ダイバーシティ - 東京都 の求人・転職・中途採用

仕事内容【安全第一・ノルマなし。これは日の丸交通グループが大切にしていることです】 お客さまを安心安全に目的地までお送りすることと、社員が長く働きやすい環境を維持することを重視しています！ 売上のノルマがあると、ノルマを達成することにとらわれて無理をしすぎてしまったり、業務に集中できなかったりします。当社ではそのような負荷は一切なく、ピリピリした空気感もありません。 腕よりも心で運転をしていきたい方、笑顔とホスピタリティでお客さまをお迎えしたい方、ぜひ日の丸交通グループで安全第一なタクシードライバーになってみませんか？ご応募お待ちしています！ 【日の丸交通が選ばれる理由】 タクシーアプリ（GO、Ube

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】下記のすべてに該当する方 ・Javaの利用経験がある方 ・論理的思考力を持ち、物事の本質を突き詰めて考えられる方 ・英語にアレルギーがない方 [歓迎] 【WANT】下記のスキル・経験がある方、歓迎します ・サーバの運用経験がある方（30歳以上の方は必須） ・ビジネス英語を使ってコミュニケーションを問題なく取れる方 ・ubuntu での操作経験 ・Jenkins を使ったシステムの構築経験 ・aws利用経験 ・Java/Pythonなどのプログラミング言語の開発経験 ・Zabbix,Prometheus を利用したシステム監視経験 ・Grafanaなどを利用

仕事内容【楽天・事業について】楽天グループは、「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」ことをミッションとしています。ユーザーや取引先企業へ満足度の高いサービスを提供するとともに、多くの人々の成長を後押しすることで、社会を変革し豊かにしていきます。そのような企業理念のもと、日本最大級のオンラインショッピングモール「楽天市場」、オンライン旅行サービス「楽天トラベル」、ゴルファー向けのオンライン予約サービス「楽天GORA」など、70以上の多様なサービスを提供しています。【部署・サービスについて】楽天トラベルは、対ユーザーでは「今よりももっと良い体験を提供する」、宿泊施設様などサプライヤー

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・装置関連の法人営業経験をお持ちの方 （製造装置・検査装置・製造設備など） ■歓迎要件 ・リチウムイオン電池に関する装置営業経験 ・TOEIC500点以上 ■求める人物像 ・関係各所の意見を取りまとめ物事を推進するコミュニケーション能力がある方 ・問題に直面した際に前向きな姿勢で解決策を考えられる方 ・真摯に取り組みお客様や取引先様との信頼関係を築ける方 【オフィス・会社紹介について】 ・参考動画 httpswww.youtube.com/watch?v=03d_7qodGD4&t=270s ※Youtubeの同社公式ア

仕事内容トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～ 【第二新卒歓迎】ダイバーシティ（DE＆I）推進◆企画・調査・社内広報業務など／在宅OK／プライム上場 【仕事内容】 【第二新卒歓迎】ダイバーシティ（DE＆I）推進◆企画・調査・社内広報業務など／在宅OK／プライム上場 【具体的な仕事内容】 ～未経験OK／多様な社会の実現のために／在宅可～ ＼こんな方におすすめ／ ◎ジェンダー平等、LGBTQ、Well-being、クロスカルチャー等に関心がある方 ◎多様な社会の実現のために、新しい環境でチャレンジしたい方 ◎未経験からダイバーシティ関連業務にチャレンジし、市場価値を高めたい方 ■業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ■人材開発・組織開発に関連する実務経験（3年以上が望ましい） 例：研修企画、人材コンサルティング、HRBP、教育研修業務など ■クライアント対応スキル 経営層や人事担当者との対話を通じて、課題を深掘りし解決に導く能力 ■プロジェクト推進力 複数の利害関係者を巻き込みながら、プロジェクトを完遂するための調整力と実行力 ■人材育成や組織変革に関する専門知識 キャリア形成支援、リーダーシップ開発、ダイバーシティ推進などの実績があれば尚可 ■コミュニケーションスキル 特に感性を活かし、多様な人材と信頼関係を築ける方 ■研修設計・ファシリテーション経験

仕事内容株式会社Ｋａｉｅｎ 【東京】法人営業／ダイバーシティや障害者雇用推進の提案～コンサル･障害福祉・D&I領域の営業企画歓迎 【仕事内容】 【東京】法人営業／ダイバーシティや障害者雇用推進の提案～コンサル･障害福祉・D&I領域の営業企画歓迎 【具体的な仕事内容】 ～ニューロダイバシティー社会の実現を目指し、[障害×強み×仕事]の領域で人材紹介や就労支援を行う国内初の企業/残業月5時間程度と就業環境フラットな社風～ 当社での職種名はブリッジコンサルタント。障害のある方と企業・社会をつなぐ橋（ブリッジ）の役を果たします。 ブリッジコンサルタントは、法人営業のほか福祉事業の就労移行支援・生活訓練

仕事内容ＵＢＥ三菱セメント株式会社 【東京本社】人事（人事企画／人事制度の企画、労務、労政施策、ダイバーシティ施策）◇安定の経営基盤あり 【仕事内容】 【東京本社】人事（人事企画／人事制度の企画、労務、労政施策、ダイバーシティ施策）◇安定の経営基盤あり 【具体的な仕事内容】 【ご経験に合わせて担当業務を決定／週2在宅可・フルフレックス／社会のインフラを支える◎三菱マテリアル・ＵＢＥ出資のグローバルメーカー】 ■業務概要： 人事部人事企画室にて下記業務をお任せいたします。 ご本人の経験に応じて任せる業務を検討しますが、将来的にはローテーション等含め幅広い業務をご経験することができます。 ・人事

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・大卒以上 ・人事業務 （労務管理又は制度設計等人事制度、人材配置、 雇用管理、労務等の実務経験） 【尚可】 ・製造業・メーカーでの人事実務経験を有する方 ・人事給与システムの導入や運用に携わった経験を有する方 ・働き方改革やダイバーシティ等の解決に繋がる施策の 企画・運用経験のある方 ★プライム上場基準の人事スキルを身に着けることができます。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 人事業務 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 東証プライム上場／高度な最先端技

仕事内容日本リージャス株式会社 受付事務（コミュニティアソシエイト）男女ともに活躍中 【求人要約】 世界120カ国・4000拠点以上展開グローバル企業 国内業界トップクラス。高将来性で業績好調！積極採用 未経験から営業マネージャー職へのキャリアアップも可 全くの未経験から広げられるグローバル・キャリア！ 世界120カ国超のビジネスフィールドをステージに。 全国48都市200カ所以上に拠点を構え フレキシブルオフィス業界で 国内トップクラスのブランド力と 事業実績を有する日本リージャス。 リージャスブランドの「顔」として お客様やゲストに応対する 受付事務（コミュニティアソシエイト）業務に

仕事内容アパレル販売スタッフ 髪型自由・ネイルOKおしゃれを楽しみながら働いて頂けます。 【正社員】イタリアのストリートラグジュアリーブランド『DIESEL』で販売スタッフ募集 未経験大歓迎 研修制度も充実しており、安心です。 ネイル、髪色、髪型自由で、社員割引制度もあり、おしゃれを楽しみながら働けます。 年間休日116日で連休取得も可 平均有給消化日数9.8日とワークライフバランスも抜群。 時間外手当も全額支給いたします（残業平均3時間/月） 『DIESEL』は、ユニークなアイディアで革新的なライフスタイルを提案するイタリアのストリートラグジュアリーブランド。 シーズンテーマに合わせた斬新な

仕事内容『六厘舎』や『舎鈴』などの飲食店の企画・運営。 つけ麺の火付け役となった『六厘舎』や『舎鈴』をはじめ、自社ブランドの飲食店を全国で展開中しています。 長期的な出店計画をもとに毎年10～15店以上のペースで出店中しているため、今回新たなメンバーを募集しています。 ■「スペシャリスト育成社員」でキャリアの可能性は無限大◎ 店舗開発、商品開発、バイヤー、教育、人事など、店長としてキャリアを積んだ後に本部職への異動も可能です。 毎年10店舗以上出店しているからこそ、新たなポジションが続々と誕生しています。 ■「地域限定職」=移動を伴う転勤なし！働きやすさ◎ 当社では「店舗運営総合職」と「地域限定

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材開発の経験 [歓迎] ・上場企業での経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 セルフスターター チームワークができる方 【職種名】 【人材開発課長】教育・研修・ダイバーシティ／国内トップクラスの消防車メーカー 【仕事内容】 人材開発チームにて、マネジメント全般業務をお願いします。各種教育研修の企画運営、ダイバシティ―の企画運営、その他HRプロジェクトをリード頂きます。 プレイングマネジャーとして以下をお願いします。 ・社内教育研修の企画運営、講師 ・外部教育機

仕事内容心と心を繋ぐ、ケアマネジャーの正社員募集！あなたの手で地域の未来を優しくサポート！未経験の方も◎ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給261,470〜320,000円 ≪給与の備考≫ ■その他 月給は経験により考慮します。固定残業代20時間分を超過する残業代は別途、支給します。 ≪基本給≫ 217,600円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 勤務時間外研修手当:2,000円 認定調査手当:2,500円 避難計画手当:2,000円 加算

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要となるスキル/経験】 （必須） ・３年以上の人事実務経験（担当として独り立ちできている） ・高いコミュニケーション能力 ・Integrity ・英語力（下記参照） ・PCスキル （尚可） ・データ分析力 【求める人物像】 １．ソニーで実現したい夢を持っている。 ２．自ら課題を設定し、結果を出すために自律的に動ける。 ３．好奇心が強く、スキルや知識の習得のため、日々学習、努力している。 【求める語学力】必須 （英語） ・TOEIC650点以上 ・国際人事は730点以上 ・Global HR プロジェクトは800点以上。 （ただし、応募の段階で上記点数に達していなくて

仕事内容今後ますます注目が集まる組織のダイバーシティ・マネジメント。SDGsの取り組みにも不可欠で経営パフォーマンスに大きなインパクトを与えます。「女性活躍推進」、「働き方改革」、「仕事と育児・介護治療の両立支援」、「キャリア開発」などをeラーニングや研修、コンサルティングを通じて支援します。 【主な業務内容】 ・新規：既存 7：3（場合に寄り8：2） 1週間のアポイント数は6～8件程 ※新規はメール問い合わせ、公開セミナーやメディア露出からのインバウンド。 取引企業であっても新規サービスの場合は新規の扱いとしています。 【営業先】 ・300名以上の中小・大手企業向け 役員や人事、ダイバーシテ

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度改定の経験 【職種名】 人事企画【多様な人材の定着を推進/Hondaグループ】 【仕事内容】 人事制度全体の改訂業務をお任せしていきます。 ■「働きやすさ」の充実（働き方、育児介護、福利厚生の見直しなど） ■人事制度の運用、企画、見直し ■「働きがい」の創出（キャリアパス設計、エンゲージメント、ダイバーシティに関する施策） 上記に伴う社内の現状把握(現制度の理解、従業員のニーズ)と分析、他社の取り組み施策の分析、同社施策の企画、提案、実施、PDCA ※「全員活躍」という目指したい状態に対して、人事制度は管理職や課長の方が取り組んでいますが、他業務とも兼務してい

仕事内容セールスアシスタント（販売接客スタッフ） ■日々世界中に新しいトレンドを生み出し、進化し続けるグローバルカンパニー■未経験歓迎、将来のリーダー、マネージャポジション候補大募集 ▼ブランド紹介 スペインに本拠地を置き、「ZARA」等の世界中で愛されるアパレルブランドを展開するINDITEXグループの一員です。 ZARAの魅力ポイント ■ダイバーシティな環境 ・世界に店舗とオンラインにて214のマーケットの展開、174の国籍を持つ従業員が活躍するヨーロッパ最大級のグローバル企業 外資系ならではの環境です。 社内SNSを通じて世界各国のスタッフと繋がりコミュニケーションがとれます ■スピー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ■人材開発・組織開発に関連する実務経験 例：研修企画、人材コンサルティング、HRBP、教育研修業務など ■研修や授業の設計、講師や教師、ファシリテーションの経験 ■受講者のニーズに合致したプログラムを設計し、実施・運営まで担った経験 ■法人クライアントを対象にしたヒアリングを起点にしたソリューション提案型の営業経験 ■人事担当者や経営層との対話を通じて、課題を深掘りし解決に導く能力 [歓迎] ■人材育成や組織変革に関する専門知識 ■キャリア形成支援、リーダーシップ開発、ダイバーシティ推進などの実績があれば尚可 ■国家資格キャリアコンサルタント ■人材

仕事内容【ダイバーシティ篠崎｜土日祝休み】自分次第でスケジュールが調整可能◎先輩ケアマネが大勢在籍しているからケアマネジャー未経験でも安心して始められます！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/住宅手当あり/日祝休み/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 【ケアマネジャー】 ・新規相談、アセスメント、プラン作成、サービス担当者会議等 ・毎月のモニタリング、入退院支援、相談業務、連絡調整、給付管理等 ・認定調査業務、地域ケア会議への参加等 【主任ケアマネジャー】 ・新人教育、サポート、研修の実施等 ・新規相談、アセスメント、プラン作成、サービス担当者会議