緩和ケア - 愛媛県 の求人・仕事・採用

仕事内容【求人概要】 松山市中央/ホスピス/正社員/看護管理職/2025年新規オープン！/年収700万円以上可能大手法人！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 ホスピスでの看護管理職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・緩和ケアやホスピスに興味がある方、病院での経験を活かし、新たな分野にチャレンジしたい方募集！ ・急性期、慢性期病棟よりもじっくり患者さんと向き合いたい方 ・年収700万円以上目

仕事内容◇・。ホスピス緩和ケア。・◇転科の先生も歓迎します♪ご専門は問いません！ ［［ 募集科目 ］］ 整形外科、内科、総合診療科、外科、麻酔科、緩和ケア ［［ 業務内容 ］］ 外来、病棟管理、訪問診療、リハビリテーションなどをお願いします。 兼務も可能です。 オペはありません。 ［［ 年収 ］］ 年収 1,300万円 ～ （個別にご相談に応じます） ［［ 勤務日数 ］］ 週5日（週4日相談） ［［ 勤務時間 ］］ 8:30 ～ 17:30 ［［ 当直 ］］ 当直 有 2～3回／月 当直料別途支給 ［［ 休日 ］］ 日曜日、祝祭日、土曜日 ［［ 備考 ］］ 院内保育所

仕事内容【求人概要】 松山市中央/ホスピス/正社員/看護職/2025年新規オープン！/事前研修有！/経験・資格必須 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 ホスピスでの看護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・緩和ケアやホスピスに興味がある方、病院での経験を活かし、新たな分野にチャレンジしたい方募集！ ・急性期、慢性期病棟よりもじっくり患者さんと向き合いたい方 ・年収500万円以上目指すことがで

仕事内容【緩和ケア専門医取得可/訪問診療/年収最大1,800万円】土日祝休み/ホスピスでの経験も積むことが可能♪ : 【オススメPOINT】 ☆愛媛県内で最初にホスピスを設置した医療機関です！ ☆訪問診療未経験のドクターでも歓迎です！ ☆緩和ケア専門医の取得が可能♪ ★☆コンサルタントからのメッセージ☆★ 常勤ドクターの高齢化もあり体制強化のため募集されています。 訪問診療や緩和ケアに興味があるドクターであれば科目は問いません。 今後の在宅・緩和医療の普及にご尽力ください♪ 【勤務地】 愛媛県 松山市 【交通】 平和通１丁目駅 (伊予鉄道１系統),平和通１丁目駅 (伊予鉄道２系統) 最

仕事内容夜勤専従も相談可（月9-10回）《ホスピスに力を入れている病院/常勤/155床》ゆったりとした雰囲気の病院/残業はほとんどございません/研修制度も整っており定着率も高め/勤務状況により法人運営施設への配属相談も相談可能《道後・祝谷エリア》ホスピスを学びたい方必見/研修制度も整っております 勤務地: 愛媛県松山市《道後・祝谷エリア》(車通勤可能（無料駐車場有り）) 車通勤:可 募集職種: 正看護師 雇用形態:常勤 施設区分:病院 給与: 月収：236,900円 ※スキル、経歴により変動する可能性がございます ※上記月給内に夜勤手当4回分を含んでおります 《 諸手当 》 夜勤手当：9,000円/

勤務時間シフト制 (1)5:30～12:30(休憩60分) (2)8:30～15:30(休憩60分) (3)13:00～20:00(休憩60分) 勤務日数・休日: シフト制 初年有給休暇: 法定通り

仕事内容松山市祝谷／病院／パート／調理員／調理師お持ちの方歓迎！／未経験の方も実務指導がございます！/6051_286310 病院における厨房内調理業務 ・材料を洗い調理の準備 ・材料のしたごしらえ ・器への盛り付け ・使用した器材などの洗浄 ・調理場内の清掃、後片付け等 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ★就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ★介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザ

仕事内容給与： 月給350300~384000円 仕事内容： 医心館は、がん末期の方や神経変性疾患、人工呼吸器を使用中といった医療依存度が高い方を積極的にお受けする医療施設型ホスピスです。 本当のケアとは何なのかを皆で考えて、日々工夫してご入居者様に向きあっています。寄り添っています。 看護師と介護職がお互いの強みを活かして、入居者様の状態を理解して、こうしていきたい等の思いを一つ一つ実現しています。 そのためにどうしたらできるのかを皆で考えて行動できる職場はなかなかありません。 入居者様やご家族の方々から「医心館にして本当に良かった。ありがとうございます。」とお言葉をいただける、そんな職場を作っ

仕事内容◆介護職員 募集◆残業月平均10時間未満★終末期ケア・緩和ケアについて学べます♪ 【募集職種】 介護職 【仕事内容】 ●仕事内容● 住宅型有料老人ホーム「医心館」にお住いの入居者さまに対して、訪問介護計画書に基づいた介護サービスおよび有料老人ホームとしての施設サービスを提供いただきます。 【スケジュールの例】 （日勤） 8：30 朝礼・就業開始申し送り 8：50 訪問開始 ※看護師と連携し、排泄介助・入浴介助、水分補給、体位交換等の実施 ※入居者様の調理補助・配膳などの厨房業務あり 交代でお昼休憩11：30～、12：30～ 午後の訪問 17：00 申し送り・夕食のセッティング 1

勤務時間08:30~17:30 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1580~1700円 仕事内容： 看護師の仕事内容： 入居者様の生活・医療処置に伴う看護ケア全般 ・バイタルサイン測定 薬剤調整・症状変化に関するフィジカルアセスメント ・症状緩和のための個別的なケア ・往診時の主治医対応 ・必要な医療処置の実施（主治医の指示のもと） 経管栄養、与薬（内服、中心静脈・末梢点滴、貼付、ポート管理など） 人工呼吸器の管理、吸引 褥瘡・創傷処置 ストーマ管理、麻薬管理など 意思決定支援、グリーフケアなど、ご家族を含めたケアも重視しています。 ～緩和ケアの実践～ 本当のケアとは何なのかを皆で考えて、日々工夫してご入居者様に向きあっています。寄り添って

仕事内容給与： 月給262100~280800円 仕事内容： ●仕事内容● 住宅型有料老人ホーム「医心館」にご入居するお客様に対して、 ケアプラン、訪問介護計画書に基づいて身体介護や生活援助を実施します。 【スケジュールの例】 （日勤） 8：30 朝礼・就業開始申し送り 8：50 訪問開始 ※看護師と連携し、排泄介助・入浴介助、水分補給、体位交換等の実施 ※入居者様の調理補助・配膳などの厨房業務あり 交代でお昼休憩11：30～、12：30～ 午後の訪問 17：00 申し送り・夕食のセッティング 17：30 就業終了 （夜勤） 16：30 業務開始申し送り 17：00 訪問開始

仕事内容【仕事内容】 ◆病院と施設の“いいとこどり“ 医心館は訪問介護・看護事業所を併設した住宅型有料老人ホームです。 「訪問看護の高待遇」と、「施設特有の患者様に寄り添ったケア」両方のいいとこ取りができるのが【医心館】です。 医心館は、がん末期の方や神経変性疾患の方、人工呼吸器を使用中されている方といった医療依存度が高い方を積極的にお受けしています。そのため看護力を落とさず、ご入居者様、ご家族の望むケアを実現するための工夫ができる環境です。看護師と介護職がお互いの強みを活かし、外部の医師と連携を行いながら、ご入居者様の状態を理解し、どのように生き切りたいのかという想いを一つ一つ実現しています。 また

仕事内容松山市祝谷／病院／正社員／機能訓練指導員／年収350万円以上可能！／日曜日は固定でお休み！／経験不問/6051_286301 病院でのリハビリテーション業務 ・各種計画書作成 ・集団体操考案 ・リハビリ機器利用時の介助、指導 ・個別リハビリ実施 ・計画書に対する評価、モニタリング ・介護職員への機能訓練内容の指導 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ★就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ★介護資格を

仕事内容賞与年3回！緩和ケアに携わりたい方、心のこもった看護を提供できる職場です！ ●自分の時間も確保しながら充実した研修で学ぶことが可能です。少し落ち着いた環境で働きたいという方に人気の病院です。 ●無料駐車場も完備されておりマイカー通勤可能の為、通勤も負担になりません。 ● ホスピス、緩和ケア、終末期医療、ターミナルケアなどに興味のある看護師さんにおススメの求人です。 ブランクがある方も歓迎！ スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけています。中途社員が多い職場で完全サポート♪ あなたのご応募をお待ちしています。ぜひお気軽にご応募ください。 ブランクがある方も歓迎！ スタッフ一同が笑顔で働ける

勤務時間8時30分〜17時30分の間の1時間以上で勤務可能 ※週1日〜5日で労働日数応相談 ※休憩時間は法定どおり ※月平均残業時間：ほぼなし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【介護支援専門員/パート】昇給&賞与あり！ブランクありOK！介護休業取得実績あり！マイカー通勤可！ 【施設名】： 一般社団法人在宅看護センター四国 看護小規模多機能型居宅介護しこくのかんたき 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：ケアマネジャー 【給与情報】： 時給1,500円～ ☆昇給あり（1時間あたり〜100円）※2023年度実績 ☆賞与あり（年2回計1.00ヶ月分）※2023年度実績 【業務内容】： ◆看護小規模多機能型居宅介護施設における介護支援専門員業務全般◆ ・がん看護、緩和ケア 【勤続支援金】： 勤続支援金

仕事内容【業務内容】 病院における看護業務および付帯する業務 診療の補助及び看護業務 ・病棟勤務 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30/夜勤：17:00～09:00 【配属先】 病棟 【給与情報】 月給23万円～30万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 2交替、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、託児所あり、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎、離職率低い 【スタッフの声】 ユニークなところは、院内にチャペルがあり、毎週礼拝が行われています。患者さんの

仕事内容【業務内容】 クリニックにおける看護業務一般のお仕事を担当いただきます。 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00/夜勤：16:40～09:00 【配属先】 病棟 【給与情報】 月給29万円～33万円 【施設形態】 クリニック 【休日・休暇】 2交替、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、給与高め、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎、電子カルテあり、離職率低い 【深掘り情報】 ＜理事長様＞ 内科・耳鼻咽喉科 ＜院長様＞ 日本内科学会認定内科医 日本甲状腺学会認

仕事内容◆介護福祉士 募集◆残業月10時間未満★終末期ケア・緩和ケアについて学べます♪ 【募集職種】 介護福祉士 【仕事内容】 ●仕事内容● 住宅型有料老人ホーム「医心館」にお住いの入居者さまに対して、訪問介護計画書に基づいた介護サービスおよび有料老人ホームとしての施設サービスを提供いただきます。 【スケジュールの例】 （日勤） 8：30 朝礼・就業開始申し送り 8：50 訪問開始 ※看護師と連携し、排泄介助・入浴介助、水分補給、体位交換等の実施 ※入居者様の調理補助・配膳などの厨房業務あり 交代でお昼休憩11：30～、12：30～ 午後の訪問 17：00 申し送り・夕食のセッティング

仕事内容<仕事内容> 【医療クラーク】無資格OK！社保完備！保育所併設！看護師や医師をサポートする事務スタッフ募集 外来診療で、患者受付～診察補助（看護師や医師のサポート）を行います。未経験の方がほとんどで、受付業務から始めていただきますので安心ください。業務に慣れてきたら、医師の代行入力まで行えるようになります。 地域の患者様の「いきるを支える」お仕事です。接客、人の役に立つこと、高齢者の方と接することが好きな方にはおすすめです。医療用語や知識は部署内勉強会で身につけることができます。当院では10年以上前から医療クラークを導入していますが、今後ますます必要とされる仕事です。資格取得をして、手に職

仕事内容【業務内容】 クリニックにおける看護業務一般のお仕事を担当いただきます。 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00/夜勤：16:40～09:00 【配属先】 病棟 【給与情報】 月給29万円～33万円 【施設形態】 クリニック 【休日・休暇】 2交替、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、給与高め、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎、電子カルテあり、離職率低い 【深掘り情報】 ＜理事長様＞ 内科・耳鼻咽喉科 ＜院長様＞ 日本内科学会認定内科医 日本甲状腺学会認

仕事内容2025年8月オープン予定/看護管理者/看護師/月給45.43万円以上/年収570.9万円以上/夜勤・オンコールなし/医療施設型ホスピス/医心館松山 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: # 医心館で管理者として働くとは？ 訪問看護・訪問介護ステーションの管理者としてチームをまとめます。率先して現場にも入り、入居者様の状態を適宜把握し、必要に応じ看護師・介護士にケア方法などのアドバイスを行います。 看護師・介護士が協働する現場を見回り、入居者対応に困り事が生じていないか、わからないことがないかを確認し、ケア方法など自ら手本を示して指導、教育を行います。 スポーツで例えるなら監督という