買い取り - 埼玉県東松山市 の求人・仕事・採用

仕事内容コフジ物流株式会社 埼玉募集【営業】★月収40万円以上も可能★基本土日祝休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【☆上場・大手の既存顧客と直取引だから安定性抜群 ☆分業制で営業活動に集中】大手企業などに向けて配送サービスや配送付帯サービスの提案をお任せ■物流企画営業 お客様の配送課題をヒアリングし、 最も効率的な積載方法や 運行ルート・スケジュールを考え、 配送サービスを提案します。 ＜例＞ 効率の良い配送でコストを抑えたい 関東への定期便を検討している など ■物流加工営業 ※運ぶ以外

仕事内容■ 求人概要 お客様と社員全員が笑顔になれる場所が、ここにあります！ お客様ひとりひとりに愛される店舗になることを目標に掲げる当社は、少子高齢化や若者の車ばなれなどによる業界全体の低迷が続くなか、順調に顧客数を伸ばしています。 “すべてはお客様の感動のために”。 そのためにはどうすればいいか？社員一人一人が考え行動し、お客様に愛される企業を目指して活動しています。 今回の募集では、増員によりお客様へより充実したサービスを提供することを目的としています。 お客様、そして社員全員が「笑顔になれて、ワクワクする場所」であり続けることを何よりも大切にしている当社で、新たなキャリアを切り開いて

仕事内容株式会社Ｔｒｕｓｔ ｊａｐａｎ 未経験歓迎／月40万円／年収3000万円事例あり／反響営業 【求人要約】 ≪平均年収≫2年目以上の平均、2800万円を突破！ ≪平均年齢≫20～30代メンバーが多く平均31歳！ ≪残業時間≫5時間以下！時間内で成果にコミット！ 【仕事内容】 3兆円の成長市場だからこそ叶えられる「3つの“UP”'」｜価値ある日用品～数千万級の高級動産の取引！ 【具体的な仕事内容】 ★★★ 営業力“UP” 「一撃で数千万円の取引」をすることもあり、価値ある資産をお持ちのお客様は経営者・投資家の方々も多くいらっしゃいます。 そんな百戦錬磨のエグゼクティブ層と対等に営業を

仕事内容掲載期間：05/01（金）～05/31（日） 株式会社縁グループ 縁キッズ東松山 【児童指導員】多機能型施設/年休120日以上/日祝休み未経験可/月給26万円～ 正社員 研修＆キャリアパス充実/専門職を中心としたチームで、根拠ある多彩な支援を正社員/資格必須 ◆当法人について わたしたちは、東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬で多数の児童発達支援・放課後等デイサービスを展開している法人グループの一員。 グループ全体で10名以上の専門職スタッフが在籍しており、専門的な療育の提供はもちろん、一緒に働くみなさまにもそのノウハウをお伝えすることができます。 そのため、支援の幅を広げたい方や、より専門的

仕事内容▼具体的な仕事内容 ・物件調査＆仕入れ ※会社サイトへの問い合わせや、不動産仲介会社から案内いただいた案件などが買取対象となります。 ※テレアポ等の新規開拓はありません。 ※毎月約7～8件内覧し、約1件が契約成立となります。 ・リフォーム企画 ※パートナー工務店・チームと相談しながら、ターゲットに合う安心で住みやすい家を企画します。 ※リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行います。 ・販売 ※新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会社を通して公開します。 ※毎月約4～5件の問い合わせに対応し、約1件が契約成立となります。 ※単価は1,000万円～3

仕事内容個人営業／東松山市 古物商営業 71 バッグや時計、アクセサリーなど、お客様が持ち込まれる商品の査定～買取を担当します。 限りある資源を有効活用するリユース事業は社会貢献性もバツグン！専門知識は入社後に学んでいきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ■査定・買取 ・お客様からご依頼いただいた商品を査定 └お品物の写真を撮影し、本部に確認を行ないます ・査定価格を踏まえた価格交渉 ・成約後の商品情報入力 ・商品を倉庫へ発送 ◇平均接客数：4～6組／⽇ ◇平均商談時間：20～60分／組 ■集客 ・店舗SNSを利用した宣伝 ・チラシ配布 ・お客様へのお電話やDM発送 └利用実績のある方や常連のお客様が対象

仕事内容【業務内容】 訪問看護ステーション内における看護業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30 【給与情報】 月給34万円 【施設形態】 訪問看護 【待遇・福利厚生】 社保完備、教育充実 【おすすめポイント】 退職金あり、車通勤可、給与高め、昇給あり、昇給あり、電子カルテあり 【スタッフの声】 【訪問看護のゼロへの入社を決めた理由を教えてください！】 面接時の社長や所長の雰囲気がよかったからです。アットホームな雰囲気で働きやすいと感じました！ 訪問看護のゼロは幅広い疾患や年齢層のご利用者様を対象にしているので、様々なご利用者様とも関われるし、自分

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 お問い合わせください ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤のみ)<資格>看護師<経験年数>経験による ┗ <給与の詳細>基本給:320,000円 オンコール:10回/月 待機:10回/月 緊急訪問:1回/月 残業:20時間/月 賞与:2回/年 【業務内容】 訪問看護ステーション内における看護業務 【施設形態】 訪問看護 【待遇・福利厚生】 社保完備、教育充実 【おすすめポイント】 退職金あり、車通勤可、

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/年休120日以上/日祝休み未経験可/月給26万円～ 研修＆キャリアパス充実/専門職を中心としたチームで、根拠ある多彩な支援を正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～ 【月給】260,000円～ <内訳> 基本給 195,000円～ 資格手当 20,000円 送迎手当 15,000円 地域手当 25,000円 処遇改善手当 5,000円 ※児童福祉法施設で5年以上の実務経験がある場合は、月給285,000円～となります。 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 残業手当(固

仕事内容掲載期間：05/01（金）～05/31（日） 株式会社縁グループ 縁キッズ東松山 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/年休120日以上/日祝休み◎ 正社員 研修＆キャリアパス充実/専門職を中心としたチームで、根拠ある多彩な支援を月給26万円～/正社員/資格必須 ◆当法人について わたしたちは、東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬で多数の児童発達支援・放課後等デイサービスを展開している法人グループの一員。 グループ全体で10名以上の専門職スタッフが在籍しており、専門的な療育の提供はもちろん、一緒に働くみなさまにもそのノウハウをお伝えすることができます。 そのため、支援の幅を広げたい方や、より

仕事内容【保育士】多機能型施設/年休120日以上/日祝休み未経験可/月給26万円～ 研修＆キャリアパス充実/専門職を中心としたチームで、根拠ある多彩な支援を正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～ 【月給】260,000円～ <内訳> 基本給 195,000円～ 資格手当 20,000円 送迎手当 15,000円 地域手当 25,000円 処遇改善手当 5,000円 ※児童福祉法施設で5年以上の実務経験がある場合は、月給285,000円～となります。 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 残業手当(固定残

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/年休120日以上/日祝休み◎ 研修＆キャリアパス充実/専門職を中心としたチームで、根拠ある多彩な支援を月給26万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～267,140円 【月給】260,000円～267,140円 <内訳> 基本給 169,680円～ 固定残業代 18,000円(10時間分/超過分は別途支給) 資格手当 72,320円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 送迎手当 20,000円 住宅手当 20,000円 家族手当 2,500円 昇

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ＜家一軒をトータルプロデュース／裁量大きく働ける環境／マイカー通勤可／借上げ社宅制度あり＞ 当社は中古の住宅をお客様から買い取って、 そこにリフォーム、リノベーションという価値を足して新しいお客様にご購入いただくというビジネスモデルです。 年間7,000棟前後扱っており、ここまで大きな規模で買取・リフォーム・販売を行っている企業は他になく、差別化が図れています。 ■職務内容： (1)物件調査＆仕入れ：家を売りたいというお客様や、 仲介会社の持つ物件などを調査し、買取価格の決定・交渉、契

仕事内容『ゴルフパートナー』『PGA TOUR SUPERSTORE』『Double Eagle』等の経営をすべてお任せします。 接客や販売だけでなく、店舗全体の動きを見ながら仕事の幅を広げていけるのが、このポジションの特長です！ 店長候補として、お客様対応はもちろん、売場づくりやスタッフ育成、店舗管理にも少しずつ関わっていただきます。 ＜主な業務＞ ・店舗運営状況の管理、スタッフ育成 ・商品仕入れ、ディスプレイ、お店づくり ・フランチャイズ本部としての成功例の実行、運営ノウハウの伝授 など ◆ここもポイント ◎接客だけで終わらない ◎売場づくりやレイアウトにも携われる ◎スタッフ育成や管理業務の経験