パナソニックホームズ - 埼玉県 の求人・仕事・採用

仕事内容パナソニックホームズ埼玉西株式会社 未経験歓迎！【提案営業】賞与年2回／年休120日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《高い建築技術と品質が強み》モデルハウスでのお客様のご案内や、ご契約、ローンのご相談、契約後のフォローなどをお願いします。モデルハウス・住宅展示場での接客、商品説明 住宅購入までの資金計画やローンのご提案 ご契約手続き ご契約後のアフターフォロー など、住宅購入を検討しているお客様に寄り添い、長く安心して暮らしていただくサポートをしていただきます。★ご来場者や検討中の方への

仕事内容パナソニック ホームズ埼玉西株式会社 【埼玉／所沢】リフォーム営業※パナソニックホームズグループ／研修充実／週休2日制・年間休日118日 【仕事内容】 【埼玉／所沢】リフォーム営業※パナソニックホームズグループ／研修充実／週休2日制・年間休日118日 【具体的な仕事内容】 【大手基盤の安定企業／一気通貫で自分の裁量で動ける／キャリアチェンジ可能／住宅手当・家族手当あり】 ■業務概要： グループ内企業のパナホーム住宅のお客様へがメインの営業。 今力を入れているひとつとなるリフォーム事業でのリフォームプランナー(営業)になります。 パナホームおよび一般建築の戸建・集合住宅・マンションなどのリ

仕事内容パナソニック ホームズ埼玉西株式会社 【埼玉／所沢】営業設計※安定のパナソニックホームズグループ／ノー残業デー有／転勤なし/年休120日 【仕事内容】 【埼玉／所沢】営業設計※安定のパナソニックホームズグループ／ノー残業デー有／転勤なし/年休120日 【具体的な仕事内容】 【大手基盤の安定企業／お客様から直接要望を聞き設計できる／コンテスト受賞歴のある方多数／住宅手当・家族手当あり】 ■採用背景： 当社はコロナ禍の影響も少なく、順調に事業を成長させてきました。今後の更なる事業拡大を図りこの度設計職を募集することとなりました。 地域に根ざした事業活動を継続しています。地元出身の方歓迎します

仕事内容パナソニックホームズ埼玉西株式会社 ★UIターン歓迎！転勤なし！【経理】※マネージャー候補 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 マネージャー候補として本社部門の経理・財務業務をお任せいたします。＜メイン業務＞ ■本社部門の月次/年次決算業務 ＜その他＞ ■資金繰り/計画、年度中期事業計画の策定 ■申告/納税、監査/税調対応、内部統制業務 【雇い入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める範囲 【給与】 月給400,000円～ ※経験や能力に基づいて優遇いたします。 ※試用期間6ヶ月（待遇

仕事内容パナソニックリフォーム株式会社 【埼玉/web面接】リフォーム営業◆パナソニックホームズG/高い固定給与/顧客志向の営業/産休育休も 【仕事内容】 【埼玉/web面接】リフォーム営業◆パナソニックホームズG/高い固定給与/顧客志向の営業/産休育休も 【具体的な仕事内容】 ＼こんな方、ぜひご応募ください！／ ◎家族のライフイベント（お子様の学校行事など）を大切にしたい方 ◎お客様満足を重視した営業職で働きたい方！ ◎パナソニックGの高い安定感のもとで長く勤めたい方！ ◎安定した固定給×建築業界での営業職を実現したい方！ ◎高い技術力とノウハウでもっとリフォームスキルを身に着けたい方！ ■

仕事内容パナソニックホームズ株式会社 ★第二新卒歓迎【埼玉県】設計(住宅)15cmスパンでの設計可能/年間休日127日/在宅勤務「可」 【仕事内容】 ★第二新卒歓迎【埼玉県】設計(住宅)15cmスパンでの設計可能/年間休日127日/在宅勤務「可」 【具体的な仕事内容】 ◎職場環境：パナソニックをルールにもつ当社ならではのコンプライアンス遵守で安心の職場環境。 ◎働き方：直行直帰や在宅勤務が可能です。 ◎社風：チームワークを大切にする社風。高い定着率も特徴です(例：新卒入社定着率は92.0%)。 【業務内容】 ・主に当社の主力商品である戸建住宅の設計業務を担当していただきます。 ・都市部において

仕事内容パナソニックホームズ株式会社 【埼玉】施工管理(住宅）年休127/残業26H/業界では珍しい労働組合がある働き方福利厚生◎ 【仕事内容】 【埼玉】施工管理(住宅）年休127/残業26H/業界では珍しい労働組合がある働き方福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ＜ハウスメーカーでは数少ない労働組合も積極的に活動し労使で協力しながら働き易い環境づくりを目指しています◎＞ 主に当社の主力商品である戸建て及び集合住宅の建築施工管理（工事管理）を担当していただきます。都市部においては、複合利用目的にも活用可能な最大９階建てまで可能な『多層階住宅：ビューノ』を担当いただくケースもございます。 ☆施工管理

仕事内容パナソニック ホームズ埼玉西株式会社 【埼玉／所沢】新築住宅営業※パナソニックホームズG／転勤なし／評価制度充実／地域に根ざした安定企業 【仕事内容】 【埼玉／所沢】新築住宅営業※パナソニックホームズG／転勤なし／評価制度充実／地域に根ざした安定企業 【具体的な仕事内容】 【パナソニックホームズGの大手基盤】地域密着型／勤続10年～20年以上の社員多数／住宅手当・家族手当あり ■採用背景： 大手の基盤を持った業績好調企業です。今回は事業拡大に向けた増員となり、積極採用中です！地域に根ざした事業活動を継続しています。 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ■業務内容： 新築営業として、展

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・普通自動車運転免許 ・会話するのが好き、人と仲良くなるのが得意な方。 【歓迎】 ・落ち着いた社風の中で、WLB整えながら長期就業されたい方。 ・不動産業界経験(新築など開拓営業からキャリアチェンジ歓迎！) 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 49歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 【職種名】 ★未経験歓迎！賃貸管理/パナソニックホームズG/勤務地：所沢 【仕事内容】 パナソニックホームズグループ内の住宅メーカーでの賃貸管理の募集となります。 【具体的には】 自社で建築した物件をオーナー様から一括借り上げし、

仕事内容【1級建築士】営業設計／案件規模1億円以上◎戸建だけでなく9階建ての共同住宅も！ ▼仕事内容 ■パナソニックホームズグループの住宅メーカーで、業界の中でも先進的な技術力と商品力には定評があります。 ■地域に根ざした40年の信頼と実績。 ■「お客様と一生涯のお付き合い」を大切に、勤続10年〜20年以上の営業社員が多数 ■転勤無く休暇充実(夏期/年末休暇各7〜8日) ■受け入れ体制・評価制度が整備されて、中途入社者が多数活躍しています 仕事の内容 営業と同行し、戸建て〜中高層ビルのニーズに沿って契約前のトータルプラン設計〜引き渡しまで一貫してフォローし、トータルの大枠のプランを顧客と立てていた

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■普通自動車免許 ■建築士または施工管理技士保有者 ■建築施工管理の経験 ※様々なタイプの建築物を設計する機会がありますので、戸建住宅の施工管理経験者は勿論、アパートやマンション、医療介護施設、ホテルなど、ゼネコンが施工するような建築物の施工管理経験をお持ちの方等、幅広く歓迎します。 [歓迎] ■建築施工管理の経験 【フィットする人物像】 ものづくりが好きで、新しいことに積極的にチャレンジして行きたい方 【職種名】 施工管理【住宅手当有/福利厚生定着率抜群の大手ハウスメーカー/埼玉】 【仕事内容】 【定着率抜群、福利厚生◎、住宅手当有、残業少なめ】 高収入

仕事内容パナソニックホームズ株式会社 【埼玉県さいたま市】資産活用営業(ルート中心)業界未経験・第二新卒◎年休１２７／１２万円分の手当有 【仕事内容】 【埼玉県さいたま市】資産活用営業(ルート中心)業界未経験・第二新卒◎年休１２７／１２万円分の手当有 【具体的な仕事内容】 【働き方】年間休日127日、平均残業20H/月、有給取得平均は13.9日 【安定給与】固定給＋チーム目標・個人目標達成に応じたインセンティブ有！※受注状況によって変動あり 【コンプライアンス順守】「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています 【多様なキャリアパス】マネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様

仕事内容パナソニックホームズ株式会社 ★業界未経験歓迎【埼玉県さいたま市】戸建住宅営業(提案営業)/年間休日127日顧客満足度を最優先◎ 【仕事内容】 ★業界未経験歓迎【埼玉県さいたま市】戸建住宅営業(提案営業)/年間休日127日顧客満足度を最優先◎ 【具体的な仕事内容】 【働き方】年間休日127日、平均残業20H/月、有給取得平均は13.9日 【安定給与】固定給＋チーム目標・個人目標達成に応じたインセンティブ有！※受注成績によって変動します 【コンプライアンス順守】「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています 【多様なキャリアパス】マネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多

仕事内容【仕事内容】 施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年

仕事内容【仕事内容】 施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・何かしらの設計に携わった経験 ・普通自動車運転免許 ［学歴］専修 短大 高専 大学 大学院 [歓迎] 【歓迎】 一級建築士、二級建築士資格 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 49歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 顧客の声を設計へ反映したい、顧客の反応を見ながら仕事したい方 【職種名】 営業設計/パナソニックホームズG/勤務地：所沢 【仕事内容】 パナソニックホームズグループ内の住宅メーカーでの設計職の募集となります。 【具体的には】 営業と同行し、戸建て～中高層ビルのニーズに沿って契約前

仕事内容パナソニックホームズ埼玉西株式会社 新築住宅の【営業】年休120日★平均勤続12.8年★福利厚生充実 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【展示場営業や資産活用営業を担当】顧客の情報収集、商談、プランニング、契約、祭祀、社内打合せ、引渡し、資金回収までお任せします。▼お客様へのヒアリング ▼ニーズに応じたご提案 ▼設計と共同してのプランニング ▼契約 ▼社内打合せ ▼引渡し ▼資金回収 など 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 プロデューサーのようなポジションで設計

仕事内容募集職種 建築施工管理 業種 不動産 年収 500～900万円 仕事内容 【ここがおすすめ】 ワーク・ライフ・バランス宣言！ 健康に働ける環境づくりを支援する制度や仕組みが充実 ◎定時退社日（月複数回） ◎当月内での振替休日の取得推奨 ◎多彩なキャリアサポート制度で成長支援 ◎他、独自の休暇や福利厚生、待遇、各種研修等を整備。 ハウスメーカーでは数少ない労働組合も積極的に活動し、労使で協力しながら働き易い環境づくりを目指しています。 【業務内容】 同社の主力商品である戸建て及び集合住宅の建築施工管理を担当していただきます。 都市部においては、複合利用目的にも活用可能な最大9階

仕事内容＜一級建築士保有者歓迎＞ ◆年間休日118日×完全週休二日制（火曜 水曜 祝日） ◆お客様の夢、理想を形にするクリエイティブなやりがいのある仕事！ あなたのチャレンジを応援します まずはお気軽にお問い合わせください！ パナソニックホームズグループ内の 住宅メーカーで、業界の中でも先進的な技術力と 商品力には定評があります。 地域に根ざした35年の信頼と実績 「お客様と一生涯のお付き合い」を大切に、 勤続10年～20年以上の営業社員が多数 転勤無く休暇充実（夏期/年末休暇各7~8日） 受け入れ体制・評価制度が整備されて、 中途入社者が多数活躍しています ◆ 業務内容の詳

仕事内容【完全未経験OK】完全反響営業で、飛び込みや電話がけなし！ 【長期的に働ける◎】売上よりも顧客満足を重視！ 穏やかな労働環境で腰を据えて働けます。 あなたのチャレンジを応援します まずはお気軽にお問い合わせください！ 転勤無し フレックス勤務 年間休日120日以上 完全未経験OK 戸建、マンションリフォームの営業全般。 ◆ 各業務内容の詳細 【仕事】 戸建、マンションリフォームの プラン立て、工程管理、物件引渡し 【顧客】 パナホームで購入された方、 展示場の来客、新築部からの紹介 【手法】 完全反響営業であり、 飛び込みや電話がけは一切ございません 【特徴】 パナホ