Ryoma株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社RYOMAの管理部（バックオフィス）として、各グループ会社を含む事務業務を担当します。 いわゆる“受け身の事務”ではなく、情報を正確に整理し、業務フローを整え、会社の生産性を上げることがミッションです。 未経験の方も、PC業務に抵抗がなく「改善が好き」「人を支えるのが好き」な方であれば活躍できます。 【具体的な業務】 ■請求・契約まわり（経理補助／営業事務要素） ・請求書の作成、送付、管理（Excel／Googleスプレッドシート） ・契約書の確認、データ入力・管理、送付、保管（電子・紙） ・売上・稼働などの数値チェック、締め管理、担当者へのリマインド ■総務・労務サポート ・入退

仕事内容株式会社RYOMAでは、新規事業として 電気工事・建設業界に特化した人材派遣事業を立ち上げます。 本ポジションでは、派遣スタッフおよび社内メンバー向けに 電気工事に関する基礎～実務レベルの教育・研修を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 電気工事・建設業界向けの社内教育・研修の実施 派遣スタッフ向けの基礎知識・安全教育 現場で必要となる実務知識のレクチャー 教育内容・研修資料の簡単な整理・改善 社内メンバーとの打ち合わせ・情報共有 ※実作業（現場作業）は発生しません ※教育・指導業務がメインとなります アピールポイント: 本ポジションは、株式会社RYOMAが新たに立ち上げる「電気

仕事内容【採用代行】 クライアント企業の「採用チームの一員」として、採用業務を実務と改善の両面から推進するRPO（採用代行）ポジションです。 単なるオペレーションではなく、KPIを見ながら採用プロセスを整え、応募～内定承諾までの成果につなげることにこだわります。 ■具体的な業務 ・採用要件・ターゲットの整理（人事／現場とのすり合わせ） ・求人票作成・原稿改善（訴求、要約、見出し、導線の最適化） ・スカウト運用（文面作成・送信・ABテスト・返信率改善） ・応募者対応（連絡、質問対応、合否連絡など ※範囲は案件による） ・面接日程調整・進捗管理（ATS／スプレッドシート等） ・定例レポート・KPI管理（

仕事内容クライアント企業の採用活動を「設計（採用デザイン）→実行・改善」まで一気通貫で支援する、採用コンサルタント（プランナー）職です。 採用戦略・チャネル設計から求人原稿改善、KPI設計・分析、改善提案まで伴走し、採用成功（応募～内定承諾）をつくります。 【具体的な業務】 ・採用背景／課題のヒアリング、採用要件・ペルソナ設計 ・採用戦略設計、採用ブランディング／採用コンセプト設計 ・面接設計（評価基準・質問設計・選考フロー整理） ・求人票／原稿の構成ディレクション・改善提案（訴求、要約、見出し、導線） ・チャネル／施策の設計と実行支援（広告／媒体、DR、スカウト、RPO、ATS、制作 など） ・数

仕事内容RYOMAは「シゴトに、意志と選択肢を。」をMissionに、企業の採用を“成果が出る仕組み”に変える支援を行っています。 本ポジションは、採用支援サービスをご利用いただく企業に対して、導入後の活用支援～運用改善まで伴走し、採用成果（応募・面接・承諾）につなげるカスタマーサクセスです。 ■具体的な業務 ・オンボーディング支援（導入～立ち上がりまでの伴走） ・お客様の課題ヒアリング／目標・KPIのすり合わせ ・活用提案・運用サポート（改善の打ち手提案、優先順位整理） ・定例フォロー（状況確認、効果測定、次アクションの合意） ・データ確認・レポート作成（応募数／応募単価／面接率など） ・社内連携

仕事内容【組織デザイン事業（立ち上げ）】 RYOMAは「シゴトに、意志と選択肢を。」をMissionに、企業と人の価値を最大化する支援を行っています。 本ポジションは、MVV策定・管理職研修・評価制度設計など“組織の土台”づくりを通じて、企業の成長を加速させる組織コンサルタントです。立ち上げフェーズのため、支援の型づくり・サービス磨き込みにも関われます。 ■具体的な業務 ・経営／人事へのヒアリング、組織課題の整理（現状分析・論点設計） ・MVV設計（ワークショップ設計・ファシリテーション、言語化、浸透施策提案） ・管理職研修（研修企画・設計・実施・改善、資料作成、実施後のフォロー） ・評価制度（等級

仕事内容【会社特徴】 ◆セールスプロモーションを軸に幅広い事業に挑戦。人を活かし、社会に貢献する。 “感動エージェント”を理念に、 通信業界を中心とした販売現場で人材を活用した、 質の高いセールスプロモーションを展開している当社。 全国に30拠点を有し、従業員数は5,000名以上。 【仕事内容】 営業職(店舗運営等) [転居なしの地域限定職 （営業職、店舗運営等）もございます。 ］ それぞれ適性・能力に応じた様々な仕事をお任せします。 ◆店舗運営・販売促進・新商品PRなどのプロモーション ◆提案型・企画型の営業 ◆販売戦略やセールスのコンサルティング ◆セールスプロモーションを行

仕事内容RYOMAは「シゴトに、意志と選択肢を。」をMissionに、採用を“成果が出る仕組み”に変える支援を行っています。 本ポジションは、企業の採用課題に対して、求人広告（Indeed等）を中心に提案→実行→改善まで並走し、採用成功をつくる法人営業です。 ■具体的な業務 ・企業へのヒアリング（採用背景／課題／ターゲット整理） ・求人広告・採用手法の提案（媒体選定／運用方針） ・求人原稿の改善提案（訴求・構成・要約・導線設計） ・掲載後の効果分析と改善提案（応募数、応募単価、面接率など） ・採用成功に向けた継続フォロー（定例・レポート・PDCA） ※「売って終わり」ではなく、クライアントの成果に

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間２：18時00分〜22時00分 就業時間に関する特記事項：（１）・（２）は就業時間例 就業時間および就業曜日は相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：6時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日木曜日，その他 週休二日制：毎週その他定休日：木曜日

仕事内容＊ホール業務と調理補助を中心にお任せします。 お客さまのご案内、オーダー取り、お料理の提供、 薬味の準備（ネギを刻む、わさびの準備）などの調理補助業務 【令和８年４月開店した手打ち蕎麦店です。】 お蕎麦の好きな方、接客が好きな方、チームワークを大切にして いただける方を歓迎します。 「あいさつ」を大切しています。 ※未経験の方も応募：可 丁寧に指導いたしますので、安心してご応募ください。 ※年末年始・ＧＷ・お盆時期に就業できる方歓迎します。 【変更の範囲】業務全般

仕事内容学校法人龍馬学園 自動車整備の専門学校教員／経験・資格を活かす／残業少なめ 【求人要約】 【活かす】教えた経験＋整備士資格を新たなキャリアに 【やりがい】少人数実習で学生の成長に深く関われる 【安定】高知県最大級の専門学校／残業月15h程度 『 ヒトと車と向き合ってきた 』その経験を、 次は、未来の整備士のために。 『点検や修理の先にある、お客さまの安心』 『仲間と声を掛け合い、事故を防ぐ責任』 あなたが現場で培った判断力や伝える力は、 これから業界へ踏み出す学生にとって、何より実践的な学びになります。 お任せするのは、自動車整備工学科の教員。 座学・実習をはじめ、担任業務、国家