児童館 - 茨城県土浦市 の求人・仕事・採用

仕事内容【アピールポイント】 月給250000～300000円／業界・職種未経験OK／子どもの成長を支える事に熱意を持てる方大歓迎！ 【仕事内容】 【お仕事内容】 《WEB面接対応》必須：社会人経験ある方！子どもの為に働く保護者の助けに！子どもが安心・成長できる場所を作っていきましょう 学童や児童館など放課後施設のエリアマネージャ ーとして、茨城県内の10～20の事業所のマネジメント をお願いします。担当地域の施設サポート・管理をは じめ、行政への対応や採用業務、新規開設の準備な ど幅広い業務に携われるお仕事です。 【給与】 月給250,000円〜300,000円 月給25万円～30万円

仕事内容学童や児童館など放課後施設のエリアマネージャ ーとして、茨城県内の10～20の事業所のマネジメント をお願いします。担当地域の施設サポート・管理をは じめ、行政への対応や採用業務、新規開設の準備な ど幅広い業務に携われるお仕事です。 【給与】 月給250,000~300,000円 提供元：JOBOLE

仕事内容<土日祝休み>必須:公認心理師/未経験OK/賞与年2回/ブランクがある方も大歓迎 【店舗名】株式会社明日葉 北関東事務所 学童・児童指導員【社員】(23625) 【給与】幼児教育スタッフ：月給306,000円〜 【勤務時間】9時30分〜18時30分(シフト制) 週5日 から応相談 【交通】 【勤務地・面接地】 茨城県土浦市田中3丁目8-32 土浦学園通りビル5-C号室 ■ 給与詳細 幼児教育スタッフ：月給306,000円〜 昇給あり ■ 企業PR 【求める人物像】 私たちは子育てを通じて、子どもたちの「明日をたく ましく生きる力」を育みたいと考えます。子どもたちに 寄り

仕事内容【仕事内容】 学童や児童館など放課後施設のエリアマネージャ ーとして、茨城県内の10～20の事業所のマネジメント をお願いします。担当地域の施設サポート・管理をは じめ、行政への対応や採用業務、新規開設の準備な ど幅広い業務に携われるお仕事です。 【給与】 月給250,000~300,000円 提供元：JOBOLE

仕事内容【充実の土日休み】放課後等デイサービスであなたの資格と経験を活かしませんか？ひとりひとりのお子さんの成長に深く関われるやりがいのあるお仕事です♪ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 放課後等デイサービスでの児童指導員としての業務 障害児の療育、学習指導、記録、イベントの企画提案など 障害のある小学生～高校生が対象になります 子ども達に寄り添いながら支援にあたります。家族とのコミュニケーションも大切な業務であるため送迎も担当していただきます。 自分も楽しむから子ども達も楽しい、笑顔あふれる事業所です。 【応

仕事内容＜土日祝休み＞必須：公認心理師／未経験ＯＫ／賞与年２回／ブラ ンクがある方も大歓迎♪北関東事務所では、公認心理師として、子 どもたちの成長をサポートしてくれる方を募集しています。 発達に課題を抱える２歳～１８歳の子供たちへ、児童発達支援を通 して、一人ひとりの成長を一緒に支えませんか？ ＜仕事内容＞ ・北関東内の児童クラブ、児童館、福祉会館などで要配慮児童に対 する療育支援及び巡回・他の専門機関と連携・支援内容や子どもの 成長を記録し、報告書を作成・事務作業全般など ★即時入社・勤務可能！（入社時期は希望を考慮します） ［業務の変更範囲：変更なし］

仕事内容【アピールポイント】 ＜土日祝休み＞必須：公認心理師／未経験OK／賞与年2回／ブランクがある方も大歓迎 【仕事内容】 【お仕事内容】 【資格・経験が活かせるお仕事です！子育て支援に熱意をお持ちの方を歓迎します！】 発達に課題がある2歳～18歳の子供たちを対象にし た児童発達支援及び事務作業をお願いいたします。 ●北関東内で運営している児童クラブ・児童館・福祉会館等 で要配慮児童に対する療育支援及び巡回 ●専門機関との連携並びに報告書作成 ●事務作業全般 【給与】 月給306,000円 月給30万6,000円以上 固定残業時間（トータル）12.10時間/月 残業代2万6,000円

仕事内容【仕事内容】 +････････････････････････････････････+ 保育士資格があれば応募OK！ 【児童発達支援と 放課後等デイサービスの保育士】募集！ +････････････････････････････････････+ この求人のポイント 経験浅めでも安心スタートの研修あり 資格取得の費用サポートあり 賞与年2回！3.5か月分支給 完全週休2日制＋長期休暇あり 残業月5～6時間とかなり少なめ ＜ 仕事内容はコチラ ＞ 通所支援事業所にて、発達障がい児へ 療育指導を行っていただきます。 ●療育プログラムの立案・進行 ●プログラム中のサポー

仕事内容【仕事内容】 ／ 働きやすさに自信アリ！ オンオフにメリハリをつけながら 【児童指導員】デビューしませんか？ ＼ …ココが魅力！…………………………… 経験浅めでも安心スタートの研修あり 完全週休2日制！希望はほぼ100％通ります！ 残業なしで仕事終わりも充実♪ 独自の休暇制度あり！子育て世代活躍中 ……………………………………………… ＜ 仕事内容はコチラ ＞ 通所支援事業所にて、発達障がい児へ 療育指導を行っていただきます。 ●療育プログラムの立案・進行 ●プログラム中のサポート ●保護者様へのフィードバック ●支援の記録 ●教材作製 など ＜ 働くPOINT！ ＞ 宿

仕事内容＜土日祝休み＞必須：公認心理師／未経験OK／賞与年2回／ブランクがある方も大歓迎 【資格・経験が活かせるお仕事です！子育て支援に熱意をお持ちの方を歓迎します！】 発達に課題がある2歳～18歳の子供たちを対象にし た児童発達支援及び事務作業をお願いいたします。 ●北関東内で運営している児童クラブ・児童館・福祉会館等 で要配慮児童に対する療育支援及び巡回 ●専門機関との連携並びに報告書作成 ●事務作業全般 【求める人物像】 私たちは子育てを通じて、子どもたちの「明日をたく ましく生きる力」を育みたいと考えます。子どもたちに 寄り添い、日々を豊かに過ごせるようにサポートを して下さる方。子ども

仕事内容月給250000～300000円/業界・職種未経験OK/子どもの成長を支える事に熱意を持てる方大歓迎! 【店舗名】株式会社明日葉 北関東事務所 本部スタッフ【社員】(23625) 【給与】オフィス系：月給250,000円〜300,000円 【勤務時間】9時00分〜18時00分(シフト制) 週5日 から応相談 【交通】土浦駅より徒歩0分 【勤務地・面接地】 茨城県土浦市田中3丁目8-32 土浦学園通りビル5-C号室 ■ 給与詳細 オフィス系：月給250,000円〜300,000円 昇給あり ■ 企業PR 【入社後の流れ】 先輩エリアマネージャーのもと、3ヶ月ほどの OJT

仕事内容【土浦市田中】残業少なめ！土日祝休み！ワークライフバランスばっちり整う職場です★発達に課題がある2歳～18歳の子どもたちを対象にした児童発達支援するお仕事です！【入社日相談可！】 募集職種: 公認心理師/臨床心理士 仕事内容: 発達に課題がある2歳～18歳の子供たちを対象にした児童発達支援及び事務作業をお願いいたします。 ●北関東内で運営している児童クラブ・児童館・福祉会館等で要配慮児童に対する療育支援及び巡回 ●専門機関との連携並びに報告書作成 ●事務作業全般 ※従事すべき業務の変更の範囲：あり（当法人業務の範囲内） ※就業場所の変更の範囲：あり（当法人事業所全て※原則転居は伴いません）

仕事内容発達に課題がある2歳～18歳の子供たちを対象にし た児童発達支援及び事務作業をお願いいたします。 ●北関東内で運営している児童クラブ・児童館・福祉会館等 で要配慮児童に対する療育支援及び巡回 ●専門機関との連携並びに報告書作成 ●事務作業全般 【給与】 月給306,000円 【給与詳細】 固定残業代26,000円（12.1時間分）含む 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 ＼年休120日以上・残業なし！／ ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 働きやすい環境で、資格を活かし、 子どもと家族に寄り添う支援を。 ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ ＜押さえておきたいポイント＞ 未経験でも安心の研修制度！ 原則定時退社でプライベート充実！ 各種手当充実で収入安定！ 産休・育休制度充実！ ✿仕事内容✿ 子どもたちの発達段階や 障がい特性に合わせた支援の 中心的役割を担っていただきます！ ≪具体的な仕事内容≫ ・支援全体のマネジメントと統括 ・アセスメント・モニタリングをもとにした 個別支援計画書の作成 ・保護者の意向を反映した支援計画の調整

仕事内容【仕事内容】 発達に課題がある2歳～18歳の子供たちを対象にし た児童発達支援及び事務作業をお願いいたします。 ●北関東内で運営している児童クラブ・児童館・福祉会館等 で要配慮児童に対する療育支援及び巡回 ●専門機関との連携並びに報告書作成 ●事務作業全般 【給与】 月給306,000円 【給与詳細】 固定残業代26,000円（12.1時間分）含む 提供元：JOBOLE

仕事内容放課後等デイサービスでの児童発達管理責任者としての業務 ・アセスメント・モリタニングの実施 ・個別支援計画の作成 ・保護者への相談支援 ・他の指導員への指導や療育 ・事務作業など ＊障害のある小学生～高校生が対象になります。 ＊出勤、退勤は本社になります。 ＊本社から事業所への移動は社用車があります。 変更範囲：変更なし