職人 - 宮崎県宮崎市 の求人・転職・中途採用正社員

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九州/戸建住宅の施工管理/残業月20時間以内/週休2日シフト制/歩合給有/ヤマダHDの安定経営

株式会社ヤマダホームズ

  • 宮崎市

  • 年収480万円〜650万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 歩合制
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 自社サービス
  • 大手企業
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 寮完備

仕事内容株式会社ヤマダホームズ 【九州】戸建住宅の施工管理※残業月20時間以内/週休2日シフト制/歩合給有/ヤマダHDの安定経営 【仕事内容】 【九州】戸建住宅の施工管理※残業月20時間以内/週休2日シフト制/歩合給有/ヤマダHDの安定経営 【具体的な仕事内容】 【ヤマダホールディングスの住宅部門を担う当社で戸建住宅の施工管理/残業月20時間程度/休みはシフト制で希望も出せます】 ■業務詳細: 注文住宅、自社開発の分譲住宅の建築施工管理をお任せします。構造は木造がメインですが、一部RC造と木造の混構造もございます。 <主な内容> ◆営業や設計との打合せ ◆工程管理 ・工事スケジュールの作成 ・

登録エントリー

積算・土木設計補助/ゼネコン/直接雇用/施工管理/休み多め

株式会社スタッフサービス

  • 宮崎市 / 宮崎駅 車5分

  • 月給21.5万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 無期雇用派遣
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 理系歓迎
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 赴任旅費支給
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 資格不問
  • 職場見学OK
  • AT限定OK
  • 教育充実
  • PCスキルを活かせる

仕事内容●建築現場の確認●建築の材料、色決め、電気配線等の打ち合わせ●工事のスケジュール、予算、品質の管理●協力業者・職人の方々との打ち合わせ等 担当製品: 工務 職種: [ 土木・建築系 ] 積算見積・申請・設計補助 立会検査 保守・点検 ツール: Excel 必要スキル: 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します!】普通自動車運転免許(AT限定可)。施工管理業務経験。【活かせる経験】Excel \こんな方にもオススメ/ CADオペレーター・機械オペレーターとしてご活躍されていた方 技術職としてご活躍されていた方 工学部専攻の方 電子工業・電子工学・分解・設計の知識がある方 プラスチック加

水道配管工事スタッフ/新築

株式会社丸商建設 宮崎店

  • 宮崎市 古城町 / 加納駅 徒歩約12分

  • 月給23万円〜25万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 1日4時間以内OK
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • オープニングスタッフ
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 正社員登用あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 制服貸与
  • 学歴不問
  • 1日6時間以内OK

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【募集背景】 弊社は宮崎県内販売棟数No1を誇るハウスメーカーです。 新築事業を中心に時代の変化に伴い、 リフォーム・太陽光・保険など徐々に事業範囲を広げ お客様からの満足・信頼を得て参りました。 近年、水道配管会社の事業スケールが狭くなってきており 後継者不足・従業員不足により縮小傾向という世の中。 私たちはお客様への付加価値を引き上げると共に 職人の採用・育成をすることで雇用責任が生まれ社会貢献できると考えています。 その為、水道配管といった水回りの領域にもチャレンジし 会社としての事業成長を図りたいと考えております。 【仕事内容】 戸建新築をメイ

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