トゥリバーの求人・仕事・採用

勤務時間実働8時間／シフト制

仕事内容私たちのサービスの原点は「ＵＭＵＩ 想い」にあります。 自分自身を取り戻し元気になれるようなサービス、場所を提供したい。 こころからの人生の休憩してもらいたい。 誰かのために何かが出来ること それは、真心であったり誰かを想う（うむい）ことであったり 心から休息してもらいたいということ。 自分が受けた愛情を関わるすべての人に繋げていくことが、 私達の想う、癒し「ＵＭＵＩ」の原点です。 ﾟ+｡*ﾟ+｡｡+ﾟ*｡+ﾟ ﾟ+｡*ﾟ+｡｡+ﾟ*｡+ﾟ ﾟ+｡*ﾟ+ ココが魅力4大ポイント！ 1・リゾートホテル内での勤務 綺麗なホテルで客層もよく、安心して働けます！ 2・インセンティブあり！ 頑張った分だ

仕事内容・宿泊予約の内容確認及び必要事項の設定 ・ゲストからの予約および各種お問い合わせ対応 （リクエスト、ご意見、苦情等のフォローアップを含む） ・団体ゲストおよび旅行代理店（エージェント）との コミュニケーション ・予約希望および宿泊予定ゲストへのアップグレード等の提案 【業務内容変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【職種】管理＞経理（財務会計） 【業種】サービス＞ホテル ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ・経理部全体のマネジメント（チーム管理、トレーニング、勤怠など） ・各種経理業務の管理監督（買掛金処理、収入支出管理、現金管理など）および実務（予算策定など） ・ホテルのコストの管理および改善（予実管理）

仕事内容【職種】食品＞研究・開発 【業種】サービス＞ホテル ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ◤私たちは、ただ食事を提供するのではない。◢ 島のダイニングの“当たり前”を、更新する。 キャノピーbyヒルトン宮古島では、食と飲を「余興」ではなく、体験の中心に置きます。 島の暮らしを大胆に表現し、あたたかく、少しワイルドで、台本のない心地よさがあります。 各レストランにはそれぞれのムード、それぞれのストーリーがあります。 THE MA-SANS BEACH HOUSE “おいしい厄介”を、毎日。 The Ma-sans では、何もかもが少し“手

仕事内容・人事オフィスに訪れる従業員への第一対応 ・社会保険や企業年金制度、福利厚生、安全衛生、保険医療、 当該官庁により各種報告書、業務証明など総務関係の一切の リクエストへの対応 ・監査用の報告書作成 ・腸内細菌検査、健康診断等、 従業員の健康管理関連業務 ・ロッカールームなど従業員施設の管理など 【業務内容変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊１日４時間以上、平日月曜日から金曜日【必須】 ＞時間帯については応ご相談 ＊平日勤務。土日祝休み。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：15時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊基本は土日祝休み。＊有給休暇は試用期間終了後（採用から３ヶ 月後）に付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・ホテル営業部門のサポート業務 ・メールおよび電話の対応 ・売上データなどをシステムへ入力して頂くデータ入力業務 ・営業プレゼンなどで使用する資料作成の補助 ・備品発注や管理などの営業部の庶務業務他 ＊業務内容変更範囲：変更なし ＊更新回数上限なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊１日４時間以上、週３日以上の勤務が可能な方【必須】 ＞曜日の相談可。時間帯についてもまずはご相談ください。 ＊平日勤務。土日祝休み。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：15時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊基本は土日祝休み。＊有給休暇は試用期間終了後（採用から３ヶ 月後）に付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・人事オフィスに訪れる従業員への第一対応 ・社会保険や企業年金制度、福利厚生、安全衛生、保険医療、 当該官庁により各種報告書、業務証明など総務関係の一切の リクエストへの対応 ・監査用の報告書作成 ・腸内細菌検査、健康診断等、 従業員の健康管理関連業務 ・ロッカールームなど従業員施設の管理など ＊業務内容変更範囲：変更なし ＊更新回数上限なし 仕事と育児が両立しやすい求人

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】サービス＞ホテル ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ・求人管理：採用責任者との打ち合わせ、募集要件の確認、ターゲット層の設定、求人掲載など ・母集団形成：ＳＮＳおよび求人媒体の活用、学校訪問などの関係性構築、説明会を含むイベント企画運営、人材会社対応など ・選考プロセス管理：応募受付、書類選考、日程調整、評価取りまとめ、結果通知、クロージングなど ・面接の実施：募集要件および当社基準に基づいた評価の実施 ・内定者フォロー：フォロー面談や各種イベントの企画運営など ・採用チームのマネージメント：勤怠管理、予算管

仕事内容【職種】営業＞コールセンター管理・運営（SV） 【業種】サービス＞ホテル ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります フロントスーパーバイザーは、日々の業務を統括し、ゲスト対応の品質を維持・向上させる重要なポジションです。 ■仕事内容 ・チェックイン、チェックアウト業務 ・精算業務 ・お客様からのお問合せ対応 ・苦言対応 ・VIPゲストや特別リクエストへの対応 ・使用備品の在庫管理・発注業務 ・セーフティボックス管理 ・ゲストサービスチームメンバーに対するホテルのサービス、価格、特別なプロモーション、毎日のVIPや特別なイベントに関する最新の知

仕事内容【職種】サービス＞店舗管理・店舗運営 【業種】サービス＞ホテル ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります レストランスーパーバイザーは、レストラン内での食品と飲料の効率的かつ専門的なサービスに関心を持ち、厳格なコストと在庫管理を通じてレストランが予算どおりの利益を確実に返すようにします。 この役割はチームメンバーを直接監督し、すべてのゲストがヒルトンの基準、ポリシー、手順に従って最適なサービスを受けられるようにします。 ■仕事内容 ・レストラン・宴会場での接客業務 ・テーブルや会場のセッティング ・質の高い料飲サービスを提供するためのオペレー

仕事内容【職種】サービス＞店舗・FC開発 【業種】サービス＞ホテル ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります オールデイダイニングはお客様が朝食・昼食・夕食と1日を通してご利用になるブッフェレストランです。 旅の記憶に残していただけるようなレストランを目指しております。 アウトレットマネージャーにはエネルギッシュにオペレーションを指揮監督いただきます。 具体的には、 ・プレイイングマネージャーとしてチームの司令塔 ・アップセル、高水準の顧客サービス、効果的な研修などを通じた収益の最大化 ・食材、人員、在庫などのコスト管理 ・チームメンバーの育成 ・勤