マネジメント - 愛知県名古屋市 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容大和ハウスリアルティマネジメント株式会社 【名古屋】ビルマネジメント（オフィスビル）※残業30時間程度・完全週休二日制で働き方改善が叶う環境◎ 【仕事内容】 【名古屋】ビルマネジメント（オフィスビル）※残業30時間程度・完全週休二日制で働き方改善が叶う環境◎ 【具体的な仕事内容】 【施工管理や施設管理の経験者歓迎／残業30時間程度・完全週休二日制で働き方改善が叶う環境「ダイワロイネットホテル」を運営】 名古屋営業所にて、主に大和ハウス名古屋ビルのビル管理を担当して頂きます。 ■具体的な業務： ・PBM、BM会議の運営 ・BMレポート作成～報告会の実施 ・清掃インスペクション対応 ・修

仕事内容★プロパティマネジメント※年休120日/賃貸物件竣工戸数全国トップクラス/一回面接/愛知 【仕事内容】 賃貸住宅の竣工戸数で全国1位の実績を誇る生和コーポレーションのグループ企業！40年間無借金経営を誇る企業でプロパティマネジメントを募集致します。 ■業務概要： 土地資産活用のコンサルティング事業において、業界トップクラスを誇る生和コーポレーショングループの賃貸管理・運営事業を担う同社において、プロパティマネジメント業務をお任せします。 ■業務詳細： ・家賃査定 ・入居者募集 ・リフォーム提案 ・入退去時の対応 ・入居者からの問い合わせ対応 ・賃料の入金確認～未入金時の連絡 ・オーナー・不動

仕事内容株式会社トヨタマップマスター 【名古屋／トヨタG】地図データベース制作のマネジメント・業務改善 ※社内育成や管理業務の経験者歓迎！ 【仕事内容】 【名古屋／トヨタG】地図データベース制作のマネジメント・業務改善 ※社内育成や管理業務の経験者歓迎！ 【具体的な仕事内容】 【トヨタグループ／業界大手・日本のカーナビゲーション等のデータベース制作部門での募集／リモート・フレックスなど柔軟な働き方◎】 ◎育成や管理部門・業務改善等の経験者からの応募歓迎！ ◎ニッチな業界ですが業界シェア高く、専門性を高められます ◎ITやDXを駆使して、同社のデータ作成業務の改善を行っていきたい方歓迎 ■業務内

仕事内容【名古屋】設備管理マネジメント/年収400～500万円・日勤のみ/創業50年のビル管理会社 【仕事内容】 【管理物件数は1,000件以上・神奈川エリアで高い知名度】グループ全体で「施設総合管理」を行う同社において、設備管理マネジメントをお任せします。 ■設備管理マネジメント グループ全体で「施設総合管理」を行う同社において、 以下の業務をお任せします。 ・設備管理業務の統括（マネジメント業務） ・担当施設への訪問、品質の確認 ・常駐及び、巡回設備員の労務管理 ・定期点検の立会い業務 ・小規模建築及び、工事の請負業務／外注手配 ※上記の業務を全て行うのではなく、所属によって役割が異

勤務時間[ア・パ]10:00～15:30、16:30～21:00、18:00～22:00 朝、昼、夕方、夜 上記時間はの勤務時間例です。 8：00～23：00の間でシフト制になります。 ◆週1日以上～、1日4.5時間～ ◆1週間単位のシフト制 ・毎週入れる予定が変わってもOK！！ ・テスト・帰省・就活通などで週0日OK！！ ・高校生の制服出社OK！ ※先々の予定が変わるのは当たり前ですよね。 その時々の皆さんの予定をもとに シフト決めしますので、効率よく働けます☆彡 【平日】は学校帰りに宴会1件シフト （4.5時間～6時間・休憩30分） 【土日祝】はガッツリ宴会2件シフト （8時間～9時間・休憩60分） ※無理なく自分のペースで稼げる職場です！！

仕事内容【ホテル名古屋ガーデンパレス】 栄・伏見・丸の内・久屋大通各駅から徒歩5分。 綺麗な宴会場でブライダルや一般宴会で配ぜんサービスのお仕事。 シフトも自由♪ 【職種】 ブライダル・ウエディング(結婚式場) ホテル名古屋ガーデンパレス [ア・パ]ホールスタッフ(配膳)、フード・飲食その他、サービスその他 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、高校生歓迎、学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK、ミドル(40代～)活躍中、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 ※この求人情報は株式会社東海ヒューマンリソースマネジメント 採

仕事内容プロパティマネジメント（賃貸マンション）＜正社員_愛知＞ 【仕事内容】 【業務内容】 担当施設のプロパティマネジメントを担当いただきます。 ・家賃の査定 ・入居者の募集 ・賃貸契約の締結、解約の窓口 ・入出金管理 ・入居者からの問い合わせ対応 ・リフォーム工事の提案、発注 ・不動産仲介会社との打ち合わせ ＜詳細＞ ・担当施設は賃貸マンションです。 ・担当地域は愛知県です。 ・残業時間は月平均20時間です。 ■備考／補足 ・試用期間中の条件変更はございません。 ・年収額には歩合給を含めています。 ・賞与は年2回です。 ・転勤は当面ございません。 ・出張はございません。 ・定年は60歳（再雇用

仕事内容不動産マネジメント職（契約社員）〔愛知〕 【仕事内容】 オーナー様に代わり、mozoの運営管理を行っていただきます。 お客様に安心して過ごせる環境づくり、活気ある商業施設にするため、 オーナー様へ多角的な視点で提案をするお仕事です。 (1)計画立案 オーナー企業や物件所有者と予算案やテナント戦略などを協議。 (2)修繕計画の提案 トイレの改修工事、空調の修繕など設備のバリューアップの計画立案・実行。 (3)テナント対応 ・テナント様への営業サポートやフォロー ・テナント様が安心して働ける環境づくり 例）消耗品の物品販売、汚損箇所の清掃、エアコンの水漏れ対応等 (4)売上管理 ・各出店店舗

仕事内容ラーメンの「スガキヤ」のグループ会社であり、中華レストラン「上海湯包小 館（シャンハイタンパオショウカン）」を運営します。 まずは、店舗にて一般的な業務（接客・調理など）を覚えていきます。 その後、３年から５年を目途に、店長として店舗マネジメントをお任せします 。自分のお店を作ってください。 将来的には、商品開発や店舗業務など様々な業種に挑戦することが可能です。 （従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容名古屋市/健康経営企画推進マネジャー（もしくはマネジャー候補） 【仕事内容】 健康経営推進室のマネジメント、健康保険組合や診療所との調整、健康経営の中期方針や年度計画の立案、各種健康施策等に取り組んでいただきます。 【具体的には】 ・産業医、保健スタッフをはじめとする健康経営推進室メンバーのマネジメント ・健康保険組合、診療所との調整業務 ・NGKグループの健康経営の中期方針、年度計画の立案 ・各種健康施策の企画、推進、運営 ※意識啓発 保健指導 健康診断 ストレスチェック など 【ポジションの特徴】 健康経営推進を目指し、2023年度に発足した新しい組織です。 人事労務、健康経営業務の知

仕事内容プロパティマネジメント（オフィスビル）＜正社員_愛知＞ 【仕事内容】 【業務内容】 管理施設のプロパティマネジメントを担当いただきます。 ・テナントリーシング （賃貸市場動向調査、誘致計画立案、実行、物件の提案、案内、契約手続き） ・日常運営 （年間管理計画策定、業務報告書内容確認、物件管理状況検分、委託会社連携） ・工事管理 （中長期修繕計画の策定、施工内容の確認、工程管理、竣工チェック） ・収支管理 （収支予算の立案、オーナーへの業務報告） ＜詳細＞ ・担当施設は大型～中型のオフィスビルです。 ・担当棟数は3～5棟です。 ・担当地域は名古屋市が中心です。 ・残業時間は月平均20～30時間

仕事内容プロパティマネジメント（総合職）〔愛知〕 【仕事内容】 総合職として、幅広い業務をお任せする可能性があります。 (1)当社管理物件のプロパティマネジメント業務 ・長中期の管理計画の策定 ・テナント／オーナー対応（契約管理やトラブル対応） ・コンサルティング（不動産の付加価値を高める為の提案等） (2)多店舗展開事業者（スーパーやドラッグストア）の店舗管理代行業務* ・店舗における不具合対応（業者手配、見積もり等） (3)営業業務 ・ 管理物件の空き区画へのテナント誘致業務 ・既存／新規顧客からの新たな案件の創出（管理受託や不動産に関するソリューション提案） 【事業内容・会社の特長】 ・不動

仕事内容<仕事内容> ★月40万～店長候補★マネジメント経験歓迎◎海外研修・独立支援・まかない・ビール試飲会あり【名古屋】 売上管理など ＼ ☆店長候補☆ ／ お任せする仕事内容はこちら ◆ホールスタッフ ┗お客さまのご案内やオーダー伺いなど ホールスタッフと同様の接客業務 ◆マネジメント ┗店長候補として店舗の売上と 利益目標の管理やスタッフの教育 アルバイトの採用、勤怠管理 クレーム対応など 店長未経験でも店長候補に！ 店長経験なくても接客経験があればOK！ もちろん後輩育成、勤怠管理などの マネジメント業務ある方大歓迎♪ ステップアップに挑戦したい方も大歓迎で

仕事内容[募集背景組織強化に伴う人員募集 [仕事内容]： グループ全体の採用、総務、庶務業務を担当いただきます。 【具体的には…】 ・人事 採用戦略の立案、求人票作成、効果分析や改善策の考案 候補者への対応、内定までのフォロー ・総務 採用した社員の入社後フォロー、育成 広報活動、会社行事の運営補助 ・庶務 来客対応、電話対応 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件残業少なめ(20時間未満),正社員 25歳～40歳の方が活躍中！ JOBID：60519

仕事内容【愛知】プロパティマネジメント ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 第一生命グループ／福利厚生充実／安定した基盤で長く働ける環境です！ 【職務概要】 第一生命やファンドが所有するオフィス／複合施設のプロパティマネジメントをご担当頂きます。 【職務詳細】 ■テナント募集／管理からビルの維持管理まで、トータルマネジメント業務を担当いただきます。 ■企業誘致：賃貸市場動向調査、誘致計画立案／実施、物件提案／案内、契約手続き ■日常運営：年間管理計画策定、業務報告書内容確認、物件管理状況検分、委託会社連携 ■工事管理：中長期修繕計画策定、施工内容確認、工程管理、工事完了検査 ■収支管理

仕事内容IT品質管理マネジメント（ITに関するプロセス・成果物の検証・分析・改善） 【仕事内容】 東海エリアを代表する大手優良企業 中電グループ全体に係るシステムの品質管理・分析・改善に関する業務、及びシステム品質に係る社外組織対応・連携に関する業務をお任せします。 （１）中部電力および事業会社におけるシステム品質の管理・分析・改善 （２）中部電力および事業会社におけるPMO（プロジェクトマネジメント）、プログラムマネジメント （３）中部電力および事業会社におけるプロジェクトの評価・分析 （４）中部電力および事業会社におけるソフトウェア開発プロセスの標準化策定 （５）その他会社の命ずる業務 【具体

仕事内容【愛知】プロパティマネジメント ※年間休日120日以上 【仕事内容】 大手グループ企業／マーケティング、プロモーションなど幅広い業務に携われる 【職務概要】 賃貸マンションのプロパティマネジメント業務全般を担当して頂きます。 管理物件（賃貸マンション／ビル等）の収益最大化を目的に、オーナー様との打ち合わせ（家賃値下げ、リフォームのご相談等）や仲介会社支援等を行います。 【職務詳細】 ・賃貸マンションのマーケティングから家賃査定 ・設計部／工事部との打ち合わせ ・入居希望者に向けたプロモーション企画／実施 ・不動産仲介会社へのアプローチ ・マンション管理 ・改装工事の提案 など、幅広い業務を担

仕事内容＜名古屋＞大手管理会社のビルマネジメント（オフィスビル） 【仕事内容】 【ミッション】 入社後、研修などを通じ業務への理解を深めて頂きます。 将来的には部門の中核となる様な活躍を期待します。 【仕事内容】 主に名古屋ビル（当社）のビル管理を名古屋営業所にて行います。 ■具体的な業務 ・PBMやBM会議の運営 ・BMレポート作成～報告会の実施 ・清掃インスペクション対応 ・修繕10カ年計画の立案 ・水光熱費算出～請求資料の作成 ・駐車場利用金や電話回線、通信料の請求資料作成 ・車庫証明対応 ・自動販売機の売上管理 ・各種不具合への対応 ・請負作業の受注対応～作業管理 など 【職場環境

仕事内容株式会社 ZWEI 募集要項 婚活ZWEIのカスタマーサクセス部門マネージャー 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 320,000円～ ◆想定年収：450万円～ ※給与はご経験・スキルにより検討 【勤務地】 愛知県名古屋市中村区名駅4丁目5-28 募集情報 婚活ツヴァイ／会員サポートチームのマネジメント◆月32万～・年休122日／名駅◆ 【仕事内容】 会員数9万人を超える 業界トップクラスの 大手結婚相談所《ZWEI／ツヴァイ》で 登録後から成婚までを担う 婚活カウンセラーのマネジメントを お任せします。 ＜業務詳細＞ ・目標数値の管理 ・各種数値分析による課題の

仕事内容<仕事内容> 【正社員】宿泊予約販売担当◆レベニューマネジメント◆ 国内＆海外ＯＴＡ等を活用した集客戦略の立案と実行 自社ＨＰを活用した販売戦略の策定 商品企画やレベニューマネジメントによる空室在庫の最小化 最適な価格戦略・販売戦略の立案と実行 「変更範囲：会社の定める業務」 ＊複数旅館の予約販売業務をお任せいたしますので、打ち 合わせ等で、定期的に現地出勤の日もあります。 <給与> 年収420万円～ <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 年間休日107日 <勤務地> 愛知県名古屋市中区栄4-14-21 5階 栄 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 健康

仕事内容【アピールポイント】 各施設のケアマネジメントを担う本部マネージャー募集！ ■マネジメントや管理者経験のない方も歓迎 ■本部のサポートもあるので安心 【仕事内容】 ケアマネの資格や経験を活かして、本部マネージャーとして各施設のケアマネジメントやコンプライアンス強化の対応をお願い致します。 ■具体的な仕事内容 ・各施設のケアマネジメント ・各施設の計画作成担当者に対する作成支援、サポート ・各施設の運営支援及びコンプライアンスチェックと整備 ・各施設職員に対するコンプライアンス研修と指導 ・認定調査 ・各施設の労務対応 ・職員面談、応募者面接 ・新規入居者対応サポート など ※各施設