サービス提供責任者 職場見学OK - 東京都日野市 の求人・仕事・採用

仕事内容【児童発達支援管理責任者募集☆】休日取得しやすい職場環境です◎野菜ソムリエと管理栄養士監修の給食を職員に提供♪自分自身の心身の健康も大切にしながら、福祉の仕事にやりがいを感じて働きたい方応募お待ちしております☆ 【施設名】： 特定非営利活動法人ゆめのめ デイケアルームフローラ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【給与情報】： 月給272,000円～ 【賞与】 あり 年2回 【業務内容】： ■多機能型児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務全般 ※送迎業務あり(軽車両及びハイエース・キャラバン等福祉車両) 【応募資格・経験】：

仕事内容会社都合の無理な転勤なし！夜勤・早番・遅番なし☆曜日固定のお休み！高待遇の給与水準♪入職後から働きやすさ実感☆未経験から始めるサービス提供責任者！ 【日野市旭が丘】 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: ・担当のお客様へに対してサービス提供に関するヒアリングをし、介護計画を作る ・ヒアリング内容などを担当のケアマネージャーへ報告・相談 ・担当のお客様に関わるスタッフへの情報共有やフォロー ・ホームヘルパー業務（身体介護、生活援助） など 1.従事すべき業務の変更の範囲 （雇入れ直後） 訪問介護業務 及び それに伴う事務業務全般 （変更の範囲） 介護業務 及び それに伴う事務作業全般

仕事内容ユースタイルラボラトリー株式会社のユースタイルケア 東京 重度訪問介護で「訪問介護のサービス提供責任者」の日勤・夜勤正社員募集中！ ◎ケアスタッフ業務 障がい者の方、高齢者の方、一人ひとりに必要なケアを行っていく、専門的な介護職です。 研修を通して、需要が非常に高い「医療的ケア」ができるプロフェッショナルな介護士としても成長できます。 人の役に立つ仕事をしていきたい方、お待ちしております！ ・見守り ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理など） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助など ・外出時の同行支援 ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう） ・介護記録の記入

仕事内容＊ご利用者様、そのご家族からの支援のご希望を伺い、ケアマネー ジャーと支援内容を話し合う。 ＊ヘルパーさんに支援内容を伝え、指導する。 ＊１か月に１回利用者様宅に訪問しモニタリングを行い記録する。 ＊月末に利用者様の訪問実績を確認してケアマネージャーに報告す る。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容<仕事内容> サポート事務/ 未経験・第二新卒歓迎 / ■事務職： 来客対応・電話対応や総務・経理といった事務全般 他部門のサポートなど会社運営を円滑にする上で重要な役割を担当します。 お客様のために、社員のために良い環境づくりに取り組む、縁の下の力持ちです。 建設・不動産を扱う企業ですが、業界未経験のご応募も歓迎です。データ入力業務ばかりではなく、電話対応や来客対応、社内の柔軟な連絡調整業務などがありますので、接客業や販売業のご出身など、人と話す事が好きな方にもおすすめです。 第二新卒やアルバイト経歴のみの方からのご応募も歓迎します。 ◆仕事内容（一例）◆ 1. 文書作成、管理

仕事内容【仕事内容】 ー ●おくすりの袋詰めスタッフ 薬局などに置かれている市販のおくすりを 種類ごとに分け、透明の袋に梱包する 簡単な仕分け・袋詰め作業のご案内★ 医薬知識・性別問わず、幅広い方に大人気のお仕事です。 工場内は清潔で空調もGood！ 働きやすさ重視の企業に間違いなし☆ 「どんな仕事なんだろう…」と少しでも興味を持っていただくだけでOK！ あとのご説明は弊社担当OPにお任せください！ ※ご紹介時に案件が異なる場合があります※ 他にもお菓子・プラスチック・食品・雑貨用品と複数のお仕事の取り扱いがあります！ お仕事内容も組み立て・検査・箱詰め・運搬・仕分け・ボタンを押す作業と

仕事内容訪問診療部の医療事務を募集中です！日野駅から徒歩圏内！未経験の方もお気軽にお問い合わせください！ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 電話対応 電子カルテ代行入力 書類作成 レセプト請求業務 介護請求業務 【募集雇用形態】 常勤（オンコールあり） 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給230,000円 夜間オンコール手当：5,000円/回 ※月4回を想定しています。 【別途支給手当】 資格手当：3,000円～7,000円 診療報酬請求事務能力認定試験（医科） 医療事務管理士技能認定試験（医科）など

仕事内容「ライズ訪問介護ステーション」でのサービス提供責任者の募集です。 【主な仕事内容】 ・サービスシフトの管理、調整 ・ケアマネージャーとの調整や打ち合わせ ・ご利用者様やご家族様との相談業務 ・スタッフの指導 ・訪問業務 など 【勤務環境】 ・訪問エリア：主に日野市内（一部多摩市等あり） ・移動：基本的に社用車（ご希望により社用バイクあり） ※社用車は軽自動車です。 介護現場以外の業務が過半となります。 仕事の割合は、パソコンなどのデスクワークが約半分です。 これまでのご経験を存分に活かしていただきたいと思います。

仕事内容経験者は高待遇＆高収入！訪問介護事業所のサービス提供責任者募集！ 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: サービス提供責任者業務 資格: 介護福祉士 ブランク可 年齢不問 勤務時間: 9：00～18：00 休憩60分 休日・休暇: 週休2日制 ※年間休日106日＋有給休暇等 福利厚生: 各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生） 資格取得支援あり 研修制度あり 車通勤可 職場見学可能 特徴: 未経験OK / 訪問介護 / ブランク可 / 社会保険完備 / 車通勤可 / 週休2日 / 育児支援あり / ボーナス・賞与あり / 交通費支給 / 年齢不問 / 新卒可 / 介護福祉士 / 研

仕事内容経験ある方は優遇します◎ やりがい重視の方におすすめの訪問介護職員の募集です! *訪問介護サービス提供責任者業務・顧客管理・シフト調整・ヘルパーの指導・教育・書類作製・整備・訪問介護業務☆一緒に、顧客満足度の高いサービスを提供し、地域で一番のヘルパーステーションを作りましょう。 【施設形態】 訪問介護 【勤務形態】 正社員 【職種】 サービス提供責任者 【給与】 【年収】 〜2,580,000円 【月給】 〜215,000円 【勤務地】 東京都日野市 【勤務時間】 フレックスタイム制1)09:00～17:45 【休日・休暇】 週休二日:毎週年間休日:113日 【待遇・福利厚

仕事内容会社都合の無理な転勤なし！夜勤・早番・遅番なし☆曜日固定のお休み！高待遇の給与水準♪入職後から働きやすさ実感☆未経験から始めるサービス提供責任者！ 【日野市高幡】 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: ・担当のお客様へに対してサービス提供に関するヒアリングをし、介護計画を作る ・ヒアリング内容などを担当のケアマネージャーへ報告・相談 ・担当のお客様に関わるスタッフへの情報共有やフォロー ・ホームヘルパー業務（身体介護、生活援助） など 1.従事すべき業務の変更の範囲 （雇入れ直後） 訪問介護業務 及び それに伴う事務業務全般 （変更の範囲） 介護業務 及び それに伴う事務作業全般

仕事内容訪問介護員(ホームヘルパー)が利用者様のお宅で提供するサービスについて、ヘルパーさんがスムーズにサービス提供できるように、ケアマネさんやご利用者と調整します。 入浴、排泄、食事等の介護や調理、洗濯、掃除等の家事を行うサービスの内容を組み立てます。 ホームヘルパーさんのアサイン、フォロー、勤怠管理等も行います。 ※雇用契約書（雇い入れ直後、現在）当法人の全ての業務（変更の範囲）当法人の全ての業務※関連法人含む ■雇用形態（契約期間） 雇用期間の定めあり：６か月、契約更新の可能性：条件付きで更新あり（更新回数の上限はなし）、契約更新の条件：勤務成績・態度により判断し正職員へ登用予定 ■勤務地（就

勤務時間[ア・パ]①08:00～12:00、13:00～17:00、17:00～21:00、②16:00～00:30、20:00～00:15 朝、昼、深夜、夕方、夜 ＜シフトはこちら＞ ①【レジ】 17：00～21：00 ■週4日 ■時給1,113円 【総菜】 13：00～17：00 ■週4日 ■時給1,113円 【グロサリー品出し】 ①8：00～12：00 ②17：00～21：00 ■週4日 ■時給1,113円 ②【ナイト】 20：00～24：15 ■週4日 ■時給1,113円（22:00以降1,390円） 【ナイト責任者】管理業務をお願いします！ ①20：00～24：15 ■週3～4日 ②16：30～24：30 ■週5日 ■時給1,400円（22:00以降1,750円） ※シフトはご相談ください★

仕事内容地域密着型Fujiスーパーでのお仕事です。複数部門がありますが、どの部門でもはじめは先輩が横について丁寧に教えてくれるから安心◎社員さんもパートさんも打ち解けやすい人ばかりです！ 【職種】 スーパー・業務スーパー FUJIスーパー [ア・パ]①品出し(ピッキング)、レジ打ち、デリ・惣菜販売・スイーツ販売、②品出し(ピッキング)、レジ打ち 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、高校生歓迎、学生歓迎、外国人活躍中・留学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、シニア(60代～)歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK、ミドル(40代～)活躍中、新卒・第二

仕事内容 ️おすすめポイント ️ 仕事内容 施設における生活相談員及び介護業務補佐 ◆施設運営サポート（見学対応や新入居者のフォロー） ◆入居者／利用者様との対話から要望を引き出し、個別サービスの実施 ◆ご家族対応・外部ボランティアの受け入れ ◆支援プログラムの計画立案および実行 ◆介護予防ケアマネジメント事業に係る業務 など 給与詳細 月額168000〜200000円 給与については、経験・資格・夜勤/オンコールの有無などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 勤務時間・シフト詳細 勤務開始時間：8:30 勤務終了時間：17:30 休日・休暇 4週8休

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分又は7時00分〜21時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：月の就業時間 ８５時間～１３９時間 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：欠員発生時の支援が終了時間内にしない等、月８０時間、年７２０ 時間まで（月４５時間を越える回数は年６回まで） 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他４週６休以上（シフトによる） 週４０時間内 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・訪問介護サービスおけるサービス提供責任者としての業務 ・管理者や関係機関との連絡 ・ヘルパーのシフト調整、指導、育成 ・顧客管理等 ・訪問介護業務

勤務時間【勤務時間】 08 ： 00～17 ： 00 06 ： 00～15 ： 00 時間選択OK ＜実働8時間/休憩：1時間/残業＝25～50H/月＞ 期間：長期(3ヶ月以上)

仕事内容【お仕事内容】 20代・30代・40代・50代活躍中 《男女ともに活躍する職場環境です》 ＜お仕事内容＞ 飲料を扱う倉庫内でのお仕事 【お仕事の流れ】 ・6時～10時 発送するための出荷作業 ・10時～17時 入出荷作業 ・13時～17時 飲料ケースのピッキング作業 繫忙期：5～8月 閑散期：11～2月 乗りっぱなしで得意を伸ばせます カウンター8割：リーチ2割 →4本爪フォークリフトを扱います 残業多めでとにかく稼げます ＜職場環境の特徴＞ ・制服貸与(作業着上下・安全靴) ・学歴不問 ・フリーター歓迎 ・ミドル世代活躍中 ・中高年世代活躍中 ・ダイヤル式ロッカ

仕事内容【業務内容】 サービス提供責任者の業務全般です。日勤・夜勤両方での勤務になります。 【施設の特徴】 ご利用者に最適なケアプランを提案 24時間365日のサポート体制。細かなサービスを提供している事業所です。 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護： 介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」など あなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをサポートします。 ・介護業界と地域に精通したアドバイザーがご対応 ・施設内の人間関係や雰囲気など、一人では分からない情報を知っている ・面接の予定調整、条件

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ■サービス提供責任者業務全般 訪問介護の計画図作成、介護スタッフの管理・指導、利用社宅へ訪問し、利用者の状況確認（車使用）、ヘルパー不在時の代替サービス 等 ※使用車：軽・普通車 本求人はお仕事さがしドットコムの掲載求人です。 本求人の停止や修正に関するお問い合わせはこちらで受け付けます。 info@oshigoto-sagasi.com 03-6696-5165 求職者様はこのまま応募してください。 ※ご相談は無料です。

勤務時間（1）8:30～12:00、14:00～17:00（月木金 ※12:00～14:00は休憩） （2）8:30～12:00（土日 ※半日勤務） ※週1日～OK ※勤務時間、勤務日数応相談

仕事内容【受付・会計事務/パート】昇給あり！夏季・年末年始休暇あり！ブランクありOK！マイカー通勤可！ 【施設名】： 医療法人社団むすび会 医療法人社団むすび会 南平わだクリニック 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：医療事務 【給与情報】： 時給1,150円～ ◎給与は応相談（業務内容に応じて相談可） 【昇給】 あり 【業務内容】： ☆クリニックにて受付・会計業務全般を行っていただきます☆ ・保険証の確認や患者登録 ・カルテや健診の準備 ・会計業務の補助 ・院内の環境整備作業（空き時間） ※受付、会計業務は立ち仕事になります。 ※PCR検査は行っておりませんので安心して働

仕事内容[仕事内容] ＜仕事内容＞ サービス提供者として、担当のお客様をもち、 付随する業務全般をお任せいたします。 主な内容 ・担当者会議の参加 ・初回サービスを含め日常のサービス提供 ・ケアマネとの連携 ・スタッフへのレクチャー ・お客様本人・家族からの要望確認 ・ケアの組み立て ・必要書類の作成 ・新規利用者を獲得するための営業活動 ・自身の担当内外含め、ホームヘルパーとして 日常的な介護サービスの提供 など ＜おすすめポイント＞ ・月末の請求業務は請求事務スタッフとの 分業によって、月末に業務が集中することがない ので、残業がほぼなし。 ・シフトは管理者が一元管理しているため、 シフトの作