東京都あきる野市の予防接種の求人・仕事・採用

仕事内容「頑張りが正当に評価されていない」、そう思ったら、今が動くべきタイミングです。 "【1】『提案』する側へ PMやPLがうまくプロジェクトやメンバーをコントロールできずに、結局自分 だけ頑張っているなんて経験ありませんか？ エンジニア経験を活かして、自らプロジェクトを動かすマネジメント側へ！ ★入社1年目でPMへ昇格／年収80万円UP（入社時点で） ー 【2】エンジニアからコンサルタントへ PM・PMOの経験を経て、ITコンサルタントに挑戦できる環境が整っています。 案件の45％が上流案件／意欲を持った方は誰でもキャリアアップが可能です◎ ★弊社でPMとして経験を積みコンサルデビュー／入社時か

仕事内容"【業務概要】 提案・コンサル型営業活動を通して、提案～受注～アフターフォローまで気通貫で実施いただきます。 【業務内容】 ・顧客とのリレーション構築、課題のヒアリング、顧客への価値提供 ・顧客向けの提案書や積書作成、プレゼンテーション ・顧客や社内および社外関係者との調整（提案～アフターフォローまで） 【案件例】 ・公共分野のRFP援対応 ・従来型のネットワーク、ストレージ、バックアップシステムからのクラウド含めたサービスへの置き換え援 ・AIやｘOpsなどのビジネス化検討 など ◆取扱製品（例） ・AWS、Azure、OracleClound、GCP ・Linux、Apache、To

仕事内容"東証プライム上場企業としての総務業務全般およびチームのマネジメントをお任せします。 1.機関運営・ガバナンス業務 ・株主総会の企画・運営：招集通知の作成、シナリオ作成、当日の進行・運営、想定問答の作成など ・取締役会・経営会議等の事務局運営：開催スケジュール管理、資料事前確認、議事録作成・保管 ・株式事務：株主名簿管理会社（信託銀行）との調整、各種届出、株式関連手続きの対応 ・社内規程の管理：各種規程の新設・改定およびコンプライアンス体制の維持 2.ファシリティマネジメント業務 ・オフィス環境のプランニング・管理：オフィスのレイアウト変更、移転計画、ワークプレイスの最適化 ・設備・資産管

仕事内容17:00退社。今日の夜、何をしようか考える余裕。 競争やノルマに追われる毎日から、そろそろ卒業しませんか？コプロの設備点検スタッフは「もっとマイペースに、自分らしく生きたい」というあなたのための仕事です。 ▼9:00～｜点検スタート 担当の建物へ向かい、マニュアルに沿ってコツコツと設備をチェック。自分のペースで進められます。 ▼12:00～｜お昼休憩 現場近くのおいしいランチを楽しむのも、ささやかな楽しみの一つ。 ▼15:00～｜オフィスで書類作成 現場から戻り、簡単な報告書を作成。難しい作業はありません。 ▼17:00｜退社 残業は月10時間以下と、ほとんどナシ。「お疲れ様でした！」と

仕事内容未経験から歩き出すなら、“上場企業”が安心です。 "創業以来、約60年にわたり『魚べい』『元気寿司』などを国内外に展開してきた私たち。東証スタンダード上場企業として、1万4000人を超える仲間が働いています。そんな確かな基盤があるからこそ、未経験の方を不安にはさせません。 ★まずは3ヶ月、じっくりと。 入社後は接客・調理など基礎からスタート。一人ひとりのペースに合わせて仕事をレクチャーします。慣れてきたら、売上管理や人材育成にもチャレンジ。できることを少しずつ…が合言葉です。 ★働き続けるための待遇も。 たとえば、年収は入社2年目で400万円ほどを想定。賞与は昨年度実績で3.5ヶ月分支給

仕事内容"データソリューション事業を展開する同社にて、労務体制の強化および組織づくりの推進を担う労務業務をお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ●福利厚生の企画立案など仕組みづくりに挑戦 ●実力主義の社風で早期キャリアアップが可能 ●六本木ヒルズ勤務＆年間休日126日の環境 ■具体的な仕事内容 メイン業務として、定常的な労務手続きに加え、成長フェーズに合わせた就業規則の改定や新たな福利厚生制度の企画運用など、組織づくりに向けた仕組み化を推進していただきます。 ＜担当業務＞ ●福利厚生の企画立案・運用 ●入退社の手続き処理 ●給与事務 ●社会保険関連の手続き ●就業規則や労働契約の整理・アップデー

仕事内容"内部監査を中心としたガバナンス体制の強化や、経営会議・取締役会などの会議体運営を中心にお任せします。 昨年12月の上場を機に、ガバナンス体制の高度化および事業成長を支える経営管理機能の強化のため、これまで経営企画部門が担っていた管理体制の構築業務の一部を切り分け、新たに経営管理部を設立しました。 現在、経営管理部では執行役員が暫定的に責任者を兼務し、法務を中心に担当するメンバーと実務を分担しています。メンバーはすでに自走して法務や会議体運営を牽引しています。そのため入社後は、メンバーと連携し事業の実態を踏まえたリスク管理や改善提案を通じて、事業成長を支える管理体制の構築を担っていただきます

勤務時間8:30～17:30 ※休憩60分 ※週2日～5日 ※日曜日定休 ※土曜祝日勤務できる方歓迎

仕事内容【週2日～】看護スタッフ/パート募集！病院とは違う、寄り添いの看護を。 【店舗名】あきる野ケアセンターそよ風/45639 【給与】看護師：時給1,700円〜1,800円 【勤務時間】8:30～17:30 ※休憩60分 ※週2日～5日 ※日曜日定休 ※土曜祝日勤務できる方歓迎 週2日 から応相談 【交通】秋川駅 【勤務地・面接地】 東京都あきる野市牛沼152-1 ■ 給与詳細 看護師：時給1,700円〜1,800円 ■ 企業PR 【福利厚生・待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆扶養控除内考慮 ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度

仕事内容"自社ECサイトや各種モール型ECサイトの運営、および直営店の運用管理全般をお任せします。スキルや意欲に応じて、幅広い業務に挑戦できる環境です。 【おすすめポイント】 ●有名ブランドのEC運営に携われる ●インフルエンサー企画などにも挑戦可能 ●店舗の立ち上げなど幅広い経験が積める 【具体的な仕事内容】 ▼お任せする業務 ご経験やスキルに応じて、以下の業務から担当していただきます。ECサイト運営を軸に、販促企画から店舗運営まで、多岐にわたる業務に携わることが可能です。 ●ECサイト運営 自社サイトやZOZOTOWN、楽天、Amazonといった各種ECモールの運営を担当します。商品の登録作

仕事内容★駅徒歩圏内！スキルアップ◎産休・育休あり♪★S2年の創業以来、地域に根づいた歯科診療に取り組んできた歯科医院です。診療は一般歯科をはじめ小児歯科、予防、インプラント、審美、マタニティ歯科治療などまで幅広く対応しています。 事業所名:澤田歯科医院 求人の特徴:社会保険完備;有給取得可;教育体制;新卒・未経験可; 募集職種:歯科衛生士 雇用形態:正社員; パート 業務内容:・歯科衛生士業務全般(検査、口腔内写真撮影、歯周病治療、患者指導、メンテナンス等) ・ホワイトニング ・オペアシスト ・物販、準備片付け等医院全般の仕事 などに加え… +αで何か得意分野(デンタルエステなど美容系や高齢者歯科分

仕事内容"パートナー企業との協業を通じて、TOKIUM単独ではアプローチが難しい顧客との接点を創出し、新たな商談・導入機会を生み出すことがミッションです。 単にパートナーを開拓するだけではなく、パートナー企業内でのTOKIUMの認知・理解を高め、営業活動を支援することで、パートナー経由の新規MRR最大化を目指していただきます。 ■具体的な業務内容 ・新規パートナー企業の開拓 ・パートナー契約の締結 ・パートナー企業内での認知・理解促進に向けた勉強会や個別商談の実施 ・パートナー企業から紹介されたエンド企業との商談同席 ・申込から導入、導入後のフォローまでの支援 ・パートナー営業における業務フロー・仕

仕事内容"株式会社ベリーベストの採用戦略室にて、弁護士の新卒・中途採用業務全般をお任せします。 代表や役職者などの経営層に直接提案できる機会も多く、事務所の拡大に貢献できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●経営層へ直接提案できる裁量の大きさ ●法律知識不要で人事としての経験を活かせる ●インターンやプロボノ活動など幅広い業務 ■具体的な仕事内容 弁護士の新卒および中途採用業務。 ●具体的な業務一覧 ▼応募者との各種調整（面接、説明会、懇親会など） ▼所内調整（代表、役職弁護士、各拠点など） ▼外部会社との連携（採用メディア、人材紹介会社など） ▼内定者および入所者へのフォロー（動画作成、

仕事内容"ご経験や適性、ご希望を踏まえ、以下いずれかのポジションを想定しています。 ■募集ポジション ・インサイドセールス ・フィールドセールス ・カスタマーサクセス（運用支援担当） 営業経験や顧客折衝経験を活かしたい方はもちろん、これから営業職やIT業界に挑戦したい方も歓迎します。 選考では、同社の事業やビジョンについてご説明するとともに、各ポジションの役割や業務内容についても詳しくお伝えします。そのうえで、ご本人の経験・適性・希望と当社の期待役割をすり合わせ、双方合意のもとで最適なポジションを決定します。 ■経理AIエージェント「TOKIUM」について AI・プロスタッフ・クラウドシステムが

仕事内容イベントの成功は、“準備”ではなく“工夫”で決まる。 NTTグループの一員として、人気俳優が登壇する映画の試写会、超人気アニメのファンイベント、企業のカンファレンスなどに使う施設の管理を手がけている当社。お客さんの9割がリピーターです。 だから、イベント会場の運営スタッフも、決まったイベント、同じお客さんを担当することが多いのです。すでに築かれた信頼関係から、「どう思う？」と頼られます。 例えば、「前回は記者さんの入場に時間がかかったので、この動線を変えたらスムーズかも」と、前回の経験を活かせます。 設立37年の歴史がありながら、このイベント会場運営事業は、始まってまだ数年しか経ってい

仕事内容"CS部門の責任者候補として、幅広い業務をお任せします。 ● CS部門のマネジメント 自社メンバーおよび委託先（BPO／コールセンター）双方のマネジメント、育成、品質向上を担います。 ● オペレーションのAI変革 生成AI等を活用し、問合せ対応やレポーティング等を自動化・高度化。事業が拡大しても品質を落とさず、迅速にお応えできる体制を構築します。 ● 多様化するチャネルへの対応 サブスクリプションと店頭購入、双方のお客さまに対応するための応対設計やオペレーション構築をリードします。 ● VOC（お客さまの声）の活用とCX向上 お客さまの声を分析し、プロダクトやマーケティング部門へ改善提

仕事内容"グループ全体の統括法務として、22の事業が安全かつ大胆に挑戦できる環境を構築するポジションです。 単なる守りの法務ではなく、事業成長を後押しする「戦略法務」としての活躍が期待されます。 ＜おすすめポイント＞ ●経営判断に直結するフェーズに関与 ●22の多様な事業に携わる面白さ ●法務を起点としたキャリアパス ■具体的な仕事内容 グループ全体の統括法務として、ご経験に応じて以下の業務を裁量持って担当します。 ●契約法務のリード 22事業におよぶ多種多様な契約書のレビュー、管理、締結サポートを行います。 ●ガバナンス・監査体制の構築 グループ全体の健全性を保つための監査業務や、コンプライ

仕事内容"インサイドセールスは、マーケティングが獲得した見込み顧客に対して、課題のヒアリングや情報提供を行い、商談を創出するポジションです。単にアポイントを獲得するだけではなく、お客様の企業規模・業態・経理体制などを踏まえて課題を深掘りし、他社の成功事例や法改正などの経理・会計トレンドも提供しながら、お客様自身が課題に気づき、解決を検討するきっかけをつくります。 また、マーケティング・フィールドセールスと連携しながら、商談の質・量を高めるための施策を考え、実行・改善まで担います。 ■具体的な業務内容 ・見込み顧客への電話・メールによる課題ヒアリング、情報提供、提案 ・顧客属性や課題に応じたアプローチ

勤務時間09:00〜18:00 09:30〜18:30 10:00〜19:00 上記の勤務時間以外にも、ご希望の勤務時間をお知らせください。

仕事内容有料老人ホームで、日勤の介護スタッフとして働いていただきます。 ①業務のご紹介 食事・入浴・排せつの介助を中心に、日中の生活全般をサポートします。 ◇お部屋の環境づくり ◇ベッドから車いすへの移乗のお手伝い ◇レクリエーションの進行 ◇介護記録の入力・引き継ぎ ②勤務場所 東京都あきる野市・武蔵増戸駅が最寄りの有料老人ホーム ③時間帯・日数のこと 9:00~18:00/9:30~18:30/10:00~19:00のうち、ご希望の時間帯で勤務 出勤は週3日~でOKです ④補足のご案内 希望の条件は、担当コンサルタントが丁寧にヒアリングします。 職場見学のご希望も受け付けています。 ●

仕事内容"商談獲得に向けたB2Bマーケティング施策の実行と改善を一気通貫でご担当いただきます。担当事業の継続的な商談創出を牽引し、事業成長のエンジンとなることが期待されるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●社会貢献性の高い医療DXに携わる ●1→10フェーズのマーケティング基盤構築 ●施策の企画から分析・改善まで一貫して担当 ■具体的な仕事内容 マーケティング戦略に基づき、担当事業（medimentまたはmediPhone）の商談創出に向けた各種施策の実行と最適化をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ●デジタル広告、SEO、展示会、ウェビナー等の企画・運営・効果検証 ●MA（HubSpo

仕事内容誰もが納得して上を目指せる。明確な評価と手厚い支援を。 "「将来のキャリアに限界を感じる」「評価が曖昧でモヤモヤする…」そんな想いを抱えていませんか？表参道やグランフロント大阪などに30店舗を展開する当社で、納得いくキャリアを一緒に歩みましょう！ 大切にしているのは、オープンで納得感のある“評価体制”。全社員に公開された「評価チェックリスト」により、「どのぐらいで店長へ昇格できるか」が一目瞭然です。 しかも評価を個人任せにせず、成長に向けて会社が全部バックアップします！何歳になっても、どんな役職になっても、半期ごとの面談で上長と計画を立て、着実に成長できるよう力強く後押しします。 その