すこやか介護支援センター の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 株式会社有隣会 すこやか居宅介護支援センターケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 195000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 三重県四日市市生桑町６５５－１ 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 完全週休2日制 年間休日110日 【福利厚生】 資格手当/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 資格手当： あり (詳細は内定時までに開示) 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【こ

仕事内容居宅介護支援事業におけるケアマネージメント業務全般です。 ・要介護者等が適切なサービスを受けられるよう、調整、相談、ケアプランの作成などを行って頂きます。 ・担当件数に関しては、応相談とさせて頂きます。（平均30件～35件）

仕事内容居宅支援事業所においてケアマネジャー業務

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 出社、退社は自由なフレックスタイム制。直行、直帰もOKです。 休日も自由に設定できますのでライフワークバランスの取れた働き方が出来ます。 あなたの培った経験と知識を生かし、当社で「やりがい」を持って働きませんか？ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅支援事業所においてケアマネジャー業務 求人ID 758851

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 すこやか居宅介護支援センターでは、ケアマネジャーとしての《やりがいある業務》が待っています！ あなたの役割は、利用者様の生活を支える《プラン作成》や《調整業務》です。 具体的には、利用者様やそのご家族とお話をしながら、最適な介護サービスを提案します。 また、各種サービスとの《連携》を図り、安心した生活を実現するために動いていただきます。 日勤のみの勤務で、プライベートとの両立も可能です！ 私たちのチームには、温かくサポートし合う《環境》が整っています。 お互いに助け合いながら、成長できる機会も多くありますよ。 あなたも一緒に、利用者様の笑顔を

仕事内容介護福祉士の経験が活かせる仕事！介護の相談にのり訪問介護業務にもあたっていただきます☆ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給201,177円 ≪基本給≫ 175,900円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:55,000円 コーディネート手当:5,000円 介護業務手当:15,000円 職務調整手当:5,277円 扶養手当:6,500円 住宅手当:28,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.2ヶ月分過去支給実績 ≪昇給≫ 0〜4,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護福祉士、自動車免許 必要経験

仕事内容研修制度を利用できます！未経験からでも安心して働ける職場です♪ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給196,177〜199,782円 ≪基本給≫ 175,900〜179,400円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:55,000円 職務調整手当:5,277〜5,382円 担当特殊勤務手当:15,000円 扶養手当:6,500円 住宅手当:28,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.15ヶ月分 ≪昇給≫ 0〜4,000

仕事内容あなたのキャリアを「すこやか横手居宅 介護支援センター」で輝かせませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給164,900〜187,300円 ≪基本給≫ 154,900〜177,300円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,800円 処遇改善手当:10,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2.1ヶ月分 ≪昇給≫ 1,500〜3,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 地域包括支援センターの主任ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 191500~241500円 賞与：年2回（8ヶ月） 【住所】 兵庫県神戸市東灘区向洋町中3-2-2 【アクセス】 六甲ライナーアイランドセンター 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日110日 【休暇制度】 リフレッシュ休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 扶養手当 / 資格手当/リフレッシュ休暇 / 有給休暇/再雇用 / 表彰制度/退職金制度