広告デザイナー - 滋賀県 の求人・仕事・採用

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フルリモート/Web広告運用年間休日124日/治療院整体院向け/フレックスタイム制/裁量権

株式会社ビッグオアシス

  • 滋賀県

  • 年収400万円〜600万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • 社会保険完備
  • リモートワーク
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • ベンチャー企業
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社ビッグオアシス 【フルリモート】Web広告運用◆年間休日124日/治療院整体院向け/フレックスタイム制/裁量権◎ 【仕事内容】 【フルリモート】Web広告運用◆年間休日124日/治療院整体院向け/フレックスタイム制/裁量権◎ 【具体的な仕事内容】 【残業月5H以内/フレックス/広告運用経験を活かした集客サポート◎】 <裁量権を持って自走できる方◎> ■職務内容: 治療院整体院の集客をサポートする事業を展開する同社にて、広告運用・集客媒体(ホットペッパービューティーや公式LINE)のアドバイスを行って頂きます。集客することを目的として仕事内容は多岐に渡ります。 部内メンバーと協力し

登録エントリー

フルリモート/Web広告運用(リーダー候補)年間休日124日/治療院整体院向け/フレックス制導入

株式会社ビッグオアシス

  • 滋賀県

  • 年収500万円〜600万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • 社会保険完備
  • リモートワーク
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • ベンチャー企業
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社ビッグオアシス 【フルリモート】Web広告運用(リーダー候補)◆年間休日124日/治療院整体院向け/フレックス制導入 【仕事内容】 【フルリモート】Web広告運用(リーダー候補)◆年間休日124日/治療院整体院向け/フレックス制導入 【具体的な仕事内容】 【残業月5H以内/フレックス制/広告運用経験を活かした集客サポート◎】 <裁量権を持って自走できる方◎> ■職務内容: 治療院整体院の集客をサポートする事業を展開する同社にて、広告運用・集客媒体(ホットペッパービューティーや公式LINE)のアドバイスを行って頂きます。集客することを目的として仕事内容は多岐に渡ります。 部内メン

登録エントリー

求人情報メディアの企画・提案営業

株式会社ビイサイドプランニング

  • 草津市 志那中町

  • 月給25.1万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 資格不問
  • AT限定OK
  • PCスキル不要

仕事内容\既存顧客中心の企画提案営業/年間休日124日×有給消化率100%!未経験から学びながらスキルアップ↑ \異業種からの転職歓迎/ 転勤がないので、 生活基盤を崩さずキャリア形成ができる! ワークライフバランスを大切にしながら 「広告×採用×企画」でスキルアップが可能です! 研修→電話対応→先輩同行→独り立ちと ステップを踏めます! 広告業界未経験でも安心です。 新規2:既存8の割合で、 長くお付き合いするお客様が中心♪ 面接日・勤務開始日もご相談OK。 現職中の方もお気軽にご相談ください! 【スタッフインタビュー!】 Q1.入社した決め手は何ですか? (営業Aさん) 深刻化する採用課題の

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