プレザンメゾン美浜 の求人・仕事・採用

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 プレザンメゾン美浜 美浜ダイニングで《調理師》として新たな一歩を踏み出しませんか？ あなたの料理が、《心温まる食事》や《美味しいおやつ》に変わり、入居者様の笑顔を引き出すお手伝いをします♪ ◆お仕事の内容◆ ・入居者様のための《お食事作り》を担当 ・心のこもったおやつを提供 ・料理の盛り付けや、食事のサーブを行います☆ この施設では、入居者様との距離が近く、温かいコミュニケーションが大切にされています。あなたの手料理で、毎日を特別なものにしてみませんか？ さらに、スキルアップを目指す方には、副調理長や調理長へのキャリアアップも可能です！ 一緒に素敵な

仕事内容◆未経験・ブランクさんも《高収入》でお迎えします。◆ 「稲毛海浜公園」近くに2019年11月OPEN！全53室の有料老人ホームです。 ゆったり・まったりと過ごせるよう、全室個室でお部屋を用意しましたﾟ 母体企業は業界大手の株式会社。グループホームも運営していることから、 そのノウハウを継承し、認知症ケアにも力を入れて毎日をサポートします◎ 日中は看護師が常駐し入居者さまの健康をお守り♪それに加えて、 医師が定期的に訪問を行い、入居者さまのご病気や予防をサポートします。 豊富な研修メニューを受講した頼もしい介護スタッフたちも多数在籍…★★ 看護師にお願いするお仕事は、バイタルチェック、服薬

仕事内容有料老人ホームでの介護業務／初任者研修以上／介護士／KGS94 ▼仕事内容 ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・記録作成（アプリで簡単入力♪） ・レクリエーションの企画、実施 ・ICT導入で大幅な業務効率化！ ・様々な資格取得支援制度があるのでキャリアアップも目指しやすい環境です！ ・定年制度がないため、幅広い年代の方がご活躍されてます！ (千葉県千葉市美浜区) ▼職種 有料老人ホームでの介護業務／初任者研修以上／介護士／KGS94(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与】 月給：238,000円〜 【諸手当】 地域手当：30,000円 東日本施

仕事内容【仕事内容】 ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・記録作成（アプリで簡単入力♪） ・レクリエーションの企画、実施 【給与】 月給238,000円〜280,000円 月給238,000円～280,000円 【勤務地】 千葉県千葉市美浜区 【応募資格】 【必須条件】 ・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級）以上 【応募方法】 問い合わせ先 【電話番号】 【メールアドレス】 【応募の流れ】 ご応募いただき、ありがとうございます！ 採用担当者よりご連絡させて頂きます。 今しばらくお待ちくださいませ。 【その他】 【採用・選考について】 ＜応募方法＞ 求人ボックスか

勤務時間〈入浴専門〉 9:00～18:00の間 ※週2日～勤務可 ※時間、日数応相談 〈介護職〉 （1）7:00～16:00 （2）9:00～18:00 （3）11:00～20:00 （4）17:00～翌10:00 ※事業所・フロアによって異なる ※勤務日数応相談

仕事内容業務内容： 有料老人ホームにおける介護業務全般 〈介護職〉 ・入浴介助 ・フロア見守り、レク運営 ・リネン交換、就寝介助 ・夜間巡回、起床介助 など（内容は事業所により異なります） 〈入浴介助スタッフ〉 ・午前中3名、午後3～4名程度の入浴介助 ・個浴、機械浴、リフト浴での介助 ・脱衣、着脱、洗身、洗髪の介助 ・浴槽への移乗 ・入浴中の見守り、声掛けなど ※利用者さまの身体状況に応じ、1人介助、2人介助を行う ●パートの方にも賞与があります。やる気にも繋がり、やりがいを感じながらお仕事に取り組んでいただけます。 ●週2日から勤務が可能です。お仕事とプライベートを両立しやすく、ON / OFF

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ プレザンメゾン美浜/求人/介護職員/正社員/有料老人ホーム/千葉市美浜区 ◆パートの方が働きやすい会社として、「平成28年度パートタイム労働者活躍推進企業表彰」最優良賞を受賞しました。◆ 経営理念「人を大事にし、人を育てる」のもと、定年制度を撤廃。 社員一人ひとりの可能性をどこまでも信じる会社です。 施設ス

仕事内容■お仕事内容 住宅型有料老人ホームにて介護業務・生活サポート業務 ・入居者の健康モニタリングとケア提供 ・入浴介助 ・食事介助 ・日常生活のサポート（着替え、トイレ介助など） ・入居者とのコミュニケーションと心理的サポート ・介護記録の管理 ・居室内清掃と環境整備 ・入居者の安全対策 ・施設内の安全と安心の確保 ・介護計画の調整 ・利用者や家族へのカウンセリングとサポート ※要：介護資格（介護職員初任者研修など） ■給与 月給238000円〜258000円 ■給与備考 月給23万8,000円～25万8,000円 【給与総額】238,000～258,000円 ・基本給 170,000円

勤務時間17:00～翌10:00 ※事業所・フロアによって異なる ※週1日～応相談

仕事内容★パートの方も賞与あり！週1日～勤務OK！資格取得支援・研修制度があるため、スキルアップに最適な環境です★●パートの方にも賞与があります。やる気にも繋がり、やりがいを感じながらお仕事に取り組んでいただけます。 ●週1日～勤務可能です。勤務日数の調整ができるので、心に余裕を持って働けます。 ●ブランクのある方も歓迎です。資格取得支援や研修制度があるので、スキルアップに最適な環境です。 法人名:株式会社ケア21 事業所名:プレザンメゾン美浜（有料老人ホーム） 求人の特徴:賞与あり,ブランク可,資格取得支援制度あり,扶養内勤務相談可,介護福祉士,退職金制度あり,車通勤可 募集職種:介護職・ヘルパー

仕事内容【職種】 管理職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 介護付き有料老人ホームでフロアリーダーをお任せ。・介護業務全般・介護記録の確認・担当フロアの備品、設備管理、・各種会議への出席、多職種間の連携・業務フローの修正および改善の立案・社員面談(相談・援助)・新入社員のオリエンテーション、OJT・介護スタッフの技術指導 【給与】 月収 282700円 給与その他： 月給 28万2700円 試用期間中 月給 28万2700円 (試用期間 3 ヶ月 ) ■基本給 175000円 ・ケア手

仕事内容★賞与年2回！社保完備◎育休実績あり★ ･賞与は年2回支給、能力次第できちんと昇給もあります。頑張りがきちんと反映されるようになっているのでモチベーション高く働けます。 ･社会保険の完備はもちろんのこと、退職金制度も整えています。スタッフとして末永く勤務ができる環境です。 ･育児休業の取得実績があり、将来結婚や出産をお考えの方も安心して働ける環境が整っています。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤あり) ┃業務内容 有料老人ホームにおける介護業務全般 ┃サービス形態 有料老人ホーム ┃勤務地 千葉市美浜区 ┃給与 介護職員初任者研修・実務者研修

仕事内容★未経験・ブランクOK！資格取得支援制度・研修制度あり！年間休日は111日あるため、お仕事とプライベートを無理なく両立できます★●未経験・ブランクのある方も歓迎です。先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、安心してスタートできます。 ●資格取得支援や研修制度があります。スキルアップに最適な環境なので、モチベーションを高く保てます。 ●年間休日は111日です。夏季・冬季などの季節休暇がありライフスタイルに合わせて働けるので、お仕事とプライベートを無理なく両立できます。 法人名:株式会社ケア21 事業所名:プレザンメゾン美浜（有料老人ホーム） 求人の特徴:賞与あり,週休2日以上,未経験可,ブランク

勤務時間シフト制（例） 17：00～翌10：00 ※Wワークの場合、現職と当社勤務時間の合計が週40時間以内であれば勤務可 ※22：00～翌5：00まで18歳以上の方（省令2号）

仕事内容経験3年以上の方募集！タブレット記録で業務スムーズ◎定年なしで長く稼げる夜勤専従初任者研修以上で業界経験３年以上の方、夜間ケアに特化したご対応をお任せします！ 夜勤バイト/ミドルも活躍中/バイト歓迎/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 有料老人ホームで夜間介護業務をお任せします。 ※就寝起床介助、更衣介助 ※夜間の見守り・巡回（安否確認） ※排泄介助 ※朝食の準備、配膳 ※介護記録の作成 【応募要件】 下記いずれかの資格をお持ちの方 初任者研修（ヘルパー2級） 実務者研修（ヘルパー1級） 介護福祉士 ＜必要経験＞ 介護経験（3年以上） 【募集雇用形態】 夜勤パート 【給与例(パ

仕事内容【タイトル】 株式会社ケア21プレザンメゾン美浜正看護師 【仕事内容】 有料老人ホームにおける看護業務を実施。 入居者の健康管理と薬剤管理、PEG・HOT等の医療行為、家族や介護職員への健康指導を実施。 介護業界の需要は拡大しており、キャリアアップにつながる。 【事業所名】 プレザンメゾン美浜 【応募資格】 ・正看護師 【施設形態】 有料老人ホーム 【法人名】 株式会社ケア21 【勤務地】 千葉県千葉市美浜区 【アクセス】 稲毛海岸駅 バス8分 【勤務時間】 日勤 09:00～18:00 【給与詳細】 年収：333万円～ 月給：34万円～ 基本給：175,

仕事内容【キャリアアップ】頑張りはしっかり還元！独自の評価制度で、経験年数に関わらず給与UPが可能◎経験を次のステージへ。リーダーとして成長し、将来は管理者にも挑戦できる介護職◎ ミドルも活躍中/社会保険完備/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 介護付き有料老人ホームでフロアリーダーをお任せ。 介護業務全般 介護記録の確認 担当フロアの備品、設備管理、 各種会議への出席、多職種間の連携 業務フローの修正および改善の立案 社員面談（相談・援助） 新入社員のオリエンテーション、OJT 介護スタッフの技術指導 【応募要件】 ＜必要資格＞ 介護福祉士 ＜必要経験＞ 介護経験（目安3年以上

仕事内容《定年なし》 有料老人ホームでの夜勤介護業務全般 ・定年なし・連休取得可能・研修多数 【仕事内容】 ・食事介助、就寝介助、夜間巡視、排泄介助、起床介助など ・介護記録の記入（タブレットで簡単管理） ・医療機関と連携を取っております。 日中は看護師常駐（夜間はオンコール対応あり） ・近隣事業所への応援業務を含む ・夜勤以外に研修やミーティングの参加 ◎外部の相談窓口を設置するなど、職員のフォロー体制を強化 【変更範囲：変更無し】

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 ■シフト制(例) a. 7:00～16:00 b. 9:00～18:00 c.10:00～19:00 d.17:00～翌10:00 ＊夜勤明け翌日は休み ＊勤務日数や時間帯応相談 ＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方(省令2号)

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――

仕事内容老人ホームでの調理師業務（入居者人数５０名） ・高齢者へのお食事作り及びおやつの提供 ・朝食・昼食・おやつ・夕食の作成 ・シフト管理 ・職員の教育 高齢者向けの食事形態を仕事をしながら学べます。 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間シフト制（例） 1）07：00～16：00 2）09：00～18：00 3）10：00～19：00 4）17：00～翌10：00 ※夜勤明け翌日は休み ※勤務日数や時間帯応相談 ※22：00～翌5：00まで18歳以上の方（省令2号）

仕事内容頑張りはしっかり還元！独自の評価制度で、経験年数に関わらず給与UPが可能◎人に寄り添う仕事を、安定の介護業界で。和やかな雰囲気の有料老人ホーム勤務。 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 介護付有料老人ホームの介護業務をお願いします。 食事・入浴・排せつなどの介助 着替えや身だしなみのお手伝い 移動・歩行の見守りや介助 日常会話やコミュニケーション 季節行事やイベントのお手伝い 入居者様の体調や様子の確認 介護記録の入力、記入 介助内容は経験・資格に応じて調整可能です。 【応募要件】 ※資格、経験不要 ※ブランクや未経験の方も安心の研修

仕事内容心温まるケアを提供しながら、私たちとともに成長しませんか？ - プレザンメゾン美浜での介護職【夜勤専従】募集 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、排泄介助、生活援助、リネン交換 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給270,800〜290,800円 ≪基本給≫ 170,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 ケア手当:10,000円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、29～32時間分の固定残業代として50,000円支給。超過分は別途支給。 東日本施設手当:3,000円 業態手当:2,800

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 ■シフト制(例) 17:00～翌10:00 ＊Wワークの場合,現職と当社勤務時間の合計が週40時間以内であれば勤務可 ＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方(省令2号)

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――