岐阜障がい者就業・生活支援センターの求人・仕事・採用

仕事内容完全週休2日制勤務・残業ほぼなし♪就労移行支援・就労継続支援B型事業所で生活支援員として働きませんか？ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 障がい者の支援のお仕事です。 午前は簡単な内職作業や施設外での掃除などの仕事をしています。作業の確認や、やり方を教えてください。 ・上記のほか、利用者の悩みなどを聞いてください。 ・朝、夕の送迎あり。 ・知的、精神、身体に障害のある方が20人ほど通っています。食事や排せつは自立しています。 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし 資格: 普通自動車運転免許 65歳以下（定年を上限） 高校卒業以上 経験は問いません 勤務時間: 交替制（シフ

勤務時間17：00～翌9：00 (実働13h・休憩3h） ※残業ほぼなし

仕事内容■仕事内容kbstb オープニングスタッフ募集！【期間限定日給】障がい者グループホームの世話人夜勤 /2026年11月オープン予定 ■仕事内容詳細 ＊・福祉デビューを全力サポート・＊ 研修とマニュアル完備で、 未経験から頼られる存在に。 ＜この求人の注目ポイント＞ ◆無資格・未経験者さん歓迎 ◆安心&充実のサポート体制 ◆初めて障がい者施設で働く方も大歓迎 ◆やさしさや思いやりを活かせるお仕事 ◆レシピ・献立ありで安心 ＜お仕事内容＞ 障がい者グループホームにて、 介助が必要な方に対しての 身の回りのお世話をお任せします。 ◎具体的には ・お食事準備 ・お話し相手 ・服薬管理 ・一

仕事内容【正社員採用】年収312万～就労支援/生活支援の経験者募集◎障害者就業・生活支援センターで一緒に働きませんか？ 募集職種: 相談支援専門員 仕事内容: 障害がある方の就業面、生活面における支援および企業の相談にも応じます。 ▼主な業務 ・電話応対 ・利用者様との面談 ・企業訪問 ・面談等の記録入力 原則、二人体制で面談・企業訪問を行っています。 資格: ・自動車運転免許【必須】 ・就労支援/生活支援の経験【必須】 ・60歳定年 勤務時間: 9：00～18：00 休憩60分 ＊時間外 月平均3時間 休日・休暇: 原則土日休み（土曜出勤あり＊相談可） 祝日出勤 福利厚生: 雇用保険、労災

仕事内容POINT／長期（2カ月以上）／シフト勤務／残業20時間未満／車通勤ＯＫ／交通費支給／未経験者歓迎／第二新卒応援／ミドル活躍中／研修制度あり ［羽島市］《未経験歓迎》障がい者支援施設の生活支援員／賞与年3回（計4.1か月分）＋25.2万円／車通勤OK／残業ほぼ無 お仕事内容 ＼創立50年以上！地域に根ざした福祉事業を展開する安定法人／ 【生活支援員】 ▼仕事内容 （雇入れ直後） ○障がい者（知的障がい）支援施設での生活支援業務 離床支援、口腔ケア、健康管理、買い物・外出の付き添い、居室等の清掃、 入浴支援、夜間の見守り、レクリエーションやイベントの企画・運営、日中活動の支援

勤務時間8時30分～17時00分 7.5時間勤務 休憩60分

仕事内容【障がいのある方たちの『働く』を支援するお仕事】1日7.5時間勤務・土日祝休みです！ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: ・一般企業や事業所で働いている、働きたい障がいのある方へ支援 ・障がい者雇用を検討している企業・すでに雇用されている企業への支援 ＊スタッフ7名と業務を分担しています 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし 資格: 経験 相談業務の経験者 資格は不問ですが、福祉施設での勤務経験・資格（社会福祉士・介護福祉士）があれば尚可。 定年は65歳ですが、1年毎の延長（最長70歳）可。 相談内容を記録するため、基本的なパソコン操作・文字入力ができる方。 勤務時間: 8時

仕事内容【名古屋市熱田区新尾頭】各種手当充実◎年間休日休暇120日以上☆会社とともにご自身も成長していきたいとお考えの方、これまでのご経験を活かしてみませんか？サービス管理責任者を募集しています。 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 弊社が運営している「リワークセンター」にて、 サービス管理責任者として利用者様の個別支援計画の作成や日常支援などをお任せします。 ＜主な仕事内容＞ ■個別支援計画の作成 └新規に利用登録をされた方にヒアリングし個別支援計画を作成。作成頻度は月に10件ほどです。 「今どのような不調があるのか」「何にストレスを感じるのか」等を伺い復職に向け何が障壁となるのかなどを

仕事内容【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 就労移行支援 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 変更なし 【給与】 月収 300000円 【住所】 岐阜県岐阜市神田町9-20G-front 6階 【アクセス】 【必須資格】 サービス管理責任者 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度なし 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介

仕事内容【全国150拠点以上/民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウ】”そのひとり”の働くを実現するために、対人援助職を軸としたソーシャルワークで社会を変えてみませんか？《LITALICOワークス尾張一宮》 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、 提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。 対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。 質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリードし、チームを巻き込みながら課題解決や仕組みづく

仕事内容二幸産業株式会社 【岐阜】土岐プレミアム・アウトレットでの常駐設備管理◇夜勤無／月8～10日休 【仕事内容】 【岐阜】土岐プレミアム・アウトレットでの常駐設備管理◇夜勤無／月8～10日休 【具体的な仕事内容】 ～夜勤なし・休日呼出ほぼ無／高速利用通勤可能／アウトレットで使える社割あり～ 当社は、建物総合管理業を中心に、商業施設・オフィスビル・公共施設など幅広い分野で設備管理サービスを提供しています。 このたび、「土岐プレミアムアウトレット」常駐の設備員を募集致します。 ■業務概要： 『土岐プレミアムアウトレット』にて、施設内の設備管理業務全般をお任せします。 日常点検や運転監視を中心

仕事内容【訪問診療センターの事務長】正社員/歴史ある医療法人/年収700万円/ワークライフバランス抜群/託児所・学童あり/賞与2回（4ヶ月分） 医療機関の管理職＼高収入・好環境／歴史ある医療法人 訪問診療センター（本部）での事務長 ・経営陣との戦略立案 （経営企画、管理、マネジメント） ・予算作成、予実管理、データ分析、予算達成 ・各方面との円滑な連携 （センター内の事業所や法人内の各部署など） ・行政監査の対応 ・新規取引施設の獲得 ・クレーム、トラブル対応 ・院内医師、事務課の労務管理 ・事務課の人事考課、育成 ※使用ソフト：Excel、Word、PowerPoint ＜企業の特長＞

仕事内容・児童発達支援 日常生活における基本的な動作の支援、知識技術の付与、集団 生活への適応訓練、その他必要な支援を行う。 ・放課後等デイサービス 授業の終了後又は学校の休業日に、児童発達支援センター等の 施設に通わせ、生活能力の向上のために必要な訓練、社会との 交流の促進、その他必要な支援を行う。 ・日中一時支援 障がい者（児）のある方の日中の活動の場を一時的に提供する 待遇 ・無料駐車場あり ・会社の実績により、昇給・賞与の可能性あり ・通勤手当は規定あり 受動喫煙対策 ：受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 休日・休暇 休日等：日 祝日 週休二日制 毎 週 ローテーション勤務 ＧＷ、夏季休暇、年

勤務時間17：00～翌9：00 (実働13h・休憩3h） ※残業ほぼなし

仕事内容■仕事内容kbstb 障がい者グループホームの夜間見守りスタッフ ■仕事内容詳細 ＜主婦さん活躍中！＞ 特別な資格・経験は必要ナシ！ 家事の延長で働く夜勤のお仕事 ＜この求人の注目ポイント＞ ◆週1日?OK！家事・育児と両立可 ◆普段の家事経験が活かせるお仕事 ◆初めて障がい者施設で働く方も大歓迎 ◆安心&充実のサポート体制 ◆扶養内での勤務もOK ＜お仕事内容＞ 障がい者グループホームにて、 介助が必要な方に対しての 身の回りのお世話をお任せします。 ◎具体的には ・お食事準備 ・お話し相手 ・服薬管理 ・一部の方への介助業務 （食事・トイレ） ・清掃、洗濯業務 ・消灯後の巡回、

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 社会福祉士 【施設形態】 老人短期入所施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 生活相談員 【給与】 月収 178000円 賞与：年2回 【住所】 岐阜県可児市土田2055-28 【アクセス】 名鉄広見線可児川 【必須資格】 社会福祉士 【休日制度】 4週8休 【福利厚生】 住宅手当 扶養手当 精勤手当 資格手当求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します通勤手当制度あり 【手当詳細】 扶養手当： あり (詳細は内定時までに開示) 住宅手当： あり (詳細は内定時までに開示) 精勤手当： あり (詳細は内定時までに開示) 資格手当： あ

仕事内容【岐阜市下土居】研修制度あり！子ども手当や学校行事休暇 等、子育て支援制度充実◎スキルアップできる介護のお仕事です！ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ※在宅系（訪問介護・デイサービスほか）・施設居住系（グループホーム・有料老人ホームほか）での就業も可能！（エリアによる） ご希望の方はお気軽にご相談ください◎ ■訪問介護 高齢者や障がいをお持ちのご利用者様のご自宅を訪問し、ご利用者様が充実した生活がおくれるよう支援を行う仕事です。 訪問先では訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービスを提供します。 ＜主な業務内容＞ ・生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等）

仕事内容【全国150拠点以上/民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウ】”そのひとり”の働くを実現するために、対人援助職を軸としたソーシャルワークで社会を変えてみませんか？《LITALICOワークス名古屋駅前》 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、 提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。 対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。 質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリードし、チームを巻き込みながら課題解決や仕組みづ

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 重度訪問介護(障がい) 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 重度訪問介護(障がい)のヘルパー・介護職業務全般 【給与】 月収 210000~240000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 岐阜県岐阜市長住町8丁目24 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【休日制度】 シフト制 年間休日105日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 夜勤手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用 / 研修制度/退職金制度

仕事内容・児童発達支援 日常生活における基本的な動作の支援、知識技術の付与、集団 生活への適応訓練、その他必要な支援を行う。 ・放課後等デイサービス 授業の終了後又は学校の休業日に、児童発達支援センター等の 施設に通わせ、生活能力の向上のために必要な訓練、社会との 交流の促進、その他必要な支援を行う。 ・日中一時支援 障がい者（児）のある方の日中の活動の場を一時的に提供する 待遇 ・昇給あり ・無料駐車場あり ・会社の実績により、昇給・賞与の可能性あり ・通勤手当は規定あり 受動喫煙対策 ：受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 休日・休暇 休日等：日 祝日 週休二日制 毎 週 ローテーション勤務 ＧＷ、

仕事内容株式会社LITALICO 【就労支援スタッフ】「誰かのため」が自分のキャリアになる。 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【研修充実／残業月15h】「働きたい！」という想いを叶えるお仕事◎障害を持つ方の《就労支援》をお任せします★20代・30代の男女活躍中♪1人1人の状況や長所、短所を把握し 寄り添いながら、生活リズムの改善や 就業に必要なスキル習得を支援します。 【業務の流れ】 ◆就職準備 ◆企業実習 ◆就職活動 ◆定期的なフォロー ★顧客企業へ就職された方の定着率は《90％以上》 ★大手

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 社会福祉士 【施設形態】 地域包括支援センター 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 180000円 【住所】 愛知県岡崎市福岡町四反田26 【アクセス】 JR東海道本線(浜松～岐阜)相見 【必須資格】 社会福祉士 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年 GMO 顧客満

仕事内容【全国150拠点以上/民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウ】”そのひとり”の働くを実現するために、対人援助職を軸としたソーシャルワークで社会を変えてみませんか？《LITALICOワークス 金山伏見通》 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、 提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。 対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。 質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリードし、チームを巻き込みながら課題解決や仕組み