株式会社イーオン - 神奈川県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容子ども英会話教室受付スタッフ完全週休二日制／「受付スタッフ」「湘南辻堂校／藤沢市」指導スキル不要／英会話教室の先生サポート ★業界未経験可★ 「英語が好き」「子どもの夢を叶えるサポートがしたい」――そんな気持ちを、アミティーでカタチにしてみませんか？ 子ども英語専門校アミティーでは、湘南辻堂校でマネージメントスタッフ職を募集しています。未経験でも安心してスタートできる研修制度が整っており、教育業界が初めての方も多数活躍中です。 ＼スタッフ職の仕事内容／ ◆来客時のコース案内 ◆掲示物の作成 ◆広告宣伝 ◆宿題チェックなど指導補助 ◆親御さんへのカウンセリング など 子どもたちの「できた！」

仕事内容神奈川県藤沢市の【急募】アミティーこども英語講師 (正社員) | 株式会社イーオン アミティーイングリッシュスクール湘南辻堂校 ▼仕事内容 ・レッスンの実施 ・授業に際しての練習 ・生徒管理／ケア ・受講受付／カウンセリング ・学校行事に関する業務 ・各種研修への参加 ＊万全の研修体制で未経験者をサポートしています。 また、入社後のキャリア形成として能力や実績により、学校マネージャーや本社に所属する教務スタッフ等としての道が開かれています。 ＊子どもが好きな方、英語を使って働きたい方【変更の範囲】変更なし (神奈川県藤沢市) ▼職種 【急募】アミティーこども英語講師(正社員) ▼雇用

仕事内容神奈川県横浜市青葉区のアミティーこども英会話室長候補／正社員／横浜市 (正社員) | 株式会社イーオン アミティーイングリッシュスクール たまプラーザ校 ▼仕事内容 ■生徒管理 ・ケア■受講受付 ・カウンセリング■学校行事に関する業務■各種研修への参加万全の研修体制で未経験者をサポートしています。 また、入社後のキャリア形成として能力や実績により学校マネージャーや本社に所属する教務スタッフ等としての活躍の道が開かれています。 変更範囲：キャリアアップにより当社業務全般 (神奈川県横浜市青葉区) ▼職種 アミティーこども英会話室長候補／正社員／横浜市(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与

仕事内容神奈川県横浜市青葉区のアミティーこども英語講師（会話や文法）／正社員／横浜市 (正社員) | 株式会社イーオン アミティーイングリッシュスクール たまプラーザ校 ▼仕事内容 ■レッスンの実施■授業に際してのレッスン練習■生徒管理 ・ケア■受講受付 ・カウンセリング■学校行事に関する業務■各種研修への参加万全の研修体制で未経験者をサポートしています。 また、入社後のキャリア形成として能力や実績により学校マネージャーや本社に所属する教務スタッフ等としての活躍の道が開かれています。 変更範囲：キャリアアップにより当社業務全般 (神奈川県横浜市青葉区) ▼職種 アミティーこども英語講師（会話や文法

仕事内容【職種】営業＞コールセンター管理・運営（SV） 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■業務内容 【富士フイルムBIダイレクト事務局の企画運営】 ※当該窓口はWEBでの対応がメインとなります。原則、企画・運営設計をお任せする予定です。 企業/事業者向けに非対面でのサポートをおこなっている富士フイルムBIダイレクト（以下、FBダイレクト）、物販/他サービスの販売を行なっているイー・クイックス(以下、e-Qix)のそれぞれのサポート窓口を担当しているオンラインビジネスサポートチーム（以下、OBS）において、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コンタクトセンターの実務経験： コンタクトセンターの運営を牽引する立場で、 KPI管理に取り組まれた経験をお持ちの方（3年以上） ※スーパーバイザー（SV）のご経験があり、窓口運営/運営改善の ご経験がある方であれば応募を歓迎します ・使用経験（ソフトウェア/アプリ等） 目的に合わせてMS Office（Excel,PowerPoint,Word等）を 活用できる ・社会人経験(10年以上) [歓迎] ・お客様向けポータルサイトやECサイト運用の実務経験または それに準ずる知識を有する方（３年） ・業務委託先パートナーのマネジメントに携わられた経験の

仕事内容フォロー体制の充実・待遇が強みの環境で新たな挑戦をしてみませんか！/業界・職種未経験歓迎です 主な仕事内容 アルバイト・パート、派遣、正社員まで、様々な雇用形態の人材募集を行っている企業に対して、 当社の求人サービスを提案し、課題を解決します。 課題解決のサポート: 人材採用支援から定着・活躍の支援まで、人材に関する様々な課題を解決します。アイデムの豊富なサービスを活用し、幅広い提案が可能です。 ≪主な業務フロー≫ ［1］課題ヒアリング: 人材採用に課題を抱える企業様を訪問し、採用納期、採用人数、採用ターゲットなどの現在の課題をヒアリングします。 ［2］求人原稿作成: お客様からお聞き