愛知県安城市の吉野家の求人・仕事・採用

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日3時間以上 【募集時間】 17:00～22:00 上記時間内で1日3h～OK ★夜のシフトで働ける方大歓迎！ ▼他の時間でも同時募集中(アルバイト・パート) 24時間内でお気軽にご相談ください！ ◇短時間も長時間も両方OK ◇かけもち・Wワーク・扶養内勤務もOK ◇日数・時間・曜日・休み希望など相談OK ＊授業やサークルとの両立 ＊家庭や子育てとの両立 ＊かけもちのお仕事との両立など… シフトはできる限り考慮します！ ※時間帯によっては、募集をしていない場合もございます。 詳細はお気軽にお問い合わせください。 近隣店舗のシフト状況等によっては、応援勤務のご相談をさせていただく場合がございます。 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【吉野家スタッフ(夜)】 カフェ風のお洒落なお店♪学生活躍中！速払いOK★まかないアリ◎ 吉野家 高浜沢渡町店[043854] ■ 給与 時給1200円～ ＋交通費(片道250円まで支給) ■ シフト 週2日以上 、1日3時間以上 ■ アクセス 名鉄三河線三河高浜駅 ■ 時間帯 夕方、夜 ■ 勤務地 高浜市 スタイリッシュでお洒落な内装♪ ▼こんな学生さんも歓迎♪ ＊就活が終わって時間ができた!! ＊卒業旅行の資金を稼ぎたい!! ＼学生必見の神バイト!!／ ★牛丼などが食事補助で70％OFF ★超柔軟シフト：テスト前でも調整OK!! ★髪型・髪色自由♪ ★頑

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日3時間以上 【募集時間】 5:00～10:00 上記時間内で1日3h～OK ★早朝のシフトで働ける方大歓迎！ ▼他の時間でも同時募集中(アルバイト・パート) 24時間内でお気軽にご相談ください！ ◇短時間も長時間も両方OK ◇かけもち・Wワーク・扶養内勤務もOK ◇日数・時間・曜日・休み希望など相談OK ＊授業やサークルとの両立 ＊家庭や子育てとの両立 ＊かけもちのお仕事との両立など… シフトはできる限り考慮します！ ※時間帯によっては、募集をしていない場合もございます。 詳細はお気軽にお問い合わせください。 近隣店舗のシフト状況等によっては、応援勤務のご相談をさせていただく場合がございます。 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【吉野家スタッフ(早朝)】 カフェみたいにオシャレ。速払いOK＊1日3h～家庭との両立応援★ 吉野家 高浜沢渡町店[043854] ■ 給与 時給1200円～ ＋交通費(片道250円まで支給) ■ シフト 週2日以上 、1日3時間以上 ■ アクセス 名鉄三河線三河高浜駅 ■ 時間帯 早朝、朝 ■ 勤務地 高浜市 ＼朝活でお小遣い稼ぎ／ 「子育てが落ち着いて時間ができた」 そんな主婦さん多数活躍中!! 内装がオシャレ！カフェ風の吉野家♪ シフトはとっても柔軟♪ 家庭都合もしっかり考慮します◎ 有給休暇も使えますよ。 他にも ＊頑張りに応じて時給UP ＊食事補

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日3時間以上 【募集時間】 22:00～翌5:00 上記時間内で相談OK ▼他の時間でも同時募集中(アルバイト・パート) 24時間内でお気軽にご相談ください！ ◇短時間も長時間も両方OK ◇かけもち・Wワーク・扶養内勤務もOK ◇日数・時間・曜日・休み希望など相談OK ＊授業やサークルとの両立 ＊家庭や子育てとの両立 ＊かけもちのお仕事との両立など… シフトはできる限り考慮します！ ※時間帯によっては、募集をしていない場合もございます。 詳細はお気軽にお問い合わせください。 近隣店舗のシフト状況等によっては、応援勤務のご相談をさせていただく場合がございます。 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【吉野家Staff(深夜)】 22:00～翌5:00まで！＼正社員登用も大歓迎／未経験歓迎★速払いOK 吉野家 高浜沢渡町店[043854] ■ 給与 時給1500円～(深夜手当含む) ＋交通費(片道250円まで支給) ■ シフト 週2日以上 、1日3時間以上 ■ アクセス 名鉄三河線三河高浜駅 ■ 時間帯 夜、夜勤 ■ 勤務地 高浜市 一人ひとりの成長&活躍を応援★ 「仕事が楽しい!!」 「もっと長く続けたい!!」 そう思ったら、正社員登用の道も◎ ＼フリータさんや正社員登用も大歓迎／ まずは焦らず、アルバイトからのスタートでOK!! ■頑張りに応じて給与

仕事内容土日祝時給100円UP ❁ 交通費規定支給 ❁ WワークOK ＜短時間パート＞接客少なめ◎コツコツ・モクモク商品陳列 お菓子や調味料などのグロサリー商品、日用雑貨、 乳製品・デザートなどの冷蔵食品の商品出しが中心です。 未経験の方でもすぐに覚えていただけます。 基本的なところから丁寧に教えるので安心して下さいね 【幅広い年齢層の方が活躍中】 高校生、大学生、主婦（夫）、フリーター、60代のシニアの方まで、経験の有無を問わず元気に働いています。 ライフステージに合わせて様々な働き方ができます。 ※70歳定年制 【WワークOK】 バローではWワークが可能です。ただし当社と副業・兼業先の労

仕事内容【アピールポイント】 昔のイメージ、本気で変えました|月9-10日休み|賞与年2回|前職給与+10%保証 【仕事内容】 ▼実際に働くスタッフの声 「入社して3ヶ月が経ちましたが、 実際に働いてみて 「本当に働く人のことを考えてくれている会社だな」 と感じています。 飲食業界というと残業が多いイメージを持っていましたが、 実際には残業がほとんどなく、 無理な働き方になることもありません。 特に驚いたのが休憩の取り方です。 休憩時間が例えばあと1分残っていたとしても 「もう戻っていいよ」と早く切り上げるようなことはなく 最後までしっかり休ませてもらえます。 休憩は休憩、仕事は仕事とオンオフが

仕事内容店舗運営スタッフ 吉野家にて調理・マネジメント業務全般を担当してもらいます。 ▼業務

仕事内容【仕事内容】 店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、 キャリアを目指して頂きます。 入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。 その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。 ★順調に店舗拡大が進んでおり増員採用となります。★ 【教育研修】 未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。 ※業務内容の変更範囲：なし

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、 キャリアを目指して頂きます。 入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。 その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。 ★順調に店舗拡大が進んでおり増員採用となります。★ 【教育研修】 未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を

仕事内容株式会社吉野家（吉野家ホールディングスグループ） 中日本エリア／店長候補／未経験歓迎／賞与年2回／手当充実 【仕事内容】 【中日本エリア／吉野家】直営店長候補 店舗づくりやスタッフの育成にも携われる 【具体的な仕事内容】 ＼変わらない、確かな味を未来に／ 吉野家ホールディングスは、牛丼、うどん、ラーメンなど多彩な業態の飲食店を展開。 2022年度のグループ連結業績は、売上高が前年度比約10%増、営業利益は約50％増を達成。 今後、さらなる事業拡大を目指しています。 【 具体的な仕事内容 】 ■接客業務 ■調理業務 ■店舗マネジメント ■アルバイトスタッフへの指導、教育 ※各種調理機械の

仕事内容【アピールポイント】 店長経験者は前職給与＋10％保証！店長以上のキャリアパスも豊富◎ 【仕事内容】 ▼実際に働くスタッフの声 「入社して3ヶ月が経ちましたが、 実際に働いてみて 「本当に働く人のことを考えてくれている会社だな」 と感じています。 飲食業界というと残業が多いイメージを持っていましたが、 実際には残業がほとんどなく、 無理な働き方になることもありません。 特に驚いたのが休憩の取り方です。 休憩時間が例えばあと1分残っていたとしても 「もう戻っていいよ」と早く切り上げるようなことはなく 最後までしっかり休ませてもらえます。 休憩は休憩、仕事は仕事とオンオフがきちんとしていて、

仕事内容【仕事内容】 店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、 キャリアを目指して頂きます。 入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。 その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。 ★順調に店舗拡大が進んでおり増員採用となります。★ 【教育研修】 未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。 ※業務内容の変更範囲：なし

仕事内容店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、 キャリアを目指して頂きます。 入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。 その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。 ★順調に店舗拡大が進んでおり増員採用となります。★ 【教育研修】 未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。 ※業務内容の変更範囲：なし

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、 キャリアを目指して頂きます。 入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。 その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。 ★順調に店舗拡大が進んでおり増員採用となります。★ 【教育研修】 未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、 キャリアを目指して頂きます。 入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。 その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。 ★順調に店舗拡大が進んでおり増員採用となります。★ 【教育研修】 未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、 キャリアを目指して頂きます。 入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。 その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。 ★順調に店舗拡大が進んでおり増員採用となります。★ 【教育研修】 未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を

仕事内容店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、 キャリアを目指して頂きます。 入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。 その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。 ★順調に店舗拡大が進んでおり増員採用となります。★ 【教育研修】 未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。 ※業務内容の変更範囲：なし

仕事内容店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、 キャリアを目指して頂きます。 入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。 その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。 ★順調に店舗拡大が進んでおり増員採用となります。★ 【教育研修】 未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。 ※業務内容の変更範囲：なし 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■

仕事内容土日祝時給100円UP ❁ 交通費規定支給 ❁ WワークOK ＜短時間パート＞主婦(夫)の方、フリーター、未経験の方、活躍できます◎ パック詰め、値付け、品出し、清掃業務などのお仕事です。 切身などをトレイに並べたり、ラップをして値付けをしたり、簡単な作業からのスタートです。初めての方でも安心してご応募ください。面接時に店舗見学も可能ですよ！ 【幅広い年齢層の方が活躍中】 高校生、大学生、主婦（夫）、フリーター、60代のシニアの方まで、経験の有無を問わず元気に働いています。 ライフステージに合わせて様々な働き方ができます。 ※70歳定年制 【WワークOK】 バローではWワークが可能で

仕事内容店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、 キャリアを目指して頂きます。 入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。 その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。 ★順調に店舗拡大が進んでおり増員採用となります。★ 【教育研修】 未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。 ※業務内容の変更範囲：なし 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■