長崎県の小売業 障がい者採用の求人・仕事・採用

仕事内容仕事内容 求人No 19454 障害者雇用枠/駐車場や店舗の設計エンジニア｜長崎市 転職求人情報: 駐車場や店舗設計などの経験者必見！健常者と変わらない待遇で貴方を迎えます♪ 最寄駅から5分以内、完全週休2日制、年収400万以上、20代・30代活躍、40代･50代活躍、オフィス内勤務、土日休み、正社員、時間固定、年休125日以上、高卒OK、マイカー通勤OK、日勤帯勤務 住所: 長崎県長崎市 最寄駅: 長崎電軌１系統 出島駅 アクセス: 長崎電軌１系統出島駅より徒歩3分 業種: 建設業 求人企業名: 日成ビルド工業株式会社 仕事内容: 障害者雇用枠/駐車場や店舗の設計エンジニア 応募条件

仕事内容株式会社ワールドスポーツ（東証プライム上場：グローブライドグループ） 【千葉】店舗販売員◆釣り好きの方多数活躍／釣りブランド大手DAIWAグループ／本社キャリアパス有 【仕事内容】 【千葉】店舗販売員◆釣り好きの方多数活躍／釣りブランド大手DAIWAグループ／本社キャリアパス有 【具体的な仕事内容】 ～「釣具のキャスティング」の運営を行う東証プライム上場グループ／年間12万円上限の釣り補助金支給／本社キャリアパスも有／釣具専門店を全国展開～ ■業務内容： 人気釣具専門店「キャスティング」での釣り用具の接客販売、仕入れ、売場作りをお任せします。 ■具体的には： ◇商品説明などの接客・レ

仕事内容株式会社セブン-イレブン・ジャパン 【長崎（初期配属）】総合職（店舗運営・経営サポート）◆年収505万～／年2回最大9連休 【仕事内容】 【長崎（初期配属）】総合職（店舗運営・経営サポート）◆年収505万～／年2回最大9連休 【具体的な仕事内容】 【大手小売企業・セブン－イレブン本部の総合職として、店舗運営・経営サポートを担当／未経験歓迎・年収505万円～】 国内小売業No.1の実績を持つセブン－イレブン・ジャパン本部にて、加盟店オーナーと二人三脚で店舗運営を支援するポジションです。 商品力・オペレーション力・データ分析など、同社が長年培ってきたノウハウを活かしながら、担当店舗の課題解

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 ◆以下すべての要件を満たす方 ・IT業界での実務経験を3年以上お持ちの方（開発・IT営業・カスタマーサクセス・導入支援・サポートなど職種は問いません。開発経験は不問） ・顧客の要望・要件をヒアリングし、開発部門など社内の技術側に伝えて実現まで進めた経験を1年以上お持ちの方 ・社内外の関係者と調整しながら、プロジェクト・案件を進行させた経験 ・報告資料・議事録など、第三者が読んで分かるドキュメントの作成スキル [歓迎] 《歓迎》 ・PMO・PM・プロジェクトリーダーとしての実務経験 ・ITシステム・ソフトウェア開発プロジェクトへの参画経験 ・GitHub・B

仕事内容★20代～30代多数活躍中★《通常賞与年4回＋チーム賞与年2回》スタート給与UP制度！ 営業職としてグングン昇格でき、副店長/店長のポストも可能★入社前のキャリア評価で給与変動も可能！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 327,000円～474,000円 ■中域型 当社では、通常は「一般スタッフ」としての入社を基本としていますが、 一定の条件を満たす方は「一般エキスパート」としての入社も可能です。 ■ 一般スタッフ入社の場合 月給：290,000円～474,000円 想定年収：3,738,000円～8,498,000円 ■ 一般エキスパート入社の場合(条件あり) 月

仕事内容"★年収も、未来も、あなたらしさの“その先”へ★理想の働き方、すべて叶う。 それがエンジニアキャピタル です。" "(1)年功還元制度の導入で長く働くほど報われる会社に →勤続年数に応じて還元率がアップする当制度 入社10年目には全員が還元率100%に！ (2)100%案件選択制＆現案件そのまま参画 →エンジニア主体のため案件選択は完全に自由 今の案件は気に入っているけれど働く環境を変えたい、 そんな方は現案件そのまま参画が可能！ (3)優秀な営業陣 →エンジニア経験のある営業が多数在籍 20,000件以上もの豊富な案件からあなたに合った案件をご紹介！ (4)平均173万円年収

仕事内容【アピールポイント】 未経験OK 「やりたい」の申請数800件／年 店舗に2～3名の社員がいて『休み』が柔軟！ 【仕事内容】 お客様の幸せも、 スタッフの幸せも、両方つくれる立場へ。 「現場を任されても、自由にやらせてもらえない…」 そんなイメージ、なくします！ 自己資本比率86.5％の安定経営で、 裁量権の大きい店舗運営 将来を見据えて長く活躍できる環境です◎ ❖未経験・経験不問！ ｜思いやりのある接客がしたい！という方大歓迎♪ ❖昇給年2回・賞与年1回！ ｜20年以上連続で賞与支給の実績ありなので安心◎ ❖正しく報われる評価制度♪ ｜『お客様のために』を考えて動いた人ほど評

仕事内容《通常賞与年4回＋チーム賞与年2回》《20～30代活躍中》未経験でも安心の研修カリキュラム♪ 営業職としてグングン昇格でき、副店長/店長のポストも可能★入社前のキャリア評価で給与変動も可能！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 607,000円 ■中域型 月給：290,000円～607,000円 ※その他社内規定に基づき手当あり ※みなし残業代47,000円/月29ｈ含む ※29時間を超える残業代は追加で別途支給(1分単位) ●賞与年4回 ※店舗貢献に応じて”チーム賞与年2回”プラス支給！ ●昇給年1回 ■中域型 年収：3,738,000円～8,498,000円 ・

仕事内容フューチャー株式会社 【ITコンサルタント】絵にかいた餅にならない提案力で顧客引合い多数◆業界知識不問◆フルリモート可 【仕事内容】 【ITコンサルタント】絵にかいた餅にならない提案力で顧客引合い多数◆業界知識不問◆フルリモート可 【具体的な仕事内容】 ~健康経営優良法人取得／働き甲斐のある企業に選定・評価の適正感ランキング6位~ ●生成AIの業務活用でWLBを実現／働きやすいITコンサルタントです ●事業責任者になるまで追う予算はないため、顧客の本質課題にとことん向き合える ●明瞭評価の一貫として全社員の頑張りをアピールするプレゼンの場あり ●在宅、中抜けなど業務に応じてフレキシブルか

仕事内容『買取専門店 諭吉 松浦志佐店』で、買取査定スタッフを募集します！ ＜業務内容＞ 宝石・貴金属、ブランドバッグ、時計、切手など、お客様がお持ちいただいたお品物を確認・査定し、買取価格のご案内から契約までを担当していただきます。 入社後は福岡本社で約1ヶ月間の研修を受けていただきます。商品知識、査定ツールの使い方、接客マナーなど、必要な知識とスキルを基礎から丁寧にお教えしますので、未経験の方も安心してスタートできます。 研修修了後は松浦志佐店に配属となり、数か月間のOJTを通じて実務スキルを磨いていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・ご来店されたお客様のご案内 ・お品物の確認・査定、買取価格

仕事内容《通常賞与年4回＋チーム賞与年2回》《20～30代活躍中》未経験でも安心の研修カリキュラム♪ 営業職としてグングン昇格でき、副店長/店長のポストも可能★入社前のキャリア評価で給与変動も可能！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 607,000円 ■中域型 月給：290,000円～607,000円 ※その他社内規定に基づき手当あり ※みなし残業代47,000円/月29ｈ含む ※29時間を超える残業代は追加で別途支給(1分単位) ●賞与年4回 ※店舗貢献に応じて”チーム賞与年2回”プラス支給！ ●昇給年1回 ■中域型 年収：3,738,000円～8,498,000円 ・

仕事内容株式会社Ａｎｃｈｏｒ Ｓｏｆｔｗａｒｅ インフラエンジニア／無駄な商流なしで技術がダイレクトに活きる 【求人要約】 【商流の浅さ】エンド直・自社案件中心 【単価完全開示】実質還元率65%を実証 【上流工程】要件定義・設計も選択可 【仕事内容】 【商流の浅い上流案件】単価・還元率・商流を開示。要件定義・設計から挑戦できるインフラ環境 【具体的な仕事内容】 【商流の浅さ】 エンド直・自社案件中心。中間マージンを排除し、市場価値をそのまま単価へ反映します。「誰がどれだけ取っているか分からない」不透明な商流はありません。 【上流工程からアサイン】 要件定義・基本設計から参画可能。オンプレ

仕事内容《通常賞与年4回＋チーム賞与年2回》《20～30代活躍中》未経験でも安心の研修カリキュラム♪ 営業職としてグングン昇格でき、副店長/店長のポストも可能★入社前のキャリア評価で給与変動も可能！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 607,000円 ■中域型 月給：290,000円～607,000円 ※その他社内規定に基づき手当あり ※みなし残業代47,000円/月29ｈ含む ※29時間を超える残業代は追加で別途支給(1分単位) ●賞与年4回 ※店舗貢献に応じて”チーム賞与年2回”プラス支給！ ●昇給年1回 ■中域型 年収：3,738,000円～8,498,000円 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須：エンジニア経験半年以上 （開発、インフラ、運用など問わず） [歓迎] 《歓迎する経験》※必須ではありません ◎Web系システム開発経験 └Java、PHP、Perl、VB.net など ◎組込みソフト開発経験 └C、C、VC など ◎サーバ・ストレージ AWS・Azure環境における設計・構築 VMwareによる仮想サーバ構築 各種サーバ運用・サーバ保守 など ◎ネットワーク Cisco機器、もしくはその他機器を用いたネットワーク設計・構築 など 【職種名】 システム開発・インフラ構築/九州エリアオープン求人／福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄

仕事内容《通常賞与年4回＋チーム賞与年2回》★業界未経験OK★【20～30代活躍の上場企業】残業月17ｈ以内！ 【”異業種での接客経験者”も活躍中！】チーム目標制/訪問営業なし/当社マニュアル(N-BOOK)で知識獲得！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 290,000円～552,000円 ■中域型 (一般職～チーフの場合) 月給：290,000円～552,000円 ※その他社内規定に基づき手当あり ※みなし残業代53,000円/月29ｈ含む ※29時間を超える残業代は追加で別途支給(1分単位) ●賞与年4回 ※店舗貢献に応じて”チーム賞与年2回”プラス支給！ ●昇給年1回

仕事内容《若手活躍中の上場企業》《通常賞与年4回＋チーム賞与年2回》スタート給与UP制度実施中！ 営業職としてグングン昇格でき、副店長/店長のポストも可能★入社前のキャリア評価で給与変動も可能！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 302,000円～474,000円 ■中域型 当社では、通常は「一般スタッフ」としての入社を基本としていますが、 一定の条件を満たす方は「一般ミドル」としての入社も可能です。 ■ 一般スタッフ入社の場合 月給：290,000円～474,000円 想定年収：3,738,000円～8,498,000円 ■ 一般ミドル入社の場合(条件あり) 月給：30

仕事内容《通常賞与年4回＋チーム賞与年2回》★業界未経験OK★【20～30代活躍の上場企業】残業月17ｈ以内！ 【二次新卒】【若いうちの転職】【段階踏んでの成長】自動車ディーラーでの営業職/新生活に厚待遇でお出迎え！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 290,000円～552,000円 ■中域型 (一般職～チーフの場合) 月給：290,000円～552,000円 ※その他社内規定に基づき手当あり ※みなし残業代53,000円/月29ｈ含む ※29時間を超える残業代は追加で別途支給(1分単位) ●賞与年4回 ※店舗貢献に応じて”チーム賞与年2回”プラス支給！ ●昇給年1回

仕事内容パーソルホールディングス株式会社 サイバーセキュリティ戦略企画◆企画から運用改善まで一気通貫／スキルアップ／副業可／リモート中心 【仕事内容】 サイバーセキュリティ戦略企画◆企画から運用改善まで一気通貫／スキルアップ／副業可／リモート中心 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： パーソルホールディングスのグループIT本部にて、グループ共通インフラに関するセキュリティの戦略立案および推進業務、ITサービス領域と連携し、セキュリティグランドデザインに基づく施策の立案・実行をお任せします。 ◇：グループ共通インフラに関するセキュリティの実装、SOC運用の方針策定・戦略立案 ◇：グループ共通インフラ

仕事内容株式会社サーバーワークス 【全国フルリモート可】プロジェクトリーダー◆AWS環境のインフラ構築プロジェクトに参画◆福利厚生充実 【仕事内容】 【全国フルリモート可】プロジェクトリーダー◆AWS環境のインフラ構築プロジェクトに参画◆福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 ■業務概要 プロジェクトリーダー（PL）としてAWS環境のインフラ構築プロジェクトに参画し、システム要件のヒアリングから計画立案、案件推進までをリードしていただきます。 お客様から求められた内容で進行管理を進めるだけではなく、潜在的な課題や意図を深く理解し、最適なアーキテクチャの提案を行っていく役割を担います。 AWSとの戦略

勤務時間7:00～翌9:00の間でシフト制POINT●週2・3日からOK／1日6時間～OK！●土日祝のみOK！気軽にご相談ください。●仕事に慣れてきたら 日勤のみ／夜勤専従や曜日固定もOK。★残業なし・少なめ└月平均ほぼ0時間で定時退社可能└全社的に定時退社を推奨！

仕事内容【仕事内容】 WEB面接も受付中！ 【週2日からOK！子育てと両立しながら資格取得を目指せる】 未経験から始められる介護のお仕事！ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ●週2日～OK！有給取得率は90％と高め ●最新ICT機器の導入で身体的負担・事務作業が激減！ ●眠りSCANを全部屋完備！ ●認知症の方に「笑顔」を届けるお仕事 ●手を取り合う社風！困りごとはすぐに解決 ●風通し良し！意見があれば積極的に導入 ●産休や育休、介護休暇などの取得可能 ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ 【主な業務内容】 □高齢者福祉施設における 認知症高齢者の日常生活の補助 □