クイック・プロ株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における経理の実務経験（3年以上） ・会計事務所、税理事務所における企業経理の支援実務経験者 [歓迎] ・連結決算の経験 【職種名】 鹿児島市(鹿児島)経理財務・九州を中心とした業務用酒類卸／転勤なし◎業容拡大中の企業会計に従事できる 【仕事内容】 同社グループのうち、担当していただくグループ会社の経理業務を担当していただきます。 【具体的には…】 ・日次…伝票起票、仕訳入力、データ入力 ・月次…試算表の作成、月次決算 ・年次…貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書の作成 ・請求書や発注書照合、振込みなどの支払い業務、グループ会社の内部監査業務 等

仕事内容【HR SaaS上場企業のグループ会社】コンサルティング営業（アシスタントスタート可・リーダー目指したい方も大歓迎） ▼募集背景 日本企業の多くが人材・採用に課題を抱えており、私たちはすべての企業様を支援対象と捉えています。 例えば 5億円以上調達スタートアップ・ベンチャー企業｜「1人め人事担当がいない」「欲しい人材に認知されない」「IPO準備を進めたい」 地方中堅企業｜「母集団（応募）が集まらない」「定着しない」「人事制度をブラッシュアップしたい」 上場グループ企業｜「次世代リーダーを育てたい」「人事DXを推進したいがノウハウがない」 プロ人事に協力いただきながら、どんな組織課題でも解決

仕事内容株式会社クイック 【プライム市場】 人材採用の企画営業（東京・大阪・名古屋）／20代活躍中！ 【求人要約】 圧倒的な営業力を掴む！成長志向が高いあなたへ◎ 東証プライム上場！Indeedプラチナムパートナー 年間休日125日以上・フレックス＆在宅勤務OK！ 地道な努力が、 最強の武器になる。 ・東証プライム上場 ・年休128日 ・フレックスタイム制 …確かに当社の環境は整っています。 しかし、用意しているのは「ラクに働けるホワイト企業」という椅子ではありません。クイックが目指すのは、企業の経営課題に踏み込むプロ「クライアントエージェント」。 お客様の未来をつくる社会的意義の大

仕事内容[募集背景事業拡大に伴い、増員。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社グループのうち、担当していただくグループ会社の経理業務を担当していただきます。 【具体的には…】 ・日次…伝票起票、仕訳入力、データ入力 ・月次…試算表の作成、月次決算 ・年次…貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書の作成 ・請求書や発注書照合、振込みなどの支払い業務、グループ会社の内部監査業務 等 ※特徴： ・チームで複数社の経理業務を担当します。 ・会社の業績は現場のみならず、経営管理部としても寄与できると考えております。生産性向上に向けたコストカット、その他異常値に対しての改善提案なども現場の店長やエ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募に必要な条件】 営業経験（商材、BtoB / BtoCは不問）※未経験・第二新卒歓迎 普通自動車運転免許（AT限定可） ※目標必達マインド（愚直に行動できる方）やコミュニケーション力がある方であれば、業界未経験（金融系営業出身者など）の方も～40歳まで幅広く歓迎・推薦しています。 [歓迎] 不動産仕入れの営業経験 不動産売買に関する何らかの営業経験（用地仕入れ営業、売買仲介営業、買取り再販、ワンルーム投資営業など ※2回以上の経験者優遇） 金融商材の営業経験（BtoB） 【職種名】 【未経験からプロへ育てる環境】年収2,000万超/インセンティブは最大17

仕事内容▼募集背景 日本企業の多くが人材・採用に課題を抱えており、私たちはすべての企業様を支援対象と捉えています。 例えば 5億円以上調達スタートアップ・ベンチャー企業｜「1人め人事担当がいない」「欲しい人材に認知されない」「IPO準備を進めたい」 地方中堅企業｜「母集団（応募）が集まらない」「定着しない」「人事制度をブラッシュアップしたい」 上場グループ企業｜「次世代リーダーを育てたい」「人事DXを推進したいがノウハウがない」 プロ人事に協力いただきながら、どんな組織課題でも解決できるのが、Crepeの強みであり特徴です。 今後さらに多くの企業様の課題を丁寧にヒアリングし、提案につなげていただける将

仕事内容▼募集背景 日本企業の多くが人材・採用に課題を抱えており、私たちはすべての企業様を支援対象と捉えています。 例えば 5億円以上調達スタートアップ・ベンチャー企業｜「1人め人事担当がいない」「欲しい人材に認知されない」「IPO準備を進めたい」 地方中堅企業｜「母集団（応募）が集まらない」「定着しない」「人事制度をブラッシュアップしたい」 上場グループ企業｜「次世代リーダーを育てたい」「人事DXを推進したいがノウハウがない」 プロ人事に協力いただきながら、どんな組織課題でも解決できるのが、Crepeの強みであり特徴です。 今後さらに多くの企業様の課題を丁寧にヒアリングし、提案につなげていただける

勤務時間10:00～13:00（休憩なし） 16:00～19:00（休憩なし） ※9:30～13:30、もしくは15:30～19:30の間でも勤務時間相談可能（土曜日の午後については13:45～15:45、もしくは13:30～16:30の間でも相談可能）

仕事内容勤務は週1日から◎院内見学あり♪通勤に便利な駅近の歯科医院で働きませんか？ 募集職種: 歯科衛生士 仕事内容: 歯科衛生士業務（SC） アシスト業務 ＊キャビトロンやPMAXを導入あり ＊衛生士さんそれそれが使い易いチップを用意しております。更にエアースケーラー（プラーク除去等)、クイックジェットM（スティン除去用）、アイプロフィー（ポリッシング用)を完備しております。 ＊完全予約制 ＊来院患者さま月300人以上 就業場所の変更なし 従事すべき業務の変更なし 雇用期間の定め：1年（原則更新） 資格: 歯科衛生士 勤務時間: 10:00～13:00（休憩なし） 16:00～19:00（休

仕事内容▼募集背景 日本企業の多くが人材・採用に課題を抱えており、私たちはすべての企業様を支援対象と捉えています。 例えば 5億円以上調達スタートアップ・ベンチャー企業｜「1人め人事担当がいない」「欲しい人材に認知されない」「IPO準備を進めたい」 地方中堅企業｜「母集団（応募）が集まらない」「定着しない」「人事制度をブラッシュアップしたい」 上場グループ企業｜「次世代リーダーを育てたい」「人事DXを推進したいがノウハウがない」 プロ人事に協力いただきながら、どんな組織課題でも解決できるのが、Crepeの強みであり特徴です。 今後さらに多くの企業様の課題を丁寧にヒアリングし、提案につなげていただける

仕事内容▼募集背景 日本企業の多くが人材・採用に課題を抱えており、私たちはすべての企業様を支援対象と捉えています。 例えば 5億円以上調達スタートアップ・ベンチャー企業｜「1人め人事担当がいない」「欲しい人材に認知されない」「IPO準備を進めたい」 地方中堅企業｜「母集団（応募）が集まらない」「定着しない」「人事制度をブラッシュアップしたい」 上場グループ企業｜「次世代リーダーを育てたい」「人事DXを推進したいがノウハウがない」 プロ人事に協力いただきながら、どんな組織課題でも解決できるのが、Crepeの強みであり特徴です。 今後さらに多くの企業様の課題を丁寧にヒアリングし、提案につなげていただける

仕事内容▼募集背景 日本企業の多くが人材・採用に課題を抱えており、私たちはすべての企業様を支援対象と捉えています。 例えば 5億円以上調達スタートアップ・ベンチャー企業｜「1人め人事担当がいない」「欲しい人材に認知されない」「IPO準備を進めたい」 地方中堅企業｜「母集団（応募）が集まらない」「定着しない」「人事制度をブラッシュアップしたい」 上場グループ企業｜「次世代リーダーを育てたい」「人事DXを推進したいがノウハウがない」 プロ人事に協力いただきながら、どんな組織課題でも解決できるのが、Crepeの強みであり特徴です。 今後さらに多くの企業様の課題を丁寧にヒアリングし、提案につなげていただける

仕事内容▼募集背景 日本企業の多くが人材・採用に課題を抱えており、私たちはすべての企業様を支援対象と捉えています。 例えば 5億円以上調達スタートアップ・ベンチャー企業｜「1人め人事担当がいない」「欲しい人材に認知されない」「IPO準備を進めたい」 地方中堅企業｜「母集団（応募）が集まらない」「定着しない」「人事制度をブラッシュアップしたい」 上場グループ企業｜「次世代リーダーを育てたい」「人事DXを推進したいがノウハウがない」 プロ人事に協力いただきながら、どんな組織課題でも解決できるのが、Crepeの強みであり特徴です。 今後さらに多くの企業様の課題を丁寧にヒアリングし、提案につなげていただける

仕事内容▼募集背景 日本企業の多くが人材・採用に課題を抱えており、私たちはすべての企業様を支援対象と捉えています。 例えば 5億円以上調達スタートアップ・ベンチャー企業｜「1人め人事担当がいない」「欲しい人材に認知されない」「IPO準備を進めたい」 地方中堅企業｜「母集団（応募）が集まらない」「定着しない」「人事制度をブラッシュアップしたい」 上場グループ企業｜「次世代リーダーを育てたい」「人事DXを推進したいがノウハウがない」 プロ人事に協力いただきながら、どんな組織課題でも解決できるのが、Crepeの強みであり特徴です。 今後さらに多くの企業様の課題を丁寧にヒアリングし、提案につなげていただける

仕事内容▼募集背景 日本企業の多くが人材・採用に課題を抱えており、私たちはすべての企業様を支援対象と捉えています。 例えば 5億円以上調達スタートアップ・ベンチャー企業｜「1人め人事担当がいない」「欲しい人材に認知されない」「IPO準備を進めたい」 地方中堅企業｜「母集団（応募）が集まらない」「定着しない」「人事制度をブラッシュアップしたい」 上場グループ企業｜「次世代リーダーを育てたい」「人事DXを推進したいがノウハウがない」 プロ人事に協力いただきながら、どんな組織課題でも解決できるのが、Crepeの強みであり特徴です。 今後さらに多くの企業様の課題を丁寧にヒアリングし、提案につなげていただける