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婚活 の求人・転職・中途採用(2ページ目)正社員

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婚活コンサルタント(入会から結婚までサポート) 年休122日/転勤無/残業月10h/未経験歓迎

株式会社ZWEI

  • 東京都 渋谷区

  • 月給28万円〜32万円

  • 正社員

  • ブランクOK
  • 接客あり
  • 未経験OK
  • 年間休日100日以上
  • 研修あり
  • 職場内禁煙
  • 車通勤OK
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 産休・育休実績あり
  • 昇給あり
  • 歩合制
  • 社会保険完備
  • 制服貸与
  • シフト制
  • 年間休日110日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 特別休暇
  • 若手活躍中
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 第二新卒歓迎
  • インセンティブあり
  • U・IターンOK
  • 残業月20時間以内

仕事内容婚活マリッジコンサルタントは、入会〜ご成婚を一貫してサポートする存在。ツヴァイが運営する「結婚相談所サービス」の入会案内からお任せします。入会からご成婚までの期間は平均して約1年。時間を掛けてサポートする中で、会員さまと親密な関係になることも多いです。 【具体的な仕事内容】 ▼入会案内(ムリな勧誘はありません) 当社の結婚相談所サービスをご案内。最近は20代〜30代の方が増えています。そのため、同世代の婚活コンサルタントが活躍中。また無理な勧誘は必要ありません。入会意欲が高い方ばかりのため、ほとんどの方が話を聞いた後そのままご入会されます。 ▼お客さま・会員さまのことを知る 「もっと効率的

エン転職

週3リモート可/婚活情報サイト「オミカレ」事業開発・企画営業第二新卒歓迎/登録者数79万人超

株式会社オミカレ

  • 東京都 杉並区

  • 年収450万円〜650万円

  • 正社員

  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク
  • 厚生年金加入
  • 自転車通勤OK
  • 長期休暇あり
  • 雇用保険完備
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日100日以上
  • 土日休み
  • フレックスタイム制
  • 17時前退社
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 18時前退社
  • 昇給あり
  • 在宅ワーク
  • 社会保険完備
  • 時短勤務あり
  • 職場内禁煙
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 週休2日制
  • 服装自由
  • 残業月20時間以内
  • WEB面接OK
  • 残業手当あり
  • 大手企業
  • 完全週休2日制

仕事内容株式会社オミカレ 【週3リモート可】婚活情報サイト「オミカレ」事業開発・企画営業◆第二新卒歓迎/登録者数79万人超 【仕事内容】 【週3リモート可】婚活情報サイト「オミカレ」事業開発・企画営業◆第二新卒歓迎/登録者数79万人超 【具体的な仕事内容】 【顧客折衝経験を活かして事業開発にチャレンジ/既存顧客メイン/婚活者79万人以上が利用する「婚活パーティー」情報サイトを運営/残業平均月5h/年休126日/フレックス】 ■ポジション概要: 日本最大級の「婚活パーティー」情報サイト『オミカレ』を運営し、婚活パーティー開催主催会社と婚活者を結ぶ当社にて、「オミカレ」のクライアント事業開発・企画営

doda

人材コーディネーター/未経験OK

株式会社H4

  • 北海道 札幌市中央区 北三条西

  • 月給20.5万円〜59.7万円

  • 正社員

  • 残業なし
  • 社会保険完備
  • 週1日からOK
  • フリーター歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 住宅手当あり
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 服装自由
  • ピアス・ネイルOK
  • 完全週休2日制
  • 寮完備
  • 学歴不問
  • 車通勤OK
  • 長期休暇あり
  • 雇用保険完備
  • ベンチャー企業
  • 駐車場あり
  • 障がい者採用
  • 特別休暇
  • 産休・育休実績あり
  • 残業手当あり
  • ブランクOK
  • 髪型髪色自由
  • 年間休日110日以上
  • 急募
  • 週休2日制
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • WEB面接OK
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 厚生年金加入
  • 年間休日100日以上
  • 社員旅行あり

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター ★ホワイト企業認定初年度最高ランクGOLD取得!髪色・ネイル・ピアス自由 「人材を求めている企業」と「仕事を探している派遣スタッフ」をつなぐ仕事です。入社後は、すでに取引のある企業のフォローからはじめましょう。新拠点への配属の場合は、新規開拓からスタート。先輩がイチから教えるため、経験のない方もご安心ください! <取引する企業> ピッキングや検品、倉庫管理などを行なっている企業がほとんど。人手不足が深刻化している物流業界なので、需要も高まっています。「人材でお困りごとはないですか?」と積極的にお声がけすることで、取引を行なえることが多いです。 <携わる

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