計量士 - 兵庫県神戸市 の求人・仕事・採用

仕事内容計量証明事業所の環境計量士として水質分析業務に従事していただ きます。 ＊浄化槽検査員が兵庫県各地で実施した浄化槽法定検査の検体のＢ ＯＤ測定も行います。 変更範囲：総務課か浄化槽検査課への異動の可能性有 【事業所画像あり】

仕事内容【環境計量士大募集】水質分析経験者大歓迎！ 一般社団法人兵庫県水質保全センターの測定分析事業は、計量証明・調査研究・環境アセスメント・汚濁負荷量測定を基軸としています。浄化槽処理水、工場排水、環境水等の水質検査、浄化槽からの排水に関わる公共用水域（河川・ため池）の水質モニタリングも行っています。 計量証明・調査研究・環境アセスメント・汚濁負荷量測定

仕事内容兵庫県神戸市垂水区にある老人ホームの栄養士のお仕事です。 献立作成業務や衛生管理を中心にご担当頂きます。利用者様の栄養表に配慮し、減塩を行ったり、食事量の計量や食材の大きさの調整は福祉施設の給食の特徴です。 栄養士免許をお持ちでしたら、給食業界が初めての方もOK。 全国に多数の事業所をもつ給食受託会社での雇用なので、安定してご勤務頂ける環境です。 まずはお気軽にお問い合わせください。 休日・休暇 シフトによる週休2日制 待遇・福利厚生 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生） 交通費規定支給（上限30,000円/月） 賞与有り(2か月分) 車通勤可 リゾートクラブ 活動（同好会） ※マラ

仕事内容[神戸市中央区]採水業務と水質分析補助◆土日祝休み◆安定した職場です 採水検体収集と水質分析補助 家庭から出る排水をキレイにして河川へ流す役割を 果たしているのが浄化槽です。 その浄化槽の保守点検や清掃がきちんと行われて いるか、正常に働いているかなどの総合的な検査を 兵庫県知事の指定検査機関として行っているのが、 『一般社団法人 兵庫県水質保全センター』です。 当センターで環境保全という社会貢献にもつながる ヤリガイのあるお仕事をしませんか！ 水質分析のご経験を生かしてください。 わからないことは丁寧に指導いたします。 女性も活躍中！ 土日祝がお休みで残業もほとんどなく、 働きやすい

仕事内容株式会社サニコン 【兵庫・神戸／転勤なし】ビルメンテナンス≪未経験ok≫◆残業10h程！土日祝！取得可能資格30以上◎ 【仕事内容】 【兵庫・神戸／転勤なし】ビルメンテナンス≪未経験ok≫◆残業10h程！土日祝！取得可能資格30以上◎ 【具体的な仕事内容】 ★ビルメンテナンス業界トップクラス企業／盤石の経営基盤が強み／創業以来54年連続黒字の安定企業／今期最高益達成／賞与3.5～4ヶ月分支給（前年度実績）／未経験入社多数／土日祝休み★ ◎接客経験をお持ちの方など大歓迎！アパレルの販売員、レストランなどでのサービス提供経験など、コミュニケーションを大事にする同社では、知識や経験よりもお人

仕事内容株式会社サニコン 【兵庫・神戸／転勤無】ビルメンテナンス◆実務未経験ok！残業10h程！土日祝！取得可能資格30以上◎ 【仕事内容】 【兵庫・神戸／転勤無】ビルメンテナンス◆実務未経験ok！残業10h程！土日祝！取得可能資格30以上◎ 【具体的な仕事内容】 ★ビルメンテナンス業界トップクラス企業／盤石の経営基盤が強み／創業以来54年連続黒字の安定企業／今期最高益達成／賞与3.5～4ヶ月分支給（前年度実績）／未経験入社多数／土日祝休み★ ◎接客経験をお持ちの方など大歓迎！アパレルの販売員、レストランなどでのサービス提供経験など、コミュニケーションを大事にする同社では、知識や経験よりもお人

仕事内容【応募資格】 [必須] 登録資格 ○学歴：大学卒以上（理工・電気系歓迎） 【必須】 ・電気設備の保全業務経験（発電所関連設備尚可）または、プラントの設備改善業務経験 【尚可】 ・電気主任技術者 ・エネルギー管理士 ・公害防止管理者 ・環境計量士 【募集年齢（年齢制限理由）】 組織の年齢構成是正 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ※関西電力の方は応募不可です ※関西電力グループ会社、関西電力→他企業→弊社は要検討。 【職種名】 最新鋭大型石炭火力発電所 電気設備計画・操業計画・運転保全業務電気技術者 【仕事内容】 最新鋭のＣＯ２及び環境対応策を装備

仕事内容プロジェクトは大手企業を中心にグループ連結で2800件以上。先輩の9割が未経験スタートで、化粧品・食品・医薬・バイオ・化学等多彩なプロジェクトで活躍中です！ ＜入社後の流れ＞ ————————— ▼オーダーメイド研修を実施！ 少人数体制で、配属先での業務を想定したオーダーメイド研修を実施。ベテランの専任講師のもと、研究職に必要なことを基礎から学びます。 ▼希望・経験・適性に応じて、プロジェクトに配属！ 配属先には当社の社員が多数在籍中。専任コーディネーターによる定期的な面談や、段階に応じたフォローアップ研修で、全面的にサポートします。 ▼転籍実績は毎年150名以上！ 技術者の育成と