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勤務時間固定時間制 09:00～17:30 ※実働7.5H／週5日です！ 勤務時間の相談OK！

勤務時間固定時間制 09:00～17:30 ※実働7.5H／平日週5日です！ 勤務日数・時間の相談OK 繁忙時まれに土日出勤をお願いする可能性あり

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊（１）（２）選択可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間85分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他会社カレンダーによる

勤務時間シフト制 希望シフト制 厨房 [1]4:00-9:00 [2]9:00-13:00 ■週1日～OK！

勤務時間固定時間制 【勤務時間例】 ※フルタイムのお仕事になります※ 社会保険・雇用保険の福利厚生に加入になります。 【日勤】 8:15～17:15 8:30~17:30 休憩時間60分※どちらかの日勤勤務 【2交代】 8:30～17:30/20:30～5:30 休憩時間60分※どちらか1週間ずつの交代制になります。 日勤専属や2交替制、3交替制など ご希望の時間帯お伺いします 残業は発生します。 他の勤務時間をご希望の方もご相談下さい

勤務時間シフト制

勤務時間07:00~15:00/08:00~16:00 週勤務日数：5日~

勤務時間07:00~16:00 週勤務日数：5日~5日

勤務時間【★ 勤務時間】 9:00～15:00 【2日以上/週・5時間以上/日】 9:00～16:00 【2日以上/週・5時間以上/日】 9:00～17:00 【2日以上/週・5時間以上/日】 17:00～24:00 【2日以上/週・5時間以上/日】 18:00～24:00 【2日以上/週・5時間以上/日】

勤務時間固定時間制 09:00～17:30

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日4時間以上 ＜募集詳細＞ 8:00～13:00 1日4h～・週3～4日・週20h未満 勤務時間帯応相談・シフト制 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 土日祝勤務：平日のみも可

勤務時間固定時間制 09:00～17:30

勤務時間【★ 勤務時間】 17:00～20:00 【2日以上/週・3時間以上/日】 ※月火水金 17:00～21:00 【2日以上/週・3時間以上/日】 ※土日祝

勤務時間06:30 ～ 15:30,10:30 ～ 19:30 時短相談可

勤務時間【★ 勤務時間】 9:00～15:00 【2日以上/週・5時間以上/日】 9:00～16:00 【2日以上/週・5時間以上/日】 9:00～17:00 【2日以上/週・5時間以上/日】 17:00～24:00 【2日以上/週・5時間以上/日】 18:00～24:00 【2日以上/週・5時間以上/日】

勤務時間シフト制

勤務時間固定時間制 08:00～16:00 ※・週3日～勤務OK、就業日数応相談 ・土曜日はシフトによりお休み可（土日祝休みOK）

勤務時間シフト制 (1)17時00分～22時30分(2)9時30分～14時00分※9時30分～22時30分の間の4時間程度 (1)17時00分～22時30分 (2)9時30分～14時00分 ※9時30分～22時30分の間の4時間程度 【休憩】:0分 【残業時間】:ほぼなし

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日3時間以上 ★通常は週3～4日の勤務をお願いしておりますが、 忙しい週や急な予定が入った場合などは週2日～などご相談ください！ ※シフトは調整の上、決めさせていただきます。 ＜募集時間帯＞ 【日配】 17：00～22：00 18：00～22：00 ＜同時募集時間帯＞ 【精肉】 18：00～22：00 17：00～22：00 【青果】 18：00～22：00 17：00～22：00 【ドライ】 17：00～22：00 18：00～22：00 【レジ】 17：00～22：00 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

勤務時間[ア・パ]09:00～22:00 朝、昼、夕方、夜 実働 1日あたり4時間以上 休憩 実働6時間を超える場合は 1時間取得できます。 ◆週2日～勤務OK！ ◆1日4時間～勤務OK！ ※実際の勤務時間は店舗により異なります。 勤務時間や曜日については 面接時にご質問ください。 ◇シフト制 月に1回のシフト制です。 急なお休みや、大学のテスト期間の考慮も あるので気軽に相談してくださいね。 ◇シフト例 ・10:00～15:00 ・16:00～22:00 ※上記は一例です ーーーーーーーーーー ＜労働契約に関して＞ ◇契約期間 半年ごとの有期雇用契約です。 ※毎年3月末と9月末が 契約更新のタイミングです。 ◇契約更新について 長く安定して働いていただきたいと考えています。 勤務態度や意欲、出勤状況などを考慮し 双方の合意のもとで更新を行います。 ※ただし、無断欠勤や、極端な勤務態度の不良、 就業規則違反などがあった場合は 契約終了となることがあります。