車ディーラー - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容ＧＯＬＦＺＯＮ Ｊａｐａｎ株式会社 ゴルフシミュレーション機材の営業／世界シェアトップクラス 【求人要約】 【世界シェアトップクラス】ゴルフ愛好家が認める商品 【拡大中】インドアゴルフ施設の需要拡大中 【働きやすさ】完全週休2日／年休125日／残業少 世界が認める「ゴルフの新しい楽しみ方」 拡大するニーズに乗って営業スキルを高めるチャンス ゴルフシミュレーター市場で世界トップクラスのシェアを誇る、韓国のGOLFZON株式会社の日本法人として、2009年に誕生した当社。 施設内に居ながら本格的なラウンドが楽しめることから「新しいゴルフの楽しみ方」として、国内のゴルフ愛好家から熱烈な

仕事内容仕事内容 《100%反響営業＆ノルマなし》 婚活事業を手がけたい個人・法人のお客様からのお問い合わせに対応します。 具体的には・・ ・ 【基本の流れ】 お問い合せ頂いた経緯や現在のお仕事のご状況などを丁寧にヒアリング。 ▽ 説明会の日時調整を行い、予約確定。 ▽ フィールドセールスへ情報を引き継ぎます。 HPやWeb広告等を見てお問い合わせいただいたお客様に、当社サービスをご提案します。 ＼ここがスゴいぞ、IBJ／ ☆東京本社勤務＝新宿駅徒歩約5分とアクセス抜群＆転勤もありません。 ☆完全非対面＝お客様との会話は電話とメールのみ。外回りに出ることはありません。 ☆充実の研修あり＝業界未経

仕事内容【東京】提案営業（電気料金の削減コンサル、点検業務、電気設備改修工事）※年休125日 ▼仕事内容 ＜仕事の内容＞ エスコのソリューション営業は、お客様の困った内容にマッチした解決策（製品・サービスなど）を提供する営業です。 【魅力】電気代の高騰に伴い、電気代の削減提案は非常にニーズが高く、お客様に喜ばれてやりがいと手ごたえを感じられる仕事です。 ■対象顧客 現在の市場には様々な情報が氾濫しています。お客様は世の中に数多くある製品・サービスを比較検討することに疲れています。 その結果、お客様は “ 何を選べばいいのかわからない、検討の手間を省きたい、本物を提案してほしい ” という状況です。

仕事内容株式会社ＳＣ ｄｉｒｅｃｔ Webデザイナー／未経験可／年休130日／残業月5h／在宅可 【求人要約】 ほぼ全員未経験スタート！20代・30代が活躍中！ 年休130日(土日祝)・残業5h、プライベート充実 半年～1年かけてじっくり育成するから安心です 【仕事内容】 ★好きを仕事に！★アニメ、美容、アパレル、ゲームなど幅広い業界のWebサイトやスマホアプリを制作！ 【具体的な仕事内容】 ★全国へ支店展開予定★ 2024年設立で、既に社員数は約100名の急成長中ベンチャーの当社。 全国への支店展開も控えております！ 直近では大阪支店・名古屋支店をオープンし、 急拡大の今だからこそ、会

仕事内容「PMへステップアップしませんか？」あなたの経験を最大限に活かせる場所がココにあります。【プロジェクトマネージャー】 仕事内容 一緒に、ビジネスを伸ばして、会社を成長させてくれるPM、PLを求めています。 ・プロジェクトにおける予算管理や人材アサイン、案件進捗管理 ・メンバーのマネージメントなど（小規模～大規模） プロジェクトの責任者として、顧客の要望ヒアリング・対応から進捗・要員管理を含めたプロジェクト全体の推進をしてビジネスを成功に導いて頂きます。 又、今後に向けまずはリーダーとしてステップアップをしたいとお考えの方もお待ちしております。 ・業務系・Web系システム開発 ［案件例］

仕事内容テン・グループ・ジャパン株式会社 会員様の食事・チケット予約手配などのコンシェルジュ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 富裕層の会員様の要望に合わせてお食事・エンタメのご相談や予約等の手配を行います ◎3週間の基礎研修＆接遇マナー研修＆OJT研修で安心デビュー♪≪仕事の流れ≫ ▽問い合わせ 電話・メール・チャットで寄せられます。 「美味しいレストランが知りたい」 「プロスポーツを観戦したい」 「家族へのプレゼントを選びたい」 会員様によってニーズはさまざま。 ご要望をお伺いし、回答期日を伝え

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれも必須 ・何らかの営業経験をお持ちの方 【職種名】 住宅リペアサービスの法人営業（加盟店経営コンサル）◆未経験歓迎！／新規事業拡大中／フレックス 【仕事内容】 同社が全国に展開する住宅リペアサービス『トータルリペア』の事業拡大を担うポジションです。法人顧客へのサービス提案営業と、フランチャイズ（FC）加盟店の経営を支援するコンサルティング業務の両方をお任せします。 ■業務の特徴 ・加盟店は脱サラし独立開業を決意された個人の方々が中心です。 人生をかけて加盟された方々の経営パートナーとなり、成功できるよう導くことが使命であり責務です。 ・「出張カーリペア」は

仕事内容＜VIPのお客様に特別な時間を提供するコンシェルジュ＞ 世界22都市で、富裕層向けコンシェルジュサービスを提供している「Ten」。 クレジットカード会社や証券会社、高級車ディーラーなどのVIP顧客様に、「旅行」「食事」「エンタメ」など多彩なサービスを提供しています。 あなたにはコンシェルジュとして、レストラン予約やチケット手配など、お客様一人ひとりに最適な提案をお任せします。 入社後は約3週間の基礎研修があり、未経験でも安心して業務を学べます。 【担当分野について】 旅行・食事・エンタメなど、依頼ごとに部門が分かれており、希望や適性に合わせて配属チームを決定。対応するのは日本在住の会員様の

仕事内容テン・グループ・ジャパン株式会社 旅行の相談、手配、提案【旅行コンシェルジュ】★賞与年4回 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【基礎研修＆OJT研修で安心デビュー♪】会員様のご要望をお聞きした上で最適な旅行プラン・ツアー等を提案・販売します◆旅行業界経験者必見♪≪仕事の流れ≫ ▽問い合わせ 電話・メール・チャットで寄せられます。 「ハワイに行きたい」 「この国の観光地の回り方を教えて欲しい」 「どのプランにしたいか迷っている」 会員様によってニーズはさまざま。 ご要望をお伺いし回答期日を伝え

仕事内容株式会社エスコ 【新宿】電気料金削減などの省エネ提案営業◇既存メイン／年休125日／社会貢献性の高い事業展開◇ 【仕事内容】 【新宿】電気料金削減などの省エネ提案営業◇既存メイン／年休125日／社会貢献性の高い事業展開◇ 【具体的な仕事内容】 【飛び込み営業なし／週１～2回直行直帰／世界中の「負と不」が「プラス」に変わる社会を目指します！】 ■業務内容 当社のソリューション営業は、電気料金等で困ったお客様にあわせた解決策（製品・サービスなど）を提供する営業です。電気代の高騰に伴い、コスト削減提案は非常にニーズが高く、お客様に喜ばれてやりがいと手応えを感じられ、社会的にも求められる仕事です

仕事内容＜仕事の内容＞ エスコのソリューション営業は、お客様の困った内容にマッチした解決策（製品・サービスなど）を提供する営業です。 【魅力】電気代の高騰に伴い、電気代の削減提案は非常にニーズが高く、お客様に喜ばれてやりがいと手ごたえを感じられる仕事です。 ■対象顧客 現在の市場には様々な情報が氾濫しています。お客様は世の中に数多くある製品・サービスを比較検討することに疲れています。 その結果、お客様は “ 何を選べばいいのかわからない、検討の手間を省きたい、本物を提案してほしい ” という状況です。 ※以下対象顧客例 ・公共施設 ・サービスエリア（高速道路） ・福祉施設 ・保育園、幼稚園 ・自動

仕事内容株式会社ナック 営業【クリクラ】／未経験歓迎／プライム上場／研修充実／残業20H ＜お客様の生活をサポート＞ ナックは「暮らしのお役立ち企業」です。 ナックはCMでおなじみの宅配水の「クリクラ事業」をメインに、 ご家庭やオフィスのお掃除を快適にする 「ダスキン」をはじめとした「レンタル事業」、 化粧品通販など、1971年に創業して以来、 50年以上「暮らしのお役立ち企業」として 事業展開する東証プライム上場企業です。 今回募集するのは「クリクラ」の営業。 日本全国に展開し、ウォーターサーバー業界で トップクラスのシェアを誇っている「クリクラ」の 利用者を増やすことがミッションです。

仕事内容株式会社ナック ルート営業【クリクラ】／未経験歓迎／プライム上場／研修充実／残業20H ＜お客様の生活をサポート＞ ナックは「暮らしのお役立ち企業」です。 ナックはCMでおなじみの宅配水の「クリクラ事業」をメインに、 ご家庭やオフィスのお掃除を快適にする 「ダスキン」をはじめとした「レンタル事業」、 他にも建築コンサルティング、住宅販売、化粧品通販など、 1971年に創業して以来、50年以上「暮らしのお役立ち企業」として 事業展開する東証プライム上場企業です。 今回募集するのは「クリクラ」のルート営業。 2週間に1回の頻度で、2～4本ほどのボトルを配送するため、 馴染みのお客様への訪問

仕事内容【応募資格】 [必須] ・オープン系システムの開発経験（目安3年以上） ※言語不問 ※上流工程の経験不問 【同社魅力（働きやすい環境／最新技術について）】 ・同社は完全自社内勤務、退職金・住宅手当・家族手当有であり 実働7時間勤務の残業24Hのため、働きやすい環境となっております。 ・育児・産休は毎年1～2名は取得されており、復帰率100％です。（男性も実績あり） ・全社としてリモートを推奨しており現在は8～9割ほどが リモート勤務をしております。週に一度は出社をして対面での コミュニケーションをとっております。 また、コロナ後もリモート勤務は継続となります。 ・同社のエンジニアは全