総務人事 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容総務人事部（労務管理） ※管理職 【仕事内容】 ・本社、支社及び全社の人事給与管理（整員、給与/賞与、保育園補助金対応他） ・労務管理（安全衛生、36協定、労災管理、労務問題対応他） ・入退職者管理 ・勤怠制度の改革、システム企画 ・働き方改革の推進 など ■同社の特徴： 「働く女性の支援」をミッションとし、最高水準のエデュケア（教育と保育）と介護サービスによる社会貢献を追求している会社です。働く女性が人生を柔軟に、力強く歩むために、同社が取り組んでいる事のひとつが、ナニー（教育ベビーシッター）サービスです。働くお母様が安心して愛するお子様を預けられ、お世話だけでなくお子様が豊かな教養や知性

仕事内容週3日は在宅、週2日は出勤とバランスのよい働き方ができます。年間休日124日。社員想いのユニークな休暇制度や福利厚生もあり腰をすえて長く働くことができます。事務・人材業界未経験ではじめた先輩も多数活躍中♪ 【職種】 [正]一般事務職、総務・法務・人事・採用、経理・簿記 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、ブランク有OK、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 ※この求人情報は株式会社ディンプルによる職業紹介になります。 人材派遣会社＜グラスト／GRUST＞で 事務スタッフの募集です 同社に登録している派遣スタッフの 契約書の作成や給

勤務時間09:30~18:30

仕事内容♯人気ブランドの恵比寿本社にて【人事アシスタント】土日祝休み 人気ブランドを展開している外資系企業でのHR部門のアシスタント業務です。 【仕事内容】: ・人事基幹システム（SAP）の登録・メンテナンスサポート ・各種レポート作成（本国、社内向け） ・本国へのレポートに関わる英語でのメールのやりとり ・研修アレンジ・準備サポート ・ビジター対応 ・電話対応、郵便物管理 など 【最寄駅】恵比寿駅 徒歩5分 【期間】即日～半年程度 【勤務日数】週5日勤務 土日祝休み 【時給】1,900～2,100円 【勤務時間】9：30～18：30 【服装】オフィスカジュアル 【募集職種】:HR・人事・総務 【雇

仕事内容東証グロース上場／コーポトレート部門／人事総務責任者／リモート＆フルフレックスあり／未経験◎ 【仕事内容】 東証グロース／自由な働き方／リモート×フルフレックス／PF・セールスフォース・メディア・リクルーティング・シェアリングの５事業展開／高い技術力／高報酬／ワーケーション・シェアオフィス・食事補助あり 【募集背景】 当社は2026年3月期までの5年間を第2創業期の重要ステージと考え、 事業への投資、および経営管理や人事機能の強化にアクセルを踏んでいます。 そしてグローバルウェイ連結売上47億円、営業利益率17%を2026年3月期における経営目標に掲げ、事業拡大を推進しています。 この経

仕事内容<仕事内容> ★人事・総務・一般事務★面接1回のみ！★ブランクOK！★職場環境づくり 今回はバックオフィスから縁の下の力持ちとして会社のサポートをしていただく方の募集です！ 社内の様々な部署と関わりながら、会社の基幹部分となる幅広い業務に携わっていただきます。 事業拡大中に伴い、増員を予定しております。 「こうしたい」「こうなると会社がより良くなりそう！」といった提言を直接社長へ届けることができます。 働きやすい環境を従業員の声をもとにつくっていきます。 【具体的には】 ◇人事 ・給与確認 ・勤怠管理 ・新入社員（中途）対応 ・中途の採用活動 ・評価制度システムの運用 ◇

仕事内容社員【BEAMS（ビームス）】法務業務担当 【BEAMS】１ 【仕事内容】: 業務管理室法務部のメンバーとして、法務業務全般をお任せいたします。 【業務内容】 ・契約書の確認、作成 ・商標関連の新規申請、管理 ・法務相談等付随業務 【募集職種】:【BEAMS】HR・人事・総務 【雇用形態】: 契約社員 【給与】: 年収4000000円～7000000円 ※前職・ご経験を考慮 ・昇給有・通勤手当・残業手当 【住所】: 東京都渋谷区 【最寄り駅】:原宿駅 【勤務時間】: 09:00~18:00 フレックスタイム制 実働：7時間30分 休憩：1時間30分 【休日】: 土日祝休・ 月9日休み

仕事内容【人事総務】”整える”だけではなく “成長を加速させる”総務担当者を探しています 事業内容 【1】コンテンツマーケティング事業 ・オウンドメディア/ メディアコンサルティング ・ソーシャルメディアマーケティング / インフルエンサーマーケティング ・動画マーケティング ・ペイドメディア・web広告 【2】コンサルティング事業 【3】自社メディア事業 仕事内容 ・電話対応 / 来社受付 ・備品の在庫管理・発注 ・貸与物・各種アカウント管理 ・総務ファシリティ管理 └ オフィス建物管理 / 社内環境整備 / 防災関連対応 ・福利厚生運用・各種承認 ・社内行事企画・運営 (朝会・総会ほか社内イベ

仕事内容【人事総務】”整える”だけではなく “成長を加速させる”総務担当者を探しています 【仕事内容】 会社の成長を支える『総務』の業務をお任せします。組織フェーズに合わせて必要な環境整備を進めていただけることも想定しております。 【業務内容】 ・電話対応 / 来社受付 ・備品の在庫管理・発注 ・貸与物・各種アカウント管理 ・総務ファシリティ管理 └ オフィス建物管理 / 社内環境整備 / 防災関連対応 ・福利厚生運用・各種承認 ・社内行事企画・運営 (朝会・総会ほか社内イベントなど) ・入退社手続き・研修サポート ・評価・査定運用 【入社後の流れ】 事務手続き周り・備品購入など、まずはすぐにでき

仕事内容お仕事の内容 【専門スキルを磨こう！】 ・採用戦略の企画～実行 ・候補者の選考体験の設計、改善 ・データ分析 ・プロセス改善 ＊業界内でも注目度が高い！CMも放映中の資産運用会社より《正社員ポジション》が到着！ ＊人材採用の強化に伴い年間100名以上の採用を目標に、採用戦略＆データ管理を進めていきます。貴重なご経験者ポジションなので、即戦力としてさらなるスキルを磨いていけます。 ＊フレックスOKなので、生活スタイルに合わせて柔軟に働けます！派遣スタッフさんも多数活躍中自由な社風のオフィスで環境面もとってもオススメ！ 求人詳細 職種 人事・総務 給与 月給550,000円 以上年俸制：

仕事内容人事、総務、労務 外資 渋谷 正社員 土日祝休 500万円～600万円 【仕事内容】 外資系企業で人事、労務、総務のお仕事です。 外資系企業での人事、労務、総務のバックオフィス業務のご紹介です。 人事業務全般（採用、社員管理、教育、人事評価制度などなど）および総務、労務業務。必要に応じて従業員の悩み、相談ごと等の窓口としての役割も担っていただきます。 大まかな業務内容は次の通りです。 ・採用活動全般（中途面接、採用） ・就業規則等の整備 ・職場環境の整備、管理 ・人事制度の構築 ・勤怠、給与管理システムのデータ更新（マネーフォワード使用） （給与計算は外部に委託しています。） ・雇用保

仕事内容コーポレート（人事総務）／第2創業期の重要ステージは人事機能強化にアクセル／リモート＋出社勤務 【仕事内容】 （雇入れ直後） 人事総務の責任者として下記のミッション達成に向けた幅広い業務をお任せいたします。 想定している業務は、人事業務全般（労務・人事企画・人事制度・組織開発・採用など）と 総務業務（取締役会の運営など）です。 ＜ミッション＞ ■事業成長を実現させる組織の構築 ■事業拡大に向けた業務整備 ＜業務・役割＞ ■人事総務部門のマネジメント ■エンゲージメント向上の為の施策立案・実行 、組織開発 ■人事制度や各種規程の設計・運用 ■労務管理の効率化、業務フローの整備 ■労務

仕事内容公益社団法人日本ユネスコ協会連盟 【人事労務】年間休日124日以上／正職員登用有 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 総務部で、人事労務を中心としたバックオフィス業務をお任せします ◆ジョブローテーション制度あり 人事労務業務 └約30名の勤怠管理、給与計算、社会保険関連手続きなど 総務業務 └理事会等運営補助、資料作成、備品管理、営繕修繕窓口など ※公益法人でのご経験は不問。入職後にレクチャーします ※使用ソフトは、PCA(法人会計・給与・法定調書)、楽楽精算、セールスフォース 【給与

仕事内容<仕事内容> 総務部人事担当（管理職） ・採用関係業務（新卒採用、中途採用） ・採用計画の立案、実行 ・求人募集媒体の選定、作成 ・研修計画（新卒、中途）の立案、運営 ・給与、賞与の支給及び関連事務全般 ・人事制度、評価制度、福利厚生制度の立案、運用 ・その他人事労務関連業務全般 <給与> 年収380万円～460万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 年間休日116日 原則週休２日制 （土・日・祝日） ※社内カレンダーにより土曜日、祝日出勤有 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 東京都渋谷区広尾１－４－８ ＪＲ山手線 東京メトロ日比谷線 恵比寿駅 ＪＲ山手線 東京メト

仕事内容<仕事内容> 『キングコング西野が猛烈なスピードで事業をしかけ続ける会社』の人事メインのバックオフィス｜人柄重視 【人事メインのバックオフィス】 中途採用、インターン採用を中心とした人事業務をお任せします。 ・採用戦略立案 →経験に応じてお任せしますが、代表と一緒に議論しながら決めるイメージです。 ・媒体選定 ・エージェント対応 ・応募者対応 ・面接設定 ・求職者フォロー ・内定フォロー など。 採用に付随して、入社時の雇用契約や社内ツールのアカウント管理など 総務や労務に関連する仕事ものちのちお任せできればと考えています。 人事業務の一部だけ、など区切られた仕事はなく 関わる領域をどん

勤務時間10：00-18：00（休憩60分） 実働07時間00分 ※残業時間：月0時間～5時間程度。基本残業はありません。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【実働時間選べる/開始時間遅め】 【基本残業なし】 【正社員実績あり】 ◆CMでもお馴染みGMOグループ企業にて人事労務のお仕事社内カフェテリアにてフードやドリンク無料提供◎長期就業したい方大歓迎 ◎大手GMOグループ会社にて人事労務のお仕事です ・労働時間管理 ・社会保険業務 ・住民税の更新手続き ・社内イベントの補助 ・請求書支払い ・グループ会社とのやり取り ・代表電話の取次ぎ（1日数件程度） ・庶務業務 【お仕事のポイント】 【実働時間選べる/開始時間遅め】【基本残業なし】【正社員実績あり】 ◆CMでもお馴染みGMOグループ企業

勤務時間10：00～19：00（休憩60分） 【残業】0時間／月間 【詳細】10～19時で実働7～8時間の勤務をお願いします（10～18時など）。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ＊セキュリティの脆弱性を診断する会社＠大手グループ 【具体的なお仕事】 ・労働時間管理 ・社会保険業務 ・住民税の更新手続き ・社内イベントの補助 ・請求書支払い ・グループ会社とのやり取り 【お仕事のポイント】 アクセスしやすい人気の渋谷駅すぐの企業◎ゆくゆくは正社員を目指したい方も歓迎です！、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業なし、10時以降勤務開始OK、1日7時間以下勤務OK、土日祝休み 【働き方・環境】 大手企業、ブランク有OK、服装自由、駅から徒歩5分以

仕事内容正社員【有名アパレル企業】人事部長▼年収600万～ 1 【仕事内容】: 下記業務をご担当いただきます。 ◆採用/人材開発 ・新卒採用・内勤採用・販売スタッフ採用を行ない、ヒューマンファーストとして人の成長を最優先にキャリアプランの構築～実践までを行ないます。 ◆制度企画、設計、運用 ・人事制度の設計を行います。 ◆給与・社会保険 ・給与計算、安全衛生、福利厚生経験 ・社会保険（給付金関連はアウトソースしているので管理のみ） ◆社内仕組み・運用 ・運用＆プロセスの整備 ・業務効率化 ◆労務トラブル対応、対策・企画・運用等 ◆メンバーマネージメント業務 【募集職種】:HR・人事・総務 【雇用形

仕事内容【具体的な業務】 ・人事戦略および方針の策定／実行 ・目標を達成するために適切な人事体制の確保、業務・戦略計画の達成に必要な人材を確保 ・組織の人材育成プログラムを設計、実施、マネジメントし、本社および店舗の研修・開発計画の作成 ・すべての部門およびストアと連携し、人材の採用を推進 ・人事業務をマネジメントし、人事・総務メンバーを積極的にサポート ・労使関係や関連する雇用法令を理解し、確実な遵守を推進し、職場環境改善に努める ・リテール、ファイナンス部門と協力し、適切な人員体制の構築・把握・維持・改善 ・全従業員に関する文書・資料の機密性・正確性を維持 ・人事関連支出の妥当な予算を作成・管理

勤務時間10：00-19：00（休憩60分） 実働08時間00分 ※残業時間：月5時間～10時間程度。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【在宅OK】 週3-4出社【服装自由】 【10時開始】 ◆大手GMOグループで採用アシスタントのお仕事◎弊社スタッフも多数活躍中の企業で安心◎社内カフェテリアにて無料のフードやドリンク提供あり ◎新卒、中途採用アシスタントとして… ・面接日程の調整 ・メール、電話対応（人材紹介会社、エージェント）⇒基本メール対応がほとんどです ・候補者の対応、アテンド ・システム入力 ・請求書処理 ・資料作成※その他部内サポート業務もお願いします 【お仕事のポイント】 【在宅OK】週3-4出社【服装自由】【10時開始】 ◆大手GMOグループで採用アシス

仕事内容人事・総務担当 【仕事内容】 人事・総務業務の統括をお任せします。 将来的にチームマネジメントも担っていただくことを期待しています。 【業務例】 人材戦略の策定 人事制度の企画、導入推進 評価制度の企画、運用 福利厚生制度の見直し 労務業務の改善 ファシリティマネジメント 【事業内容・会社の特長】 【ポジションの魅力】 人事組織の核となる役割を担い、会社組織の成長に貢献することができるポジションです。 経営陣と協力しながら、人事を通いて企業の目標達成に貢献するチャンスが多くあります。 このような経験の中で、多様な人材とかかわり、変化するニーズに対応する中で自身のスキル向上、経験の広がりが