触れながら、お仕事楽しみませんか？♪ お仕事内容 ・チェックイン、チェックアウト対応 ・館内のご案内や近隣の観光地案内 ・外線、客室からの電話対応 ・予約管理 など 2、3か月間の短期希望の方も是非ご応募ください♪ アピールポイント: 【職場の雰囲気】 学生・フリーター・主婦パート（主夫）20代・30代・40代 等 幅広い年齢層が活躍中！ 【賀茂川荘ってどんな旅館？】 四季の織り成す表情が美しい庭園。 旬の逸材

仕事内容【仕事内容】 地域に愛される 「癒やしの空間」をマネジメント ～この求人のPoint～ 賞与年2回支給ありで安定収入 残業月30h以内！ オンオフのメリハリを大切に〇 月9日休み 有給利用で長期休暇も取得可能 お風呂・サウナ利用無料の 嬉しい特典あり ベテラン層もマネジメント経験を 活かして活躍中 【おもな業務内容はこちら】 温浴施設の管理責任者（幹部候補） として、施設運営全般の マネジメントをお任せします。 〇店舗運営マネジメント ・パート、アルバイトスタッフの採用 ・教育・労務管理 ・正社員スタッフの育成、指導 ・売上管理、収支改善の提案、実行 〇現場業

仕事内容株式会社Ｓａｔｉｓｆｉｌｌ 【大阪】ホテルマネジメント＜入社1年目で副支配人に＞ベンチャー企業運営の次世代ホテル◆裁量大／転勤有 【仕事内容】 【大阪】ホテルマネジメント＜入社1年目で副支配人に＞ベンチャー企業運営の次世代ホテル◆裁量大／転勤有 【具体的な仕事内容】 1年目からホテル運営・管理に携われる丁寧な研修制度・豊富なキャリアパス／入社1年目から副支配人に！／業界未経験歓迎／平均残業20時間 今回は5年後に売上規模100億、客室数1000室を目指し全国展開を視野に入れた増員募集です。現在全国で10棟以上の新規ホテル開業が進行しており、更なる規模拡大を続けています。成長フェーズだか

仕事内容★従業員約９，０００人の両備グループだから安定・安心！ ★コツをつかんで高収入！月収３０万円以上も十分可能 ★初心者も安心！入社後６ヶ月までの給与補償あり！ ★実質的なお休みは年間１２０日（月１０日）と少し多め タクシードライバーとして、市民の生活輸送及び観光輸送（貸切で の観光案内乗務あり）など、地域社会に貢献していただくお仕事で す。２０１５年に尾道が日本遺産に指定されたことで観光客が増え 、貸切の観光タクシーの仕事も多くなっています。 ※「中国交通」では貸切バスを保有しているため、将来的には貸切 バス乗務へのステップアップも可能です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【仕事内容】 全37室の小規模オーベルジュには、地元の旬を味わう薪火レストランや、現代的に再構成した茶寮、広島のクラフト文化に出会えるスーベニアショップなど、“瀬戸内らしさ”が詰まっています。 フロントは、そんな空間をつなぐハブ。チェックイン対応や観光案内だけでなく、ゲストが「このホテルに来てよかった」と感じる瞬間をつくる大切なポジションです。 ・レセプション業務（チェックイン・チェックアウト、ゲスト対応） ・客室清掃や館内オペレーションのサポート ・外国人ゲストへの対応（英語でのコミュニケーション） ・館内ショップや物販商品の在庫・販売管理 ・リネンサプライ・備品・什器の管理 【給与詳細

仕事内容株式会社Ｓａｔｉｓｆｉｌｌ 【京都】ホテルマネジメント＜入社1年目で副支配人に＞ベンチャー企業運営の次世代ホテル◆裁量大／転勤有 【仕事内容】 【京都】ホテルマネジメント＜入社1年目で副支配人に＞ベンチャー企業運営の次世代ホテル◆裁量大／転勤有 【具体的な仕事内容】 1年目からホテル運営・管理に携われる丁寧な研修制度・豊富なキャリアパス／入社1年目から副支配人に！／業界未経験歓迎／平均残業20時間 今回は5年後に売上規模100億、客室数1000室を目指し全国展開を視野に入れた増員募集です。現在全国で10棟以上の新規ホテル開業が進行しており、更なる規模拡大を続けています。成長フェーズだか

仕事内容株式会社Ｓａｔｉｓｆｉｌｌ 【札幌】ホテルマネジメント＜入社1年目で副支配人に＞ベンチャー企業運営の次世代ホテル◆裁量大／転勤有 【仕事内容】 【札幌】ホテルマネジメント＜入社1年目で副支配人に＞ベンチャー企業運営の次世代ホテル◆裁量大／転勤有 【具体的な仕事内容】 1年目からホテル運営・管理に携われる丁寧な研修制度・豊富なキャリアパス／入社1年目から副支配人に！／業界未経験歓迎／平均残業20時間 今回は5年後に売上規模100億、客室数1000室を目指し全国展開を視野に入れた増員募集です。現在全国で10棟以上の新規ホテル開業が進行しており、更なる規模拡大を続けています。成長フェーズだか

仕事内容求人詳細 ＜業務内容＞ 「ザ ロイヤルパークホテル 広島リバーサイド」にて フロント / マネージャー候補のお仕事をお任せします。 ・チェックイン、チェックアウト ・宿泊予約受付 ・客室コントロール ・WEB予約処理 ・荷物のお預かり ・観光地や飲食店のご案内 ・インチャージ（時間帯責任者）業務 ・マネジメント業務 部下育成、シフト作成・管理 ―――――――――――――――――――― 入社後の研修体制について ―――――――――――――――――――― 先輩社員と一緒にフロントに立ちながら 実際の業務の流れを学んでいきます。 何かわからないことがでてきたら、すぐに周りの上司や 先輩社員に質問で