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保育士 - 兵庫県加西市 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

保育士(病院内)北条町駅/みつばち保育園

株式会社 キッズコーポレーション

  • 加西市 北条町横尾 / 北条町駅 徒歩15分

  • 時給1,050円〜1,250円

  • アルバイト・パート

  • 16時前退社
  • 18時前退社
  • 週休2日制
  • 1日4時間以内OK
  • 17時前退社
  • 残業なし
  • 介護休暇あり
  • 1日6時間以内OK

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位:1ヶ月単位又は7時15分〜18時15分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項:*7:15~、または、~18:15:5時間~ *選択可・前後の場合あり。休憩は法定通り *お預かりによって延長保育あり(~21:15) 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:あり 特別な事情・期間等:子どもの入卒園の準備や事務処理の繁忙と季節行事等の準備・片付 けの時、6回を限度として1ヶ月75時間まで1年720時間可能 休憩時間0分 休日その他 週休二日制:毎週その他園の休園日、有給休暇、産休育休、介護休暇、生理休暇、子の看護 休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:3日

仕事内容4月にリニューアルオープンした新規開園!一緒に保育園を作って いきませんか? <主な業務> ・健康状態チェック ・申し送りノートの確認 ・環境設定の保育 ・あそび誘導 (外あそび・おさんぽ・室内あそび) ・昼食、食事状況の観察 ・おもちゃの消毒、片付け ・事務作業等 【変更範囲:変更なし】

ハローワーク

保育士/派遣社員/車通勤OK!パートへの切り替えも可能です/派遣/保育教諭/急なお休みにも対応!保育補助/残業や持ち帰りなし/私服勤務OK/平日のみ

株式会社アスカクリエート

  • 加西市 段下町

  • 時給1,340円〜1,460円

  • 派遣社員

  • 車通勤OK
  • 未経験OK
  • 週休2日制
  • ミドル活躍中
  • 平日のみOK
  • 高収入
  • フルタイム
  • 退職金制度あり
  • 研修あり
  • 若手活躍中
  • シニア活躍中
  • 社会保険完備
  • 福利厚生充実
  • 即日勤務OK
  • 残業なし
  • 土日休み
  • 夜勤なし
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • ブランクOK
  • 職場見学OK
  • 主婦・主夫歓迎
  • バイク通勤OK
  • 教育充実
  • 服装自由
  • 職場内禁煙
  • 急募

勤務時間▼勤務時間 07:00~19:00 ▼勤務時間詳細 07:00 ~ 19:00 の間 8時間程度

仕事内容派遣/フルタイム/曜日固定もOK! 資格必須の求人です 兵庫県加西市で初の認定こども園! 2021年9月で開園から71年を迎えました 【園児数】134名 0歳 9名 1歳 15名 2歳 25名 3歳 28名 4歳 28名 5歳 29名 【職員数】40名 手厚く子どもたちを見守ります 男性スタッフもいます! 仲の良さが自慢です◎ 【業務内容】保育補助/フリー 担任の先生がお昼休憩の際に クラスに入っていただきお子さまを みていただきます 全年齢のお子さまを見ていただけます 子どもとは別室で休憩をとって いただけるのも魅力の1つ。 Q&A Q通勤手段は? Aほぼ車通勤です!

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保育士 / 扶養内OK(家事育児との両立可能!)

株式会社 キッズコーポレーション _みつばち保育園

  • 加西市 北条町横尾 / 北条町駅 車9分

  • 時給1,050円〜1,250円

  • アルバイト・パート

  • 残業月20時間以内
  • 車通勤OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 制服貸与
  • 有資格者歓迎
  • 駐車場あり
  • シフト制
  • ブランクOK
  • 副業OK
  • 扶養控除内OK
  • 職場内禁煙
  • 初心者歓迎
  • 主婦・主夫歓迎
  • 未経験OK
  • 社会保険完備
  • 介護休暇あり
  • 交通費支給

勤務時間(1)~18:15:5時間~ ※前後の場合あり ※お預かりによって延長保育あり(~21:15) ※休憩は法定通り

仕事内容【扶養内】で働くことができるお仕事!(※保育必須※) ※主婦さん・主夫さんに吉報! 家事・育児の合間を見ながら働きたい! ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい! Wワークをしながら、働きたい! などなど、可能です! ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能

ヒトマネージャ

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