埼玉県戸田市の定年制なしの求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：基本シフト８：３０～１７：３０ ※９：００～１３：００等の時短希望もご相談ください 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：想定外のトラブル対応などの場合 １日１５時間、１年６回を限度 １カ月９０時間、１年７２０時間上限 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他◎週１～５日の間でお気軽にご相談ください！ 日曜日はデイサービス定休日です

仕事内容デイサービスでの介護業務 ※Ｗワーク・掛け持ちＯＫ ＊資格取得補助あり（入社後すぐ対象） ＊９：００～１３：００半日勤務も相談可＊車通勤もご相談下さい ・ご利用者様の入浴介助、排泄介助、食事介助をはじめ、 身の回りのサポートをお願いいたします。 ・レクリエーション（一緒にレクを楽しみましょう） ・送迎業務 ※必須ではありません └送迎車は運転しやすい軽自動車やミニバンです。 ◎まずは見学だけでも歓迎！お気軽にお問合せください◎ （変更の範囲）会社の定める業務

仕事内容週2日～シフト相談可◎パートでも賞与・昇給あり！定年なしでシニアも活躍中 東証スタンダード上場企業だから安心。少人数制で一人ひとりに寄り添えるグループホーム ■グループホームの介護スタッフ業務 ・生活支援、身体介護(食事作り、入浴、排せつ介助)、レクリエーション ・介護記録の作成(タブレットで簡単記入) ※食事作りは買い出しの他、配食やレトルトなども利用します。 ※1日の介護は2割、8割はコミュニケーションがお仕事です。 【「たのしい家」の特徴】 グループホームは「第2の我が家」。 「業務」としてただお世話をするのではなく、 一緒に洗濯物をたたんだり、 お茶を飲んで笑い合ったりと、 家

仕事内容グループホームでの介護業務／無資格可／介護士 大手企業が運営する施設求人！手厚い研修あり◎福利厚生充実♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 241,100円～ 【給与】 月給：241,100円～ ＜無資格者＞月給：241,100円～ ＜初任者・実務者研修＞月給：245,600円～ ＜介護福祉士＞月給：275,600円～ 【諸手当】 夜勤手当：7,000円／1回 特定処遇改善加算金支給(年3回) 資格手当(規定あり) 残業代別途支給(1分単位) 住宅手当：10,000円／月(申請制・条件あり) ヘルプ手当：近隣事業所への応援勤務 2,000円／日 年末年始手当：2,0

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他勤務日数や曜日はご相談に応じますので、プライベートと両立しな がら勤務可能です。

仕事内容【新規サービス開設予定！オープニングスタッフ募集】 ※開設までの研修場所は下記にて実施します。 アースサポート板橋：東京都板橋区成増３丁目１番９号 日勤のみになりますので、家庭との両立で断念していた看護師の お仕事も無理なく続けられます！ ■仕事内容■ 介護スタッフ２名、看護スタッフ１名の３名で、訪問入浴車に乗っ てお客様のご自宅に訪問し、お客様のバイタルチェックや介助を していただきます。（専任者がいますので運転は不要！） ※変更の範囲：変更なし

勤務時間9:00～18:00（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 戸田市/小規模多機能/パート/看護職【週２日～日勤のみの求人です！】 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 小規模多機能における看護職・パート求人です！ 【おすすめポイント】 ・週2日～ご勤務可能！ ・時短勤務も相談可能！ ・安心の教育制度！ ・夜勤なし！プライベートも充実！ 【施設概要】 施設種別：小規模多機能居宅介護 設立：2010年５月 定員：29名 介護・医療業界に

仕事内容《定年なし》 ＊キャリアアップ可能＊ 連休取得可能＊定年なし＊介護福祉士資格を活かせる！ 【仕事内容】 ＜施設管理者業務の補助＞ 見学、相談対応、入居促進営業、シフト作成 ＜介護主任としての現場統括業務＞ ・介護業務、介護技術指導・スタッフ教育 ・各種会議主催及び運営 【変更範囲：変更無し】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時50分〜18時00分 就業時間２：8時30分〜16時30分 就業時間３：9時00分〜12時00分又は7時50分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：（４）０９：００～１４：００ ・６時間以上の勤務の場合、休憩６０分あり ・勤務時間相談可 ・勤務日数、曜日はご相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・労働条件により加入保険／年次有給休暇日数は異なります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容※夜勤なし！日勤のみ 未経験・資格取得中の方も大歓迎♪ 研修制度・サポート充実のツクイでスタートしてみませんか。 ＜主なお仕事内容＞ ・お客様に対する食事や入浴、排せつなどの介助 ・レクリエーションの企画、実施 ・他スタッフと連携してのケア業務全般 ・送迎、添乗業務 ・各種記録業務 など ※ワークライフバランスに合わせて働き方もご相談ください。 ※正社員登用制度あり

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他勤務日数や曜日はご相談に応じますので、プライベートと両立しな がら勤務可能です。

仕事内容【新規サービス開設予定！オープニングスタッフ募集】 ※開設までの研修場所は下記にて実施します。 アースサポート板橋：東京都板橋区成増３丁目１番９号 日勤のみになりますので、家庭との両立で断念していた看護師の お仕事も無理なく続けられます！ ■仕事内容■ 介護スタッフ２名、看護スタッフ１名の３名で、訪問入浴車に乗っ てお客様のご自宅に訪問し、お客様のバイタルチェックや介助を していただきます。（専任者がいますので運転は不要！） ※変更の範囲：変更なし

仕事内容グループホームでの介護業務／初任者研修以上／介護士 ★ブランクありの方・実務未経験の方も正社員スタートOK！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 239,600円～ 【給与】 月給：239,600円～ ＜初任研修／実務者研修＞月給239,600円～ ＜介護福祉士＞月給269,600円～ ※一律夜勤手当5回(35,000円)分を含む ※介護職員等ベースアップ等支援加算を含む 【諸手当】 夜勤手当：7,000円／1回 特定処遇改善加算金支給(年3回) 資格手当：規定あり 残業代：別途支給(1分単位) 住宅手当：10,000円／月(申請制・条件あり) ヘルプ手当：(近隣事業

仕事内容６０代・７０代・８０代の方活躍中、未経験者、ブランク有る方大 歓迎！日払い・週払い制度あり（いつでも途中変更可） ◎各種工事現場での簡単な交通誘導業務です。 ○歩行者、自転車への声掛け ○工事車両、一般車両の安全誘導 等 ○希望シフト制 ○早く終わっても１日分の給与を保障 ※入社される９割の方は未経験からのスタートです。 ○面接→茅場町（本社）／池袋（池袋支店）／出張面接（就業場 所近辺） ○研修→茅場町（本社）／池袋（池袋支店） ○電話相談のみＯＫ！ なんでもご連絡ください！ （変更範囲：変更無し）

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：11時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１７：００～翌１０：００ 夜勤 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：４月１日から翌年３月３１日。特別な介護の発生、緊急介護、緊急 介護、コンピュータートラブル、官庁の検査、予算決裁業務。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他※シフト制

仕事内容ＡＬＳＯＫグループの安定企業 チームワークだから安心して働け ます ２ユニット定員１８名のグループホームです。 【仕事内容】 ・起床介助、更衣介助、就寝介助 ・食事介助、口腔ケア ・入浴介助、排泄介助 他 ・レクリエーション・イベントの企画・運営 研修→ＯＪＴ→安心してできるお仕事→３～６月ひとり立ち 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容施設見学可／資格取得支援制度あり／残業ほぼなし／研修制度充実 幅広い年代のスタッフが活躍中！フォロー体制が整っています。 業務内容は４行目以降に記載しています。 ◇身体介護（入浴、お食事、排泄、移動） ◇生活支援（清掃、洗濯） ◇ご入居者様の見守り、生活相談、レクや行事の企画・参加 ◇夜間帯は巡回による見守り安否確認やコール対応 ◇共有部の清掃・ファイリング・電話応対など ＊変更範囲なし

仕事内容《定年なし》 グループホームの介護リーダーとして スタッフマネジメントをお任せ（１フロア９名） ●仕事内容 ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・お食事作り、買い出し同行（出前やレトルトの場合もあり） ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導等 【変更範囲：変更無し】