パナソニックホームズ - 埼玉県 の求人・仕事・採用

仕事内容パナソニックホームズ株式会社 【埼玉/転勤無し】50代60代活躍★監理技術者/年休129日(土日祝)/残業ほぼ無し 【仕事内容】 【埼玉/転勤無し】50代60代活躍★監理技術者/年休129日(土日祝)/残業ほぼ無し 【具体的な仕事内容】 【50代60代活躍★年休129日(水日祝)パナソニックG／希望やライフスタイルに合わせた働き方が可能です・残業ほぼ無し／転勤無し／70歳到達後の半期末まで更新可能】 ・施工監理技術者業務の経験豊富な方を対象としたスペシャリスト求人です。 ※現場の状況に応じて専任の主任技術者の役割を担って頂く場合がございます。ただし、その場合も処遇条件に変わりはござい

仕事内容パナソニックホームズ埼玉西株式会社 パナソニックホームズの【インテリアコーディネーター】完休2日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 お客様のご要望に沿いながら、戸建住宅等のインテリアをプロの視点で総合的にご提案します。お客様のご要望、ライフスタイルをヒアリングし、壁紙、床材、カーテン、家具、照明など内装全般をトータルでご提案し、設計・建設と連携して「理想の家づくり」を実現します。 BtoCの仕事の為お客様と長く接点があり、引渡しの際に感謝の言葉をいただくのが仕事のやりがいです。 【雇入れ直

仕事内容パナソニックホームズ埼玉西株式会社 【住宅営業】★マネージャー候補★年休122日★平均勤続12.8年 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 展示場での反響営業からプランニング、契約、引渡しまでを一貫して担当。設計や施工を統括するプロデューサーとして、お客様の理想を形にします。住宅展示場での接客、ヒアリング プランニング、資金計画の提案 契約業務 着工・引渡しのフォロー 土地活用や相続対策などの資産活用提案 お客様へのヒアリングに基づき、 設計担当と協力して最適なプランを提案。 社内の施工管理や

仕事内容パナソニック ホームズ埼玉西株式会社 【埼玉／所沢】営業設計※安定のパナソニックホームズグループ／ノー残業デー有／転勤なし/年休120日 【仕事内容】 【埼玉／所沢】営業設計※安定のパナソニックホームズグループ／ノー残業デー有／転勤なし/年休120日 【具体的な仕事内容】 【大手基盤の安定企業／お客様から直接要望を聞き設計できる／コンテスト受賞歴のある方多数／住宅手当・家族手当あり】 ■採用背景： 当社はコロナ禍の影響も少なく、順調に事業を成長させてきました。今後の更なる事業拡大を図りこの度設計職を募集することとなりました。 地域に根ざした事業活動を継続しています。地元出身の方歓迎します

仕事内容パナソニックホームズ埼玉西株式会社 新築住宅の【営業】年休122日★平均勤続12.8年★福利厚生充実 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【展示場営業や資産活用営業を担当】顧客の情報収集、商談、プランニング、契約、祭祀、社内打合せ、引渡し、資金回収までお任せします。▼お客様へのヒアリング ▼ニーズに応じたご提案 ▼設計と共同してのプランニング ▼契約 ▼社内打合せ ▼引渡し ▼資金回収 など 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 プロデューサーのようなポジションで設計

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・何かしらの設計に携わった経験 ・普通自動車運転免許 ［学歴］専修 短大 高専 大学 大学院 [歓迎] 【歓迎】 一級建築士、二級建築士資格 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 49歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 顧客の声を設計へ反映したい、顧客の反応を見ながら仕事したい方 【職種名】 営業設計/パナソニックホームズG/勤務地：所沢 【仕事内容】 パナソニックホームズグループ内の住宅メーカーでの設計職の募集となります。 【具体的には】 営業と同行し、戸建て～中高層ビルのニーズに沿

仕事内容パナソニックホームズ埼玉西株式会社 パナソニックホームズの【施工管理】年休122日◆福利厚生充実 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 パナソニックホームズの戸建て、集合住宅の施工管理を行っていただきます。★社用車貸与＆直行直帰OK＆ノートパソコン・iPhone貸与で業務効率も抜群・建築工事の施工計画を作成 ・現場の工程・安全・品質・原価管理 ・発注者との打ち合わせ ・現場の技術者や職人の監督や指導 ・資材の発注、予算管理など 工事全体の進行管理、および監督をご担当いただきます。 会社に行かず

仕事内容【応募資格】 [必須] ・4年生大学卒業以上 ・☆同社では様々なタイプの建築物を施工管理する機会がありますので、戸建住宅の施工管理経験者は勿論、 アパートやマンション、医療介護施設、ホテルなど、ゼネコンが施工するような建築物の施工管理経験 をお持ちの方等、幅広く歓迎します。 ☆また土木工事の施工管理経験者で建築に関する資格が無い方も歓迎です！ （同社では土木出身者も多数活躍しています） １級又は２級建築士、１級又は２級施工管理技士(建築・土木) ※いずれかの資格保有が必須となります ・普通自動車免許 [歓迎] ☆同社では様々なタイプの建築物を施工管理する機会がありますので、戸建住宅の施

仕事内容パナソニックホームズ株式会社 【埼玉県】戸建住宅営業＜業界未経験歓迎＞固定給安定◎顧客満足度重視/年休129日/残業月20h 【仕事内容】 【埼玉県】戸建住宅営業＜業界未経験歓迎＞固定給安定◎顧客満足度重視/年休129日/残業月20h 【具体的な仕事内容】 【働き方】年間休日129日（2026年度）、平均残業20H/月、有給取得平均は13.9日 【安定給与】固定給＋チーム目標・個人目標達成に応じたインセンティブ有！※受注成績によって変動します 【コンプライアンス順守】「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています 【多様なキャリアパス】マネジメント業務や、管理部門や都市開発部

仕事内容パナソニックホームズ株式会社 【埼玉県】資産活用営業(ルート中心)固定給安定◎顧客満足度重視/年休129日/残業月20h程 【仕事内容】 【埼玉県】資産活用営業(ルート中心)固定給安定◎顧客満足度重視/年休129日/残業月20h程 【具体的な仕事内容】 【働き方】年間休日129日（2026年度）、平均残業20H/月、有給取得平均は13.9日 【安定給与】固定給＋チーム目標・個人目標達成に応じたインセンティブ有！※受注状況によって変動あり 【コンプライアンス順守】「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています 【多様なキャリアパス】マネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など

仕事内容パナソニックリフォーム株式会社 【埼玉/web面接】リフォーム営業◆パナソニックホームズG/高い固定給与/顧客志向の営業/産休育休も 【仕事内容】 【埼玉/web面接】リフォーム営業◆パナソニックホームズG/高い固定給与/顧客志向の営業/産休育休も 【具体的な仕事内容】 ＼こんな方、ぜひご応募ください！／ ◎家族のライフイベント（お子様の学校行事など）を大切にしたい方 ◎お客様満足を重視した営業職で働きたい方！ ◎パナソニックGの高い安定感のもとで長く勤めたい方！ ◎安定した固定給×建築業界での営業職を実現したい方！ ◎高い技術力とノウハウでもっとリフォームスキルを身に着けたい方！ ■

仕事内容パナソニックホームズ埼玉西株式会社 【確認申請】★実務経験を活かせる★年休122日★平均勤続12.8年 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 大手住宅メーカーグループ企業にて、外部設計事務所と連携した建築確認申請・開発許可申請などの業務をお任せします。パナソニックグループの住宅メーカーとして、専用集合住宅（低層）や店舗・住宅賃貸併用の中高層住宅（3～9階建、重量鉄骨造など）を扱う当社にて、確認申請のプロセスをご担当いただきます。 申請書類の作成および修正 確認申請におけるスケジュール管理

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 建築系卒業OR設計図面が読める方OR建築、インテリア、住宅に関わる経験 【資格】 一級建築士 二級建築士 第一種運転免許普通自動車 【求める人物像】 顧客の声を設計へ反映したい、顧客の反応を見ながら仕事したい方 【職種名】 【所沢/設計】設計キャリアを磨きたい方/勤続20年以上多数/転勤無 【仕事内容】 ■仕事内容 営業と同行し、戸建て～中高層ビルのニーズに沿って契約前のトータルプラン設計～引き渡しまで一貫してフォローし、トータルの大枠のプランを顧客と立てていただきます。フロントラインとしてお客様と長く接点があります。 ※見積もりは別

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須： ・1級又は2級建築士有資格者の方 【いずれかの資格保有が必須となります】 ・普通自動車免許必須 ■その他： ・様々なタイプの建築物を設計する機会がありますので、戸建住宅の設計経験者は勿論、アパートやマンション、医療介護施設、ホテルなど、人が居住する建築物の設計経験をお持ちの方であれば幅広く歓迎します。 【職種名】 ◆営業設計【埼玉】 【仕事内容】 ■概要 ・主に同社の主力商品である戸建住宅の設計業務を担当していただきます。 ・都市部においては、複合利用目的にも活用可能な最大９階建てまで可能な『多層階住宅：ビューノ』を担当いただくケースもござい

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆必須条件： ・営業経験（できればBtoC）のある方【業界業種・商材は不問】 ・勿論、不動産業界または建設業界での営業経験ある方は特に歓迎します。 ・普通自動車免許必須 ◆尚可条件： ・宅地建物取引士やFP2級などの関連資格をお持ちの方 【職種名】 ◆戸建営業／資産活用営業｜【埼玉】 【仕事内容】 ■求人概要： ・新築戸建注文住宅の営業又は資産活用営業をご担当いただきます。 ※以下、それぞれの求人の特徴を記載していますのでぜひご覧ください。 ■【新築戸建注文住宅営業】 ・営業スタイルは、主に住宅展示場にご来場されるお客様に対する反響営業がメイン

仕事内容パナソニック ホームズ埼玉西株式会社 【所沢】新築住宅営業◆パナソニックホームズG／転勤なし／評価制度充実／地域に根ざした安定企業◎ 【仕事内容】 【所沢】新築住宅営業◆パナソニックホームズG／転勤なし／評価制度充実／地域に根ざした安定企業◎ 【具体的な仕事内容】 【パナソニックホームズGの大手基盤】地域密着型／勤続10年～20年以上の社員多数／住宅手当・家族手当あり ■採用背景： 大手の基盤を持った業績好調企業です。今回は事業拡大に向けた増員となり、積極採用中です！地域に根ざした事業活動を継続しています。 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ■業務内容： 新築営業として、展示場営

仕事内容パナソニックホームズ株式会社 【埼玉】施工管理(住宅）年休127/残業26H/業界では珍しい労働組合がある働き方福利厚生◎ 【仕事内容】 【埼玉】施工管理(住宅）年休127/残業26H/業界では珍しい労働組合がある働き方福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ＜ハウスメーカーでは数少ない労働組合も積極的に活動し労使で協力しながら働き易い環境づくりを目指しています◎＞ 主に当社の主力商品である戸建て及び集合住宅の建築施工管理（工事管理）を担当していただきます。都市部においては、複合利用目的にも活用可能な最大９階建てまで可能な『多層階住宅：ビューノ』を担当いただくケースもございます。 ☆施工管理

仕事内容パナソニックホームズ株式会社 ★第二新卒歓迎【埼玉県】設計(住宅)15cmスパンでの設計可能/年間休日127日/在宅勤務「可」 【仕事内容】 ★第二新卒歓迎【埼玉県】設計(住宅)15cmスパンでの設計可能/年間休日127日/在宅勤務「可」 【具体的な仕事内容】 ◎職場環境：パナソニックをルールにもつ当社ならではのコンプライアンス遵守で安心の職場環境。 ◎働き方：直行直帰や在宅勤務が可能です。 ◎社風：チームワークを大切にする社風。高い定着率も特徴です(例：新卒入社定着率は92.0%)。 【業務内容】 ・主に当社の主力商品である戸建住宅の設計業務を担当していただきます。 ・都市部において

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須： ・１級又は２級建築士、１級又は２級施工管理技士(建築・土木) 【いずれかの資格保有が必須となります】 ・普通自動車免許 【職種名】 ◆施工管理【埼玉】 【仕事内容】 ■概要 ・主に同社の主力商品である戸建て及び集合住宅の建築施工管理（工事管理）を担当していただきます。 ・都市部においては、複合利用目的にも活用可能な最大９階建てまで可能な『多層階住宅：ビューノ』を担当いただくケースもございます。 【事業内容・会社の特長】 パナソニック グループの住宅部門を担う企業として、未来に向けたIoTやAIを生かしたスマートで豊かなくらしをご提供し、中長期を見据え

仕事内容パナソニックホームズ株式会社 業界未経験・第二新卒歓迎【さいたま市】資産活用営業(ルート中心)◎年休１２７／１２万円分の手当有 【仕事内容】 業界未経験・第二新卒歓迎【さいたま市】資産活用営業(ルート中心)◎年休１２７／１２万円分の手当有 【具体的な仕事内容】 【働き方】年間休日127日、平均残業20H/月、有給取得平均は13.9日 【安定給与】固定給＋チーム目標・個人目標達成に応じたインセンティブ有！※受注状況によって変動あり 【コンプライアンス順守】「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています 【多様なキャリアパス】マネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキ